1、货运中心工会性别平等及女职工权益保护知识竞赛答题货运中心工会性别平等及女职工权益保护知识竞赛答题1.习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好( )问题”。 单选题 *A.性别歧视、身份歧视(正确答案)B.性别歧视C.身份歧视D.身体特征歧视2.李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全( )机制，消除( )歧视和身份歧视。” 单选题 *A.劳动关系协商，身体特征B.集体协商，性别C.劳动关系协商，性别(正确答案)D.集体协商，身体特征3.李克强总理在十三届全国人大二次会议上的政府工作报告中强调：“坚决防止和纠正就业中的( )和身份
2、歧视。” 单选题 *A.学历B.性别(正确答案)C.婚姻状况D.户籍4.2019年中央经济工作会议强调要稳定就业( )，改善就业( )，提升就业( )，突出抓好( )就业工作，确保零就业家庭动态清零。 单选题 *A.总量、结构、质量、重点群体(正确答案)B.结构、质量、总量、困难群体C.总量、结构、质量、困难群体D.结构、质量、总量、重点群体5.宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女( )，培养和选拔妇女干部。 单选题 *A.同工同酬(正确答案)B.均衡就业C.政治平等D.机会均等6.劳动法规定，
3、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 单选题 *A.性别(正确答案)B.身高C.相貌D.学历7.妇女权益保障法规定，实行( )是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的( )权益。 单选题 *A.计划生育，合法B.计划生育，特殊C.男女平等，特殊(正确答案)D.男女平等，合法8.妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的( )权利和( )权利。 单选题 *A.劳动，民事B.劳动，社会保障(正确答案)C.就业，社会保
4、障D.劳动，社会经济权利9.妇女权益保障法规定,任何单位不得因( )等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 单选题 *A.结婚、怀孕B.结婚、怀孕、产假、哺乳(正确答案)C.结婚、怀孕、产假D.怀孕、产假、哺乳10.妇女权益保障法规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持( )的原则，并有( )的妇女担任领导成员。 单选题 *A.男女平等，少数B.男女平等，固定比例C.男女平等，适当数量(正确答案)D.机会均等，少数11.妇女权益保障法规定，在( )
5、等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 单选题 *A.晋职、评定职称B.晋级、评定职称C.评定职称和专业技术职务D.晋职、晋级、评定专业技术职务(正确答案)12.就业促进法规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。 单选题 *A.恋爱、结婚B.休息、休假C.结婚、生育(正确答案)D.晋职、晋级13.人口与计划生育法规定，国家提倡一对夫妻生育( )子女。 单选题 *A. 一个B.两个(正确答案)C.三个D.四个14.人口与计划生育法规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得( )的奖励或者其他福利待遇。 单选题 *A.延长生育假(正确答案)B.颁发荣誉证
6、书C.减免子女学费D.发放计划生育津贴15.女职工劳动保护特别规定自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。 单选题 *A.2010B.2011C.2012(正确答案)D.201316.女职工劳动保护特别规定的适用范围是( )。 单选题 *A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工(正确答案)17.女职工“四期”保护是对女
7、性生理机能变化过程即( )的劳动保护。 单选题 *A.经期、孕期、产期、更年期B.经期、孕期、产期、哺乳期(正确答案)C.经期、孕期、哺乳期、更年期D.孕期、产期、哺乳期、更年期18.依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。 单选题 *A.口头B.书面(正确答案)C.电话D.微信19.依据女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。 单选题 *A.减少晋职机会B.增加劳动量C.减少培训机会D.与其解除劳动或者聘用合同(正确答案)20.依据劳动合同法，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期
8、、哺乳期女职工的劳动合同？( ) 单选题 *A.企业生产经营发生严重困难B.劳动合同期满C.劳动者被依法追究刑事责任(正确答案)D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作21.劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。 单选题 *A.休息休假保护B.女职工权益保护(正确答案)C.职工福利待遇D.生育权利保护22.妇女权益保障法规定，女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 单选题 *A.一年 ，一年B.六个月，一年C.
9、一年 ，六个月(正确答案)D.六个月，六个月23.依据女职工保健工作规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予( )天的休假。 单选题 *A.1B.1至2(正确答案)C.2D.2至324.依据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 单选题 *A.女职工要求B.医疗机构的证明(正确答案)C.工会证明D.女职工身体状况25.依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕( )以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 单选题 *A.3个
10、月B.6个月C.7个月(正确答案)D.8个月26.依据女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。 单选题 *A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间(正确答案)27.依据女职工保健工作规定，从事立位作业的女职工，妊娠满( )个月后，其工作场所应设立工间休息座位。 单选题 *A.4B.6C.7(正确答案)D.828.依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假( )天。 单选题 *A.90，15B.98，15(正确答案)C.90，10D.98，1029.依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育难产的，增加产假( )天。 单选题 *A.
11、7B.10C.15(正确答案)D.3030.依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假( )天。 单选题 *A.7B.10C.15(正确答案)D.3031.依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )天产假。 单选题 *A.10B.15(正确答案)C.30D.4232.依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕满4个月流产的，享受( )天产假。 单选题 *A.15B.30C.42(正确答案)D.9833.社会保险法规定，职工应当参加生育保险，由( )按照国家规定缴纳生育保险费。 单选题 *A.用人单位(正确答案)B.职工个人C.企业工会D.用人
12、单位和职工个人共同34.依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。 单选题 *A.用人单位(正确答案)B.用人单位和职工个人共同C.职工个人D.生育保险基金35.依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。 单选题 *A.用人单位上年度职工月平均工资(正确答案)B.职工本人上年度月平均工资C.职工本人产前月基本工资D.用人单位上年度职工最低工资36.社会保险法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗
13、费用待遇。所需资金由( )支付。 单选题 *A.用人单位B.用人单位和职工个人共同C.职工个人D.生育保险基金(正确答案)37.依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照( )，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 单选题 *A.医疗机构出具的费用清单B.医疗机构开具的发票C.生育保险规定的项目和标准(正确答案)D.用人单位的生育报销规定38.依据女职工保健工作规定，女职工产假期满恢复工作时，应允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。 单选题 *A.1B.1至2(正确答案)C.2D.2至339.依据女职工劳动保护特别规定，对哺乳未满(
14、)婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 单选题 *A.6个月B.9个月C.1周岁(正确答案)D.18个月40.依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。 单选题 *A.1小时，0.5小时B.1小时，1小时(正确答案)C.0.5小时，0.5小时D.1.5小时，1小时41.依据女职工劳动保护特别规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 单选题 *A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室(正确答案)B.
15、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室42.依据女职工保健工作规定，婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过( )。 单选题 *A.3个月B.4个月C.6个月(正确答案)D.1年43.以下工作中女职工禁忌从事的有( )。 单选题 *A.轮船驾驶员B.快递员C.井下采矿工(正确答案)D.驯兽师44.女职工禁忌从事每小时负重( )次以上、每次负重超过20公斤的作业。 单选题 *A.3B.6(正确答案)C.8D.1045.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过( )公
16、斤的作业。 单选题 *A.15B.20C.25(正确答案)D.3046.女职工经期禁止从事( )米以上的高处作业。 单选题 *A.2B.5C.10D.15(正确答案)47.女职工孕期禁止从事( )米以上的高处作业。 单选题 *A.2(正确答案)B.5C.10D.1548.孕期女职工禁忌从事在( )空间的作业。 单选题 *A.室外B.室内C.开放D.密闭(正确答案)49.孕期女职工禁忌从事需要频繁( )的作业。 单选题 *A.转身B.弯腰、攀高、下蹲(正确答案)C.走动D.转头50.依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款。 单选题 *A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下(正确答案)D.1000元以上3000元以下
