1、 1.3言谈举止要得体。得体的言谈举止应热情、有礼貌、讲道德、讲信用，严禁大声喧哗吵闹，污言秽语等不文明的行为。 1.4 尽快了解公司文化。每个公司都有自己的发展史和企业精神，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察。 1.5尊重同事，虚心求教。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干才能进步更快。 1.6上下班要守时。上下班应做到不迟到 不早退 ，轻易不要为私事请假。2.劳动合同期限公司员工劳动合同签订期限为一年。 3.薪资结算方式本年度执行工资年底结算制，其中每月（月初和中旬） 发放X次生活费 ;特殊情况参照公
2、司颁发的有关借款相关制度； 严重违反公司的各项管理制度或造成恶性事件，公司决定不再录用而罢免的，给予总工资的X%结算；未经公司书面同意批准而擅自离开工作岗位3天以上者，视为自动离厂，工资不予结算；不符合公司规定的各项要求制度，经公司批准同意停止其工作，退出公司的生产岗位，视为辞退，辞退给予工资的X%结算，但违反管理制度的要追究承担责任。4.安全注意事项4.1消防安全4.1.1做好防火、防盗等安全工作，保持严谨的安全意识。4.1.2识别消防标识，消防设施设备使用。4.1.3严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。4.2生产安全4.2.1下班前做好安全点检，关闭好门窗，大门上锁前应检查各
3、门窗是否关闭，人员是否安全离开完毕，车间电线路是否关闭。4.2.2员工应养成人离机关的习惯，开关及各类用电设备应定期安检。4.3人身财务安全4.3.1员工应注意人身安全/交通安全，夜间尽量结伴同行，不一人走夜路，遇紧急事件应求救逃生。4.3.2不结交社会闲散人员，不参与违反国家法律的各类违法犯罪活动及组织。4.3.3注意个人财产安全，随身不携带大量现金，在公共场所不显露财产。4.3.4员工入厂后应遵守公司出入管理秩序，按规定准入准出，遇保安人员检查应积极配合。5.考勤制度5.1各部门依据公司考勤制度组织考勤5.2员工应遵守公司作息时间安排，严禁旷工、迟到、早退等违规违纪行为6.宿舍管理6.1参
4、照宿舍管理制度要求，在公司住宿员工应严格遵守6.2注意宿舍用电及人身安全，严禁私留厂外人员住宿，乱串宿舍，干扰正常生活秩序的违规行为。7.入职流程7.1初试/复试序号事项联络部门联系人电话a门卫处填写应聘单领取临时出入证，由保安带至人力资源部保安室保安员-b将应聘单交于人力资源部并填写员工应聘登记表提交个人证件（注明介绍人）人力资源部招聘培训专员人力资源部XXXc由招聘培训专员进行审核员工招聘登记表并进行初试 d由招聘培训专员持应聘单带应聘者去找相关部门领导进行复试 签字后进行录用7.2入职手续1 在人力资源部填写新员工入厂登记与培训记录表2.阅读本须知并签署2 审核新员工入场登记与培训记录并在此表背后复印身份证3 填写员工入场登记表并办理厂牌4 应聘者自愿填写XXX有限公司被褥领取表e5 联系后勤部经理安排宿舍，双人间宿舍需缴纳押金后方可发放钥匙后勤部f6 进行拍照，留档g7 由财务部办理饭卡卡费饭费记账从工资里扣除财务部财务会计h8 去库房领取被褥，并进行登记确认I9 工作服根据员工出勤由部门上报后进行核发，工作服费用从工资里扣除。签署声明：本人已阅读并同意以上条款，且在职期间切实做到遵守公司各项规定 ，如遇违反各项规章制度的情况本人将自愿承担相应责任和一切后果。 签署人： 签署日期：
