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岗位职责与能力管理办法版本号： A 修订号： 0 页 次： 3 / 3 文件编号： XX-QR-BG-01编制： 审核：批准：A 修订号 ：0 受控特性： 发放编号：BG发布日期：2018.1.31 生效日期：2018.1.31文件修订履历表版本修订变更内容日期次数页码A-第一次发行2018-01-311.目的为明确组织及各部门管理职责发挥组织功能， 以达成全公司永续经营、稳步发展、成长的需要，特制定本程序。2.适用范围 适用于本公司组织及所属各部门。3.术语和定义 本工厂定义员工类别如下： 3.1 行政类: 总经理、副总、部长/主任、副部长/副主任、主管、职员等； 3.2技术类：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员等； 3.3文职类：文员、内审员等; 3.4作业类：操作工、检验员、仓储员、机修工、电工等； 3.5后勤类4.作业内容 4.1组织结构图 4.2组织与权责岗位说明书本办法于签批日起实施，本办法最终解释权归办公室。5.相关文件5.1DH-QP-BG-01人力资源管理程序6.相关记录6.1DH-QR-BG-002岗位说明书