1、公司党委成立了党员教育培训 工作领导小组，形成了党委统一领导、党办牵头抓总、各级党 组织分工负责的党员教育培训工作机制。建立了党员教育培训 工作联席会议制度，领导小组每季度开一次碰头会、每半年开 一次工作汇报会、每年召开一次工作协调会，集中解决党员教 育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段党员教育培训工 作。对基层党组织落实党员培训情况进行督查指导，真正形成 了分级负责、齐抓共管的强大合力。基层党组织认真履行工作 职责，逐级成立组织机构，制定教育培训计划，深入开展学习 型党组织创建活动，切实抓好抓实党员日常教育，使党员教育 培训工作制度化、规范化、常态化。（二）狠抓落实，夯实党员教育培训基础
2、。在党员教育培 训工作中，我们着重狠抓了四个落实:一是落实培训计划。每年 年初，公司党委组织人员深入基层对党员教育培训情况进行深 入调研，摸清了基层党员教育培训情况，结合调研情况有针对 性制定多年全公司党员培训工作计划。对培训的任务、目的、 方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。特别是对 基层党组织的“三会一课”的主要内容、操作程序和有关要求 进行了进一步的规范和细化，使之一目了然，便于基层党组织 照章行事。二是落实培训职责。我们对培训职责进行了明确。 公司党办负责制定全公司党员教育培训的规划、指导督促和检 查；基层党组织具体负责实施。三是落实培训资金。为了保证 党员培训工作的顺利进行
3、，资金从党费专户列支，确保党员培 训经费足额，保证了培训工作的有效开展。四是落实培训任务。 把党员培训工作纳入基层党组织工作要点，作为党建工作年度 目标考评内容，定期检查。各基层党组织也把培训任务和内容 落实到人，制定了培训责任目标，把培训日程安排细化到天， 保证培训任务的顺利完成。（三）强化措施，拓宽党员教育培训途径。根据中国共 产党党员教育管理工作条例，适应新时代党员队伍建设需要, 突出政治功能，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想 教育培训，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党 章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教 育、知识技能教育等方面基本任务，把党性教育
4、和理想信念教 育贯穿始终，坚持集体培训与个人自学相结合、辅导培训与座 谈交流相结合、理论教育与实践锻炼相结合、“走出去”学习 与“请进来”授业相结合，不断把教育培训工作引向深入。各 级党组织切实用好“共产党员教育平台、“学习强国学习 平台等载体，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题 党日等，抓实集体学习。党员领导干部定期为基层党员讲党课。 引导党员根据自身实际和工作需要，利用业余时间开展自学。 坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制 度，认真开展批评和自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的 组织生活真正起到教育提高党员的作用。通过党员佩戴党徽上 岗，设立党员、劳模创新工作室
5、及示范岗、责任区，争创先锋 班组和创新班组，举办岗位练兵、技术比武、导师带徒、献计 献策等活动，引导党员立足岗位、创先争优。鼓励和引导党员 参与结对帮扶、志愿服务等，为党员搭建实践锻炼平台。（四）完善制度，健全党员教育培训机制。健全领导协调 机制。公司党委会定期研究部署党员教育培训工作，要求党员 教育联系会议成员单位定期沟通情况，协调制定培训计划，解 决突出问题，做到统筹规划、上下联动、综合管理。健全党员 教育管理责任制。公司党办履行牵头抓总职责，通过深入基层 督查指导，及时掌握了解党员教育培训情况，督促基层认真落 实党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等党 员教育管理制度，不断拓
6、宽教育培训渠道，切实做到常抓不懈、 持之以恒，避免时紧时松现象。二、 存在问题当前我公司党员教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但 也存在着许多问题，其主要有：一是部分党员消极对待教育培 训。由于是生产企业，平时职工上班实行倒班制，人员少，加 上生产任务紧，相对比较辛苦，个别党员教育培训积极性不高。 二是培训规模不大。组织开展党员培训方式还比较简单，以会 代训多，通过邀请专家讲座、组织外出参观考察、举办短期培 训班等方式进行培训次数较少，且规模不大。党员干部远程教 育平台没有充分利用起来。三是培训内容安排不科学。在培训 内容的安排上还缺乏系统性、科学性。传统内容多，对新技术、 新政策研究不深、不
7、透，缺乏时代性与实用性。三、 工作思路与对策（一）加强领导，明确责任。一方面要明确各基础党组织 领导责任。要根据上级部署，作出年度党员教育培训的计划， 组织实施各项工作运行制度，做好组织指导和督促检查工作。 另一方面是明确基层党组织直接责任。基层单位党组织要结合 自身实际，负责具体安排落实，调动广大党员参与的积极性， 扎实开展党员教育的各项活动，保证党员教育的质量和覆盖面。（二）统筹兼顾，紧跟时代步伐。根据时代特点，把加强 党性教育、政治理论指导与开展科技、经济、法律等教育相结 合，把开展培训与解决党员生产生活实际问题相结合，使他们 感受到党组织的温暖，增强干事创业的信心，激发自我教育的 积极
8、性、主动性。（三）健全制度，形成长效机制。要健全党员日常管理机 制。主动进入党员的各项社会活动之中，实施跟踪教育、管理 与监督。要健全党员激励约束机制。注重营造良好的文化环境 和舆论氛围，使党员保持党性的行为获得正面评价和舆论支持, 违背党性的行为得到有效监督和及时纠正。（四）创新方法，切实增强实效。要采取科学、灵活、多 样的教育培训形式，有效增强教育培训效果。充分利用和发挥 远程教育快捷、方便、灵活、实用的优势，尽快让这一最新、 最灵活、最便捷的教育方式为党员所接受。同时，通过立典型, 树榜样，使广大党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取。（四）注重实效，加强学风建设。要认真落实党中央关于 加强学风建设的要求，加强指导和监督，严肃工作纪律，力戒 形式主义、官僚主义，防止教育培训表面化、程式化、庸俗化, 防止学用脱节、空洞说教，防止不分层次对象“一刀切”、“一 锅煮，防止检查过多、过度留痕。
