从专业人才走向管理答案Word格式文档下载.docx

1、1. 盛行于上个世纪四十年代的时间管理阶段是 A 计划安排 B 成效管理 C 备忘录 D 排列优先顺序 正确答案： A2. 组织的定义是 A 通过监督、指挥、培训和激励下属，带领单位完成任务的过程 B 定期按照事先制定的计划，检讨工作的质量和进度，采取适当的修正行为 C 按照计划协调机构内部资源，对人、资金、时间、环境、信息等相关资源进行有效配置，安排分工及工作程序细节的过程 D 为了达到一个切实可行的目的，通过对资源的有效运用、整合，设定检测标准，预估风险的过程 C3. 下列对追求技术上完美的认识中，不正确的是 A 牺牲了工作速度 B 体现了认真负责的态度，应该提倡 C 属于技术人员转化为管

2、理人员时应克服的思维习惯上的障碍 D 忽略了对最终结果的认定 B4. 下列不属于潜意识的是 A 服从欲望 B 睡梦中的心理活动 C 社会集体主义 D 探索欲望 5. 如果每次重复一个行为都没有所得，根据行为学家的研究，大概几次之后一般就会放弃这一行为 A 五次 B 七次 C 六次 D 八次 6. 下列不属于决策性角色的职能的是 A 分配企业包括人力、物力、资金等各种资源 B 担当人员配备、培训、交流、激励的职责 C 提出有创意的发展观念 D 负责调停企业内部的问题 7. 下列管理的含义最恰当的是 A 使企业的所有成员各司其职，充分发挥好各自作用 B 决策、分配、指导和控制 C 通过其他人的努力

3、，去完成的工作目标 D 维持企业运转、经营的正常秩序 8. 下列属于专业技术人员特质的是 A 观念上非黑即白 B 宏观把握 C 关注结果 D 依靠概念性的理念 9. 下面对人的行为构成持久影响的思维层面是 A 意识 B 潜意识 C 前意识 D 无意识 10. 做计划时需要考虑资源方面的因素，包括下列哪个选项： A 原材料 B 对时机的把握 C 风险 D 以上选项都包括 D11. 下列不属于发展优势的要求的是 A 关注并充分利用下属的优点 B 改正下属的缺点 C 安排下属去做他们擅长有优势的工作 D 以表扬员工的成绩作为工作重点 12. 下列不属于在工作中需要进行必要监督的原因的是 A 能够做到

4、慎独的人很少 B 在重要的人不在场时人在本性上都倾向于表现出从恶、顺从自然属性的一面 C 缺乏监督不能充分保证员工的工作热情 D 实际工作中总会存在计划时没能预估到的风险 13. 下面关于六帽思考法的说法不正确的是 A 黄帽子和黑帽子都必须从白帽子的资料中推理出来 B 其主要功能在于为人们建立一个思考框架，在这个框架下按照特定的程序进行思考 C 由爱德华科威博士开发并流行于西方企业界 D 六种不同颜色的帽子代表不同的思维方式 14. 对于工作，管理人员通常 A 没有制定明确的目标，工作中随机应变 B 追求事事具备 C 完成一件再去做另一件 D 对于所有关键要素都要齐头并进 15. 如果每次重复一个行为都没有所得，在以下那种情况下不会放弃继续这一行为 A 行为人智商过低 B 行为需要付出的努力很小而可能的回报很高 C 行为人智商过高 D 以上都正确