1、教 育 容授课人课时授课地点受教育签字人安全生产管理知识、专业技术知识8施工办公室 年 月 日年 月 日企业人员年度安全培训教育材料年安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 年的教育培训有规划、有重点、有目的进行，特制定以下年度安全教育教训计划。一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们 对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的
2、基础上才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自我保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”；不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识座谈会、报告会、先进经验交流会
3、、事故教训现场会等。（2）张挂形式。安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传橍等。（3）音像制品。安全教育光碟、安全讲座录像等。（4）现场观摩演示形式。安全操作方法演示、演习触电救方法演示等。（4）严格执行公司的三级安全制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工厂，应严格要求进行三级安全教育（包括三级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经教育合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案三级安全教育时间不少于24学时。二、年度培训计划课时表：2月安全生产管理知识上课加强员工的安全意识全体员工安全员3月岗位安全操作规程
4、加强员工折安全操作技术人员4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用公司管理人员6月、7月消防安全知识教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工 了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故消防保卫员、安全员等8月典型事故和应急救援安全分析宣传加强员工安全意识处理紧急情况的能力9月安全生产规章制度和劳动纪律确保安全生产10月特种作业人员安全教育加强特种作业人员的安全技能特种作业人员11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保服务器的作用和如何穿戴劳保用品12月 年度安全培训活动总
5、结、制定下一年度安全培训计划三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及输电网人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。附件： 年参加安全培训考核记录一安全生产管理知识、专业技术知识序号职务（岗位）考核内容出勤率考核成绩备注198%90295%8534835100%69287996%881093%111297%二岗位操作规程岗位操作规程7三消防安全知识培训消防安全知识培训四事故和应急救援案例分析事故和应急救援案例分析五人员安全教育人员安全教育六安全生产规章制度和劳动纪律总经理副经理安全科科长行政人员技术员电工电焊工操作手七特种作业人员安全教育八劳保用品使用安全教育九三级安全教育三级安全教育
