1、受处分对象是中共党员的，还应将处分决定抄告其所在单位党组织和集团公司纪委，需给予党纪处分的，由公司纪检监察部门及所在党组织依照中国共产党纪律处分条例有关规定，按相关程序给予党纪处分。第十四条处分决定一般由受处分人所在单位或部门在职工大会上宣布，并书面通知受处分人。处分决定由劳动人事部门装入受处分人人事档案，同时由劳动人事部门依据公司职工奖惩办法（试行）的有关规定执行。第十五条受处分人如对处分决定不服，可在接到处分决定通知后十五天内书面向公司监察部门或公司劳动争议调解委员会请求复议，也可向上级监察部门提出申诉，复议或申诉期间不停止行政处分的执行。第十六条对受处分人提出的复议请求或申诉，一般应从受
2、理之日起两个月内作出裁定。经审查认为处分决定正确的，应予维持；认为处分决定不当或错误应予变更或撤销的，需经公司总经理办公会议研究通过。维持、变更或撤销处分决定均应书面通知受处分人。第四章违纪行为及处分第十七条公司职工利用工作之便或借业务活动之机，收受或索要与工作和业务活动相关的礼品、有价证券和现金，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重且索要金额在30005000元的，给予留用察看处分；5000元以上的，给予开除处分；对用户吃、拿、卡、要，敲诈勒索不成，但给公司造成极其恶劣影响的，给予留用察看以上处分。第十八条公司职工私自承接自来水安装、管道改造、升迁表位业务或其
3、它供水业务，从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重且给公司造成损失1000020xx0元或谋取非法所得在30005000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失20xx0元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。第十九条公司职工在社会冒充公司合法身份、骗取用户信任或为用户代办用水手续，从中谋取非法所得，情节较轻的，给予警告处分；情节严重且谋取非法所得在30005000元的，给予留用察看处分；谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。第二十条公司职工参与或指使、介绍他人擅自改变自来水安装、管道查勘设计或私自为单位和个人进行改管、增大水
4、表口径或为违章用水提供业务信息、技术帮助和便利条件，从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予警告处分；第二十一条公司职工未办理用水手续，私自为单位或个人安装接水或为盗水提供业务（技术）帮助和便利条件的，视情节轻重，给予留用察看或开除处分。第二十二条公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中，对违章行为不报告或不照章处理的，给予警告处分；徇私隐匿、干扰或阻挠违章行为查处的，给予记过或记大过处分。第二十三条公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中，以水谋私，与违章单位或个人内外勾结，侵害公司利益，谋取非法所得，给予记过或记大过处分；
5、第二十四条公司职工在收费、催款或财会业务活动中，私自截留、挪用水费或公款30005000元、三个月未进帐或缴交的，给予记过处分；私自截留、挪用水费或公款500010000元、三个月未进帐或缴交的，给予记大过处分；私自截留、挪用水费或公款1000020xx0元、三个月未进帐或缴交的，给予留用察看处分；私自截留、挪用水费或公款20xx0元以上、三个月未进帐或缴交，并将截留挪用的水费或公款用于个人经营牟利或从事其他非法活动的，给予开除处分。第二十五条公司职工私自处置、变卖、私分公司资产，侵害公司利益，谋取非法所得，情节较轻的，给予警告处分；第二十六条公司职工在工程建设和物资采购业务活动中违反规定，利
6、用职权或职务之便，收取厂商、施工单位或个人现金、有价证券、礼品以及报销各种属个人开支的消费票据金额在3000元以下的，给予警告、记过或记大过处分；金额在30005000元的，给予留用察看处分；金额在5000元以上的，给予开除处分。第二十七条在本单位、本部门违规私设“小金库”、“帐外帐”，视情节对单位或部门主要负责人和相关人员给予相应的政纪处分。第二十八条公司中层干部参与或擅自批准同意所在单位、部门和职工触犯本规定，侵害公司利益或利用职权谋取私利，视情节依据本规定给予相应的政纪处分。对受到行政记大过（含行政记大过）以上处分的，在给予其行政处分的同时，一并免职。属公司领导，按干部管理权限报上级部门
7、处理。第二十九条谋取非法所得5000元以上、触犯刑律的移送司法部门处理。第三十条对侵害公司利益，谋取非法所得的违纪职工，在给予行政处分的同时，其非法所得予以全部收缴，并处其非法所得50的罚款。第三十一条本规定中没有具体条款规定，但确属侵害国家、公司和用户利益的行为，需追究行政责任的，应比照本规定中最相类似的条款进行处理。第三十二条违反政纪行为中有下列情形之一者，可从轻、减轻或免予处分：（一）主动交待问题，并有悔改表现的；（二）主动退回违纪违法所得的；（三）检举他人违反政纪行为，情况属实的。第三十三条违反政纪行为中有下列情况之一者，可从重、加重处分：（一）屡教不改的；（二）拒不交待或不退回违纪违
8、法所得的；（三）伪造、毁灭证据或阻挠他人交待的；（四）对检举人、控告人、证人、调查人员进行人身威胁和打击报复的；（五）兼有其他违纪行为的；（六）在共同违纪中负主要责任的。第三十四条触犯本规定，属屡犯者一律予以加重处分。第三十五条违反政纪，受到行政处分的公司职工，两个年度内不得参与公司任何评先，不得提拔使用。第三十六条有外聘人员和使用临时工的单位和部门，为防范和打击以水谋私行为，应加强对外聘人员和临时工的管理和使用，制订相应的管理制度和处罚规定，并严格落实和执行，公司劳动人事和监察部门要加强检查和监督。第五章附则第三十七条本规定中留用察看处分的期限为一年。察看期满后，根据本人表现和申请，由所在单
9、位或部门提出意见，并经公司纪检监察和组织人事部门考察后，报公司总经理办公会讨论决定是否恢复待遇或延长、变更处分；原属中层干部的，还需报党委备案。第三十八条非法所得包括礼品、有价证券、实物折价。第三十九条本规定中违章行为包括以谋取非法所得为目的、为用户代办用水手续，私自安装或换改管道、闸阀、水表等供水设施和附件，私自升迁表位，偷盗用水，私自改变用水性质等行为。第四十条本规定由公司监察部门负责解释。第四十一条本规定自颁布之日起施行。公司其他有关条例、规定和制度与本规定相抵触的，一律按本规定执行。序号惩罚内容惩罚标准行政惩罚经济惩罚1严重违法乱纪，被依法追究刑事责任或违反公司规定屡教不改者辞退承担公
10、司损失和赔偿责任2同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经公司提出，拒不改正者3严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害者或利用工作职权，收受他人钱物或教唆他人从事贪污4在公司闹事，对同事实施暴行或有重大侮辱行为者5故意泄漏公司秘密，致使公司蒙受损失者6提供虚假个人信息或因行为不当，公司无法再对其信任与任用7滥用公司财产，蓄意损坏、偷窃公司或他人财物者8组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，不服从工作安排和调动，无理取闹，严重扰乱公司秩序者记大过处以500元以上罚款9利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为者;管理人员滥用职权或私泄报复者10造谣生事，挑动是
11、非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣者11在禁烟区吸烟、携带危险物品入厂者12擅离职守，擅自变更工作方法，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失超过500元的13其他重大过失或不当行为，导致严重后果14消极怠工，不服从管理及领导安排，未造成重大影响记小过处以100元500元罚款15威胁或散布谣言损害他人或公司声誉的16工作轻率或疏忽，造成经济损失在300元以内的17未经公司允许，利用公司资源制造私人物品，价值100元以下的18饮酒或酗酒后回公司上班者19违反工作流程，违章操作或违章指挥，造成经济损失在500元（含）以内的20浪费公司资源、不爱惜办公、生产设备、工具器材等公物，造成损失
12、在50元（含）以内的通报批评处以100元以下罚款21无故不参加公司安排的会议、培训、活动者22工作时间内擅离工作岗位，从事与工作无关的事情，未造成损失的23本人及下属在工作上存在弄虚作假现象24未经公司同意，在外兼职，对本职工作造成轻微影响25除正常休息外，在厂内聚众赌博2、公司制度中涉及的其他惩罚：（1）、考勤扣款：、上班期间员工外出事先经直接上级备案，若个人私自外出，没有与直接上级备案的，一经查出，公司将予以当事人事假处理，对其直接上级予以50元处罚;、既未打卡也未交未打卡情况说明单者，按每次扣发50元;同一天两次未打卡，视同旷工处理。、对虚报考勤的当事人的部门经理处以100元罚款;、迟到
13、、早退、旷工扣款：项目情况处理办法迟到/早退A:10分钟以内，每月3次以内（含）允许，不扣款10分钟以内，每月3次以上10元/次B:10分钟以上，1小时以内（含）25元/次C:1小时以上50元/次旷工以半天为计算单位扣发双倍固定工资迟到。比预定上班时间晚到。员工在工作时间开始后15分钟内到班者为迟到。迟到在30分钟以内者，按迟到分钟数乘以1元的金额在公司指定微信群发拼手气红包，红包可抢人数为当时群的总人数。 2、早退。比预定下班时间早走。工作时间结束前15分钟内未经批准提前下班者为早退。早退需要提前通知CEO并获得批准，否则按旷工处理。 3、旷工。未经请假、假满未续假、迟到、早退超过15分钟未到岗位者按旷工处理；当月累计迟到三次者，视为旷工半天；单次迟到分钟以上者，视为旷工半天；当月累计旷工七天或无故连续旷工三天者，公司视为自动离职。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的可不按迟到早退处理。
