1、心得天车工心得体会【关键字】心得天车工心得体会篇一：天车安全事故心得体会 我是安全员 李（公司的安全员） 李：大家好！我是一名普通的基层安全员，工作就是抓安全、促生产，为企业安全稳定 健康的发展保驾护航。大家可别小看我们安全员，企业安全稳定、员工的安全健康可都指望 着我们了，不过也有极个别人不理解我们，说我们天天讲安全、抓安全，时不时还搞搞安全 检查的，上不讨好领导，下得罚职工。形容我们是老鼠进风箱两头受气。这不，前两天 的安全检查，就检查出来几个严重的安全隐患，还发现有人违章操作，作为安全员，我已经 当场制止了他们的违章现象，并按规定通知他们这些违章的人停岗、停资，进学习班学习， 我估计今天
2、肯定会有人故意来找我的茬，作为单位的一名安全员，为企业的安全和员工的利 益，即便是有人来为难我！我也不怕！（正在这时，一个啤酒瓶破窗而入，“砰”之声惊心动魄?） 黄：（此时是一个酒气十足的“醉鬼”，踢门）开门！老子要喝酒！喝酒！李：（开门）哦，是老黄师傅。黄：（身子故意一歪，往李的身上到）喝酒，老子要喝酒? 李：老黄师傅你快起来，来来我给你倒杯荼，老黄师傅你喝醉了。黄：哪个要喝茶？老子要喝酒！李：黄师傅，你已经醉了，再喝就? 黄：放屁！哪个讲老子醉了？我没醉，你给不给酒？不给老子修理你、！（凶狠的逼上 前） 李：唉这种人、（找出一瓶酒）黄师傅，给你酒。黄：（夺过酒）咦！茅台！看不出来你一个小小
3、的安全员能拿茅台酒来，是不是罚别人的 款，扣别人的工资得的回扣吧？也好，一瓶茅台酒的钱正好顶回我这个月挨扣的工资。（边喝 酒边在屋里乱，同时不断把看到的东西（香烟）往自己口袋里装）检查官同志，平常你检查 安全时不是蛮厉害的吗？记得你处理我违章操作多*啊！我怎么认错求你，你都不放过我， 害得我挨扣挨罚又挨批，现在还要待岗学习！老子估计下个月差不多要喝一个月的西北风了。 你说怎么办吧！ 李：（真诚）黄师傅，这个酒是我准备给我父亲过70大寿生日用的，不是你说的那种什 么罚谁的钱和扣谁的钱，罚的钱扣的钱都按规定交到公司了，我可没有往我兜里装一毛。这 次是因为你严重违反生产规定才不得不罚的，你说你也是老
4、工人了，怎么能做出那样违章操 作的事了。 黄：我怎么了，不就是平时好喝两口，在给那个液压站下面抽了颗烟吗！李：那你给大家说说你是怎么做的，让大家听听，看该不该罚你。黄：我、我、。我不是喝多了吗，那天下液压站，下去闲得慌拿出烟来冒了一颗， 刚点上你就去了！ 李：是啊，这就是你拿安全当儿戏的后果！你看看你，酒后上岗，居然还抽烟，万幸的 当时屋子里面泄漏的燃气浓度低，要是浓度高，发生了爆炸，后果可就不是待岗学习这样简 单了！单单在这一个事情上你就有这么多违章的情况，看来你就没有绷紧安全这根弦，没有 把安全规定制度牢记在心啊！你真的应该好好在学习班从头学习学习。 黄：（仍倔强）那你也不能罚得这么狠啊！
5、李：（语重心长的）黄师傅，我的工作责任重大，不但关系到整个企业的安全，也关系到 你个人的安全，如果我工作失职的话，后果是非常严重的，有得罪的地方请黄师傅希望你能 理解！我们安全员的工作就是宁可平时让你骂，也不愿到最后让你的家属哭啊！ 黄；（低下头）唉！我、我、我知道错了，我以后一定好好戒烟，戒酒，以后绝不违章了 （下） 李：这就对了吗，老黄师傅，慢走啊！李：大家看到了吧，安全工作就是要刀子嘴，豆腐心。你对他动之以情，晓之以理，连 老黄 这样的酒鬼，思想都能给扭转过来，今后我一定尽量注意工作方法和工作态度，既保证 把好安全生产关，又要保持与工人们友好信任的良好关系。 她：（此时是一个挺着大肚子的
6、“孕妇”依依呀呀，哭喊着上）哎哟！救命呀！我活不成 了?（敲门） 李：（听声音吓一跳）有鬼、？！外面是谁啊！ 她：救命呀！再不开门我肚里面的孩子就要跑出来了呀?哎哟！ 李：（开门给陈大嫂）哎呦，是陈大嫂啊！（搬来一张椅子）大嫂，你都这样了（比划大 肚子），怎么有空往我这跑啊？ 她：（干嚎）我地娘啊、啊、?“我的命好苦呀！ 李：大嫂你这是怎么啦？她：明天就是我预产期了，肚子里面的小冤家整天拳打脚踢搞得我是吃不好睡不好。 李： 大嫂可要注意身体，注意营养。她：哎哟！我还敢讲什么营养嘛，我们家现在连饭都没有的吃还敢讲营养，别人的媳妇 怀孩子，都是吃水果补充营养，什么苹果、香蕉、梨啊的，我家没钱，想吃
7、了只能吃水、 李： （抢着接话）噢，也是水果。她：是水、萝卜，你闻闻我这一身的萝卜味，不知道的还以为我是酱菜场腌萝卜了 的。 李：这是为什么？ 她：为什么？就因为我家那个死鬼，这段时间为了照顾我太累了，在上班的时候居然睡 着了，违反安全操作规定，结果发生了生产事故，这个月的工资扣得一分不剩。明天我就要 住院生孩子了，这肚子里面的小东西又踢又打的?哎哟?你是安全员，出面和领导讲一声， 看在肚子里的小家伙，免去处罚，哎哟哎哟，他又踢我了?我活不成了?我的娘啊、啊、 啊、，我怎么这么苦命啊?李：大嫂，别哭了，有什么慢慢商量。（扭头自己说“看来又是一个故意来闹腾的） ， 大嫂啊！别的事好帮忙，陈大哥违
8、章操作，待岗，停发工资，进学习班学习这种事，我却是 帮不上忙的！因为陈大哥违反安全操作规定，造成了生产事故，给公司造成了巨大安全事故 和经济损失！就要对他进行处罚和教育培训。 她：（嚎啕大哭）我的妈呀！为什么我这样命苦，嫁给一个不争气的鬼东西?我死了，无 所谓，可怜我肚子里面的娃儿，还没有出世，就没有娘了哇?天惶惶，地惶惶，老天生我没 有娘?我不活了！（一头撞向李）李：（用手抚着对方脑袋）大嫂，这样会伤着肚里的孩子的！ 她：大人都活不成了谁还管得着他啊！（从口袋里抽出一根绒线往脖子上扼我要上吊自杀！） 李：大嫂不要这样！我答应你。她：（松开绒线）真的？ 李：大嫂，处理决定是不能改变的。 她：（
9、又扼脖子）那我就死给你看！李：大嫂，决定虽然不能改变，但是你的生活困难我们可以帮助你。 她：（拿着小绳、晃着）那好我最后给你一分钟时间，我看你怎么帮我？要不我就死了！ 李：（回头劝她）大嫂不要死！在陈大哥发生这样的情况，我已经跟厂里汇报了你们家里的困 难，厂里已经决定了，处罚不变，但是对你们的难处要照顾，对于你进入医院以后这段时间 的费用厂里决定给予80%的援助。她：（感动）感谢厂领导对我的照顾，我一定好好保重身子，生出个儿子来将来再进九羊。 李：远水解不了近渴，现在你的营养得跟上，这是1000块钱，您先拿着买点营养平，补补身 子，再苦也不能苦了孩子啊！ 她：（感动的哭）小李啊！你是个好人，都
10、怪我还误会你，你放心我回去一定好好教育老 陈， 他再干违章的事，我就和他离婚。（下） 李：唉！两个了！ 他：（此时是个拄着杖的“瘸子”上）请问，能进屋吗？李：还有完没完了啊！（开门的同时做出搏斗的架式）又是哪个？ 他：（见状吃了一惊）哎！你?李：李师傅，我知道，你是因为那次违章操作我处罚了你，扣了你的钱，才找上门来的 是不是？我告诉你，处罚肯定不能改变，罚款一分也不能少。 他：我不是? 李：那你到底要怎么着？到底要什么？他：我什么都不要。 李：（一反软弱挺身迎上）什么都不要难道要命不成？我警告你！我的忍耐是有限度的， 为了企业的安全稳定、大家的利益，为了员工的安全我死都不怕，要命有一条！ 他：
11、（突然大笑）你误会我了!我今天是专门向你表示感谢来的！ 李：（意外）感谢？ 他：平时我总是不拿安全当回事，你们安全员的话我都当成了耳旁风，总是自以为是， 抱着侥幸心理，想着不会出事，不会出事，在高空干活时穿拖鞋还不系安全带，上次要不是 你及时制止我的违章操作，事故的后果不堪设想！虽然在事故中我的脚被砸断了，却捡回了 一条命，我应该受到处罚。今天，我是特意来感谢你了！（连连鞠躬） 李：（长舒一口气）李师傅你太客气！ 他：（双手递上礼物）这是我的一点心意！李：（握着李师傅的手说）感谢你对我工作的理解，理解万岁！不过这个我不能要。我们安全员的工作看着不起眼，其实却很重要，有我们在，领导才放心，有我们
12、在，工 人的安全才有保障，有我们在，家属们才能在家做好了饭菜平安的把你盼回家啊，可是就是 这样一个工作还有相当一部分人不理解，总以为安全的事离自己很远，抱着无所谓和侥幸心 理，违反安全规定，违章操作，真出了事后悔都来不及了，我们安全员在安全检查时发现了 安全隐患就要马上纠正，只有这样才能保证大家每个人的人身安全，才能使企业正常的运转 下去，经济处罚和待岗学习只是一种处罚方式，罚钱不是目的，目的是要让违章的人意识到 忽视安全的危害和受到教育，在以后的工作中不再做违反安全的事。 他：我一定牢记你的话，这次就是用血的教训唤醒了我，断了一条腿，却捡回了一条命， 我一定好好学习安全知识和安全操作规定，以
13、后绝对不会再干这种糊涂事了！我要再违章， 让我这条腿也断了、（两人同时大笑）好了，我走了，腿断了，走的慢，我要笨鸟先飞， （做展翅状，然后 下台 ）李：（送李师傅走）慢走啊，路上慢着点，（站在门口挥手，直到李离开舞台，回身看到 地上的大礼包，马上拿起，高喊），李师傅、，东西忘了，东西忘了，（一溜小跑，跑下舞台） 篇二：安全事故心得体会 安全事故心得体会 XX年1月9日宝管集团输送管公司防腐分厂，发生一起重大亡人事故，事发后宝管公 司与宝鸡市政府相关部门，立即组织相关调查组，对此事故作出调查、分析，并将最终的事 故原因给以通报。经事故调查结果分析主要原因基本确认是天车司机邢某违章操作所导致。 针
14、对这起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻 领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进 行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这 么多年的发展，各项规定制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是 “违章、麻痹、不负责任”的具体体现。 “违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规定制度，不 按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹” 则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规
15、程，总认为 自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责 任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即 管理不到位、监督不到位、执行不到位。 安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体 现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。 这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家 人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、 领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。
16、所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌 人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规定制度，严格执 行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来 换取持续的安全无事故。 电工班：朱程暄 篇三： 学习事故案例心得体会-吕静山 学习事故案例心得体会案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给 我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业， 工作负责人现场管理不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问 题，凸现了工作
17、人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实 证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故， 后果不堪设想。通过学习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一， 预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。体会如下：1. 一揽子事故暴露出来的问题是： “违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏”，不 树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、 图快、存绕幸心理、怕麻烦，这就是事故 发生的必然；2. 制度的缺失，管理的缺位。严不 起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报 喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺 又不及时，判断缺陷又不准确，
18、日常巡检 工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故 的发生；3. 危险源管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作中执 行 力度缺乏，危险点控制措施虚设；4. 认识有限，冶金行业人员流动量比较大，“三熟”执 行不到位；5. 对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻，个人的知识、技术存在很大 的局 限性； 总之，事故的发生是由于种种局限性，导致了认识上的差异，给安全生产埋下 了诸多隐患。下一步工作开展计划：1. 健全安全生产责任制。要建立健全以岗位责任制为重 点的安全生产责任制，并逐级 分解，具体到人，落实到生产过程中。加强安全生产的统一协 调管理；2. 车间内部要建立健
19、全内部安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励 机 制和约束机制；完善作业规程，并严格按规程进行现场作业，反对违章作业，加强 现场 检查，落实安全措施，及时整改设备及人员存在的隐患；3. 做好职工安全教育培训。切实加 强新进厂员工、转岗员工、关键岗位和危险岗位人 员的安全意识、安全常识和安全技能培训， 提高企业负责人、管理人员的安全管理 能力，认真组织应急救援方面的培训和演练，提高广 大职工防范事故的能力；4. 加强安全监督管理。车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、 设备检修等工作 的监督检查，重点检查规定制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预 案等；6. 严肃事故调查处理。对
20、于已发生的事故，有关安全生产监督管理部门要按照四不 放 过的原则，认真调查，严肃处理，跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落 实情况。要以 事故为戒，举一反三，对照检查，落实整改措施，防止同类事故再次 发生。篇四：安全心得 体会 心得体会 所有的安全事故都是由于人的不安全因素与物的不安全因素交织在一起所造成的，这其 中人的不安全因素最为重要。各种规定制度制定的都很完善，但是所有的事故都是个人的安 全意识缺乏和侥幸心理而造成最终的恶果。作为安全管理者，对待每一起安全事故都应当更加客观和深入的去进行剖析。分析事故 应本着“三不放过”的原则。要想杜绝事故，只能够通过不断的努力来使发生事故的几率减 少
21、。人的不稳定因素永远都是存在的，因此在发生事故后我们不要总是强调人的个体差异性 行为，那样会使我们今后的工作走上歧途。我们应该更多的从自身的管理中查找差距。从天 车工违章操作导致减速机损坏事故中我们应该清醒的认识到即使是我们的制度也存在很多不 完善的地方。而事实上安全培训和安全监督方面的问题更加尖锐。之前提到很多人其实并不 十分清楚自己的安全操作准则，他们也是在违章以后才知道原来规定中还有这么一条，这就 是安全教育和培训工作的问题。实际上现在很多的安全教育都浮于形势，就拿安全试卷来说， 每年各类试卷答了不少，基本都是拿着答案对着抄，分数都挺高，可是真正里面的内容没记 住几条。我觉得这更像是安全
22、工作者推卸责任的道具，一旦出了问题，就可以推脱是由于违 章者没有遵守规定，而不承认这些规定事实上并没有让所有人员真正熟知。 安全监督、检查方面也是存在很多的问题，在单位里我们大家会普遍发现这样一个现象， 当一段时间内安全检查比较严厉的时候，那么员工们都会比较注意，尽量避免触犯规定，而一旦检查放松，那么违章事件又会抬头， 这充分说明人的个体行为在缺乏监管的情况下自律性是很差的，作为管理者出了问题拿“缺 乏安全意识”说事本身就是一种推卸责任的行为。安全生产是一个长远发展的最基本保障，但更重要的是来帮助我们员工的安全。我们每 一个员工在工作中都能注重安全生产，那我们就免遭事故发生的危害。安全事故的发
23、生，就是因为当事人安全生产意识严重缺乏，违规违纪生产操作。事故发 生了他们得到都是沉重的代价，对安全的重视是警示着我们不要违规生产操作。 努力提高员工的安全意识和安全知识，做为安全管理者切实做到安全管理不走过场，把 安全工作做实、做到位，帮助员工做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，真正做到 本质安全。篇五：安全事故学习的心得体会安全事故学习的心得体会下面是我结合我司近(来自: 小龙 文档 网:天车工心得体会)期安全事故的几点体会： 一、加强安全管理 每一次安全事故的发生都是由麻痹大意造成的。要从以前 发生的安全事故中吸取经验教训，不断加强对现场安全工作的管理，杜绝此类事故再次 发生；要充
24、分发挥公司安全员和班组安全员作用，对现场安全隐患进行定期、不定期排查， 做到安全隐患及时发现，及时处理；安全责任人要加强对生产现场的巡察工作，对违章操作 进行严肃处理和纠正，加强安全规定制度和操作规程的学习，提高员工执行力，增强员工责 任感，把安全工作落到实处，确保安全生产的良好秩序。 二、杜绝“三违”行为 “违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树 立牢固的安全意识，只图省事，存侥幸心理，怕麻烦，这就给了事故发生可乘之机。作 业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，操作行车前不进行遥控器和行车的比配确 篇二：学习效率心得体会 学习效率心得体会 炼钢厂：崔海珠 在公司培训中心于平
25、教授为我们培训课的学习过程中，做我感受最尤为深刻地便是如何提高团队效率。 如何提高团队的效率，实际上就是公司提出的提高团队执行力的问题。执行力，顾名思义就是执行的效力，也就是把目标和想法变成结果的能力。对于企业而言，执行力是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。 在于平教授讲座的学习中，讲到德国巴登公司、美国纽柯钢铁公司、日本的神户制钢、宝钢、武钢等国内外著名钢铁公司的案例，它们共同优点就是效率、执行力、创新。 而对于个人，一个没有执行力的人，在现今社会是根本无法立足的。一个团队的执行水平是由其中的每一分子的执行力所汇集而成的，公司要发展，要规范，需要的就是务实的人而不
26、是务虚，需要的是真正发挥每个岗位的作用，每个员工都做到这点，在实现自我价值的同时，也能使得公司业绩蒸蒸日上，从而实现共赢。 在公司文化标语上提倡“知行合一”，最后一个字就落实在“行”上。如果我们每个员工严格按照制度的要求，按照流程要求去工作，不互相推诿、不拖拉懈怠、尽心尽职，团结协作，将每一个环节的工作都落实到实处，将每一件任务都不折不扣地完成，这样的公司何愁不能壮大发展呢? 要不断加强自身的学习，作为一名管理者同时也是一名员工，我 们要做到“日精进、修己安人”。没有修己，怎能安人?修好品德我们才会有好的态度和好的出发点，好的态度是做任何事情的前提;修格局让我们有正确的心态处世，有良好的习惯与
27、人共事，有团队意识合作意识，这是事业成功的基础;修能力让我们有能力完成自己的任务，这是实现团队目标的基础。 总之，提高效率是需要我们从上到下认真贯彻和落实。只有理性、客观地看待每一个细节问题，才是提高企业效率之道。 篇三：安全心得体会 心得体会 所有的安全事故都是由于人的不安全因素与物的不安全因素交织在一起所造成的，这其中人的不安全因素最为重要。各种规定制度制定的都很完善，但是所有的事故都是个人的安全意识缺乏和侥幸心理而造成最终的恶果。 作为安全管理者，对待每一起安全事故都应当更加客观和深入的去进行剖析。分析事故应本着“三不放过”的原则。要想杜绝事故，只能够通过不断的努力来使发生事故的几率减少
28、。人的不稳定因素永远都是存在的，因此在发生事故后我们不要总是强调人的个体差异性行为，那样会使我们今后的工作走上歧途。我们应该更多的从自身的管理中查找差距。从天车工违章操作导致减速机损坏事故中我们应该清醒的认识到即使是我们的制度也存在很多不完善的地方。而事实上安全培训和安全监督方面的问题更加尖锐。之前提到很多人其实并不十分清楚自己的安全操作准则，他们也是在违章以后才知道原来规定中还有这么一条，这就是安全教育和培训工作的问题。实际上现在很多的安全教育都浮于形势，就拿安全试卷来说，每年各类试卷答了不少，基本都是拿着答案对着抄，分数都挺高，可是真正里面的内容没记住几条。我觉得这更像是安全工作者推卸责任
29、的道具，一旦出了问题，就可以推脱是由于违章者没有遵守规定，而不承认这些规定事实上并没有让所有人员真正熟知。 安全监督、检查方面也是存在很多的问题，在单位里我们大家会普遍发现这样一个现象，当一段时间内安全检查比较严厉的时候，那 么员工们都会比较注意，尽量避免触犯规定，而一旦检查放松，那么违章事件又会抬头，这充分说明人的个体行为在缺乏监管的情况下自律性是很差的，作为管理者出了问题拿“缺乏安全意识”说事本身就是一种推卸责任的行为。 安全生产是一个长远发展的最基本保障，但更重要的是来帮助我们员工的安全。我们每一个员工在工作中都能注重安全生产，那我们就免遭事故发生的危害。 安全事故的发生，就是因为当事人安全生产意识严重缺乏，违规违纪生产操作。事故发生了他们得到都是沉重的代价，对安全的重视是警示着我们不要违规生产操作。 努力提高员工的安全意识和安全知识，做为安全管理者切实做到安全管理不走过场，把安全工作做实、做到位，帮助员工做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，真正做到本质安全。 此文档是由网络收集并进行重新排版整理.word可编辑版本！
