1、二、工作奖惩制度一、干部所分管的工作，以镇党委实施的松烟镇2011年村（社区）经济社会发展主要目标考核名次和得分为奖惩依据。二、经党委政府考评，干部所分管或负责的工作获得全镇第一名、第二名、第三名的，分别奖分管干部200、150、100元；反之，若在全镇倒数第一名、第二名的，分别惩分管干部150元、100元。三、干部分管或负责的单项工作，被中央、省、市、县、镇通报批评一次，从年终奖中扣除300元/次。觉林村干部上下班制度2011年2月26日经觉林村“村支”两委会讨论通过为了2011年全村干部能更好地服务群众，更好地为群众办实事，更好地心系群众，经村支两委研究，制定觉林村村干部上下班制度：一、全
2、体村干部要忠于职守、敬业爱岗、乐于奉献、联系群众、服务群众、依法办事、公正为民、顾全大局、团结协调、讲究效率、勤政廉政、遵守纪律、注重形象。二、工作、办公制度1、上下班时间按照规定时间变化作相应调整，上下班实行签到制，不得迟到、早退，工作时间内离开村前往别处工作办事的，应向支书、主任或副支书人员说明去向。2、在工作时间一律不得参与有损于干部形象或影响正常工作的活动。3、群众来村委会办事，责任人必须热情接待、文明礼貌，问明情况，及时引导，秉公办事，做到不拖延、不拒绝。按职能范围办妥为止。三、请假制度1、因事因病：请假半天以内，可口头或电话向支书或主任请假；请假1天以上，须由本人写好书面请假条，经
3、支书或主任签字批准，交村委办公室主任处留存；连续三天以上的须向党支部书记请假，并交镇党委批准。因事请假，支书或主任未批准，不得擅自不到村上班，否则按旷工论处。2、公假：如外出开会、培训、考察学习，必须口头或电话告知支书或主任，并告知村委办公室主任在签到册上作好去向记录。3、如确有特殊情况不能书面请假的，事先应电话向支书或主任请假，事后补好假条。4、凡不办理请假手续，一律以旷工论处。5、已按时上下班，但无故不签到3次，作迟到一次处理。6、未通知星期六、星期日放假，一律正常上班，否则按旷工论处。四、出勤统计制度每月最后一天，村委办公室主任定期汇总干部出勤情况，由干部对自己的出勤情况签字，并交村支部
4、书记审核，在全村干部范围内公开。 五、出勤奖惩制度1、2011年年终奖按工作出勤天数计算。2、迟到10次或早退3次作旷工一天论处。3、旷工一天，扣发当天应得年终奖，并从总的年终奖中倒扣发年终奖金30元。4、因病请假7天以内（包括7天），不扣当天应得年终奖（须出示病历证明）；因病请假7天以上扣发当天应得年终奖。5、全年因事请假5天以上（不包括5天），扣当天应得年终奖；如因家庭直系亲人逝世，请假不扣当天应得年终奖。6、全年评选优秀出勤干部2名（以月统计报表为评选依据），年终将出勤扣发的资金，全部奖给优秀出勤干部。综合事务管理制度一、集体物品购买操作制度1、凡村委会日常所需办公用品，均由村委会办公室
5、主任按需要量统一到指定地点签单采购，登记、发放。2、村委会购买价格超过500元以上物品，必须经村两委集体讨论同意后，再进行购买。二、接待制度1、因工作关系，上级来人、友邻来访，确需安排在外就晚餐，统一安排在娄老二自助火锅店或友生餐馆或国凤酒楼就餐,若确需安排在外宵夜的，统一安排在但永波烧烤店宵夜。若干部私自到别处就餐、吃宵夜，村委会一律不予以结账，该干部自行负责。若村内干部有非工作关系的朋友来访，由于特殊原因，确需安排在外就晚餐，应先向支书或主任请示，如果接待标准超过200元以上，应打电话给主任同意，若是主任应告知支书。所有接待签单，必须注明被接待人员的姓名、人数、来访事由。2、因工作关系，上
6、级来人、友邻来访，需购烟招待，只能按来访人员的多少，适当购烟散支发给来访人员。如有特殊原因，确需给来访人员每人发一包烟的，需经支书或主任同意。三、卫生管理制度1、村委综合办公室内卫生，由村委办公室主任负责打扫。公共场所卫生，由聘请的卫生清扫人员打扫；其余各办公室由该办公室人员负责打扫。2、上班期间要保持办公室的整洁，营造良好的办公环境。每天下班前各干部应整理保管好办公桌上的文件资料，关闭好门窗和电源，以防资料的丢失和失火、失盗现象发生。四、公章管理制度 村委会公章实行专人管理，一律由村委办公室主任保管。公章保管者要确保公章的安全，对因保管不当而造成公章遗失的视其情节给予处理。加盖公章必须做好登
7、记，详细记明盖章内容和同意盖章的干部姓名。一般情况的证明、报表盖章，由村委办公室主任同意签盖；涉及到村集全资产处置、个人与集体之间的经济利益以及各种合同协议、建房土地审批等重大事项的相关材料盖章，由村委会主任签字同意方能盖章。办理计划生育证、亲子关系上户证明，必须经村计生专干签字同意后方能盖章。信用贷款资料盖章，必须经村信贷员同意方能盖章。对于需将公章带出村委会办公室外使用，村委办公室主任应作好登记，注明借公章干部姓名、借章时间借章用途，并要求借章干部签字；公章归还后，应注明归还时间。村委会公章需严格管理，规范使用，决不允许利用加盖公章进行乱收费。对未按公章管理规定使用公章，由此造成的后果由涉
8、及的当事人承担。 四、公文处理及工作拟办制度 为使我村公文处理和上级安排的工作规范化、制度化、科学化管理，从而提高工作的效率和质量，结合我村工作实际，现制定如下制度： （一）收文：凡是收到的公文（文件、信函、报表、传真等），由村委办公室主任负责拆封、登记、编号、传阅、拟办。属上级机关文件，应及时呈请支书、主任和分管干部阅批。如因支书、主任都有事外出不能急时阅批的紧急文件和事项，直接交由分管干部阅批、拟办。 （二）办文 1.拟办：承办干部接文后，应及时提出拟办意见。拟办意见要求情况清楚，政策依据充足，处理意见明确，表达简明扼要。紧急问题，要迅速处理，一般问题要在收文后，在文件规定时间内处理。因政
9、策性、涉及面广的重大问题，需召开村支两委会讨论解决以及需集中人力处理的问题，应及时向支书或主任说明情况。2、临时工作拟办：承办干部接文或接到上级部门以及支书、主任临时工作安排后，应按时间要求完成相关工作。（三）资料留存分管干部接到文件需拟办事项和上级部门、支书主任安排的拟办事项，按规定时间拟办完成后，应留存拟办事项完成情况的左证资料，并分类存档。到年终检查前，拟办人员应分类编写目录，装订成册迎接上级部门检查。五、财务报销、借还款制度1、由于村委工作需要购物或出差，产生的相关费用报销，经办人员应在相应票据上注明经办事项、经办人，再找主任签字同意、支书审核后方可拿到村财务处报销。如未经主任、支书签
10、字同意，财务处一律不收取报销人员的票据、不能事先报销后再签字。2、村内干部如因个人特殊原因，确需在村委会财务处借款的，必须向支书、主任说明情况，并办理好相关借、还款手续，并找主任、支书签字同意，方可借款。如借款金额超过5000元的，必须经村支两委开会同意方可借款。借款人员必须在规定时间内归还到村委会财务处。（因打牌、赌博造成经济困难需借款的，村委会一律不借款。）3、村财务室每月1日在村内公布一次账务收支情况。六、小伙食管理制度1、每月1日，每个干部交100元到村委会，作为自己的小伙食生活费。2、小伙食生活费实行专人管理，并负责购买开伙食每天所需的用品（如：油、盐、菜、醋、米等）。3、小伙食管理
11、干部，每天购买小伙食用品后，当天应做好明细账，月底做好汇总，待次月1日向村干部公布一次。如某月因改善生活，当月所交的小伙食生活费不够，在次月1日，根据差额多少，由干部均等补交。如果当月小伙食生活费有节余，按节余多少均分到应享有干部，干部补足次月应交下差生活费。4、因工作关系，上级来人、友邻、群众来访，在小伙食食堂吃饭的，由小伙食管理干部记清外来人员吃饭人数，村委会按7元/人次补作当月小伙食生活费。觉林村干部政治理论学习制度 觉林村干部政治理论学习制度是保证全体村干部集中时间学习理论，学习党的路线、方针、政策，学习法律知识和科学文化知识，并开展研讨、交流、提高认识的重要方式，也是在平时自学基础上加深理解、认识的好方法，应作为一个重要制度，长期支持下去。一、村干部学习例会，每月举行两次（每月1日、15日），如遇特殊情况，可作临时调整。二、参加人员：全体干部，必要时邀请有关人员参加。三、政治理论学习小组由支部书记担任组长，副书记担任副组长，具体学习内容由副书记负责安排，学习由组长或副组长主持。四、如学习活动需要研讨、交流，由副书记通知全体学习小组成员，事先准备好研讨、交流材料或做好发言准备。五、每位学习小组成员，都要认真做好学习笔记，每年结合工作拟定新的工作思路、活动方案等。六、如有特殊情况不能参加学习活动，必须向组长请假。村委办公室主任做好会议记录和出缺勤情况记录。
