1、我的电脑E盘-行政-人事考勤2.人员招聘：简历筛选、约见面试等。3.公司员工的入职、离职、异动等人事手续。4.负责公司员工人事档案管理，更新维护人事信息。电子档资料：我的电脑D盘-行政-人事资料5.蛋糕券的领用登记。6.负责员工生日礼品和电子贺卡的发放工作。（每月底把下个月过生日名单统计出来交由邹总并以通知的形式发布在公司系统上，员工生日前两天发布生日贺卡在系统上头。）电子档资料：我的电脑E盘-行政-人事资料二、工作资料交接：（一）电子文档表格类：固定资产统计表办事处人员及车辆配备情景统计办公用品库存表办公用品领用登记表加油卡充值、领用记录表派车单汽车使用表格书籍借阅登记表书籍库存表卫生间值班
2、安排表中午值班安排表物品采购申请单考勤表湖南星原工程机械有限公司通讯录离职申请书请假条员工福利-生日蛋糕券人事档案员工基本尺寸统计表员工所交资料明细招聘登记表职员登记表由Www.QunZou.Com整理文档类：通知文件26份机动车驾驶员交通安全职责状劳动聘用合同模板人力资源管理汇编定稿综合管理部管理汇编定稿湖南金沃报告模版（二）纸质文档人事文档：员工资料35份离职报告离职人员简历未入职人员简历龙山合伙人资料日常制度劳动合同书空白表行政文档：3-5月份SDLG挖掘机促销政策4月份SDLG挖掘机促销政策财务管理制度通知彭瑶和阳娟的交接书融资利率上调通知感恩回馈活动物品领用承诺书空白表单顶级人才网服
3、务协议合同表格类：员工请假条员工外出申请单办公用品领用签字表书籍借阅签字表蛋糕券领用空白表固定资产盘点签字表请购单会议签到表工作服领用签字表汽车使用表接车专用章签字表（所有电子文档资料均在我的电脑E盘-行政资料夹内）（三）物品100元面值蛋糕券10张50元面值蛋糕券7张水票87张文具用品常德服务车和益阳服务车备用门锁各车辆保险资料（常德新购车辆湘J3WJ08湘J0WJ07湘J0XY48湘J0XY02）服务人员工服10件（L）白色衬衣11件固定资产账本1本工作交接报告（二）：移交原出纳员朱xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金xx接管。现办理如下交接：一、交接日期：2000年x月x日二
4、、具体业务的移交：1库存现金：x月x日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2库存国库券：478000元，经核对无误；3银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1本年度现金日记帐一本；2本年度银行存款日记帐二本；3空白现金支票xx张（xx号至xx号）；4空白转帐支票xx张（xx号至xx号）；5托收承付登记簿一本；6付款委托书一本；7信汇登记簿一本；8金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；9银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；10四、印鉴：1xx公司财务处转讫印章一枚；2xx公司财务处现金收讫印章一枚；3xx公司
5、财务处现金付讫印章一枚；五、交接前后工作职责的划分：2000年x月x日前的出纳职责事项由朱xx负责；2000年x月x日起的出纳工作由金xx负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。移交人：朱xx（签名盖章）接管人：金xx（签名盖章）监交人：迟xx（签名盖章）xx公司财务处（公章）工作交接报告（三）：姓名：xxx；所属公司：所属部门：xxx入职时间：联系电话：联系邮件：离职原因：辞职解聘终止合同其他请确认交接工作资料及签署经办人签字确认所属部门借物归还文件归还工作交接（请后附交接明细）交接人：主管领导：财务部：借款偿还情景其他审计离职审计*从审计结果看
6、是否同意调离行政1、固定资产（需核实电脑配件）2、低值易耗品3、办公用品耐用品4、门禁卡、胸卡5、停车证、车场遥控器6、衣柜钥匙7、文件柜钥匙8、借用档案9、取消password（员工专区）10、取消腾讯通11、取消e-mail12、名片13、其他党群1、党团、工会2、关系转移人力资源1、劳动合同2、工作证3、五险一金4、培训费用5、档案调转6、其他7、员工手册8、供给离职证明。部门经理签字：人力资源总监：日期：日期：工作交接报告（四）：xx公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：一、日常主要工作资料：1、根据概要设计和项目负责人的要求完成贴合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计;3、根据
7、产品详细设计报告，完成贴合功能和性能要求的逻辑设计;4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图;5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作;6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导;7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代;8、编写相关标准及产品技术指导性文件;9、维护管理或协助管理所开发的硬件;10、参与重大技术攻关讨论会议。二、交接项目：1、项目开发技术资料;2、
8、生产与工程中相关测试电路及测试治具的设计工作;3、养生仪安装、调试以及维护相关事宜;4、养生仪作业指导书以及规范化生产工作;以上工作已经交接完毕。工作接手人：工作交接报告（五）：时间转瞬，恍惚间，在我院青协的日子将近一周年，我作为实践部的一员，工作期间，敬职敬业，本着“真情暖人间”，爱心献社会“的的宗旨，配合部长的工作，并进取参加一切志愿活动。在这行将失去的一年当，我收获甚多。实践部本身就是一个很忙的部门，需要每一位成员，拥有一颗奉献的职责心，义务感。承担起志愿活动中的相关重要事务，要求我们善于交流，具备较强的沟通本事，以及的职责感意识。上一学期，我部组织青年志愿者的招募，分配，安排义务支教，
9、义务父老等与志愿活动相关的食物以及多次进南街社区，协助社区工作人员的社区的工作，期间，我部还组织各班同学参加义务抽血取样活动。下头就，将我分配到组织部的工作，做一了解，我所认识的组织部是一个需要部长，干事职责心较强的部门，负责每次活动个场地的布置，现场所需道具，以及活动期间现场秩序的维持。相信在今后飞工作中，我会更加努力。完成自我的工作的同时，进取配合各部门的工作。就我在青协工作的一年里，在学习和生活上.发生较大的改变.从无所事事的状态变的紧张忙碌，学习上我也感到了一种前所未有的压力.也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习.同时学会了合理安排自我的时间.让自我的生活充实而又丰
10、富.最终，我深信，只要我们竭我所能，尽我所心，数信青协会在自我的天地里，发挥她应有的职责，奉献自我，服务他人。愿我们的青协越来越好。工作交接报告（六）：尊敬的xx领导:我系贵公司前任职员，由于种种原因现已提请辞职。所以，为明晰公司与我个人的权责，确保公司与我个人的利益，延续公司与我个人的友好关系，现将相关工作交接如下:一、本人最初以编导的身份受聘而有幸进入公司，原则上从事文字方面的编写工作。现应有完整或不完整的必须数量的文章存在公司电脑内（截至过年放假，工程师用的那台新的），原题应为小燕文档，包括“意现构划”、“新疆风”、我个人的诗、随笔等方面的资料。其中收录了意现书基本构架、智真鉴手册制作方
11、案、意现构划解释、新疆风解读、放心去飞、笑颜七日、意现宣言致顾解憎总经理等等文案、策划、随笔、散文、诗歌众多。很多都是本人倾心之作（异常是意现宣言），但愿没有因为人为或意外的软硬件故障、技术*作或其它原因而丢失，若真如此，我的原手写稿还在，应当还能做相应的补救。恕本人不才，没能创作出更多、更好的作品为公司所用，但所留之作还是用心尽力的。在此方面我问心无愧，没有丝毫保留。二、由于公司体制和人员状况等方面的原因，我间或协助销售部门的工作和其它事务。分配到我的琐碎工作我从不推辞，销售方面在我力所能及范围内我也是干得不亦乐乎，从心底里期望能为公司、为自我创造更高的价值。但也许力不从心，也许因年轻理解不
12、到位，体会不到领导的良苦用心，认识不到自我的全部职责，做得还不够完美，我恳请领导海涵并表示惭愧和抱歉。顾经理腿伤以后，我基本上完全转入销售。业绩也许不尽人意，但即便思想动荡，我也在用心完成公司交给我的每项任务，期望尽量有个完美的结局，异常是对姜明基的清欠工作，虽然领导没有明确必须要我完成，但我是给自我下了死任务的。在职期间，公司领导没有因为库存问题，商品及公物丢失、损害问题，公司文件或资料泄露问题等在公开或私下场合当面而及时地对我提出质疑，也就证明公司和我个人都是建立在相互信任和负责的基础上，对此我深信不疑。但就我所听到公司出现的一些问题，我相信领导自有公正、合理的处理办法，建立在这个前提下，
13、我理解并服从领导的决定。三、如还有其它纰漏，恳请与领导口头澄清、协商解决予以弥补。并期望能有机会与公司或领导再次合作或为您效劳。最终，十分感激公司各位领导对我的信任与培养!对我的年少轻狂予以宽容和理解!对我人生真正意义上的起点给予引导和帮持!我相信永靖科技将会在我心中留下永久的记忆!并祝福公司事业蒸蒸日上、再上新高!祝福顾经理身体健康、心想事成!祝福于姐青春常驻、生活幸福!祝福永靖现有和将来的伙伴们团结一致、共创辉煌!xxx20xx年xx月xx日工作交接报告（七）：原出纳员丁艳松，因工作变动现将工作移交给接管。201x年月日1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;
14、2.银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。1.现金日记帐、银行卡、存折日记帐;2.银行日记帐;3.空白现金支票XX张（03634294号至03634300号）;4.空白转帐支票XX张（14928501号至14928525号）;5.服务行业专用发票十万元版两本（已验）;6.服务行业专用发票百元版一本;7.服务行业专用发票千元版一本;8.服务行业专用发票万元版一本;9.工行业务委托书一本（01749115-01749125）。四、印鉴及其他：1.法人章两枚（大小）;2.财务章一枚;3.公章一枚;4.合同章一枚;5.增值税专用章一枚;6.开票U盘、金税卡;7.支付密码器一套;
15、8.建行消费卡一张（500元）;9.工行网银电子证书卡一张。10.矿泉水押金卡一张。11.189电话卡一张（IBM）。五、证照：1.营业执照正本、副本;2.组织代码证正本、副本;3.税务登记证正本、副本;交接前后工作职责的划分：201x年月日前的出纳职责事项由丁艳松负责;2014年月日起的出纳工作由负责。（签名盖章）工作交接报告（八）：公司领导:品质管理部于10月份正式接管公司培训工作，现将相关情景向公司领导汇报如下:一、交接情景:1、品质管理部于9月30日从综合办公室培训负责人员处对公司培训工作的相关资料进行了交接，具体移交情景见培训移交清单。2、经过品质管理部对所接手的培训资料的整理，认为
16、培训资料在管理、存档及完善性方面存在一些问题。所有培训用教材及相关记录没有采用有效的方法进行管理，造成以前的培训资料整体有些混乱。3、在培训的硬件方面，公司使用的副20楼培训室在接手时有桌子15张，折叠椅8把（桌子表面全部有不一样程度的破损，椅子有2把破损），后经与综合办原培训负责人员及客户服务中心对接，知有部分培训用桌椅被客户服务中心清洁绿化部和机电设备部借用，经查虽有大概借用数目（清洁绿化部借12把，机电设备部借20把），但无任何凭*。二、需公司领导帮忙解决的事宜1、现公司培训场地及相关配套设备较差或不到位，培训场地及其配套设施是培训工作正常开展的基础。主楼9f原客户服务中心机电设备部办公
17、室已空出，经品质管理部实地了解，认为该场地适于做培训室。恳请公司领导批复或指出其他适用的场地。届时品质管理部将对培训室进行整体规划，以保*培训室各项功能的齐备和合理使用。另培训用电脑是今后培训工作开展的首要设备，研究到培训电脑的移动率高，提议使用手提电脑。经品质管理部协商，认为能够用品质管理部杨经理现使用的手提电脑换综合办公室的手提电脑（因杨经理现使用的手提不适宜培训投影用），杨经理改用本部现有的大电脑。2、对于培训工作的具体开展，品质管理部已制定培训完善实施方案，并结合彭总对培训的要求，将根据公司培训工作的实际情景有计划的进行。以上品质管理部对培训工作开展的相关需求妥否，请公司领导批示。附:1、培训移交清单1份2、培训完善实施方案1份品质管理部xxxx年xx月xx日
