1、拓展项目目标市场拓展项目:目标市场 团队拓展训练-目标市场 项目简介: 此项目演绎了一个变化的市场情形,从信息采集,到科学决议,到果断履行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的履行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提高领导力!每一张牌都代表着一个地区的市场,小队要利用最后的时间发挥最大的能力攻坚并占据所有市场,在强烈竞争的社会大潮中,充足发挥团队合作能力,成立赢在团队的意识。 项目目的: 1 集体决议的方法及意义,有限理性取代最优方案 2 勇敢试试,勇于付出,挑战未知领域,培育创新意识 3 合理的分工与合作,资源的优化配置 4 认识一致指挥的意义与重要作用 5 领会关于
2、团队的领导技巧角色的合理分派与运用 形式:团队挑战项目 时间:40分钟左右 人数:10人左右 工具:绳、30张带数字信息的卡片 目的:锻炼队员的剖析能力,增进团队间的沟通和辅助,加强队员的时间紧急感。 项目操作:30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)被搁置在绳接成的圈中,每个队有三次进入现场采集数字信息的时机。音乐响起活动开始,每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止,所有队员须走开现场。在采集卡片信息时,只同意一名队员在圈内活动(可随时换人),其余队员只同意在圈外赐予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且依据数字次序交予培训师确认。正确无误则胜出。2018-03-21 团队拓展训练-
3、目标市场 项目简介: 此项目演绎了一个变化的市场情形,从信息采集,到科学决议,到果断履行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的履行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提高领导力!每一张牌都代表着一个地区的市场,小队要利用最后的时间发挥最大的能力攻坚并占据所有市场,在强烈竞争的社会大潮中,充足发挥团队合作能力,成立赢在团队的意识。 项目目的: 1 集体决议的方法及意义,有限理性取代最优方案 2 勇敢试试,勇于付出,挑战未知领域,培育创新意识 3 合理的分工与合作,资源的优化配置 4 认识一致指挥的意义与重要作用 5 领会关于团队的领导技巧角色的合理分派与运用 形式:团队挑战
4、项目 时间:40分钟左右 人数:10人左右 工具:绳、30张带数字信息的卡片 目的:锻炼队员的剖析能力,增进团队间的沟通和辅助,加强队员的时间紧急感。 项目操作:30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)被搁置在绳接成的圈中,每个队有三次进入现场采集数字信息的时机。音乐响起活动开始,每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止,所有队员须走开现场。在采集卡片信息时,只同意一名队员在圈内活动(可随时换人),其余队员只同意在圈外赐予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且依据数字次序交予培训师确认。正确无误则胜出。2018-03-21 团队拓展训练-目标市场 项目简介: 此项目演绎了一个变化的市场情
5、形,从信息采集,到科学决议,到果断履行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的履行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提高领导力!每一张牌都代表着一个地区的市场,小队要利用最后的时间发挥最大的能力攻坚并占据所有市场,在强烈竞争的社会大潮中,充足发挥团队合作能力,成立赢在团队的意识。 项目目的: 1 集体决议的方法及意义,有限理性取代最优方案 2 勇敢试试,勇于付出,挑战未知领域,培育创新意识 3 合理的分工与合作,资源的优化配置 4 认识一致指挥的意义与重要作用 5 领会关于团队的领导技巧角色的合理分派与运用 形式:团队挑战项目 时间:40分钟左右 人数:10人左右 工具:
6、绳、30张带数字信息的卡片 目的:锻炼队员的剖析能力,增进团队间的沟通和辅助,加强队员的时间紧急感。 项目操作:30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)被搁置在绳接成的圈中,每个队有三次进入现场采集数字信息的时机。音乐响起活动开始,每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止,所有队员须走开现场。在采集卡片信息时,只同意一名队员在圈内活动(可随时换人),其余队员只同意在圈外赐予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且依据数字次序交予培训师确认。正确无误则胜出。2018-03-21 团队拓展训练-目标市场 项目简介: 此项目演绎了一个变化的市场情形,从信息采集,到科学决议,到果断履行。从上至下考
7、验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的履行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提高领导力!每一张牌都代表着一个地区的市场,小队要利用最后的时间发挥最大的能力攻坚并占据所有市场,在强烈竞争的社会大潮中,充足发挥团队合作能力,成立赢在团队的意识。 项目目的: 1 集体决议的方法及意义,有限理性取代最优方案 2 勇敢试试,勇于付出,挑战未知领域,培育创新意识 3 合理的分工与合作,资源的优化配置 4 认识一致指挥的意义与重要作用 5 领会关于团队的领导技巧角色的合理分派与运用 形式:团队挑战项目 时间:40分钟左右 人数:10人左右 工具:绳、30张带数字信息的卡片 目的:锻炼队员的剖析能
8、力,增进团队间的沟通和辅助,加强队员的时间紧急感。 项目操作:30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)被搁置在绳接成的圈中,每个队有三次进入现场采集数字信息的时机。音乐响起活动开始,每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止,所有队员须走开现场。在采集卡片信息时,只同意一名队员在圈内活动(可随时换人),其余队员只同意在圈外赐予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且依据数字次序交予培训师确认。正确无误则胜出。2018-03-21 团队拓展训练-目标市场 项目简介: 此项目演绎了一个变化的市场情形,从信息采集,到科学决议,到果断履行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的履行
9、能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提高领导力!每一张牌都代表着一个地区的市场,小队要利用最后的时间发挥最大的能力攻坚并占据所有市场,在强烈竞争的社会大潮中,充足发挥团队合作能力,成立赢在团队的意识。 项目目的: 1 集体决议的方法及意义,有限理性取代最优方案 2 勇敢试试,勇于付出,挑战未知领域,培育创新意识 3 合理的分工与合作,资源的优化配置 4 认识一致指挥的意义与重要作用 5 领会关于团队的领导技巧角色的合理分派与运用 形式:团队挑战项目 时间:40分钟左右 人数:10人左右 工具:绳、30张带数字信息的卡片 目的:锻炼队员的剖析能力,增进团队间的沟通和辅助,加强队员的时间紧急感。
10、 项目操作:30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)被搁置在绳接成的圈中,每个队有三次进入现场采集数字信息的时机。音乐响起活动开始,每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止,所有队员须走开现场。在采集卡片信息时,只同意一名队员在圈内活动(可随时换人),其余队员只同意在圈外赐予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且依据数字次序交予培训师确认。正确无误则胜出。2018-03-21 团队拓展训练-目标市场 项目简介: 此项目演绎了一个变化的市场情形,从信息采集,到科学决议,到果断履行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的履行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提高领导力!
11、每一张牌都代表着一个地区的市场,小队要利用最后的时间发挥最大的能力攻坚并占据所有市场,在强烈竞争的社会大潮中,充足发挥团队合作能力,成立赢在团队的意识。 项目目的: 1 集体决议的方法及意义,有限理性取代最优方案 2 勇敢试试,勇于付出,挑战未知领域,培育创新意识 3 合理的分工与合作,资源的优化配置 4 认识一致指挥的意义与重要作用 5 领会关于团队的领导技巧角色的合理分派与运用 形式:团队挑战项目 时间:40分钟左右 人数:10人左右 工具:绳、30张带数字信息的卡片 目的:锻炼队员的剖析能力,增进团队间的沟通和辅助,加强队员的时间紧急感。 项目操作:30张带有数字信息的卡片(数字从1到3
12、0)被搁置在绳接成的圈中,每个队有三次进入现场采集数字信息的时机。音乐响起活动开始,每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止,所有队员须走开现场。在采集卡片信息时,只同意一名队员在圈内活动(可随时换人),其余队员只同意在圈外赐予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且依据数字次序交予培训师确认。正确无误则胜出。2018-03-21 团队拓展训练-目标市场 项目简介: 此项目演绎了一个变化的市场情形,从信息采集,到科学决议,到果断履行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的履行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提高领导力!每一张牌都代表着一个地区的市场,小队要利用最后的时
13、间发挥最大的能力攻坚并占据所有市场,在强烈竞争的社会大潮中,充足发挥团队合作能力,成立赢在团队的意识。 项目目的: 1 集体决议的方法及意义,有限理性取代最优方案 2 勇敢试试,勇于付出,挑战未知领域,培育创新意识 3 合理的分工与合作,资源的优化配置 4 认识一致指挥的意义与重要作用 5 领会关于团队的领导技巧角色的合理分派与运用 形式:团队挑战项目 时间:40分钟左右 人数:10人左右 工具:绳、30张带数字信息的卡片 目的:锻炼队员的剖析能力,增进团队间的沟通和辅助,加强队员的时间紧急感。 项目操作:30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)被搁置在绳接成的圈中,每个队有三次进入现场采集
14、数字信息的时机。音乐响起活动开始,每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止,所有队员须走开现场。在采集卡片信息时,只同意一名队员在圈内活动(可随时换人),其余队员只同意在圈外赐予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且依据数字次序交予培训师确认。正确无误则胜出。2018-03-21 团队拓展训练-目标市场 项目简介: 此项目演绎了一个变化的市场情形,从信息采集,到科学决议,到果断履行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的履行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提高领导力!每一张牌都代表着一个地区的市场,小队要利用最后的时间发挥最大的能力攻坚并占据所有市场,在强烈竞争的社
15、会大潮中,充足发挥团队合作能力,成立赢在团队的意识。 项目目的: 1 集体决议的方法及意义,有限理性取代最优方案 2 勇敢试试,勇于付出,挑战未知领域,培育创新意识 3 合理的分工与合作,资源的优化配置 4 认识一致指挥的意义与重要作用 5 领会关于团队的领导技巧角色的合理分派与运用 形式:团队挑战项目 时间:40分钟左右 人数:10人左右 工具:绳、30张带数字信息的卡片 目的:锻炼队员的剖析能力,增进团队间的沟通和辅助,加强队员的时间紧急感。 项目操作:30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)被搁置在绳接成的圈中,每个队有三次进入现场采集数字信息的时机。音乐响起活动开始,每次进入绳圈的时
16、间为60秒。音乐停止,所有队员须走开现场。在采集卡片信息时,只同意一名队员在圈内活动(可随时换人),其余队员只同意在圈外赐予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且依据数字次序交予培训师确认。正确无误则胜出。2018-03-21 团队拓展训练-目标市场 项目简介: 此项目演绎了一个变化的市场情形,从信息采集,到科学决议,到果断履行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的履行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提高领导力!每一张牌都代表着一个地区的市场,小队要利用最后的时间发挥最大的能力攻坚并占据所有市场,在强烈竞争的社会大潮中,充足发挥团队合作能力,成立赢在团队的意识
17、。 项目目的: 1 集体决议的方法及意义,有限理性取代最优方案 2 勇敢试试,勇于付出,挑战未知领域,培育创新意识 3 合理的分工与合作,资源的优化配置 4 认识一致指挥的意义与重要作用 5 领会关于团队的领导技巧角色的合理分派与运用 形式:团队挑战项目 时间:40分钟左右 人数:10人左右 工具:绳、30张带数字信息的卡片 目的:锻炼队员的剖析能力,增进团队间的沟通和辅助,加强队员的时间紧急感。 项目操作:30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)被搁置在绳接成的圈中,每个队有三次进入现场采集数字信息的时机。音乐响起活动开始,每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止,所有队员须走开现场。在采集卡
18、片信息时,只同意一名队员在圈内活动(可随时换人),其余队员只同意在圈外赐予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且依据数字次序交予培训师确认。正确无误则胜出。2018-03-21 团队拓展训练-目标市场 项目简介: 此项目演绎了一个变化的市场情形,从信息采集,到科学决议,到果断履行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的履行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提高领导力!每一张牌都代表着一个地区的市场,小队要利用最后的时间发挥最大的能力攻坚并占据所有市场,在强烈竞争的社会大潮中,充足发挥团队合作能力,成立赢在团队的意识。 项目目的: 1 集体决议的方法及意义,有限理性
19、取代最优方案 2 勇敢试试,勇于付出,挑战未知领域,培育创新意识 3 合理的分工与合作,资源的优化配置 4 认识一致指挥的意义与重要作用 5 领会关于团队的领导技巧角色的合理分派与运用 形式:团队挑战项目 时间:40分钟左右 人数:10人左右 工具:绳、30张带数字信息的卡片 目的:锻炼队员的剖析能力,增进团队间的沟通和辅助,加强队员的时间紧急感。 项目操作:30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)被搁置在绳接成的圈中,每个队有三次进入现场采集数字信息的时机。音乐响起活动开始,每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止,所有队员须走开现场。在采集卡片信息时,只同意一名队员在圈内活动(可随时换人),其余队员只同意在圈外赐予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且依据数字次序交予培训师确认。正确无误则胜出。