1、2010年,我局在市局和县纪委的领导下,坚持教育和监督,惩处和预防的原则,以学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为契机,扎实有效地开展纪检监察工作。一、认真谋划全年重点工作,积极探索纪检监察工作新思路年初,我们结合工商机关的特点,围绕加强干部作风建设、效能建设、深入开展廉政风险防范管理工作等方面,进行了部署和检查。层层签订了党风廉政建设责任书,建立了副科级以上领导干部廉政档案,加大对基层单位和直属单位效能建设工作督察力度。将党风廉政建设、效能建设和优化经济发展环境工作任务进行细化分解到相关的股、室和责任单位。并监督落实,取得了初步成实效。二、认真学习贯彻廉政准则,推动干部廉洁自律行为
2、我局按照市局和县纪委的部署和要求,认真开展贯彻学习廉政准则,做到了学习有笔记、有心得,实际工作有触动、有转变。全系统208名公务员,人手一册廉政准则读本。为把廉政准则学精、学透,对学习情况进行测试。选拔优秀选手参加县纪委组织的廉政准则知识电视竞赛,并取得优异的成绩。通过学习,全系统廉政意识明显增强。同时,对照廉政准则“52个不准”的要求,查找存在的问题,并逐一给予纠正和整改。三、狠抓政风行风建设工作,推动效能建设围绕执法行为、工作效率、工作作风、遵守纪律情况,我局对基层单位和机关进行明查暗访。暗访组不定期对全系统人员在岗在位、着装、所容所貌、基层党组织建设、消费者投诉受理和市场巡查等情况进行了
3、认真细致的检查。同时,走进工商所辖区,抽查了部分经营户,对工商所市场监管工作进行了现场督促,并对检查的总体情况进行了现场反馈,对暗访检查中发现的问题及时进行整改和补缺补差,并及时下发督查通报。四、创新工作方法,推进廉政风险防范管理工作廉政风险点防范管理,作为新时期、新形势下促进反腐倡廉建设的一种新途径、新方法,是拓展源头治理腐败领域、强化监督制约机制、实施保护干部的一项重要举措。我局认真落实廉政风险点防范管理工作,局党组经过认真调研,借鉴相关单位的先进经验,制定了廉政风险点防范管理实施方案,同时,对我局开展廉政风险点防范管理提出了一些具体要求。在去年龙门工商所廉政风险点防范管理试点的基础上,今
4、年我们从行政审批权、行政执法权、队伍管理权的的具体执行环节入手。在全系统23个单位广泛开展廉政风险点防范管理工作。一是签订党风廉政建设责任书;二是签订个人廉政风险和自我防范承诺书;三是签订“六项禁令”责任书;四是认真排查廉政风险,制定查摆表,针对思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险等方面进行排查。五是向经营户和监督管理对象征求意见,针对工商人员易发、多发不廉洁岗位,向社会各界进行征求意见。六是定期邀请人大代表、政协委员、企业代表召开座谈会,把“查找廉政风险点”活动置于社会监督之下。七是对风险进行分类,对易出现违法行为风险一级,易出现违规违法行为的风险点定位二级,一般风险点进行
5、标识,确定风险点涉及的范围、岗位和人员,确定如何识别风险已经发生。按照 “一把手”牵头负责,全员讨论查排风险点,分析风险的主客观原因,对照法规制度,针对性提出预防整改措施。建立相关的防范责任机制。五、廉政风险防范管理工作下步工作打算一是依托现代管理理念,加强对反腐倡廉工作的科学管理,针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险,采取前期预防、中期监控、后期处置等措施。二是依托计划、执行、考核、修正实施循环管理,建立预防腐败工作的长效机制。在廉政风险点防范管理实施方案的基础上,细化风险责任。三是依托OA网构建一个人人参与、防控到岗、职责明确的风险点防范管理网络平台。横向设置个人风险点提示、风险点提示查看、风险点评析和发送、风险点设置、权限管理五大操作功能模块,纵向设置行政审批、行政执法、队伍管理和行政保障三大模块十个风险类别。使大家尽快认知和明确了廉政风险点防范管理的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求和分工,确保整体规划、步调一致、扎实推进。 二一年十月十八日4