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2017年内部培训讲师制度悠教乐集团有限公司目 录1目的 12适用范围 13职责 14分类 15工作内容 25.1内部讲师的任职要求 25.2内部讲师的选拔 25.3内部培训讲师的授课 25.4内部培训讲师的考核和激励 35.5内部培训讲师的职责 46附则 57附件 57.1培训情况反馈表 57.2培训评估表 77.3内部培训讲师年度评估表 81目的为提高员工队伍素质,加强企业内部培训力度,提高业务培训的及时性和有效性,建立一支门类齐全、结构合理、专业技能性强、数量充足的内部培训讲师队伍,使内部培训工作规范化、体系化,同时降低培训成本,加快人才开发与培养的步伐,特制定本制度。2适用范围本制度适用于国际集团有限公司内部培训讲师的选拔、聘用、培训、考核、激励等。3职责3.1综合部负责组织审批内部培训讲师的聘用情况。3.2 综合部负责制订内部培训讲师选、聘、训、用、评的规范,并组织实施。3.3 公司各部门负责推荐标准课程及其它课程的内部培训讲师候选人员。
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