1、附件：表彰名单落款（三） 处分决定关于对处分的决定（违规违纪事实及造成的不良影响）。，决定给与（受处理的人或单位）的处分。 二、 通知（一） 指示性通知的通知根据，为了，经研究，决定，现就有关事项通知如下： 二、特此通知。 （二） 周知性通知关于成立（机构）的通知，经研究，决定成立（机构），负责工作，现就有关事项通知如下：一、人员组成二、主要职责（三） 任免通知等职务任免的通知经研究，决定：聘任为；免去的（四） 印发、转发性通知关于印发的通知，我们制定了，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。关于印发在会议上讲话的通知日，公司在召开会议，现将的讲话印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。日 关于转
2、发，现将（上级单位或业务主管部门）（文号）转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。（五） 会议通知关于召开会议的通知，公司决定于日在会议，现将有关事项通知如下：一、会议内容二、参会人员三、会议时间、地点四、其他事项（联系人、联系电话等）会议回执三、 通报（一） 表彰通报关于表彰（奖励）的通报（表彰的人员或单位的事迹及产生的积极影响）。，经研究，决定对等予以表彰（或奖励）。 希望（二） 批评通报问题的通报（通报违规违纪的事实）。 为了（处理意见）。 （警示教育和杜绝措施）。（三） 情况通报情况的通报日， （单位）在（地点）发生事故（事件）。，进一步加强工作，防止此类事故（事件）的发生，现将事故（事件
3、）情况通报如下：一、 （事故或事件的原因分析）。二、 （对有关单位和人员的处理情况）。三、 （应吸取的教训和拟采取的措施等）。 四、 报告（一） 工作报告*有限公司工作情况的报告 要求，公司（概述工作背景情况），对工作进行了认真总结。现将有关情况报告如下：（工作基本情况）。（主要做法和成绩）。（存在的问题）。四、（下一步工作安排）。特此报告。（联系人： 联系电话：）（二） 答复上级询问和交办事项的报告有关情况的报告要求，我公司对情况进行了认真研究（或对问题进行了调查核实）。（事件的过程、原因等）。（经调查核实的情况或处理的依据、结果等）。 三、（下一步拟采取的措施）。 特此报告。日 关于报送材
4、料的报告要求，公司完成了材料，现呈报，请审阅。材料五、 请示（一） 请求批准的请示的请示，公司拟（基本情况）。（请示事项的必要性和可行性及其意义）。（具体方案和请示事项）。妥否，请批示。（二） 请求解决问题的请示关于请求解决问题的请示目前，我公司（遇到的问题或困难）。，现就请示如下：（问题的由来）。（问题的不利影响）。（解决问题的积极意义）。（请求协调解决的问题及建议）。六、 批复的批复你公司关于的请示（文号）收悉。，经研究，现就批复如下：一、原则同意（具体要求）。请你们特此批复。七、 意见的意见（ 意见提出的背景），为了，经研究现提出以下意见（或制定本实施意见），请你们（具体意见）。八、 会
5、议纪要会议纪要（日）日，公司会在第会议室召开，会议由主持，、参加了会议，列席了会议。现就会议主要事项纪要如下：传达了精神，通报了情况，会议听取了，经讨论研究会议认为，会议强调，会议指出，会议审议了，讨论决定如下：出席： 请假：列席：记录：九、 函（一） 征询意见函关于征求意见的函，我们拟（或制定了）现就有关问题征求你们意见，请研究提出具体意见，于日前函告联系人：联系电话：特此函达。（二） 答复事宜函（来函的复函）的复函贵关于的函（文号）收悉。经研究，现将有关意见函复如下：特此函复。（三） 请求批准函关于申请的函，现将基本情况和有关意见函告如下：特此函达，请予审批为盼。 落款（四） 请求协调解决
6、问题的函关于请求协调解决问题的函现将有关情况说明如下：特此函达，恳请协调解决。（五） 商洽事宜函 关于商洽我公司与贵一直以来（双方关系背景），为了，建议双方，特提出如下意见：（具体意见）特此函达，盼复。（六） 答复不相隶属机关询问和交办事项的函有关情况说明的函情况进行了认真研究，现将有关情况说明如下： 特此函达。 落款 关于上报材料的函（七） 通知事宜函 ，我公司拟，现将有关事项通知如下：特此函告。（八） 祝贺函贺 信（祝贺对象）：（向对方表示热烈祝贺，写清向谁祝贺、为什么祝贺等）。（祝贺的内容及所贺之事的重大意义）。（希望和祝愿）。 落款 （九） 邀请函邀 请 函（邀请对象）：感谢*有限公司定于日（召开会议或举行活动等），敬请光临。一、（会议或活动）时间：时。二、（会议或活动）地点：三、（会议或活动）内容：四、（会议或活动）要求：五、联系人及电话： 落款 32
