1、（一） 班主任自身素质建设（100分）1、工作计划和总结（10分）（1）学期初制定具体的，切实可行的班级工作计划，按要求交政教处存档，未完成的，扣10分，迟交的，扣5分；（2）期末做好班级工作总结，保证质量，及时上交，未完成的，扣10分，迟交的，扣5分。2、日常考勤（40分）（1）认真组织本班学生上好早自习，并按要求到岗到位，每少到一次，扣2分。（2）按时参加政教处组织的班主任例会，迟到一次扣2分，请假一次，扣5分，旷会一次扣10分。（3）学校及政教处组织的集体活动，要求班主任及时到位，迟到一次扣2分，请假一次，扣5分，无故缺席一次扣10分。3、工作完成情况（40分）按时完成学校或政教处布置的
2、工作任务，延迟完成的，每迟一天扣2分。延迟七天以上按未完成，一次扣20分。4、学生评价（10分）学期中和学期末，政教处组织学生对班主任工作进行民主测评，总分为10分。（二）班级管理（200分）1、班风学风建设（30分）（1）定期召开班会及班委会，组织学生政治学习，并做好书面记录，未完成的，扣3分。（2）班干队伍团结、高效、稳定，未达到要求的，扣2分。（3）有科学规范，切合实际的班级管理制度，并认真按制度进行班级管理，未达到要求的，扣3分。（4）班级学生学习目的明确，学习态度端正，各类考试无作弊现象。有作弊现象的，每一人次扣2分。2、班级纪律（70分）（1）上课迟到、早退1人次扣1分；旷课1节扣
3、2分。（2）班主任未按请假制度违规批假的，1节扣1分。（3）违反学校各项规章制度，被政教处通报批评的，1人次扣5分。（4）违反学校各项规章制度，受到学校警告以上纪律处分的，1人次扣10分；班级一学期有3人次以上受警告以上处分的，该班不得参与当年的优秀班集体评选。（5）班级学生出现集体闹事、罢课现象的，扣70分，并不得参与当年的优秀班集体评选。（6）因班级管理原因或其他原因而又未及时做好挽留稳定工作，未能及时上报政教处而造成生源流失的，流失1人扣10分。一学年流失人数超过班级总人数10%的，不得参与当年优秀班集体评选。3、学习成绩（30分）（1）到课率低于90%的，扣5分。（2）学生未交作业的，
4、1人次扣1分。（3）参加学校规定期中、期末考试，参考率低于20%的班级，扣20分。（4）学生无故缺考的，1人次扣5分。4、业余活动（30分）（1）除学期结束前一个月除外，每月必须举办一次班级业余活动，否则扣10分。（2）班级不参加学校组织的集体活动的，一次扣20分。（3）参加学校组织的集体活动，缺席人数达到班级人数1/10以上的，一次扣5分。5、劳动卫生（20分）（1）认真打扫教室和分担区卫生，缺少一次扣5分。（2）从教室窗户或走廊窗户向窗外或楼下扔垃圾、泼水、投杂物等，每次扣10分。（3）每周卫生评比总分列倒数前三名的，分别扣5分、4分、3分。（4）教室墙面、桌面、黑板乱涂乱画乱贴的，一人次
5、扣2分。（5）堵塞教室门上观察孔的，每次扣5分。6、财产管理（10分）（1）由于管理不力，教室内出现偷盗现象的，扣10分。（2）损坏教室桌椅门窗公共财物的，一次扣10分。（3）教室按时锁门，关好窗户，否则每次扣5分7、教师评学（10分）每月日前，由教务处组织各任课教师填写班务日志对本任教班级进行学风考核（班主任不评本班）。（三）加分1、为学校或社会做好事（经查证属实），每次加3分。2、见义勇为与坏人坏事做斗争，根据实际情况每次加5-10分3、拾金不昧者，视情况加5分。4、在学校组织的各项活动中，名列前茅的，第一名加10分、第二名加8分、第三名加6分。5、为学校争得荣誉，无论个人或班级，国家级加
6、20分，省级加15分，地级加10分、县级加5分。6、每个考核周期最高加分不超过30分。二、考核的具体操作办法学校对班主任工作的考核由政教处牵头，班主任老师、学生会干部配合。考核周期为一个月。各项考核均采取普查与抽查相结合的方法，考核成绩每天一反馈，每周一公布，每月一汇总，并在班主任会上公布。三、考核结果的应用每月对班主任工作量化考核结果进行汇总，作为发放班主任津贴的依据（班主任实发津贴=应发津贴-量化考核扣分+量化考核加分）。奖加罚扣。因公、因病或其他原因，在一个考核周期内外出20天以上者（含20天），不享受当月班主任津贴，其津贴由代理班主任享受，7天以内的不扣发班主任津贴，7天以上20天以内的，享受一半，代理班主任享受一半。四、本方案自颁布之日起实施，原班主任津贴发放及业绩奖罚办法（试行）自行终止。各项考核结果，作为发放班主任津贴的依据。如班级出现重大责任事故取消该班班主任老师当月班主任津贴。五、本方案在实施中修改、充实并完善。本方案由政教处负责解释。4
