时间管理：高效职业人士必备技能测试文档格式.doc

1、 第四代时间管理 2.有关时间描述不正确是 时间的基本元素是事件 时间是由过去、现在及未来构成的 时间管理的关键不在于事件的控制 时间管理误区就是忙、盲、茫 3.浪费时间的外部因素是 危机应付 贪求过多 计划欠妥 权责混淆 1.浪费时间的内部因素是 资料不全 沟通不良 4.解决反应过度的方法，不正确的是 不要理会不必要的问题 分派别人可以处理的事情 只对付自己可以应付的问题 全力对付自己不能应付的问题 5.时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示 主动的事情 突破的事情 被动的事情 以上都不是 6.因应高科技竞争的时间管理策略是 快、准、多、空、闲 慢工出细活 抓大放小 全心投

2、入 7.时间管理步骤的正确排序是 列单、组织、删除、成就感、习惯 习惯、列单、组织、删除、成就感 列单、组织、删除、习惯、成就感 列单、删除、组织、习惯、成就感 8.时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是 40%是被动的事情，30%是主动的事情，30%是突破的事情 40%是突破的事情，30%是被动的事情，30%是主动的事情 40%是主动的事情，30%是突破的事情，30%是被动的事情 9.时间管理的目的要求达到的效能是指 确定的期待结果 用最小的代价或花费所获得的结果 用最小的代价或花费获得最佳的期待结果 不确定的结果 10.以下选项中不属于时间管理法则的是 永远保持焦点 格式化 积极

3、争论 提前休息 11.不符合授权十大原则的是 尽量及时授权 注重成效 不能重复授权 姑息“倒授权”行为 12.在时间管理中，以下说法不正确的是 时间管理是一种态度 时间管理也是一种决心 时间管理是一种技巧 时间管理与心理建设没有关系 13.哪一项不是有效目标的特征 可以实现 不具备弹性 完成有期限 具体可以衡量 14.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示 具体的 可以计量的 可以达到的 合理的 13.设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示 15.时间规划的最高标准是 用最小的时间去完成目标 用最多的时间去完成目标 将可用时间投入最有成就的作为中 5.时间管理的好习惯不包括 随手记 一日之计在于晨 培养自己的敏锐度 一日之计在于昨天 6.第四代时间管理强调的是 自然法则 惯例 个人价值观 规则与准备 8.时间管理中授权应考虑的因素是 5个W和1个H 80/20法则 40/30/30法则 60/40规则 9.时间管理，授权的5W和1H因素中，H是指 时间 任务 目标 执行 14.时间管理规划的基本原则是 40/30/30原则 80/20原则 60/40原则 15.时间管理的关键是 人本控制 事件控制 统筹规划 转让时间 8.用来修身养性、充实自我的时间被划分在 休闲时间 家庭时间 个人时间 思考时间