1、商场管理员岗位职责商场管理员岗位职责 商场管理员岗位职责 篇一: 商场楼层管理员岗位职责商场(百货公司)楼层管理员岗位职责描述 一、基本要求: 1、敬业爱岗、忠于职守;品行端正、廉洁奉公;坚持原则、以身作则; 2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度; 3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并具备改进和创新的管理意识; 4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现; 二、卖场管理 1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制; 2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制; 3、负责处理卖场的一般
2、突发性情况，如: 顾客争议、商户纠纷等; 4、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生; 5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示; 三、商户关系 1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态; 2、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系; 3、定期召开与专柜商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报; 四、顾客关系 1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务，并在保持服务水准的前提下不断提高; 2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解
3、顾客的需求和建议; 3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷; 4、妥善处理各类退换货及各种投诉; 五、部属管理 1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行; 2、负责主持定期的内部例会，及时解决工作中的问题; 3、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求; 4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估，将信息及时反馈到主管领导处; 5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜; 6、积极了解所属员工的思想动态，进行必要的沟通，及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷; 六、上级关系 1、完成主管上级安排的各项工作任务; 2、就工作
4、中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通，确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺; 3、定期上交营业报告、述职报告，就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查; 七、同级关系 1、积极与同级管理人员协调、沟通，以保证协作工作的质量和效率; 2、在主管上级的安排下，完成同级部门要求的协作任务。如: 协助防损部进行每日清场工作等; 八、其他 1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作; 2、完成公司领导安排的其他工作任务。 篇二: 商场主管的工作职责商场主管的工作职责 1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;
5、 2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正; 3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决; 4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。 5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领; 6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成; 7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力; 8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告; 9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权; 10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每
6、个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式; 1 1、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动; 1 2、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标; 1 3、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象; 1 4、承担本区域的销售任务; 1 5、完成上级领导下达的其他工作任务;楼层主管岗位职责 楼层主管隶属于商场营运经理助理，楼层主管负责管理整个商场楼层的工作，楼层主管岗位职责是协助现场员工的正常运作，楼层主管岗位职责要求精力充沛，楼层主管岗位职责当然不止这些，下面是楼层主管岗位职责的详细描述。 1.楼层主管要组织本楼层的工作会议和每天的例会，准确传达上级的指示
7、精神，要能够反映员工以及柜组的情况，起到了很好的承上启下的作用; 2.要认真协助营运经理的工作，落实每天的工作内容，发现出现违规的情况时要及时给予纠正; 3.楼层主管岗位职责要了解部门人员的思想状况，遇到员工出现不良状况时，要即时上报给上级领导并予以解决; 4.要落实本部门员工有没有严格遵守工作流程、工作要点和相应的规章制度，用以培养员工高度的责任感和工作热情; 5.楼层主管岗位职责要求楼层主管不定时的巡视各岗位，指导并督促员工完成工作; 6.要积极组织并参与策划有利于公司发展的相应促销活动; 7.要承担本地区的销售任务; 8.楼层主管岗位职责要主持该部门的工作会议，分析现在的工作状况，并提出
8、相应的工作要求和解决办法，明确员工的工作目标; 9.要负责合理安排和调整员工的工作班次，优先组合，合理正确的使用主管的指挥管理权; 10.楼层主管岗位职责要求楼层主管努力学习相关的知识，对于复杂的事情要考虑到每一个细节，对于不同的员工采取不同的领导方式和督促方式。商场楼层主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家晚上好 今天是我第一次站在竞聘会舞台上，有点紧张。但是，今天我怀着无比激动的心情竞聘红心美凯龙楼层管理一职，首先感谢商场领导为我们创造了这次公平民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场发展的需要的，商场的发展需要人才，为了使商场能在竞争日益
9、激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，服务、业务技能过硬的员工，还需要善经营的管理者。 首先，自我介绍一下: 本人王海泳，201X年7月加入蚌埠红红心美凯龙这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在201X年6月，经本人对自己的慎重考虑，决定参加商场的楼层管理竞聘，并暗下决心将来一定要成为出色的管理者。 第 二、我对管理的认识: 我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创造效益。简单的说: 管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。 第 三、本人的优劣势 我的优势: 我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于与人相
10、处、善于学习新的知识、勇于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织能力。我的劣势: 本人没有楼层管理的经验，具体的专业知识欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务，我相信自己能充分发挥自己的优势有能力胜任这一工作。 第 四、如果我竞聘成功，我的简单的工作思路: 1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。 2、寻找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。 3、借鉴其他管理人员成功经验，引入新的观念。 4、服务管理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理经验和具体做法。 如今商场面临着
11、严峻的考验，我们必须沉着应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我相信蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下，我们蚌埠红星美凯龙一定会做的更好，一定会绽放更炫的光彩。 各位领导、各位同事，我已经做好充分的准备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完美统一。借用一句时尚用语: “给我一个机会，还你一个惊喜”。 我的演讲到此结束。再次 谢谢大家 篇三: 商场主管工作职责百货主管职责 工作职责 1、组织卖场工作会议和每日早晚例会，传达上级指示，反映员工及柜组情况，起中间衔接的作用; 2、认真协助卖场经理工作，落实每天的工作内容，发现错误及时纠正
12、; 3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，沟通了解，研究予以解决; 4、严格监督部门员工遵守工作流程、工作重点和规章制度，培养员工的责任感和工作热情度。 5、了解本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的最佳方法。 6、不定时巡查各岗位，发现错误并督促改正错误。 7、加强团队精神，传播企业文化，谨记公司宗旨，使员工有凝聚力、向心力和归属感; 8、进行市场调查，反映卖场存在的具体问题和顾客的核心需求，定期进行汇总报告于上级领导; 9、合理安排整员工班次，恰当的使用自己的管理权限。 10、努力学习有关知识，对复杂的问题要考虑到每个细节，对员工要采用统一的领导和监督。 1 1、组织并
13、参与策划有利于公司发展的促销活动; 1 2、定时组织部门会议，分析工作情况，提出工作问题和解决办法，明确工作目的。 1 3、解决问题要有条理性，注重个人修养，给员工树立良好形象; 1 4、主动承担本并完成自管区域的销售任务; 1 5、及时完成上级领导下达的各项工作任务; 1 6、主动从财务部门准确的了解各专柜各个时间段的销售情况，报告于上级领导以备领导及时了解主管区域各个专柜的销售情况，为经理提高专柜销售业绩第一时间提供最准确最详实的一手资料。 1 7、对于员工的错误及时发现并处理。 1 8、不定期的组织员工做销售知识的研讨，不断提高员工的销售水平。 1 9、负责考核优秀营业员与先进柜组的评选
14、。 篇四: 商场管理部营业员岗位职责营业员岗位职责 一、岗位职责 1、负责完成公司分解下达的销售计划和各项工作指标。 2、负责执行公司规定，推行公司政策，宣传公司活动。 3、负责严格执行物价政策。 4、负责以消费者为对象，了解他们对市场商品的需求意见，提供信息反馈。 5、负责所经营商品的安全，属人为造成的损坏和短少要予以赔偿。 二、岗位规范 1、按时上、下班，不迟到、早退。 2、营业前，依据营业员服务规范自行检查、整理仪容仪表，打扫柜内、外卫生，整理商品，做到柜净、地亮、玻璃明，商品陈列丰满、美观。 3、营业中，精神饱满、动作标准、服务规范，热情接待顾客、推销商品，为顾客提供满意服务。 4、打
15、烊时，接待好最后一位顾客，清扫柜内卫生，苫盖好商品，贵重物品需上锁管好。 5、严格遵守公司的各项规章制度，积极配合公司组织的各项活动。 6、收集、记录顾客反馈的各种消费需求并及时反馈给楼层、管理人员和品牌商。 篇五: 市场管理员岗位职责市场管理员岗位职责 一、 负责检查辖区内商户门前、公共区域的卫生情况。 二、 负责检查辖区内各种设施设备的情况。 三、 负责检查辖区内商户门前摆货情况。 四、 负责检查辖区内车辆乱停乱放情况，保证交通顺畅。 五、 负责记录辖区内商户考勤情况。 六、 负责统计当日辖区内所有商户的门头、装修、布货和开门情况。 七、 负责辖区内商户的工程问题报修及回访。 八、 负责检
16、查辖区内商户的电器使用情况，杜绝各种安全隐患。 九、 熟悉辖区内商户的详细情况(老板、员工、联系方式、经营年限、经营产品、 有无其他门市、车辆、从事行业产品特性、货物收发渠道)。 十、 负责检查商户装修过程中的防火防范措施情况。 十 一、负责通知和督促辖区内商户按时交纳电费、租金和其他各种费用。 十 二、负责给辖区内新老商户传达、讲解市场的各种政策、规定以及新增的内容。 十 三、负责记录、反馈辖区内商户意见，对于商户投诉要第一时间上报领导。 十 四、负责协助商户办理各种流程和需要解决的问题。 十 五、负责检查辖区内广告位的完好情况。 十 六、负责协助商户解决邻里纠纷。 十七、协助商户解决各种物
17、流需求，及时和物流部门取得联系。 十 八、负责处理各类突发情况，如遇职能部门检查要及时上报领导。 十 九、负责检查商户各种安全、消防措施准备情况，发现事故隐患要及时上报领导。 二十、负责和物业、商户共同验收铺位。 二十 一、 负责协助员工餐人员打饭。 二十 二、 负责协调采购商在本市场采购过程中遇到的问题。 二十 三、 配合保安完成每天市场关门前的清场工作。 二十 四、 负责完成公司和领导下达的各项工作。商场管理员工作职责及工作要求 一、商场 1，为商户考勤，严格监督商户的出勤情况，做到无迟到，无早退，并认真做好记录。 2，每天必须填写商场巡查表。记录当天做工作发现的问题和做的工作以及解决意见
18、和建议。 3、对违反商场规定的商户给予警告或处罚。 4、对商场用电用水情况每天进行记录，以防水电资源的浪费及其他意外事故的发生。 5，维护商场正常的经营秩序，做到无越位摆放，及违反经营管理规定的现象的发生。 6、做到商场周围无阻挡和影响商场进出口的顺畅，为顾客提供方便快捷的通道、营造良好轻松愉快的购物环境。 7，确保商场及商户的生命财产安全。加大巡查巡场力度并协同保安部齐抓共管。做到无吸烟，无扒窃现象的发生。 8，密切注意商场内部设施设备的正常运行和使用。如商场消防设施等。发现安全隐患及时通知相关部门进行解决，以避免危险及损失的发生。 9、随时检查商场内卫生、安全、治安、防火等情况，遇到突发事
19、件，及时处理或报告商场经理。 二、商户 1、与商户勤沟通，了解所负责区域的商户的经营状况。 2，关心商户，做好商场与商户之间的桥梁和纽带作用。 3，对商户转租，转让等情况及其原因即使了解，及时汇报，并协助办理好相关手续。 4，对商户的意见和建议要耐心听取，及时汇报给商场经历。做到不隐瞒，不堆积，以便于问题得到及时的解决和下一步工作的正常开展。 5，积极协调好商场和商户之间的关系，准确高效的把商场管理宗旨传达给商户。 三，上级 1.尊重上级领导，维护上级荣誉。 2.完成好商场经理分配的任务及公司的工作要求。 3.对商场情况定期向商场经理汇报。 4.如商场有特殊异常情况及时报告商场经理并协同经理处理。 四、同事 1.处理好同事之间的关系，创造和谐愉快的工作环境和工作气氛。 2、关心帮助同事，热爱集体，增强团队精神。 五、自己 1.注重个人形象，树立商场整体形象意识。 2、努力学习。经常进行政治学习和业务学习及其相关管理营销的学习，不断提高自身的政治思想、职业素质及服务意识，为更好地为商场服务做好贡献准备。 3.严格要求自己，除本职工作之外，还需协助经理、保安、保洁和电工等做好相关工作。 4.团结尊重同事。 六、行业 1，善于捕捉商业信息，关注同行业市场动态. 2，踊跃为商场的发展献计献策，提出可行性建议。
