1、建设厅干部作风建设动员会讲话与建设厅干部作风建设年动员讲话汇编建设厅干部作风建设动员会讲话与建设厅干部作风建设年动员讲话汇编建设厅干部作风建设动员会讲话根据市委的统一部署和安排，全市集中开展“加强作风建设、创优发展环境”专题教育活动。今天，我们召开市直建设系统加强干部作风建设动员会，旨在贯彻落实全市专题教育活动精神，安排部署建设系统开展加强干部作风建设活动，认真分析建委机关及所属单位干部作风建设的现状，查找存在的问题并集中进行整治，力求干部作风的大转变，推进我市建设事业的新发展。下面，我讲三点意见：一、作风建设要有针对性和使命感胡锦涛总书记在中纪委七次全会上要求，全党切实加强干部作风建设，在领
2、导干部中大力倡导八个方面的良好风气。省委俞正声书记在省纪委十一次全会上提出，要着力解决好领导干部作风建设存在的六个方面突出问题。在全市“加强作风建设、创优发展环境”专题教育活动动员大会上，赵书记、陈市长也都提出，这次专题教育活动必须高起点、高标准、高质量、务求实效。建设系统一贯重视干部作风建设工作，每年都结合实际对作风建设作了部署，并按照市委、市政府的要求有重点、有针对性的做了大量工作，干部队伍思想、工作、纪律、作风、服务环境等方面都在朝好的方面转变。但也还不同程度地存在一些问题，主要表现在：一是思想保守僵化，精神状态不佳。有的缺乏奋力开拓、争创一流的气魄和精神，缺少干大事、创大业的胆识和境界
3、，思想不求进取，工作安于现状，不能敢为人先；有的遇到困难不积极研究解决，而怨天尤人，甚至等靠观望；有的精神不振，在其位不谋其政，不作为甚至乱作为。二是工作不负责任，群众观念淡薄。有的单位不能正确处理管理、服务与收费的关系，重收费、轻管理；有的对工作低标准、软要求、庸碌无为。三是大局意识不强，组织纪律松弛。有的单位大局观念不强，政令不畅，对上级的决策，合口味就执行，不合口味的就推诿扯皮；有的单位做表面文章，作风不实。这些问题虽然表现在极少数单位和极少数人身上，但会造成不良的影响，带来负面效应，危害极大。对此，我们应高度重视，要站在营造良好发展环境、密切党群关系、提高队伍素质、争创人民满意城建的高
4、度，增强搞好作风建设的责任感和紧迫感。通过加强干部作风建设，从转变干部作风入手抓服务，从提高服务水平入手抓环境，从而解决精神层面和制度层面的问题。一是作风建设要着眼于提高行政公信力和执行力。首先，要培养责任意识，加强责任建设。要站在着眼于执政能力建设的高度抓作风建设。机关作风、干部作风的好坏，关乎领导机关执政能力的大事，执政能力又关乎政府部门的公信力和执行力。我们要充分体现执政为民、依法行政，用好公共权力，把党和人民事业办好，不辜负党和人民的期待，圆满完成好各项管理工作。要与党中央、省委、市委保持高度一致，保持政令畅通、令行禁止；要营造宽松、良好的发展环境，促进经济发展；要不折不扣地落实市委市
5、政府支持企业发展的政策；要积极认真地落实好市委市政府布置的各项工作任务；要严格单位管理，职责明确，责任到位，有团队精神；要牢固树立“人人都是*形象、事事关乎发展环境”的责任意识，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作。第二，要加强责任制建设，将每个岗位的责任细化、具体化。扎实推进党员先进性长效机制建设，认真开展好党员承诺卡活动，使每个干部都能对应一个具体的责任。干部尽干部的责任，领导尽领导的责任。上下齐尽责，行政执行力就会提高。第三，要严格责任追究，实行“问责制”。把责任心和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，办实事，不“忽悠”，在全系统确立一种良性的责任导向，让干部有责必负，从而增强责
6、任感、提高责任意识。二是作风建设要着眼于提高依法行政能力。首先，要进一步增强法制观念，提高依法行政能力，促进依法行政工作。第二，要进一步规范行政行为。做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。规范行政处罚自由裁量权，细化裁量标准，统一量罚尺度，压缩裁量弹性，实现“阳光操作”，防止造成“暗箱操作”、滋生腐败的温床。坚决制止各种形式的乱罚款和乱收费行为和行政执法人员的乱作为。在行政执法过程中，要在办事程序、办事权限、办理结果、收费依据和标准等方面规范操作，实行承诺制和限时办结制，接受社会监督。三是作风建设要着眼于提高工作质量和服务水平。首先，要增强服务意识。建设系统各单位要树立一盘棋思想，想问题
7、、作决策、搞服务都要立足全市工作大局，坚决克服各自为政、各行其是的倾向，把本职工作和责任放到全市大局中去考虑。特别是经济管理、行政执法、执法监督等部门，要进一步增强“服从发展重于一切、服务经济高于一切”的思想认识，落实好上级政策精神，用足用活政策，实现优化环境与依法行政的统一。第二，要进一步规范审批行为。比如刚才的建工科和图审中心的表态发言讲得很好，既要依法行政，必要要件严格把关，也要尽可能地减少审批环节，简化办事程序。凡上级明令取消的，坚决取消；凡没有法律法规依据又不符合实际需要的，坚决取消；凡能简化的，一律简化；一次能办完的，不让办事人跑第二次；一个地方能办完的，不让办事人跑第二个地方；能
8、在内部传递的，不让办事人自己去跑；规费收取透明、公平、规范。第三，改进服务方式，提高办事节奏和办事效率，文明、优质服务。树立以人为本的思想，进一步推进政务公开，紧紧围绕人民群众和基层、企业反映最迫切、最急需的问题，做出服务承诺，言必行、行必果。推行电子政务，促进信息公开，提高行政效能。四是作风建设要着眼于提高干部队伍素质。干部是各项工作开展的执行者和决定性因素，只有提高了干部队伍的整体素质，才能保障党的方针政策和国家的政策法规有效实施。通过加强作风建设，将有力地促进干部切实解放思想，提高认识，达到干部工作热情明显高涨、宗旨意识明显增强、工作作风明显转变、发展环境明显优化、群众满意度明显提高的目
9、标。二、作风建设要明确主体，重在建设这次加强作风建设活动，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“为民、务实、清廉”的要求，结合城建实际，着力解决市直建设系统干部队伍思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，着力构建五种机制，即办事公开的运行机制、协调配合的沟通机制、落实责任的监管机制、勤政廉洁的约束机制、奖优惩劣的激励机制，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风务实的干部队伍，从而为推进城建事业又好又快发展提供坚强有力的思想保证、纪律保证和作风保证。通过开展加强干部作风建设活动，达到以下五个方面的目标要求。一是精神更加振奋。牢固树立大局意识、全局观念和团队精神。始终保持
10、与时俱进、开拓创新的精神状态，树立争当先进、争创一流的进取意识，形成敢于负责、苦干实干的良好氛围。二是作风更加务实。立足岗位，履行职责，埋头苦干，积极作为。努力做到重实际、查实情、说实话、办实事、求实效。大力改进工作，提高工作效率，出色完成工作任务。三是行为更加规范。从加强党风廉政建设和作风建设入手，进行体制、机制、制度创新，建立健全各方面的办事制度和办事程序，健全完善内外监督制约机制和作风建设奖惩激励机制，做到秉公用权、廉洁从政、生活正派、情趣健康。四是服务更加优质。牢固树立宗旨意识、服务意识和责任意识，强化服务基层、服务群众、服务企业、服务项目的意识，把加强作风建设与履行岗位职责结合起来，
11、立足本职、爱岗敬业、无私奉献、创造一流业绩。五是纪律更加严明。遵守职业道德、职业纪律的自觉性以及职业责任意识明显增强，自觉做到遵法守纪、勤政廉洁。树立正气、严于律已，讲党性、讲道德、讲节俭、讲廉洁，保持党员干部的先进性。在工作方法上，要突出重点，做到“五抓”：一是抓认识。从提高党的执政能力高度，进一步增强推进作风建设的自觉性和责任感，进一步坚定信心，狠下决心，把作风建设作为推进廉政建设和依法行政的治本之策，努力把加强作风建设体现在提高部门的工作效率、各项工作任务的落实上，体现在增强干部队伍素质、提高管理服务水平上。二是抓学习。要在提高干部综合素质上下功夫，进一步抓好城建政策法规、业务知识、管理
12、知识等方面的学习，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，推动机关干部深入基层、深入群众、深入生活，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和为基层服务的能力。三是抓结合。坚持把作用建设与规划效能监察、城建重点工作建设、城市环境综合治理、规范建筑及房地产市场党风廉政建设等工作相结合，加强作风建设促进和推动业务工作，用业务工作的成果检验作风建设的成果，加强作风建设，讲实际、求实效。四是抓载体。围绕市委、市政府的中心工作，以加快发展、改善服务为主题，以群众满意为标准，大力开展“五比五讲”活动，即比工作讲创新、比务实讲奉献、比服务讲质量、比团结讲协作、比进度讲实效。建委机关和委属各单
13、位都要结合各自的实际，制定具体的方案，并切实抓好实施，做到有重点、有措施、有效果。五是抓监督。运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，召开作风评议座谈会，充分听取意见和建议。对违纪案件，要严肃处理。群众投诉有一件、查一件，坚决制止行政“不作为”、“乱作为”等现象。按照全市统一部署，这次活动采取开门查摆，开门整改，开门评议的办法，有计划、有组织、有步骤进行。时间一个月，从今天开始到本月底结束，分三个阶段进行：一是广泛动员，统一
14、思想阶段；二是查找问题，主动整改阶段；三是巩固成果，建立长效机制阶段。每个阶段的内容、要求、实施方案上都有，在这里我就不再讲了。三、作风建设要重质量、讲实效一要精心组织，统筹安排。各单位要按照市委和市建委党委的统一安排，把加强干部作风建设工作纳入重要议事日程，加强领导，认真部署。市建委成立了加强干部作风建设工作领导小组，制定了开展加强干部作风建设活动实施方案。各单位也要结合本单位实际制定切实可行、有针对性的实施方案，一个环节也不少、一个步骤也不漏地抓好落实。抓好作风建设，领导带头是关键。各单位主要领导是作风建设的第一责任人，要拿出足够的时间和精力抓好这一工作，做到重点突出、组织有力、要求明确、
15、取得实效；要严于律已、以身作则、率先垂范、勇于自我剖析，带头自查自纠，做好表率。要坚持统筹兼顾，正确处理好作风建设与其他工作的关系，把集中开展作风建设活动与中心工作、日常工作有机结合起来，确保两不误、两促进。要紧密结合单位实际，抓出特色、抓好宣传报道，扩大活动的影响力。二要强化督导，狠抓落实。市建委将组成督查组，采取实地督查、暗访督查等方式，加强督促检查，促进作风建设工作落实。对活动开展成效显著的，要及时总结经验、大力表扬；对重视不够、行动迟缓、措施不力、搞形式、走过场的，责令补课，限期整改；对群众意见大、投诉多的单位要重点督查，跟踪落实，严格问责。发现违纪问题，不管涉及到任何单位和个人都必须
16、一查到底，严肃处理。对重点问题要坚持做到三不放过，即不查清不放过，查清不想改不放过，想改不追责不放过。三要注重长远，健全机制。作风建设是一项长期而艰巨的任务，贵在坚持。要把总体要求同阶段性目标结合起来，既抓住重点、着力解决当前的突出问题，又立足长远、着力构建长效机制，真正做到持之以恒、常抓不懈。要及时总结经验，发现倾向性问题和薄弱环节，抓好建章立制工作，巩固整顿成果。要着力强化办事程序、议事规则、机关管理、服务承诺、干部行为准则等规章制度，重点健全岗位责任、首问责任和质询制度，不断完善干部效能考评、考核任用、民主评议、民主生活会制度，严格执行重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、责任追究制度，努力
17、构建干部作风建设的长效机制。同志们，这次干部作风建设活动时间紧、任务重、责任大。我们要迅速行动起来，以饱满的热情和负责的态度投入到活动中来，把作风建设抓出实效，更好地促进我市建设事业健康、有序、快速发展！建设厅干部作风建设年动员讲话今天的大会是经厅党组研究决定召开的。主要任务是贯彻落实省委、省政府关于在全省开展干部作风建设年活动的总体部署，贯彻落实云川书记、春华省长在省委、省政府两个部署会议上的重要讲话精神，结合省建设厅及行业实际，安排部署我厅干部作风建设年活动。刚才，玉库同志宣读了关于开展干部作风建设年活动的实施方案（征求意见稿），厅党组原则通过，希望大家提出建议。蕴山和梁军同志分别对标准化
18、和信息化工作进行了总结部署。五个单位代表就干部作风建设、“两化”建设、行政审批制度改革等问题作了大会发言，使人很受启发和鼓舞。今天的会议既是一次动员部署会，又是以加强作风建设、促进完成三年大变样工作的誓师大会。下面，我结合实际谈三点意见。一、充分认识加强我厅干部作风建设的重要性省委、省政府决定在全省开展干部作风建设年活动，是深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神、进一步深化学习实践科学发展观活动的一项重要举措。在前不久召开的全省干部作风建设年活动动员大会上，云川书记深刻分析了当前我省干部作风方面存在的突出问题，提出“两转变一完善”的要求和“五个新”的目标。2月18日，春华省
19、长在省政府第三次全会上，就全省政府系统作风建设年活动提出具体要求。我们一定要紧密联系*建设工作实际，联系干部队伍建设实际，深刻认识加强作风建设的重要性，把思想和行动统一到省委、省政府的要求和部署上来，把作风建设作为一项重要的政治任务抓紧抓好。（一）作风建设是优化发展环境、推动建设事业科学发展的迫切需要。今年是新中国成立六十周年，也是我省推进城镇化、实现城镇面貌三年大变样的关键一年。国际金融危机仍在扩散和蔓延，中央出台了一系列扩大内需、促进经济增长的重大措施，全省经济工作会议提出“保增长、扩内需、调结构、惠民生”的工作主线，城镇面貌三年大变样工作由以拆迁为重点向拆建并重转变，保障性住房和基础设施
20、建设等工作蕴涵着新的发展机遇。同时，严峻的经济形势使筹措城建资金、建设基础设施项目、稳定房地产市场等工作，受到不同程度制约，一些深层次矛盾和问题也将凸现。在这样一个特殊时期推动建设事业科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作落实。云川书记在全省动员大会上，一针见血地指出我省“行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的地步”。特别点名列举了房地产开发项目审批手续烦琐、时间漫长、收费名目繁多等问题。这个问题虽然是历史积淀形成的，而且主要是在市级行政部门，但建设厅作为省级建设行政主管部门，应负什么责任、应有哪些反思、应吸取哪些教训，是一个值得深思的大问题
21、。客观地讲，我厅对作风建设一直是十分重视的，近年来在规范行政行为、提高行政效能、清理行政审批项目等方面做了大量卓有成效的工作，但我们也要清醒地认识到，与贯彻落实科学发展观的要求相比，与应对当前严峻的挑战相比，还有相当大的差距，尤其是省委、省政府提出要出重拳、解顽症，我们面临如何自我革命、自我完善，进行制度改革和流程重造的问题。面对*发展环境欠佳的现状，如何解决城建投融资难的问题、让更多的投资者落户*，如何创造良好环境、让建设企业更好地生存和发展，是亟待研究的重大课题。面对建设系统如此繁重的任务，建设厅如何转变作风、不负众望，值得我们深入思考。我们要以开展干部作风建设年活动为契机，彻底转变作风，
22、提高服务水平，提高办事效能，创造一个风清气正的好环境。（二）作风建设是促进政风行风建设、密切党群干群关系的必然要求。领导干部的作风状况，关系着事业的兴衰成败，关系着党的凝聚力、号召力和执政能力、执政水平，关系着党风、政风、行风。建设系统肩负着城市规划、建设、管理、住房保障等重要职责，工作涉及千家万户，摊子大、管事多，群众关心、领导关注、社会敏感。政风行风的好坏直接关系到党的形象、政府的声誉、人民的利益，关系到党群干群关系，关系到建设事业的健康发展和社会的稳定。多年来，建设系统广大干部职工按照为民、务实、清廉、高效的要求，围绕城乡建设的中心任务，切实加强政风行风建设，取得了一定成效。同时必须清楚
23、地看到，我们的工作与上级的要求和群众的期望相比，还有不小的差距，还存在一些突出的矛盾和问题，有些工作群众还不够满意。近几年来，全系统行风评议成绩一直在低位次徘徊。其主要原因是：行政行为不规范，办事效率低，服务质量差，重审批、轻服务；有的违法行政、野蛮执法。尤其是系统内个别机关干部，无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守，打牌赌博。有的工作人员不作为、乱作为，吃、拿、卡、要、报。个别执法人员素质不高，执法不严、执法犯法的问题还比较严重。这些问题虽然大多发生在下面，但建设厅作为行业主管部门，必须引起高度重视，从行业的行风建设、干部的作风建设，从抓作风、带队伍的角度，认真研究，切实解决群众反映强烈、妨
24、碍建设事业发展的突出问题，以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，努力形成心齐气顺、风正劲足的局面。（三）作风建设是加强机关干部建设、实现“提质、提速、提神”的重大举措。干部是事业兴旺的决定因素，干部作风的好坏，直接影响到整体工作的推进。建设一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，是事业成功的根本保证。我们建设厅的干部队伍，总体看是非常好的，大家承担着繁重的工作任务，艰苦奋斗、默默奉献，为全省建设事业发展做出了应有的贡献。特别是在去年，同志们加班加点，牺牲了很多休息时间，圆满完成了抗震救灾、奥运安保等重大任务，积极推动了城镇面貌三年大变样及各项建设工作，展
25、现了顾全大局、恪尽职守、勇挑重担、敢打敢拼、以人为本、尊重科学的良好精神风貌。但是对照省委、省政府关于开展“干部作风建设年”活动的意见中指出的几个方面的问题，我厅的干部也都或多或少、或重或轻地存在。一是宗旨观念淡薄，缺乏民本思想、责任意识和大局意识，在其位不谋其政、不尽其责，遇事推诿扯皮；便民服务能力和工作效率较低，落实重点工作部署、领导指示不够迅速，个别行政审批速度仍然不快，行政效能有待进一步提高。二是改革创新精神不足，思想守旧，惰性严重，工作缺乏主动性和紧迫感；缺少危机意识、压力意识、责任意识，奋发有为、干事创业的激情还不够足。三是作风飘浮，脱离群众、脱离实际，干事虎头蛇尾，不能真抓实干，
26、甚至热衷于做表面文章；对科学发展的新情况新问题研究不系统，提出举措不注重操作，推动工作不注重实效，解决问题不注重深入。四是工作粗放，工作本领不强，不讲标准、不讲效率，只求过得去，不求过得硬。少数干部无真才实学、不真抓实干、不思进取、意志消沉，做一天和尚撞一天钟，甚至有的连钟都撞不响。五是纪律松弛，不作为甚至以权谋私乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事；个别干部只要求组织照顾，不讲组织纪律；有的甚至在上班时间擅离职守、迟到早退、上网玩游戏、炒股等。特别是有的干部缺乏大局意识，不能正确处理眼前利益与长远利益、个人利益与整体利益的关系，一触及到个人或小团体的某些利益，就会产生各种各样的想法，有的喜
27、欢攀比，总感觉自己付出的多、得到的少。这些问题和现象虽然发生在少数干部身上，但影响了我厅干部队伍的形象，影响了工作质量和效率。对此，我们绝不能听之任之，任其发展。开展干部作风建设年活动，就是要整风肃纪，切实纠正这些不正之风，使干部作风有一个新的更大的转变。今年我们面临的任务要比去年更重、遇到的问题要比去年更加复杂。如何以更大的决心、更高的水平、更强的力度推进三年大变样工作，以优异成绩迎接新中国成立60周年，是对建设厅全体干部职工的严峻考验。全厅广大干部职工要积极参与到干部作风建设年活动中来，通过活动推动作风的转变，激发出良好的精神状态和饱满的创业热情，以面貌提神，推动服务提质、工作提速。二、着
28、力在解决实际问题上下功夫省委、省政府明确作风建设年活动的对象是全体干部，重点是县处级以上领导班子和领导干部。我厅结合自身实际，把参加活动的范围扩大到全体职工，主要目的就是要人人受教育，全面打造省建设厅的整体形象。大家要紧紧围绕“五新”目标，开展好“五项活动”，完善好“五项制度”。要巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，打造改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的高素质干部队伍，推动“三个转变”，实现“三个提升”。在活动的整体推进过程中，要突出把握以下六个方面：（一）加强干部宗旨观教育，牢固树立“四种意识”要牢固树立服务意识。我们党的宗
29、旨是全心全意为人民服务，立党为公、执政为民是对每一位党员干部的最基本要求。要深刻理解我们手中的权力是人民赋予的，是用来为人民谋利益的，我们的职责是向人民负责。每位干部、每位公职人员，都要注意把责、权、义务、服务有机地结合起来，心里多装着人民群众，多想着自己的责任义务。要牢固树立责任意识。要热爱本职、爱岗敬业，把做好本职工作当作事业来追求。干一行、爱一行、干好一行，不能眼高手低，要尽职尽责，不能不作为，更不能乱作为。对于分管的工作，要有“守土有责”的精神、独当一面的能力、追求卓越的目标，要敢于负责、敢于担当，不懈怠、不推诿，高标准、高质量、高效率地完成好各项工作任务。今年四项重大改革和八项重点工
30、作要层层明确责任，攻坚克难，并实行一月一检查，一季一调度，半年一考核，年终要结果，建立健全责任追究制，对不负责任、工作不落实，失职渎职造成工作损失的，要严格问责。对作风涣散、违章违纪，给建设厅的形象造成不良影响的，要严肃处理，动真的、来实的，不搞下不为例。要牢固树立大局意识。要以党的事业为重、以工作大局为重、以团结和谐为重，在大局面前要立党为公，在大局面前要舍小为大。要正确处理“公”和“私”、“大局”和“小局”，倍加珍惜建设厅来之不易的大好局面，多说有利于大局和团结的话，多做有利于大局和团结的事。不要一事当前，先替自己打算，甚至向组织讨价还价；不要把自己估价过高，说不得、批评不得，有一点成绩就
31、骄傲自大，忘乎所以。要善于发现自己的不足，善于发现别人的长处。人生价值的实现是多方面的，不要把当官、升官作为人生的唯一追求，不能只盯着“官位”，怎样对待这个问题，是衡量一个党员干部党性强不强，作风正不正，思想纯不纯的重要标准。要牢固树立危机意识。要清醒地看到，我们的工作与省委、省政府的要求和人民群众的期望还有距离；与周边城市的发展速度比还有距离；我们的能力和素质，与新形势、新任务的要求还有距离；我们的作风，也还存在不适应、不符合的问题。因此我们的党员干部一定要有危机意识，有危机意识才能有竞争意识。要时刻牢记“两个务必”，保持艰苦奋斗和戒骄戒躁的优良作风，不能追逐名利、贪图享受。要克服“小进即满
32、”、“小富即安”的心态，永不满足、永不懈怠，始终保持昂扬奋进的精神状态。要敢于创新、敢于突破，自觉站在时代发展的潮头思考问题，不断推动各项工作向更高的目标迈进。（二）以行政审批改革为突破口，进一步优化建设系统发展环境近期，省委、省政府正在研究部署对行政审批事项进行重大改革。拟将原来147项涉及房地产开发的行政审批、备案等办理事项，保留必经办理的9项，特殊事项需个别审批的10项，备案管理的9项。166枚审批盖章削减为必经行政审批用章9枚，特殊事项需个别审批用章10枚，中介用章7枚。54个收费项目中，停收、取消23项，放开由市场调节9项。这些新举措、新要求的出台，对贯彻落实扩内需、促增长的政策措施，拉动房地产业发展，对激发市场主体投资热情，促进三年大变样工作的开展和城镇化战略的实施，对改进机关作风、建设廉洁高效服务型政府都有着十分重要的意义。建设厅以及建设系统一定要坚决贯彻落实，拒绝理由，不打折扣。要充分利用改革的契机，乘势而上，再造流程，重建制度，从“不可能、不好办”的思想桎梏中解脱出来，从“不能动、不能变”的僵化思维中解脱出来，把一些不符合、不适应的思想观念和传统的做法坚决地摒弃掉。各有关处室要切实负起责任，搞好工作调研，加大宣贯和督导检查力度。要讲求实效，抓好衔接，尽快制定新的运作机制下的新办法、新举措、新制度，使之成龙配套，同
