1、工商管理学院2012届本科毕业生论文选题指南2011年12月说明：1.论文的选题方向仅代表教师的研究领域和方向，具体的论文题目需与教师商定。 2.博士生导师每人指导1-2人，双肩挑教师每人最多指导5人，其他教师最多指导10人。 3.教师详细信息可登陆www.dufe-查看教师个人主页。 4.学生需按论文工作时间进度（见封底）在指导教师的指导下撰写论文，按照本科毕业论文结构格式标准、本科毕业论文模板（可到学院网页或教务处下载专区下载2010.11.22上传）编辑。 5.关于论文的相关信息学院将通过学院网站公布，同学们要经常登录，留意最新消息，并与导师保持联系，及时地沟通，以保证论文的写作质量和其
2、他工作的正常进行。论文工作时间进度安排：时间工作内容2011年12月16-20日学院举办论文专题讲座；学生报论文指导教师。2011年12月21-29日学院确定指导教师2011年12月30日-2012年1月6日学生与导师联系2011年12月31日-2012年2月26日选题；查阅资料；开题；填写开题报告书；2012年2月27日-5月11日撰写论文大纲；撰写初稿；二稿；论文定稿；2012年5月12至18日论文验收，不合格的重新修改，二次修改仍未合格，不允许参加答辩；2012年5月19或20日答辩序号教师职称选题方向教学部联系方式1高良谋教 授 博士生导师1、新组织理论管理教学部84710588lia
3、ngmou2卢昌崇教 授博士生导师1、1、企业员工的退出、呼吁与忠诚研究2、2、企业治理结构问题研究3、3、管理研究方法管理教学部84739637cclu3邱国栋教 授 博士生导师1、 自主创新与自主品牌研究（调查报告）2、 区域创新研究3、 企业间竞合研究4、 动态竞争条件下的动态竞争战略管理教学部84712718qiuguodong4李品媛教授1、管理沟通与企业文化；2、知识管理与隐性知识转化3、案例分析与实证研究4、消费者行为研究5、企业创新机制研究6、组织设计与管理模式研究管理教学部 84768949 lipinyuan9115于晓霖教授1、1、定制生产模式的实现2、2、全球化生产战略
4、选择4、3、JIT、MRP、ERP在我国企业的运用5、4、供应链管理在我国的应用5、基于分工理论与企业再造（BPR）的组织设计比较7、6、质量管理理论与方法的应用7、多品种成批生产企业生产计划8、物流系统理论应用9、库存管理理论应用管理教学部84739023yuxl6宋亚非教授1、 全球化时代中国企业如何实施“走出去”战略2、 中国跨国公司发展中的管理模式与创新探索3、 跨国公司社会责任问题4、 外资并购中国企业研究5、 跨国公司最新并购案例研究6、 跨国公司各种具体管理问题（营销、薪酬、组织架构、文化建设等）研究管理教学部(双肩挑)84712015syafei7刘美玉教授1、新生代农民工创业
5、意愿、创业模式和创业路径研究2、高校大学生机会型创业研究3、机会型创业视角下的创业教育模式构建5、4、高管政治关联与公司价值研究管理教学部13942806165lmy08018马金城教授1、外资并购国企的效应分析2、MBO的制度缺陷与完善3、企业并购对企业核心竞争力的影响分析4、中国企业参与跨国并购的关键路径分析5、公司并购中利益关系者的利益协调6、中小企业融资机制的改进研究7、员工持股制度的缺陷与完善8、公司并购后的资源整合策略管理教学部84713168 ccma9白景坤教授1、虚拟企业的组织管理问题研究2、新组织现象分析与新管理理念的应用研究3、企业活力的来源研究4、国有企业的社会责任问题
6、研究5、企业危机管理研究管理教学部13904285136 bjk0047610郑文全教授1、企业社会责任的典型案例研究2、企业文化与经营绩效的实证研究3、咨询公司的治理结构4、非营利组织的治理与管理5、“梦想中国”等娱乐节目内部管理机制6、文化、心理与企业行为研究7、足球俱乐部管理与治理8、大学生管理与治理管理教学部13352222798 gxyq6195011韵 江副教授1、 中国企业国际化战略的跨案例分析（如TCL、海尔、华为、中铝等）2、 奥巴马团队的管理模式与创新研究3、 组织遗忘对企业（战略变革、组织变革、文化变革等）中的影响分析4、 特殊组织（NBA联盟、NGO、行业协会、事务所、
7、俱乐部、黑社会、慈善基金会等）的组织管理研究5、 近代企业（晋商、徽商、浙商等）的管理模式的比较案例分析6、 新型组织（电子书店、淘宝网、阿里巴巴、携程、支付宝等）的商业模式及其管理研究7、 新管理思想（蚂蚁式管理、扁平化管理、海豚式管理、后现代管理、数字化管理等）在企业中的应用分析与案例研究8、 互联网冲击下的传统组织（实体书店、音像店、出版社、报纸等）战略转型研究9、 新现象（山寨现象、开放式创新、web2.0等）对现代企业管理影响的案例分析10、 基于80后员工主体的组织文化与管理模式分析（尽量案例分析）11、 服务型政府的组织建设与管理研究（或案例研究）12、 快速消费品组织管理模式研
8、究（尽量案例分析）13、 企业（集团）战略管理研究（案例分析）管理教学部13941143758 wwwyunjiang12杨波副教授1、企业并购问题研究2、企业战略联盟问题研究3、企业重组问题研究4、企业成本管理研究5、企业内部控制问题研究管理教学部84789552dlyangbo13李桂艳副教授1、 XX企业社会责任研究2、 企业社会责任与企业绩效关系研究3、 学习型组织问题研究4、 企业国际化经营问题研究5、 企业业务外包(物流 人力资源管理)战略问题研究6、 企业实施多元化战略问题研究管理教学部84738081liguiyandufe-14刘明霞副教授1、企业战略联盟研究 2、企业竞争力
9、问题探讨 3、企业跨文化研究 4、企业员工组织认同心理分析5、企业激励问题研究6、组织理论研究7、企业社会责任问题研究管理教学部84768770 liumingxia15陈福军副教授1、 精益管理等现代生产管理模式应用2、 ERP(MRP)/管理信息系统应用3、 项目管理技术应用4、 库存与采购管理5、 质量控制方法应用6、 质量体系认证7、 安全管理体系8、 设备维护管理9、 现场管理改进10、 中华传统文化管理思想研究管理教学部84713649chenfjun16苗莉副教授1、撰写一份商业/创业计划书2、某企业的管理案例分析（如管理特色、战略管理、领导艺术、组织变革等）3、中小企业的人力资
10、源管理4、企业激励问题5、5、企业社会责任研究管理教学部13352222155miaozhao17高静美副教授1、 组织结构、形态演变与绩效案例分析或定量的实证研究2、 企业并购战略中的核心问题研究（企业协同效应研究等）3、 高新技术企业管理模式对比或管理创新研究4、 组织中中层管理者的战略贡献：网络中心性的多维度分析5、 员工对变革管理的反应：组织公正框架下的分析6、 购并后整合过程中的变革能力的构建7、 组织惯例在购并整合过程中的扩散与应用8、 中国汽车行业（行业）演进过程中的组织惰性与变革9、 衰败型组织的风险模型10、 行业特质与组织匹配：战略性变革过程中的组织匹配问题研究11、 创新
11、驱动的组织与环境共同演化模型的构建研究12、 新兴经济体中/转型经济的组织变革：企业的典型案例分析管理教学部8478671913478955401dl_bright18杨 旭讲师1、零售企业品牌战略实施条件研究2、零售企业竞争力形成机理研究3、领导模式与中小企业成长适应性实证研究4、电子商务平台竞争模式研究管理教学部15140610765yangxudufe-19王溢涵讲师1、 经营者激励研究2、 企业利益相关者研究3、 项目管理相关问题研究4、 企业并购相关问题研究5、 管理案例分析6、 公司治理相关问题研究7、 企业业绩管理研究管理教学部18742520158dcwangyihan20李
12、宇讲师1、 企业技术创新与制度创新管理（创新能力、产品创新、自主创新与山寨现象、突破性创新、创新激励制度）2、 企业组织结构设计与组织变革（如学习型组织、虚拟组织、中间组织的结构特征与演化研究）3、 项目团队与网络组织研究（如目标管理、团队创新、产业集群与创新工厂研究）4、 大企业集团与公司总部经济5、 企业家精神与商业模式创新（如苹果公司的商业模式创新、蓝海战略等）6、 战略联盟与企业国际化发展7、 开放式创新与企业并购（如创新资源外部获取机制、技术并购、并购整合管理研究）8、 创新型企业成长及其案例研究（如比亚迪公司的创新战略等）9、 产学研结合机制与商业孵化器研究管理教学部1504114
13、9497liyu41721陈仕华讲师1、 上市公司研究2、 公司治理研究3、 董事会研究4、 高管团队研究5、 股票期权研究6、 并购重组研究管理教学部13898699755shihua987222王东波讲师1、 公共基础设施项目PPP模式选择研究（案例、实证研究、建模）2、 公共基础设施项目VFM效果决策问题研究（案例、实证研究、建模）3、 先进制造技术实施效果评价研究（案例、实证研究）4、 项目驱动式企业管理问题研究（案例、理论、实证研究）5、 企业组织变革与项目团队构建问题研究（案例）6、 项目风险管理理论与方法（案例、实证、决策模型构建）管理教学部13842894709wangdb_1
14、23123刘佳助教1、创业管理2、家族创业3、家族企业治理管理教学部18940917168liujiadufe-24李怀斌教授博士生导师1、营销组织设计和再造问题2、市场营销战略规划问题10 3、国家形象营销问题12 4、顾客关系发展问题13 5、中外营销管理创新的案例和分析营销教学部 84711394huaibinli25于萍教授1、 各种类型的市场研究报告2、 各种类型市场的营销策划方案3、 顾客价值分析6、4、价值链管理问题研究 5、各种市场研究（分析）案例（市场研究、竞争对手研究、渠道研究、消费者满意度研究等等） 6、网络组织与渠道策略研究 7、基于顾客价值的营销渠道构建 营销教学部8
15、4696281 dcyuping26王伟娅教授1、 市场营销理论与实践诸问题的研究2、 公共关系理论与实践诸问题的研究3、 企业危机管理4、 企业形象管理5、 关系营销问题研究6、 营销渠道问题研究7、 品牌战略管理问题研究8、 顾客满意问题研究9、 市场营销策划10、公共关系策划营销教学部62971132 wangweiyadufe-27刘 军教 授1、 品牌战略2、 市场定位问题研究3、 企业营销环境分析4、 企业产品策划5、 价格策略6、 产品渠道策略7、 广告策略8、 关系营销9、 市场竞争战略10、顾客满意问题营销教学部15941187800Liujundufe28于宁教授1、 网络
16、营销问题研究2、 服务营销问题研究3、 银行业服务营销问题研究4、 关于品牌资产的问题研究5、 关于服务品牌策略研究6、 现代服务业发展问题研究7、 农产品营销策略研究8、 顾客价值理论研究营销教学部13084151588yuning29王天春副教授9、 市场营销相关问题研究10、 市场营销案例分析11、 某产品市场营销策划方案12、 品牌建设与管理13、 客户关系管理在某企业应用研究14、 国际市场营销15、 渠道建设问题研究营销教学部 13352222190wtc30耿锡润副教授1、 网络广告的理论与应用研究2、 网络营销策略的应用研究3、 电子商务的体系架构与应用研究4、 企业资源计划的
17、应用研究5、 客户关系管理应用6、 （客户关系管理）数据挖掘技术的应用研究7、 广告理论与实务研究8、 品牌策略与传播研究9、 广告创意策略探讨营销教学部86963066gxr98831孟 韬副教授1、某产品/服务项目营销策划方案2、某企业年度营销计划书3、某产品/服务项目商业计划书4、联盟营销理论与实践5、集群营销与产业集群发展6、合作品牌理论与实践7、企业网络与社会网络理论8、区域营销与区域品牌9、关系营销与关系管理10、企业营销策划的案例分析11、病毒营销、游击营销等新兴营销策略研究营销教学部（双肩挑）8478700113332233286mengtao199932张闯副教授1、 市场营
18、销渠道关系研究2、 营销渠道冲突问题研究3、 营销渠道中的权力问题研究4、 渠道权力与渠道冲突5、 营销渠道中的信任问题研究6、 农产品营销渠道研究7、 社会网络与渠道管理8、 商品流通渠道的结构变迁研究9、 社会资本与渠道管理10、 中国社会人际关系与渠道管理11、 企业渠道管理案例12、 组织间营销案例13、 企业间关系管理营销教学部13898451469 blackzhang31733杨宜苗副教授1.消费者心理与购买行为研究2.企业营销策略研究3.消费者网上购买（含团购）行为研究4.品牌管理（品牌危机、品牌延伸、品牌定位、品牌偏好、品牌保护、品牌国际化）研究5.顾客价值、顾客满意研究6.
19、企业营销策划方案设计7.(零售)企业竞争力和成长性研究8.零售商自有品牌研究9.营销、零售或流通文献综述或案例研究营销教学部1333229263884710455yimiaoyang34刘宝宏讲师1、 品牌战略管理研究2、 顾客价值理论研究3、 中国消费者行为特征4、 文化传统与营销管理5、 动态营销管理模式研究6、 经济学视角的营销学7、 网络营销中的信誉问题8、 直销在中国的未来营销教学部13352222772lbhong35孙宴娥讲师1、 基于消费者行为的品牌战略2、 消费者购买心理研究3、 消费文化研究4、 中国传统文化对消费者行为的影响5、 广告与消费者行为6、 我国居民消费心理研究
20、7、 不同家庭生命阶段与消费行为8、 消费者的价格心理9、 某特定群体（男性/女性/老年人/80后等）消费行为研究营销教学部13352222151 sunyanedufe-36毕克贵讲师1.当下热点营销事件的案例分析（IPHONE热销、淘宝商城、零供冲突、零售欺诈、食品安全等）2.结合实际的营销策划设计与研究3.新兴营销问题研究（饥渴、病毒、秒杀等）4.农村与农产品营销问题5.零售国际化问题研究（内部国际化、外部国际化）6.企业成长经验研究7.品牌问题研究（案例与理论：品牌生命周期、品牌资产、品牌延伸、奢侈品牌、品牌国际化、老字号品牌、自有品牌）8.消费者行为研究9.批发市场的中外比较研究10
21、.行业营销问题研究（房地产、药品、出版物等）11.信念改变下的非原产地国家产品的营销策略：以某某为例营销教学部13940980707 bikegui197837张杨讲师1、 社会化媒体营销2、 网络口碑与虚拟品牌社群研究3、 企业声誉结构研究4、 产品伤害危机及对策研究5、 顾客满意与顾客忠诚研究6、 全球品牌的建立与塑造营销教学部18941142761 glueck.zhang38林忠教授博士生导师1、 人力资源的内含与外延研究2、 人力资源与人力资本的区别与联系3、 论网络经济对领导人才核心能力的要求4、 民营企业家素质的现状分析5、 从战略视角论民营企业家的素质6、 怎样使职业经理人做到
22、忠诚？7、 试论企业如何留住核心员工8、 大型企业与中小型企业在人力资源管理上的异同9、 如何看待人才“跳槽”？10、试论员工的满意度人力资源管理教学部13352222661 linzhongdufe-39吴晓巍教授1、 中小企业发展与管理研究2、 家族企业管理研究3、 新形势下劳动关系研究、劳动与社会保障研究4、 人力资源信息系统研究5、 企业绩效考核研究6、 企业人才培养与使用研究7、 企业人才激励与薪酬管理8、 顾客满意与人力资源管理9、 企业劳动制度与纪律研究10、 集体工资协商研究11、 工会职能作用研究12、 企业财务管理研究13、 浅议企业财务分析14、 企业资本运营研究人力资源
23、管理教学部8471138413352222707wuxwei40宋晶教授1、 人力资本投资与提高人力资源质量2、 关于员工培训与开发的相关问题探讨3、 企业工资决定机制探析4、 效率工资理论与员工激励5、 关于产业集群与提高企业竞争力的相关问题研究6、 企业的一体化、创新、并购、价格、促销等策略性行为问题研究人力资源管理教学部（双肩挑）13309849750song82741金延平副教授1、 企业人力资本投资风险规避问题研究2、 素质模型在人力资源管理中的应用3、 企业工作分析存在的问题及对策分析4、 企业招聘与筛选体系的构建研究5、 面向知识管理的员工培训与开发6、 员工的职业生涯设计研究7
24、、 企业战略性绩效管理体系的设计研究8、 企业核心员工流失问题研究9、 企业薪酬制度的改革与创新研究10 10、企业激励性薪酬体系设计研究人力资源管理教学部82058203jyp57052042李宏林副教授1、1、薪酬设计及其有效性评价的理论与方法2、2、基于战略性薪酬的经营者激励问题研究3、董事、高层管理者薪酬与公司治理4、知识管理与学习型组织研究5、企业成长理论研究6、网络型组织与虚拟组织研究7、网络型产业竞争与合作问题研究8、技术创新与知识产权战略研究9、产业集聚与企业集群研究人力资源管理教学部(双肩挑)13322216817 hllee43李 浩副教授1、 员工招聘甄选方法研究2、 中
25、国企业薪酬宽带化实施方法研究3、 员工培训理论与方法研究4、 员工关系管理理论与方法研究5、 中国企业文化与薪酬战略的匹配度分析6、 基于股权期权的绩效奖励计划研究7、 员工职业生涯规划方法研究人力资源管理教学部15998510996lihaowin44李文静副教授1、 人力资源管理与开发相关问题2、 员工绩效考评问题3、 企业薪酬管理研究4、 高绩效团队管理相关问题 5、 企业文化与企业绩效6、 员工心理契约的建立与维持7、 流通企业人力资源管理相关问题8、 物流企业绩效研究9、消费者行为理论与应用人力资源管理教学部13019451300Liwjing200845苏万平讲师1、 论员工激励的
26、机制和方法2、 论员工培训的重要意义3、 论人力资源会计与传统会计的衔接方法4、 论员工招聘的有效方法5、 中国人力资源管理的现状评价6、 美日人力资源管理的对比7、 员工素质测评的方法研究人力资源管理教学部8433273313322294040wanpingsu46王晓莉讲师1、 论企业绩效管理系统的导入及实施2、 战略人力资源管理相关问题研究3、 薪酬管理的发展趋势及启示4、 员工流失问题探析5、 新兴产业及企业人力资源开发及管理6、 试论非物质激励方法及其应用7、 培训评估模型及方法初探8、 企业员工职业生涯规划与管理9、 论人力资源规划的战略地位及有效实施10、 跨国公司人力资源管理问题研究人力资源管理教学部13898692230 wangxiaolidufe-47王 慧讲 师1、 论胜任力模型在人力资源管理中的应用2、 企业股票期权制度的相关问题研究3、 论关键绩效指标体系在我国企业的应用4、 人力资源规划的实施以企业为例5、 基于能力/绩效的薪酬体系的构建6、 员工跳槽的原因与对策研究7、 试论ERP系统在我国企业中的应用8、 我国企业人员招聘的现状及问题研究9、 试论管理沟通在人力资源管理中的地位10、论绩效反馈在人力资源管理中的应用人力资源管理教学部189409
