1、针对生育行为的生理特点，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。工伤保险：也称职业伤害保险.必须购买强制实施失业保险：对失业人员提供的一种社会保障。,养老保险,1、深圳养老保险有2种（1）深户（基本养老+地方补充养老）缴费基数：不低于最低工资标准（2014年为1800元）缴费比例：个人8%，单位14%（2）非深户（基本养老）缴费基数：个人8%，单位13%,医疗保险,2、深圳医疗保险有3种（1）综合医疗：深户 缴费基数：不低于市上年平均工资的60%缴费比例：个人2%，单位6.2%（2）住院医疗：非深户 缴费基数：不低于市上年平均工资 缴费比例：
2、个人0.2%，单位0.6%（3）劳务工医疗：个人0.2%，单位0.45%,生育保险（深圳2种）,3、深圳生育保险有2种（1）交综合医疗的人员（深户）缴费基数：个人2%，单位6.5%（2）交住院医疗的人员（非深户）缴费基数：个人0.2%，单位0.6%交劳务工医疗的人员：无生育保险,失业保险,4、深圳失业保险有1种缴费基数：不低于上年最低工资标准（2013年为1600元）缴费比例：个人1%，单位2%,工伤保险,5、深圳工伤保险有1种缴费基数：不低于本年最低工资标准缴费比例：基准费率下调20%，单位交，个人不交缴费比例说明：（1）按行业区分，我公司所属行业为0.5%（2）按工伤发生情况自动调整,社会
3、保险补充说明,6、特别说明缴费基数：部分职位公司可能上调缴费基数缴费比例：公司按国家标准执行,办理社保卡,社保卡需提交 数码回执照片、身份证复印件方可提交社保局办理，工本费20元公司先行垫付（从工资里扣除）注意事项 a 如身份证号码、姓名发生变更，及时上报以便社保局更改个人信息。b就诊卡、医疗卡、医疗保障卡均为我们所说的这个社保卡，在公司购买社保并不代表就已经制卡，交付社保费用与制卡不能混淆。,工 伤（补充说明）,工伤是什么：定义：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工伤的认定，是需要上报到社保局经过审核，通过了才能认定为是工伤，因为属于工伤行为，社保局会承担相应的医疗费用。,工
4、伤情形认定,1.1工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；1.2在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；1.3患职业病的；1.4因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；1.5在上下班途中，受到机动车事故伤害的；1.6法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，
5、到用人单位后旧伤复发的。,不得认定为工伤情形,不得认定为工伤或者视同工伤的：3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；3.2醉酒导致伤亡的；3.3自残或者自杀的。,杜绝工伤的注意事项,1、开始工作前，必须按照规定穿戴好防护用品；2、在生产操作中，需使用专用工具操作时，不得 接用手进行操作；3、不得擅自串岗，并使用不熟悉的机械及工具；4、操作工具应放置在固定位置，严禁乱堆放，避因为乱堆放给他人造成伤害。5、应急管理到位，要制定预案，加强值守，快速反应，救助得当。6、秋高气爽，受天气影响，人容易疲劳。下班希望各位员工充分休息，以备上班时有充足精神工作，杜绝工伤事故发生；,公司制度规定发生工伤后怎么办,员
6、工发生事故伤害应及时通知部门负责人，由部门负责人告知行政人事部相关负责人员，安排车辆送往合作医院进行救治,根据工伤具体情况就诊。（合作医院：坂田医院或中海医院）发生重伤应在2小时内报告行政部；发生轻伤因在受伤1天内报告行政部；以便行政部处理相关事宜。,对逾期未申报工伤的处理,申明 逾期申报工伤或不在规定的医疗定点医院治疗者，导致社保部门不予受理的，所发生的工伤医疗费用等一切后果，由员工本人、部门主管及主管领导共同承担。,申报工伤资料,受伤者的厂牌、身份证、病历本、发票、当月的考勤表、照片4张（住院人员提交照片，轻伤不住院的不需要）。证人的厂牌、身份证、当月的考勤表、证言。在行政部填写工伤认定申请表、工伤事故报告书 工伤流程：申请认定-认定书领取-鉴定-结案-赔付；工伤结案：报社保局到结案半年以上。,在公司车间，曾经有位员工上班时间觉得腰痛，后来去医院检查，医生诊断为腰间盘突出，他向公司申请工伤认定，要求享受工伤福利待遇。请问，这种能否为工伤认定?,案例,不能 因为他本身这种病不是因为工作引起的 腰间盘突出是属于个人身体疾病，不能算在工伤范围内。,
