1、实习经历是求职的一个硬件指标，是求职前的模拟演练，也是对职场的提前适应;更能为你的求职提供一个有竞争力的背景，所以在求职前要努力为自己寻找实习机会。不论实习、求职还是其他，什么东西都是一步一步积累下来的，有了上一步的阶梯，你才有基础攀向更高的地方。我对自己的一个大概规划是大一大二在学校里面参加社团活动，大三大四开始向校外发展。因为大一大二在学校里面的机会比较容易竞争，环境相对比较容易适应;学校的背景可以作为你向校外发展的基础，这样慢慢适应会相对容易些。下面详细讲一下：1. 实习的_1） 亲朋好友、师兄师姐介绍这个途径是最容易的，也是含金量最高的，个人比较推荐。可能有的小朋友会认为什么都要靠父母
2、、亲朋好友不好，要自己去竞争，那么我也说说我的想法：这些途径也是一种资源，要正视这些别人没有的资源，拥有的时候要珍惜。有些途径可以让你的帮你提早接近自己的职业目标，何乐而不为呢?毕竟你的最终目标是达到自己的职业顶峰，这些方法可以让你提早到达，要好好正视、珍视哇。2） 上竞争这个途径就比较血腥，互联是一个信息趋近于完全对称、完全透明的环境，因此竞争很激烈。个人推荐海投，增加命中几率。在此种途径被鄙视的千万不要灰心，很正常。我从大二下学期开始，投了一年的简历才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此种途径有回复的，很有可能是你的rp超值。摆好心态，正视被鄙视，向前看。2. 有名实习介绍1） ACCA
3、：官方/，大家有兴趣可以去看看，每年下学期举行，个人觉得可以去看看面试现场是什么样子，接触一下专业的hr，提前进行求职演练，不要介意比赛结果。当然，如果你有好的结果就更好啦。2） 宝洁、箭牌、高露洁等快消品类这里要先说宝洁的实习，因为她家招实习是和全职一起在9月份招的，招聘标准流程什么的都是和全职一样，建议有兴趣的去早早关注，去申请一下。为什么要早呢?这里说的早是指要早在宝洁申系统提交自己的资料，因为宝洁的招聘是一年之内不得在申请的.，今年交的晚，意味着你下一年可能错过时间不能交。她的招聘流程大概如下：申-性格测试-托业考试（建议想去宝洁的同学提前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考，
4、直到拿到好分数，心态也好，不用担心）-pst解难考试+set（open questions）考试-一面（部门经理）二面（部门老大或者国外老大面）。对于是否英文面试这个问题，不确定：看你面的是什么人（是否鬼佬）、看你面的部门对英语要求是否高、看你运气，所以不用我说，必须准备英文面试。其他快消品类的实习生的时间就不确定，可以关注学校的就业中心、bbs的招聘版、中华英才等招聘。3） 西门子为什么把西门子列出来捏，是因为她代表一类实习，西门子是常年招聘优秀的实习生做为全职员工的助理来使用的，以分担全职员工的工作量，更能降低人力资本。她的发布途径一般都是中大、华工、广外的bbs就业版，常年招，有兴趣的同
5、学可以找到邮箱投，她有需要的时候就会电话联系你面试的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元或者10元/小时。个人认为这份实习作为镀金的跳板也是很不错的。4） 毕马威（kpmg）、安永（ey）、普华永道（pwc）这三家是四大会计师事务所中公开招聘实习生的三家，德勤（dtt）暂时不公开招聘实习生。他们面向的对象就是大三或者研二的财经类专业学生，财会这类专业的就更好了。主要目的为削减人力资本，为下一年全职招聘做准备，因为实习表现好就可以留下。个人建议对会计师事务所感兴趣的同学可以关注，说不定在实习的时候定了工作，大四就可以好好享受人生了。对四大不是很了解的人可以去看一个论坛/，雁渡寒
6、潭是一个四大人的聚集地，你可以了解他们的工作他们的生活，但是个人建议要有自己的甄别能力，不要完全相信，因为潭子里面还是有点偏重怨气。3. 实习内容能拿到上面所提到的实习机会的几率是很小的，其他的都是比较小甚至是不出名公司的实习。但是，找到名企实习的就那么几个，小公司的才是主流。所以实习的内容不外乎做影帝影后，端茶倒水，签签文件，报报销，跑跑腿，打打电话，发发传真，但是要摆正心态，要细心的做这些事情，从中学到本质的东西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做。当你做完一份实习连上面的那些东西你都不会做的话，你真的就很失败了。二、 求职信简历求职信和简历是敲门砖，在你去面试之前，hr见到的只有你的求
7、职信和简历，简历上都错漏百出的，他会给你pass么?不可能!所以可以看出这些文书的重要性。1. 求职信求职信很必要，虽然大多数人不会细看这一部分，但是我们可以利用这一部分吸引hr的眼球：尊敬的称呼语、对这份工作的喜欢那么在求职信里我们需要表明什么内容呢?首先简单的介绍一下自己的背景，从哪里得知招聘信息的_;其次，不要重复简历上有的东西，要写自身的优势，还有对于这份工作的优势;最后表明自己对于这份工作有多喜欢。2. 邮箱找工作开始就要新申请一个专门的邮箱，只用来投简历用，这样就不会有垃圾邮件;不要进行设置，什么邮件都收，这样就不会漏收公司邮件了。个人比较推荐gmail，yahoo，hotmail
8、的邮箱。在这里顺便说说如何用邮箱发简历。收件人的地址一定要检查好再copy，有人怕收到垃圾邮件会用其他符号代替“”，如果不注意就会发送失败。邮件的主题，按照招聘信息的要求填写，没有要求的话，为了方便hr查找简历，你要写明姓名以及应聘岗位。同一职位要求发给多个邮箱的时候，一般推荐“密送”，而不是“抄送”，这个问题不是很大，只是一个小细节。邮件的附件，如果公司没有特别指明要附件，千万不要附件，因为大多数公司都会视这样的邮件为垃圾邮件或病毒，屏蔽掉。邮件的内容，一般是简短的求职信加中英文简历：虽然人家很少要求职信，但是你发一封求职信，会让人家感到被重视、被尊敬，显出你的诚意;当然，有些公司也不要求英
9、文简历，但是英文简历可以帮你装点一下门面，起一个隐形支撑作用;除了以上内容一般就不用再附加东西了。邮件的排版，邮箱发出去的第一封简历永远是给自己做test的，这样可以看到自己发出去的简历有什么问题，方便调整，不用让公司成为你的实验品。3. 简历的内容我做的简历是比较偏向外企风格的，所以我只涵盖了如下内容：姓名、性别、手机、电子邮件、紧急联系人（这个让很多hr喜欢，可以为他提高工作效率。但是也给我带来了不小的麻烦，因为我写了一个男生的手机，很多国企的hr会问：“这是谁啊?你男朋友?”所以建议找同性的写。）、教育背景（学校、专业、将取得什么学位）、主要课程、语言技能、计算机技能、驾驶技能、政治面貌
10、（虽然外企不怎么看重这个，但是党员身份可以突出你优秀）、实习工作经验（按实习经历吸引人的程度排序，譬如说：一个500强和一个不知名的小公司，肯定要把500强的放在前面。应包括实习公司名称、实习职位、实习时间、实习职责。）、校内学生工作经验、所获奖项（如果所得奖项含金量比较高，建议用百分比提高其含金量。）、自我评价（可以把难以体现的内容在此部分写出来，给自己增加闪光点。）、兴趣爱好（如果有突出的就写，普普通通的就可以不需要此项。）、照片（求职前好好给自己照一个证件照，不要拿什么七七八八的大头帖去胡弄hr。）。这里再说一下可有可无的内容。学校logo，个人不是很喜欢放，但是广外、华工、中大这些学校
11、还是可以放的，因为学校的知名度还是比较高的。我认为，喜欢放logo可以把企业logo放在简历上，这样好过放学校logo，因为企业会感到受重视。但是比较麻烦，也不是很符合我的风格（我比较喜欢淡雅），所以我都没有弄。身高、体重、民族、血型、星座这些与外企招聘都不是很有关系，即便有优势，也不推荐写。没有价值的东西不要在简历上出现，hr扫描你简历的时间就是15秒，把时间都浪费在这些无用东西上，他还会有时间看你的闪光点么?4. 简历的格式简历除了纯word版本的，还要有纯文本的作为申粘贴的版本。有兴趣的还可以做一个pdf格式的，因为这种格式不易乱码，增加了投递的安全性，但是应用频率不高。5. 简历排版简历的排版很重要，可以体现你的逻辑性、认真的态度。这里建议大家好好学学word排版，用一些项目符号，格线、段落间距之类的东西增加自己版面的美观性。错别字、标点的中英文状态、结构的统一性都可以反映你的做事态度，所以要谨慎、认2021年求职总结（实习+简历+申+笔试+面试）求职总结
