1、标准化是为在一定的范 围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复 使用的规则的活动。标准化建设是制度化的最高形式，可运用 到生产、开发设计、管理等方面，是一种非常有效的工作方法。党建标准化是对党建的工作系统、流程、制度导入标准化 元素，将标准化的原理、方法运用到党建工作中，对党建工作 系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，达到优化传 统、序化流程、集成创新、量化评估，从而构建系统化的党建 工作制度、规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法、 精准化的党建工作考核机制，让党支部和党员行有准则、动有 依据、做有规范，推动党建工作创新，巩固党建工作成效，提 升党建科学化水平。因此
2、，推进基层党支部标准化规范化建设 具有十分重要的政治意义和现实意义。一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实际 行动。进一步明确抓党建工作的科学化路径和方法，立起检验党 建工作成效的标尺，明晰党建考核的具体指标，不折不扣把习 近平新时代中国特色社会主义思想落实到党的建设全过程、细 化为各项工作标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是推动全面从严治党向基层延伸的有效载体。通过科学的整合、精简、统一、分解、组合、匹配等标准 化手段，对党建工作的实践经验进行提炼、实施步骤进行规定, 以管党治党的新思想新部署指导新实践，以科学合理的标准增 强党建工作的严肃性和规范性，以永远在路上的执着把全
3、面从 严治党覆盖到“最后一公里”。三是实现行业高质量发展的有力保证。运用标准化的协调原理推动党建工作与中心工作深度融合, 特别是把贯彻行业实现高质量发展政策体系，以及落实当前新 一届我局党组“三步走”的目标定位、“五个强”的内涵特征、 “五个坚持”的主要路径、“四个方面”的关键任务等新目标、 新部署、新要求，融入基层党支部标准化规范化建设全过程， 凝聚起高质量发展的磅礴力量。四是提升基层党组织建设工作质量的重要抓手。开展基层党支部标准化规范化工作是今年全省党建工作的 重头戏，省系统党建工作会议对此进行了重点安排部署。虽然， 通过近几年持续加强基层党组织建设，集中精力整改党的建设 缺失等突出问题
4、，我们的党建工作基础得到了全面加强。但在 推进质量上还不够均衡，在党务实操上还没有统一的、规范的 标尺，需要按照定量与定性相结合的方式，在分类推进上促提 升，在强化引领上抓典型，促进整体党建工作质量的持续提升。二 推进基层党支部标准化规范化建设的实践做法近年来，我们始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党 的建设总要求，围绕基层党组织建设作出了一系列工作部署， 出台了一系列政策性文件，形成了比较完备的基层党建政策体 系。（一）健全完善工作体系机制。紧紧围绕行业发展大局，聚焦中心工作任务，市、县两级 党建工作领导小组定期召开专题会议研究安排党
5、建工作，坚持 把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，集 体决策、牵头抓总的职能作用得到进一步发挥。党员领导干部 带头贯彻落实党建工作责任制，在加强党建工作分类指导、 经验交流、督促检查、考核评价上求实效，党建工作考核评价 机制更加健全。在总结提炼基层党组织建设经验做法的基础上, 积极构建完善工作体系，即始终坚持管党治党这一核心，着力 推进“铸魂工程” “强基工程” “示范工程”三大工程，建立 健全一套以“日常考核、巡察督导、观摩评比、年终述职”为 主要内容的评价考核机制。随着工作体系的逐步完善和深入推 进，从严治党的发条越上越紧，党建责任目标更加明确，工作 制度机制更加健全，党组
6、织建设基础更加夯实。（二）突出抓好思想政治教育。坚持以政治建设为统领，理论武装为基础，大力推行“三 微一清单教育模式，着力巩固和提高党员学习教育的生动性 和实效性，持续掀起了学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神的工作热潮。“三微一清单”教 育模式具体是指：一是上好“微党课”，深入开展“领导干部 讲党课，党员人人上讲台活动，变“一人讲、一片听为“人 人讲、大家议”。二是用好“微平台”，建立QQ、微信交流群， 充分运用好“学习强国和“网络学院学习交流平台，定期 上传图文、语音及视频内容，供党员自主学习。三是讲好“微 故事”，发掘整理系统涌现的各类先进典型人物的“微事迹”，
7、 以“微故事”的方式进行推送，营造“互看互学、互比互促” 的良好氛围。四是列好“活动清单结合党员学习教育实际， 制订主题活动清单，各级党组织自主开展知识竞赛、演讲报告、 主题征文、专家讲座、党性教育等系列主题活动。（三）着力夯实组织制度基础。深化党的组织建设，进一步健全建强基层党组织工作架构， 建立健全基层党组织换届提醒机制，严格组织换届程序和规程， 目前全市系统共有党组织数量6个，党的组织架构更加科学合理, 党务力量充实过硬，堡垒效应充分释放。在此基础上，以提升 基层党组织的组织力为重点，进一步巩固和细化党建制度体系， 从党支部基础性、日常性工作入手，研究制定“谁来做、做什 么、怎么做的建设
8、标准，先后制订出台了党员组织生活计 划要点制度党员政治生日制度党建工作季度报表制度 基层党组织建设集中观摩互评工作制度党支部工作档案 标准化规范化管理办法等基础性制度规范，着力解决基层组 织活动中程序简化、过程简单、内容虚化等问题，进一步明确 标准、优化流程、规范要求，确保党务工作更深、更细、更实。（四）持续激发组织生机活力。本着“全覆盖、增活力、见实效、树形象”的原则，进一 步深化和丰富“四种组织生活形式，激发基层党组织活力。 即“开展基层帮扶”，由党组织书记带队，深入乡村基层联系 点，落实扶贫攻坚、基层党建等工作要求，开展走访慰问，为 群众办实事、做好事、解难事；“组织志愿服务”，组建党员
9、志 愿服务总队和分队，科学制定活动开展和服务计划，组织党员 参与义务植树、结对慰问、爱心助学、学雷锋我先行等主题活 动；“过好政治生日，在主题党日活动当天，向本月度入党的 党员，送上一张生日贺卡、一则组织寄语、一本学习书籍，切 实增强党员的归属感和身份意识；“参与文明创建，以创建文 明单位、文明城市为契机，组织开展文明交通劝导、环境卫生 清理及文明公约宣传等活动，使“人人讲文明、共创文明城” 理念深入人心。同时，注重发挥先进典型的引领和带动作用， 在全市系统开展“引领工程”评选活动，每年七一前夕对全市 系统涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作 者进行表彰，在全市系统形成了 “人人
10、学习先进、人人争当先 锋的生动局面。（五）精心搭建宣传展示平台。坚持以阵地建设为抓手，利用主题展厅、期刊杂志、微视 频等宣传媒介，精心搭建党的建设宣传交流展示平台。一是建 设“党建文化苑”。注重精心谋划、整体布局、持续提升，筹 建了 “党建文化苑”，其涵盖党建文化长廊、“学习路上”主 题展厅、“心之旗帜”党史展厅、文化展厅等组成部分，立体 式、全方位的展现党建工作的生动实践和丰硕成果。二是拍摄 党员教育微视频。几年来，先后策划拍摄了党员教育微电影和 “悟初心、守初心、践初心”系列微党课视频，视频发布之后 受到社会各界的关注与好评，在行业内外评选活动中荣获诸多 奖项。三 基层党支部标准化规范化建
11、设存在的问题与不足虽然在工作实践中采取了一系列工作举措，取得了一定成 绩，但也要清醒地看到目前工作中仍然存在着许多不足和薄弱 环节。主要体现在以下几个方面：（一）在思想认识层面，重视支部建设的程度有待加强。部分党员干部认为“企业生产经营是主业，党建工作不要 影响业务”，抓经济指标的爬升在短期内即可凸显所谓“政绩”, 党建工作做多做少、抓与不抓都不会影响大局，“党建工作说 起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象依然存在。部分 党员对于党组织在工作中的定位认识不准确，党员身份意识不 强，虽然能够参与到党组织开展的各类学教活动中来，但存在 着不够情愿、不够自觉、不够主动的抵触情绪，缺少向高标准 看
12、齐的内生动力，在工作岗位上先锋模范作用发挥不够。（二）在队伍建设层面，党务工作者能力素质有待提升。部分党务工作者由于学习主动性不强、自觉性不够以及年 龄、学历、工作经验等因素，存在着职能作用发挥不够、执行 能力不强、组织能力欠缺、政策把握不准等弱项，也有的党务 干部对业务工作不够熟悉，找不准党建工作紧贴中心、服务大 局的切入点和着力点，服务于生产经营工作的途径和方法不多。 同时，基层党务力量薄弱的问题普遍存在，目前基层县级局（分 公司）均没有设立党建工作科，多由其它部门如人事科、办公室、 工会等部门兼顾，而且各单位支部书记及支委都是兼任党内职 务，在党建上投入的时间和精力明显不足，存在着重行政
13、身份、 轻党内身份，“一手硬、一手软”的现象。（三）在执行落实层面，党建工作质量有待提高。有的基层党组织虽然在严肃党内政治生活、坚持“三会一 课”制度上有了 “定势”，但这些制度往往只是挂在墙上、流 于形式，没有充分发挥“优势”。部分基层党组织存在着学习 照本宣科的多、深入研讨的少，落实“三会一课、组织生活 会等制度平淡化，党的组织生活记录不规范的现象;存在着对于 离退休党员以及劳务派遣党员疏于日常性的管理和教育等问题; 存在着党建硬件设施内容老化、设施陈旧和支部活动室建设标 准执行不统一、陈列随意化等等情况，造成了单位与单位之间、 支部与支部之间党建工作质量不均衡的问题。（四）在监督考核层面
14、，激励问责力度有待强化。目前，虽然各单位建立了日常党建工作考核评价机制，但 在考核标准的设定、考核频次的安排和考核结果的运用等方面 不尽统一，特别是在考核结果的运用上，多是以通报、排序等 常规化的方式为主，没有上升到考核结果与绩效考核挂钩的层 面，造成考核评价的“指挥棒”“硬约束”作用不能有效发挥。（五）在引领带动层面，党建业务融合有待深化。虽然在促进党建工作与业务工作深度融合方面做了一些探 索，但从工作全局性、深层次角度来看，党建引领带动生产经 营的载体还不够丰富，不够注重丰富党性锻炼、先进引领、阵 地建设等寓教于学的创新工作载体，党内组织生活缺少活泼氛 围。部分党组织认为党建与业务工作履职
15、尽责、完成目标不同， 无非就是服务一下党员、学习一下文件、传达一下有关精神， 这些工作与业务工作沾不上边，以致与在实际工作中把党的建 设形式化、简单化。四 推进基层党支部标准化规范化建设的对策建议针对以上影响党支部标准化规范化建设质量的种种问题与 不足，作为行业基层党务工作者务必要提高站位、加强学习、 主动实践、积累经验，从深化认识、固化规程、优化制度、强 化监督等多个方面，抓重点、攻难点、出亮点，创造性开展基 层党建工作，持续推进基层党支部标准化规范化建设取得新的 成效。结合党建工作实际，应从以下几个方面抓好贯彻、整改 与提升。（一）把握好“一条原则”。这条原则就是以习近平新时代中国特色社会
16、主义思想为指 导，认真贯彻落实新一届我局党组系列决策部署，把党支部建 设放在更加突出的位置，将“三看”作为检验工作质量的主要 标准，即“看人心是否真正发生变化、看问题是否得到有效解 决、看规定动作是否落实到位”，着力推动党支部组织体系设 置、班子队伍建设、党员教育管理、服务党员群众、党的组织 生活、工作运行机制、基本工作保障、基础台账管理等八个方 面标准化规范化建设，重点打造建设一批政治过硬、组织力强、 作用发挥好的标杆党支部，发挥好各级党组织的“龙头”作用、 党员干部的表率作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范 作用。（二）运用好“两个抓手”。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）和省
17、局 党组下发的关于推进全省系统党支部标准化规范化建设的意 见，结合工作实际、突出自身特色，制订出台全市系统推进 党支部标准化规范化建设实施方案，通过运用好“两个抓手”， 即党支部标准化规范化工作规程手册和党建“一标准、四 示范”工作，争取达到工作有深度有成效、经验可复制可推广 的推进目标。一是运用好党支部标准化规范化工作规程手册 （以下简称“工作规程手册”）。此“工作规程手册”是党建课 题小组结合上级政策制度要求以及基层党务工作实际，在现行 党建规章制度基础上梳理编写的，内容涵盖了 “组织队伍建设”“党的组织生活” “制度机制建设”“党建阵地建设” “党务 档案管理” 5大篇章、36个工作规程
18、，每个工作规程分别对制度 要求进行了概括提炼、对运行流程进行了细化图解、对文书模 版进行了统一规范，具有较强的指导性、操作性和实用性，旨 在为基层党支部建设提供一套“规定动作”清单和“自选动作” 标尺。因此，各级党组织要认真学习研究“工作规程手册”， 并作为做好党支部工作的纲领性文件抓好贯彻落实。在现行工 作阶段，要通过对照手册标准及要求，建立问题清单、任务清 单、责任清单，有针对性地制定加强和改进措施，建立专项工 作台账，实行整改销号制度，确保各项任务落细落实。二是开 展好党建“一标准、四示范”工作。党建“一标准、四示范” 工作自去年以来，围绕党建融入中心、服务大局这一主线，在 全市系统开展
19、的党建重点工作之一。“一标准”即在基层党组 织层面开展标杆党支部创建活动，着力提升基层党建质量；“四 示范即在广大党员层面开展“党员示范岗、党员示范田、党 员示范店、党员示范区四个示范践诺活动，旨在促进党务与 中心工作深度融合。经过近一年来的探索推进，为深入推进基 层党支部标准化规范化建设奠定了坚实的工作基础。当前，各 级党组织要根据工作整体方案及推进计划相关要求，精心组织 抓统筹、完善标准提质量、综合评定树标杆，进一步细化示范 项目、量化工作指标、优化提升目标。通过扎扎实实的工作举 措，探索拓展“党建+”工作格局，更加有效地把党员干部的积 极性主动性创造性调动好，努力把党的政治优势转化为创新
20、优 势、竞争优势、发展优势。（三）构建好“三项机制”。推进基层党支部标准化规范化建设需要配套的、有效的工 作机制作为重要保障。因此，在工作推进过程中，应围绕工作 目标任务，构建好“三项机制”。一是建立完善组织领导协调 工作机制。市、县两级党组要切实把党建主体责任扛在肩上、 放在心里、抓在手上，坚持把推进党支部标准化规范化建设纳 入党组重要议事日程，党组书记要亲自抓、主动抓，分管领导 要具体抓、常态抓，推动主体责任落实到岗到人，做到年初有 部署、季度有检查、半年有点评、年终有考核。建立并落实党 员领导干部基层联系点制度，将联系点定在基层党支部，带头 开展调查研究，加强分类指导，及时发现和解决问题
21、，稳步有 序推进建设。二是建立完善能力素质提升工作机制。培养选配 党性强、能力专、态度端、作风正的党员干部担任党支部书记 及支委，充分发挥支部书记的“班长作用和骨干带头作用。 持续加强党务工作者的教育培训力度，组织开展集中轮训和岗 位练兵竞赛，进一步创新培训的方式方法，适时组织党务骨干 人员到先进地区或兄弟单位学习考察，开阔眼界、启发思路、 学习经验，使他们逐步成为“专党务、懂业务”的复合型人才。 树立党务工作大有可为、党务干部大有作为的工作导向，关心 党务干部的成长进步，让党务干部精神上受鼓励、工作上有激 励，充分调动党务干部工作的积极性和主动性。三是建立完善 考核评价问责工作机制。坚持完善
22、“日常考核、观摩评比、专 项巡察、述职评议”工作制度，认真落实新修订的年度党建工 作考核评价办法，探索建立“支部赛马” “红旗党支部”工作 机制，坚持目标导向和问题导向，细化考核标准，强化激励约 束，严格推行考核结果与绩效薪酬挂钩，给予创建达标的党支 部政策上的倾斜、物质上的奖励，针对未完成创建任务的单位 责任人约谈问责，促进党建责任清单化、督查监管制度化、绩 效问责常效化，充分发挥党建考核的“指挥棒”作用，使党建 考核由软约束变为硬指标，不断提升基层党建工作质量。（四）处理好“四种关系”。推进基层党支部标准化规范化建设是一项系统工程，涵盖 面广、工作量大，务必要处理好“四种关系”。一是处理好
23、方 法与目标的关系。通过运用广泛动员、全面摸底、试点先行、 集中验收等工作方法，实现组织设置更加科学优化、领导班子 更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、活动场所更加务实管 用、党建载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保 障更加充分有力、党建业绩更加突出有效等目标。二是处理好 硬件与软件的关系。既要重视建立健全教育、管理、监督党员 和组织、宣传、凝聚、服务群众等软件建设的高效有力，更要 重视基础设施、活动场所、办公设备等硬件设施的统一规范， 真正做到硬件和软件两手抓、两手都要硬。三是处理好达标与 争先的关系。省、市局制订下发的党支部标准化规范化建设标 准，这仅仅是“门槛”标准，其中基础条件较好、示范带动较 强、作用发挥明显的党支部，要主动拉高争创标杆，形成本单 位特色和亮点。四是处理好时间与质量的关系。基层党支部要 按照我局提出的“一年推广打基础、两年提升出成效、三年全 面上水平”进度要求，有重点、有计划、有步骤地推进各项工 作任务落实，争取一个单位至少有一个党支部创建达标。同时, 党建工作部门要进一步加强总体谋划和统筹协调，并对每个阶 段的主要工作、重点任务、推进措施和步骤等都要细化分解、 责任到人，确保整体工作质量过硬过关。
