1、网站美工岗位职责和任职要求共8篇网站美工岗位职责和任职要求（共8篇）美工岗位职责与任职要求直属上级：公关营销部经理联系部门：前厅部、客房部、餐饮部岗位职责在公关营销部经理的领导下，负责酒店广告宣传资料的设计制作工作。工作说明1、美工是酒店不可缺少的一个组成部分，主要负责广告设计、绘制、宣传资料的制作、积累及编辑、印刷等工作；2、负责入住酒店的VIP客人接待过程中的摄影与欢迎牌的设计制作及文字资料的收集工作；3、负责为大型宴会、酒会、会议制作标语、横幅和广告；4、负责酒店一切纪念活动、重要活动、庆祝活动的摄影工作；5、负责节日、纪念活动、庆祝活动等酒店或会议场所的布置与美化工作；6、负责酒店的服
2、务指南、酒店简介、广告画面、菜谱、请柬、明信片、酒店画册、酒店金(银)卡、纪念品、圣诞卡、信封信纸的制作及印刷；7、了解和熟悉各个部门的业务情况，钻研酒店宣传美术广告业务，不断提高自己的绘画水平、摄影水平、设计水平和艺术素养，以适应酒店工作的要求；8、检查酒店所有指示牌、广告牌、标语牌、册、卡、证等是否美观、完好。对已过时及破损的要及时进行修理或更换；9、掌握国内外有关信息，做好资料收集、整理、分析、存储工作，保证美工作品的质量；10、妥善保管、节约使用各种美工工具，颜料、材料，保持工作场地的整齐清洁。任职要求1、性别：男/女2、年龄：2545岁3、文化程度：大专4、外语要求：C级5、业务要求
3、具有五年以上美工设计工作的经验，包含一年以上酒店美工室基层工作的经验；了解装潢、工艺美术等方面的专门知识，掌握广告宣传及美术知识，具有较强的主体审美能力，其作品能达到一定的艺术水平并具有相应的效果；了解旅游业及国内外各民族的风俗习惯、名胜古迹、文学艺术等，懂得酒店经营常识；熟悉旅游法、版权法等有关法律知识；了解旅游市场的特点，以及本酒店相关产品的特点；具有设计制作大型美工制品的能力；有较强的想象能力和创造能力。网站美工岗位职责岗位权限：受公司委托，行使对公司广告及网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。工作内容与职责：1.负责网站页面的整体美工
4、创意、设计和页面的实现；2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作；3.负责公司平面宣传品的设计；4服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；5严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；6负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传；7.负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传；8认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司各项目的成功开发提供优质的素材；9全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务；10负责公司编辑队伍的简单技能培训；12.完成公司交办的其他事务。13.负责公司招商页的设计、制作上传。14.负责
5、公司项目开发所需flash动画的制作和设计。其他未尽事宜参见技术部管理章程。网站美工岗位职责岗位权限：受公司委托，行使对公司广告及旗下网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。工作内容与职责：1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现；2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作；3.负责公司平面宣传品的设计；4服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；5严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；6负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传；7.负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传；8认真做好
6、各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材；9全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务；10负责公司编辑队伍的简单技能培训；11.负责与各部门的协调工作；12.完成公司交办的其他事务。与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长网络管理岗位的口头和书面指导。同级沟通：与公司各部门人员的业务联系和沟通。岗位技能要求：1.精通photoshop、coreldraw、flash、dreamweaver、div+c等；2.具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审
7、美修养；3.具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验；4.熟练处理CSS与IE6、IE7、IE8、FireFox等浏览器兼容问题5.两年以上网页美工工作经验。其他方面：A、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛装饰布置展示工作。B、各类宣传版报的资料的制作。C、网络部布置的各项工作任务。D、公司促销和公益活动的布置。二、行为规范1、认真按照促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作。2、公司整体VI系统的设计要具体、详细、连续并要求有新意。要对公司内部区域熟悉了解，能够很好地利用既有格局巧妙地进行美陈设置。3、网站各图片制作必须清晰、与网页色调搭配协调、大小比例适中；网站广告及
8、其他图片设计必须在保证不影响网站整体美观的情况下进行。4、活动专题的制作要求：标题醒目夺人，内容主题鲜明，重点突出，活动类专题，报名按钮突出方便。5、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰，页面美观，不得敷衍了事。6、按时完成工作任务。网站美工岗位职责岗位权限：受公司委托，行使对公司广告及旗下网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。工作内容与职责：1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现；2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作；3.负责公司平面宣传品的设计；4服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；5严格遵守
9、公司规章制度，认真履行工作职责；6负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传；7.负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传；8认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材；9全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务；10负责公司编辑队伍的简单技能培训；11.负责与各部门的协调工作；12.完成公司交办的其他事务。与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长网络管理岗位的口头和书面指导。同级沟通：与公司各部门人员的业务联系和沟通。岗位技能要求：1.精通photoshop、coreldraw、flas
10、h、dreamweaver、div+c等；2.具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；3.具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验；4.熟练处理CSS与IE6、IE7、IE8、FireFox等浏览器兼容问题5.两年以上网页美工工作经验。其他方面：A、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛装饰布置展示工作。B、各类宣传版报的资料的制作。C、网络部布置的各项工作任务。D、公司促销和公益活动的布置。二、行为规范1、认真按照促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作。2、公司整体VI系统的设计要具体、详细
11、、连续并要求有新意。要对公司内部区域熟悉了解，能够很好地利用既有格局巧妙地进行美陈设置。3、网站各图片制作必须清晰、与网页色调搭配协调、大小比例适中；网站广告及其他图片设计必须在保证不影响网站整体美观的情况下进行。4、活动专题的制作要求：标题醒目夺人，内容主题鲜明，重点突出，活动类专题，报名按钮突出方便。5、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰，页面美观，不得敷衍了事。网站美工岗位职责【篇1：网站美工岗位职责】网站美工岗位职责岗位权限：受公司委托，行使对公司广告及旗下网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。工作内容与职责：1.负责网站页面的整
12、体美工创意、设计和页面的实现；2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作；3.负责公司平面宣传品的设计；4服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；5严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；6负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传；7.负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传；8认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材；9全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务；10负责公司编辑队伍的简单技能培训；11.负责与各部门的协调工作；12.完成公司交办的其他事务。与上级的
13、沟通方式：接受公司企业文化建设部部长网络管理岗位的口头和书面指导。同级沟通：与公司各部门人员的业务联系和沟通。岗位技能要求：1.精通photoshop、coreldraw、flash、dreamweaver、div+c等；2.具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；3.具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验；4.熟练处理c与ie6、ie7、ie8、firefox等浏览器兼容问题5.两年以上网页美工工作经验。其他方面：a、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛装饰布置展示工作。b、各类宣传版报的资料的
14、制作。c、网络部布置的各项工作任务。d、公司促销和公益活动的布置。二、行为规范1、认真按照促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作。2、公司整体vi系统的设计要具体、详细、连续并要求有新意。要对公司内部区域熟悉了解，能够很好地利用既有格局巧妙地进行美陈设置。3、网站各图片制作必须清晰、与网页色调搭配协调、大小比例适中；网站广告及其他图片设计必须在保证不影响网站整体美观的情况下进行。4、活动专题的制作要求：标题醒目夺人，内容主题鲜明，重点突出，活动类专题，报名按钮突出方便。5、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰，页面美观，不得敷衍了事。6、按时完成工作任务。【篇2：网站美工岗位职责】相
15、关工作经验及技能要求任职资格：1、优秀的审美能力，独特的创意，有较强的平面设计和网页设计创意能力；（重要）2、精通flash、photoshop、dreamweaver等图形设计软件；3、具有良好地沟通与协作能力；4、大专以上学历，1年以上网站美工设计经验，美术功底良好者优先；岗位职责/福利待遇/工作环境岗位职责：1、负责客户网站页面以及各类网络广告的设计；2、负责公司各类宣传的美术创意及视觉设计；3、为业务需求部门提供相关的设计支持；4、简单的网站文字编写。网站美工职位描述：岗位职责：1.负责网页、网站整体栏目的制作，及网页制作；2.为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告；3.配合网站程序人
16、员完成医院网站的设计和页面美化等工作；4.参与医院其他宣传品设计工作。职位要求：1.大学专科学历，二年以上相关工作经验，构思新颖，创意独特，具有丰富的互联网设计经验者优先；2.精通photoshop，dreamweaver，flash等图形软件，熟悉divc网站布局；3.熟悉html、c、actionscript能够独立完成静态页面及flash动画；4.对主流开发语言有一定了解（如.net、php、asp），能与程序员进行良好互动；5.具有良好的沟通交流技巧，团队协作能力。职位名称：网站美工设计师岗位职责：1.负责网站页面设计；2.优化用户视觉体验及完善页面设计流程；3.协助网站基于xhtml
17、+c架构的页面实现。岗位要求：1.具有独立工作的能力，高度的工作责任感,工作认真、踏实、细心2.有高品质的审美能力和深厚的美术功底,有一年以上的工作经验，ui方向3.对网页布局有相当的设计、规划能力，能准确把握网站的整体风格和色彩的设计4.精通photoshop、illustrator、flash、dreamweave等网页设计图形设计软件5.熟悉xhtml+c网页布局6.对网站的易用性、可用性及用户体验有深刻理解2010年12月3日发表评论阅读评论岗位职责：1服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。2严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。3负责公司广告、图片、动画、海报、
18、logo及网页的设计制作。4认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。5全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。6负责公司设计队伍的培养。对部门员工进行有计划的培训和管理。7负责与各岗位的协调工作。8完成公司交办的其他事务。负责公司的美术设计和制作工作责任：根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作。设计、制作公司所需的广告牌、宣传品、公司用品、办公用品。配合相关部门，对公司大型活动的会场进行布置。为重要客人提供所需的美工服务。为树立公司形象进行美术设计和制作。保管所用的美工工具和美术材料。熟悉本岗位工作，努力学习相
19、关知识。负责网站页面的美工设计，修改；配合技术部门对网站页面设计和技术的配合；网站整体栏目、网页的设计制作；平面广告设计制作；对网站原有栏目进行加工处理；为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告。【篇3：网页美工岗位职责】网页美工岗位职责一、岗位信息岗位名称:网页美工二、岗位工作概述网页的美化,熟悉photoshopfireworksflash等制图软件，要有一个非常好的视觉功底，创意能力，c美化基本功。1、按照项目负责人的要求执行相关文档及网站美工设计和创意、网站美工方面的维护与开发、网页广告和相关专题图片的制作；2、与技术部门沟通，协调执行相关设计及网站策划工作；3、协助参与网站栏目、功能的
20、分析、规划和细化工作；4、协助参与用户行为的分析并不断完善基于网络和平面相关设计的业务流程，配合公司各类市场活动的开展制作相关道具，并适时对相关业务开展提出建议和解决办法；5、协助完成本部门一些日常的图片处理和网页制作并满足公司其他部门所提出的美工方面的需求；6、负责与网站各相关事宜。7、完成公司领导交办的其他相关工作。四、工作绩效标准1、工作任务完成率。2、网页设计作品的完美程度。3、各环节配合的满意度五、岗位工作关系部门经理、网站程序员、办公室同事六、工作岗位权限网站页面的规划布局及美化七、岗位工作时间在公司规定的正常工作时间上班，偶尔需要加班八、岗位工作环境多数时间在办公室工作。美工工作
21、职责：1、负责公司店铺店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作；2、负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作；3、负责对新产品进行排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架；4、负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定期更新店铺主页；美工任职要求:1、中专及以上学历，熟悉淘宝网店1年以上等专业网店装修设计，在淘宝店担任过产品、页面设计者优先；2、精通美工软件Photoshop、DreamweaverAIFLASH等；。熟悉Flash设计和GIF动画设计；有一定的美术功底及平面设计水
22、平；3、具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验；4、熟悉界面设计的流程方法，出色的设计语言表达能力，优秀的创新与沟通协调能力；5、美术设计相关专业毕业，有一年以上相关工作经验，能够持续接受工作压力和挑战，工作态度端正，耐心，细致有做过淘宝美工；岗位职责和任职要求销售部岗位职责1、市场调研-积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；2、市场开拓-负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，
23、如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；3、业务洽谈-与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；4、售后服务-负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；5、催款-负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得
24、订单的竞争力。9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货；10、安排报关、报检、通关；11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。13、其他领导安排的工作。任职资格：1国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验；2英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；3性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；5有责任心，能承受较大的工作压力；6具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；7良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强
25、的保密意识；8工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。采购部岗位职责1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作：1）每种产品选择2-3家供应商；2）与供应商建立相互信任关系；3）以战略眼光与供应商发展合作；4）最大化地争取较长时间的付款期限。2、建立供应商管理机制：1）对每个供应商所有资料建立详细档案；2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务，信誉等方面进行分析，确定优先合作伙伴；3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任；4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）签订合同签，对产品质量进行严格把控
26、。6）调查,分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和执行采购战略;7）根据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;9）改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;任职要求：1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。3.头脑灵活，反应灵敏，学习能力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能够承担一定的工作压力，有长期从事采购工作的意愿。4.熟悉OFFICE等办公软件的操作和使用。5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作。6、有两年以上
27、出差海外销售及市场开拓经验者优先；8）发展,选择和处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据库等;7、丰富的国际贸易和市场营销知识。综合部岗位职责一、总经理1、贯彻执行国家及行业有关法律法规，确保全公司关注顾客与法律法规的要求；2、组织制定、批准并保持公司的质及饲料安全方针及相应目标；3、通过增强全员积极性、质量意识和参与程度，促进方针及目标的贯彻落实；4、按要求主持管理评审，决定有关方针和目标及改进管理体系的措施；5、实施适宜的过程以满足顾客及其他相关方要求并实现相应目标；6、确保建立、实施和保持一个有效的质量安全管理体系，构建组织结构，明确其职责、权限及相互关系与沟通
28、方法；7、任命一名管理者代表和HACCP小组组长；8、确保本公司获得必要的人力、基础设施和工作环境等资源；9、质量安全管理体系规定的其他职责和权限。二、综合部1、管理文件和记录，确保印制合格、分发到位、控制有效；2、负责质量安全目标考核，确保数据准确、评定公正；3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达及时。4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。5、管理人力资源，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；6、负责员工培训，确保规定持证上岗人员资格符合、员工应知应会满足。三、商务支持部1、制作合同：包括外贸与内贸所有的销售合同、采购合同、库存合同、进口合同等；2、合同的变更、取消；3、
29、做合同审批单、找相关人员签字、传真并整理合同。四、HACCP小组职责1负责制定HACCP方案，对所销售的饲料添加剂进行危害分析，确定关键控制点，明确关键限值，明确监控要求；2负责HACCP方案更新及验证；3负责产品召回及召回演练；4负责危机管理。五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司岗位职责。任职要求：1、统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等管理类相关专业；2、5年以上行政管理工作经验，2年以上同等职位工作经验；3、具有行政制度设计、实施管理能力；4、具备优秀的组织、协调能力及分析判断能力；5、良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；6、有良好的中文写作能力和口头表达能力，
30、优秀的沟通协调能力，高度的团队精神，有强烈的责任心和上进心。六、人力资源部1,在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.2,负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.3,负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.4,具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.5,具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.6,负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.7,负责年终
31、先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.8,完成人事部部长临时交办的其他任务.9，负责公司组织及编制管理，完成公司阶段性招聘任务，满足用人部门的人力资源需求；10，人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;11，主导公司的绩效考核工作，制定绩效考核制度、组织及实施绩效考核工作;12，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，管理人事档案及合同；任职要求：1、统招本科以上学历，至少2年以上人力资源相关工作经验，1年以上的招聘管理经验；2、熟悉人力资源工作的流程，了解各职能模块的工作内容，精通至少1个模块的执行；3、良好的文字处理能力，能独立完成人事相关各项文案；4、优秀的表达能力、逻辑思维能力、及沟通能力；5、具备较强的学习能力和独立解决问题能力。6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识岗位职责、权限与任职要求1目的明确规定公司各类人员在质量/环境管理体系中的作用、职责权限及任职要求，以便于质量/环境管理工作的有效开展。2适用范围用于公司各岗位、
