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    出版局干部作风建设年工作讲话Word格式文档下载.docx

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    出版局干部作风建设年工作讲话Word格式文档下载.docx

    1、开展“干部作风建设年”活动是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策,充分体现了省委、省政府坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。这项活动是学习实践科学发展观活动的拓展和延伸。按照市委、市政府的要求,要把二者作为一个有机的整体,统筹安排,协调推进。要围绕“深入实际,破解难题,优化发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”的主题,着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识,着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的各级领导班子,着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部队伍。市委这一重大决策既

    2、符合全市的实际,也非常符合我局的实际。我们要坚决按照市委、市政府的决策部署,扎实开展“干部作风建设年”活动,下大力、动真格,解决好干部作风方面存在的突出问题,真正形成风清气正、真抓实干的良好局面。第二,开展“干部作风建设年”活动是推动新闻出版业科学发展的迫切需要。党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败。推动新闻出版业科学发展,关键是解决好发展的软环境问题。总的来看,我市新闻出版业发展的大环境还是比较好的,但是也存在办事效能低、管理服务不到位、宏观调控力度小等方面的问题和薄弱环节,已经难以适应新的形势、新的任务、新的要求。省会的新闻出版业要繁荣发展、要抓住机遇、要实现跨

    3、跃,必须从转变干部作风入手,摒弃经验主义和惯性思维,树立科学发展的理念,创新工作思路、工作举措和工作方法,提高行政效能,提升服务水平。只有这样,才能切实做到履职尽责、有所作为,进一步优化新闻出版业发展环境,为实现新闻出版业又好又快发展提供有力保证。第三,开展“干部作风建设年”活动是提高干部队伍素质的重大举措。去年,我局的工作在过去的基础上取得了新的成绩,说明我们领导班子是坚强有力的,这支队伍是讲政治、顾大局、能干事、能干成事的。但是,我们也要清醒地看到,与“三年大变样”的新形势新任务的要求相比,干部队伍的作风状况还存在一些不相适应的问题。省委指出的“宗旨观念淡薄,缺乏民本思想和责任意识,在其位

    4、不谋其政、不尽其责,遇事推逶扯皮;改革创新精神不足,思想守旧,惰性严重,工作缺乏主动性和紧迫感;作风飘浮,脱离群众,脱离实际,干事虎头蛇尾,不真抓实干,甚至热衷形式主义;工作粗放,工作本领不强,不讲标准,不讲效率,只求过得去,不求过得硬;纪律松弛,不作为甚至乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事”等五个方面的问题,在我们的干部中也不同程度的存在,某些方面还比较突出。我们要以开展“干部作风建设年”活动为契机,加强思想教育,完善规章制度,理顺处室职能,坚持正确用人导向,加大对干部作风监督检查力度,使我们这支队伍真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁,更好地担负起推动我市

    5、新闻出版业又好又快发展的重任。二、明确任务,强化措施,努力在解决突出问题上下功夫按照市委、市政府的部署和要求,开展“干部作风建设年”活动的主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍,目标是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强市。实现“五个新”,即贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强,推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高,服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化,拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进,应对风险挑战、推进富民强市的实践有新业绩。努力在“两转变、一完善”上真正见到实效,即:促进机关由审批型向服务型转变,促进一些干部的思想由官本位

    6、向民本位转变;完善干部作风建设的各项制度,靠制度管人管事。我们要按照这一总体目标和任务,紧密结合我局干部队伍作风和新闻出版工作实际,狠抓“五四三二一”工程。“把握五个环节”。第一,理论指导实践。我们要把学习贯穿“干部作风建设年”活动的全过程。认真学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话,中央、省市委关于加强干部作风建设的一系列文件精神,市委、市政府关于开展“干部作风建设年”活动的意见,云川书记、车俊书记在全省、全市动员大会上的讲话。在活动中,我们还要加强政治理论和业务知识学习,要倡导有真才实学、能理论联系实际的良好学风。注重把学习的体会和成果转化为推动工作的能力,努力做到在加强学习的基础上

    7、勇于实践,在深入实践的过程中提高认识,不断提高党员干部理性思维、宏观思维和创新思维能力,尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力。现在的问题是,我们有些干部对政策研究不够,底数不清,情况不明,缺乏工作的前瞻性、针对性、有效性。归根到底,是学习不够。我们要通过开展“干部作风建设年”活动,形成一种渴求知识、勤学善思、求真务实、自我加压、勇于开拓的学习之风、实干之风、创新之风,促进新闻出版干部队伍整体素质的提升。第二,强调执政为民。我们大力推进新闻出版业又好又快发展,根本目的就是要做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这些道理不能说我们不知道,问题是在具体工作和行动上还没有很好的践行和体现。

    8、比如,我们部署的工作和下发的文件强调约束、强调监管、强调整治的多,很少有提供有效服务的具体政策和措施。再比如,我们在审批上,重视审批的资质、条件、标准,这是对的。但在审批之后,具体指导企业谋划发展思路、帮助企业解决实际问题缺乏主动性,做的还很不够。根本上就是宗旨观念淡薄,公仆意识不强。要坚决摒弃以官为本的思想,增强群众观念和公仆意识。要把组织给的职务和位子,作为为人民服务的平台,把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一标准。要在任何时候、任何情况下,都以人民群众的利益为重,真正把以人为本、执政为民的要求,体现到具体工作中,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三,强化法纪观念。我们这

    9、支队伍的整体素质和同志们的基本素质都不错,精神状态和工作状态也是好的。但是,在我们机关的个别同志身上也存在一些组织性纪律性不强的问题。有的作风散漫,松松垮垮,上班晚来早走,工作时间办私事。有的不求上进,在其位不尽其心,混天度日,得过且过。有的不讲规矩,不按程序办事,摆不正个人和组织、下级和上级的关系。在有些事情上,分不清哪些是自己应该做的,哪些是由组织来决定的,在言行上出现了越位、错位、缺位的现象。有的说话不负责任,办事不讲原则,不注意维护机关的和自己的形象,等等。这些现象虽然出现在个别人身上,但必须引起我们的重视。做为政府机关的公务员,一定要讲党性、讲纪律、讲原则、讲规矩,增强组织观念、纪律

    10、观念,加强党性修养,切实做到堂堂正正为官、老老实实做人、规规矩矩办事、兢兢业业工作。这里,我还要强调一下团结问题。大家知道,团结出凝聚力,团结出生产力,团结出成绩,团结出干部。我这里讲团结,不是说我们团结上出了什么大问题,而是有不和谐的现象。比如,有的看人凭感情,评价论亲疏,不看主流看细节,不看大处看小处。有的看人凭印象,心胸不开阔,不用发展的眼光看人,不以公正的态度待人。长此下去,不仅影响同志之间的团结,也会影响整个机关的和谐。大家要珍惜在一起共事的缘分,要大事讲原则,小事讲风格,处室之间、人与人之间要注意相互沟通和协调,既要团结和自己意见相同的人,也要善于团结和自己意见不同的人,自觉维护我

    11、们机关的良好局面。第四,突出制度约束。实现机关由从审批型向服务型转变,干部的思想由官本位向民本位转变,必须完善干部作风建设的各项制度,靠制度管人管事,靠制度强化责任,提高效率。解决好干部队伍中存在的责任不够强、办事效率低、服务不到位问题,关键是建章立制、加强约束,有效规范施政行为。在“干部作风建设年”活动中,市委提出要建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制“五项制度”。我们要从岗位职责和工作特点的实际出发,着眼于解决当前存在的突出问题,有针对性地出台具体规定,做到目标责任、责任主体、工作标准、操作流程、完成时限、奖惩措施“六个明确”,切实把机关干部的履职行为纳入制度

    12、化、规范化轨道。要加强机关效能建设,对制度落实情况进行监督检查,对有章不循、有据不依的要严肃处理,决不能让制度流于形式。第五,保证正确导向。干部是事业发展的中坚。提拔使用有真才实学、肯真抓实干的干部也是促进干部作风转变、推动事业发展的重要手段。我们要结合机构改革、干部调整,体现这一精神。局党组将坚持正确的用人导向,用事业凝聚人、激励人、锻炼人,引导干部把思想集中到贯彻科学发展观上来,把精力集中到抓好各项工作落实、推动新闻出版业科学发展上来。对干部尤其是年轻干部多压担子、多交任务,锤炼作风、经受考验。坚持在完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部,把德才兼备、认真负责、勤奋工作、勇于创新、实绩

    13、突出的干部选拔到关键岗位上来,形成“要么压成才,要么压下台,有为才有位”的用人导向,改变论资排辈、混资历、拉关系、凭人缘升迁的现象。同时,要加强对干部作风的监督检查力度,认真搞好今年下半年开展的群众性评议领导干部和公务员活动。要完善干部考核机制,把平时督查与年终考核结合起来,更加注重工作实绩和平时表现。要将考核情况和评议结果运用到干部任用和奖惩中。“实现四先目标”。即行动率先、载体创先、反馈争先、效果保先。“搞好三个结合”。即与学习实践科学发展观活动相结合,与局系统开展的“转作风、创环境、铸品牌、促繁荣”系列活动相结合,与深化全局“十讲十比十增强”教育相结合。“坚持两手并重”。即一手抓“干部作

    14、风建设年”活动深入开展,一手抓各项工作争先进位(全市争先、全省保先、环比领先、全国创先)。“落实一个主题”。即提高干部队伍素质、优化发展环境、推动新闻出版业科学发展。三、加强领导,抓好落实,确保我局“干部作风建设年”活动取得明显成效“干部作风建设年”活动从现在开始到年底结束,时间长、内容多、任务重、要求高。我们要认真贯彻落实市委、市政府的决策部署,紧密结合干部队伍作风和新闻出版工作实际,把这项工作摆在突出位置,周密安排,精心组织,扎实推动,切实在解决突出问题上取得明显成效。第一,要加强组织领导,周密安排部署。为了切实搞好“干部作风建设年”活动,局党组成立了活动领导小组和办公室,负责研究和决策活

    15、动中的重要问题,对重要工作和活动作出部署。活动办负责整个活动的谋划指导、组织协调、工作推进、督查落实和信息宣传。局机关各处室要把“干部作风建设年”活动作为贯彻落实科学发展观的重大举措,作为整改提高的重要内容,切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题,建立健全保持良好作风的长效机制。要着力抓好市委、市政府统一部署的建立领导干部联系点、调研周、恳谈日、集中攻坚、送服务等“五项活动”。要精心设计载体,丰富活动内容,创新活动形式。要在活动中始终保持浓厚的氛围和良好的状态,坚决避免虎头蛇尾、前紧后松,不切实际、做表面文章。要坚持高标准、严要求,紧紧围绕“提高干部队伍素质、优化发展环境、推动新闻出版业科

    16、学发展”这个主题来谋划、来展开,切实在解决突出问题上有实招、有突破,动真格、见成效。第二,要坚持领导带头,发挥表率作用。这是做好一切工作的前提,也是加强作风建设的关键所在。领导干部的一言一行对整个干部队伍起着潜移默化的作用,必须在作风建设上率先垂范、身体力行,发挥表率作用。要求广大干部做到的,领导干部要首先做到;要求领导班子做到的,我作为“一把手”首先做到;要求处室其他同志做到的,处室主要负责同志要首先做到。这里我代表局党组表个态,在“干部作风建设年”活动中,每个班子成员都要从我做起、以身作则,请全体干部群众监督。局领导班子成员和处室主要负责同志要坚持树正气、压邪气,切实担负起抓班子带队伍、加

    17、强干部作风建设的职责。要率先垂范,做出表率,敢抓敢管、不怕得罪人,绝不能只求一团和气、不坚持原则,把干部惯坏、把风气搞坏。第三,要以活动促进工作,用工作检验成效。开展“干部作风建设年”活动是措施,促进新闻出版工作上台阶和新闻出版业大发展是目的。要坚持“两手抓”,做到“两不误”,一手抓好活动的开展,一手抓好工作的推进,最终用工作的实际成果检验活动的成效。今年既是干部作风建设年,也是改革发展攻坚年,工作的思路、重点、措施、目标、任务已经确定,关键是要抓好落实。各处室要按照整体部署,对承担的每一项工作制定具体的实施方案,明确时间表和责任人,一个环节一个环节地抓,一个步骤一个步骤地推进,确保今年的工作尤其是重点工作在已有的基础上有创新、有突破、有亮点,取得新的更大成绩。同志们,开展“干部作风建设年”活动,解决干部作风的突出问题,是事业之所需、行业之所愿、群众之所盼。各处室各单位和全体党员干部要在思想上高度重视、工作上深入具体、作风上更加务实,积极投身到活动中去,以转变作风的新成效、以各项工作的新成绩,为推动我市新闻出版业的又好又快发展做出新的贡献!


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