1、时间，国家和本市还有规定能够延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时， 再依照规定条件，续订聘任合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条：工作岗位1、甲方依照工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘任合同，现甲方诚聘乙方 _岗位（职务），并明确乙方的详尽工作岗位及职责。2、甲方依照工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条：工作条件和劳动保护1、甲方推行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过 44 小时。2、甲方为乙方供应吻合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人
2、身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依照乙方工作岗位的本质状况，按国家相关规定向乙方供应必要的劳动保护用品。4、甲方可依照工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。第四条：工作酬金1、依照国家、市府和单位的相关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪 _元。（不包括福利、奖金或提成在内）2、甲方依照国家、市和单位的相关规定，调整乙方的薪水。3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、哀悼假、工伤假、生育假等假期。5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。第五条：工作纪律、奖励和惩治1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章
3、制度和劳动纪律，自觉遵从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位相关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小恩赐奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的相关规定恩赐处罚。第六条：聘任合同的改正、停止和清除1、聘任合同依法签订后，合同双方必定全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自改正合同。确需改正时，双方应协商一致，并按原签订程序改正合同。双方未达成一致建议的，原合同连续有效。2、聘任合同期满也许双方约定的合同停止条件出现时，聘任合同即自行停止。在聘任合同期满一个月前，经双方协商赞成，能够续订聘任合同。3、甲方单位被撤消，聘任合同自行停止。4、经聘任合同双方当事人协商一致，聘任
4、合同能够解除。5、乙方有以下状况之一的，甲方能够清除聘任合同。（1）在试用期内被证明不吻合聘任条件的；（2）严重违反工作纪律或聘任单位规章制度的；（3）故意不达成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重渎职，徇私舞弊，对甲方单位利益造成重要损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6、有以下状况之一的，甲方能够清除聘任合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能够从事原工作，也不愿从事甲方另行安排合适工作的。（2）乙方不能够胜任工作，经过培训也许调整工作岗位，仍不能够胜任工作的；（3）聘任合同订马上所依照的客观状况发生重要变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经
5、当事人协商不能够就改正聘任合同达成协议的；（4）乙方不履行聘任合同的。7、有以下状况之一的，甲方不能够停止或清除聘任合同。（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（吻合推行建议第三条第 5 款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（吻合推行建议第三条第 5 款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他状况。8、有以下状况之一的，乙方能够通知甲方清除聘任合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未依照聘任合同约定支付工作酬金也许供应工作条件的。9、乙方要求清除聘任合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条：违反和清除聘任合同的经济补偿1、经聘任合同当事人协商一致，由甲方清除聘任合同的（不包
6、括在见习期或试用期），甲方应依照乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月薪水的经济补偿，最多不高出十二个月。2、乙方不能够胜任工作，经过培训也许调整工作岗位仍不能够胜任工作，由甲方清除聘任合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月薪水的经济补偿金，最多不高出十二个月。3、聘任合同订马上所依照的客观状况发生重要变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能够就改正合同达成协议，由甲方清除聘任合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月薪水的经济补偿金。4、聘任合同履行期间，乙方要求清除聘任合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作
7、必定交接达成后方办理结算离职手续；如未满合同限时又没有履行通知义务的应当支付当月基本薪水作为的违约金予于甲方。5、乙方因“用人单位未依照聘任合同的约定支付工作酬金”而通知甲方清除聘任合同的，甲方应按合同约定结算并清除聘任合同的同时支付欠发的工作酬金。第八条：其他事项1、甲乙双方因推行聘任合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁， 对仲裁裁决不服， 可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后见效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抗争时，以国家法律、法规为准。甲方： _乙方：签约时间： _年 _月 _日2依照中华人民共和公民法公则、中华人民共和国合同法 和国
8、家、 本市的相关规定， 甲乙双方相同协商一致，自觉签订本聘任合同，共同遵守本合同所列条款。第一、聘任限时1、本合同限时为 _年，自 _年 _月_日起至 _年 _月 _日止。其中试用期为 _月。2、在试用期内，甲方发现乙方不吻合聘任条件的，可以即行清除本合同。第二、乙方肩负的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将依照甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、准时、按质、按量达成生产工作任务。第三、乙方供应劳务的方式为：乙方到 _ 担当_工作。第四、乙方认为， 依照自己目前的工作能力和健康状况，能依照本合同第二条、第三合约定
9、的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也愿意肩负所约定的劳务。第五、工作时间和休息时间：甲方推行国家规定的工时制度，详尽工作时间按甲方规定的工作班次履行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定恩赐补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。第六、乙方负有保守甲方商业奥秘的义务。乙方负有保守义务的商业奥秘主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和相关协议的约定对外应肩负保密义务的事项等。第七、甲方支付乙方劳务酬金的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务花销： _元 / 月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动酬金，发薪日期为次月十五日。2、乙方少勤，以少勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按相关规
10、定履行。第八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九、发生以下状况之一，本合同停止：1、本合同限时届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予遵从的同时也没能与甲方达成和解的；4、乙方供应的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能够履行本合同义务的。第十、甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出一方面清除本协议的，本协议能够清除。第十一、乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳（附劳动合同、社会保险
11、费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候一方面清除合同。第十二、乙方赞成合同期间各样医疗花销均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬金。第十三、双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如职工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款相同。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同停止，且甲方有权向乙方追诉其因此而碰到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化， 应马上书面通知另一方， 否则，造成双方联系阻挡，由有过错的一方负责。第十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签字）：日期： _年 _月 _日_
