1、20秋学期人力资源管理在线作业20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）人力资源管理在线作业下列哪个步骤属于工作分析的结果表达阶段()A:信息描述B:信息确认C:工作描述D:制作考核标准答案：C社会人”假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的()A:社会关系B:精神利益C:乐趣D:其他利益答案：A下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能()A:招聘或选拔人员B:获取人力资源C:经办员工流动D:实施员工薪资福利计划方案答案：B()是构成社会经济运行与发展的根本前提A:物质资源B:资本资源C:信息资源D:人力资源答案：D人力资源是指一定时间
2、、一定空间地域内的人口所具有的()之总和A:劳动能力B:劳动总量C:体能D:智能答案：A()是部门中的首要因素A:领导B:技术C:人D:利润答案：C薪资水平的外部影响因素不包括()A:政府的政策干预B:物价变动C:部门的经济效益D:经济发展水平答案：C内部招聘的缺点不包括()A:降低标准B:简化招聘程序C:可能招致员工的抵制心理D:近亲繁殖答案：B下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()A:普通能力倾向测试B:心理运动机能测试C:特殊职业能力倾向测试D:个性品质测试答案：D工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是()A:参与法B:实验法C:观察法D:面谈法答案：B“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大()，由此而引发人的工作动机A:需求B:安全C:幸福D:经济利益答案：D下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段()A:部门需求总量预测B:外部供给预测C:内部供给预测D:调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料答案：A工作设计的相关因素包括()A:组织因素B:环境因素C:行为因素D:心理因素答案：A,B,C人力资源规划的执行包括()A:实施B:检查C:反馈D:修正答案：A,B,C,D
