1、加油站管理制度汇编加油站管理制度汇编加油站安全生产管理制度1一、安全生产职责考核制度2二、安全生产会议制度3三、安全教育培训制度4四、安全检查制度4五、加油机日常维护保养制度7六、事故隐患管理制度8七、消防管理制度9八、加油区及储油罐区安全监控制度9九、安全奖惩制度10十、安全投入保障制度11十一、事故应急救援制度12十二、加油站值班制度13十三、加油站设备检测、检验制度13十四、加油站防火防爆安全管理制度15十五、劳动防护用品管理制度15十六、特种作业人员管理制度16十七、安全生产费用管理制度16十八、危险化学品安全管理制度18十九、电气设备检查和维护制度20二十、职业病防治管理制度22加油
2、站安全生产责任制24一、站长安全职责25二、班（组）长安全职责26三、安全员安全职责26四、加油员安全职责27五、收银员安全职责28六、计量员安全职责28加油站岗位职责30一、站长岗位职责31二、统计员岗位职责31三、加油员岗位职责32四、计量员岗位职责32五、安全员岗位职责33加油站经营作业安全操作规程34一、加油作业安全操作规程35二、接卸油料安全操作规程36三、加油站计量安全操作规程38四、巡检作业安全操作规程40五、加油站油罐清洗操作规程41 加油站安全生产管理制度一、安全生产职责考核制度为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，进一步贯彻落实国家法律、法规，切实加强对安全生产工作
3、的领导，落实各级人员安全生产责任，确保本年度安全生产目标的实现，特制定本制度：1、考核办法1）由加油站安全办公室编制安全生产职责考核评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。2）加油站组建安全生产责任制考核小组，由第一责任人担任组长，负责对全站及个人的安全生产责任制的落实情况进行考核。3）考核时间为每季度一次，在每季度的第一月的上旬对前一季度的责任制落实情况进行考核，并作为考核工资发放和奖惩的依据。4）财务在发放工资时，暂缓发放工资的30%，作为考核工资，视考核情况记录按季度发放。5）凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度的考核工资及评选先进资格，和经
4、济处罚。2、奖励1）经考核，班组或个人达到加油站安全办公室制定的全部目标，考核评分在70分（含）以上的，发班组或个人的该季度的考核工资。考核评分在85分以上的，另外按考核工资的50%奖励该站人员。2）一年中四个季度评分全部在70分以上，并有至少两个季度在85分以上，则在年终按一个季度考核工资的100%予以奖励。3、处罚1）加油站安全办公室所制定的目标凡有一项未达到，对相关责任班组罚以500元，负责人罚100元，造成较大损失和影响的根据情节轻重加重处罚并追究刑事责任。2）经责任制考核评分在60分以下的，直接扣除本季度的考核工资。3）考核评分在6070分的，将本季度考核工资暂扣，视下季度考核情况补
5、发。如下季度得分在60分以下，则直接扣除两个季度的考核工资；如下季度得分在6070分，则扣除一个季度的考核工资；如得分在7085分，则按50%补发上一季度的考核工资；如果得分在85分以上，则按100%补发。4）一年中有两个季度在60分以下的，取消本年度评选先进资格。二、安全生产会议制度为了及时传达公司安全生产会议及文件精神，切实贯彻国家有关法律法规及华茂电力实业有限责任公司加油站安全生产方针，特制定本制度。1、加油站站长定期（每月至少一次）组织本站所有员工召开安全生产会议，传达公司安全生产会议及文件精神，分析社会安全形势，总结本站安全生产经验，剖析加油站安全事故，吸取事故教训，落实加油站安全生
6、产责任制，本站安全注意事项，人身安全注意事项，安排本站日常安全管理事项等。2、重大节假日前，加油站必须结合本站以及周围治安环境等因素，召集全体员工召开安全生产会议，传达公司安全生产会议及文件精神，分析社会治安情况，布置做好加油站防抢防盗以及人身安全工作，安排好节日期间人员轮流值班等。3、季节变化时，加油站要召开季节变化安全生产会议，根据不同季节气候特点，对加油站员工进行安全教育，根据季节变化特点落实各项安全措施。4、加油站安全生产会议必须由站长主持，会议容及时记录到加油站安全管理记录本中，并且需要参会人员对会议容签名确认。三、安全教育培训制度1、加油站负责人应组织举行多种形式的安全教育培训活动
7、，提高员工消防安全意识。2、两周对员工进行一次安全知识教育培训。3、每月一次消防安全活动日，加油站人员必须参加。4、每月举行不少于一次的消防演习。5、每年五月和十二月对员工进行安全知识考核，所有员工必须参加，对考核不合格者，勒令其停工学习直至合格为止，若仍不合格者，坚决辞退。6、开展多形式的安全知识竞赛活动，多举办一些墙报、板报，加强员工的安全保障意识。7、积极参加公司举办的各种安全教育培训活动。8、各部门员工参加安全教育培训必须达到90%以上，重点岗位员工100%参加培训。9、新招聘的员工必须先参加上岗前的培训并且要经过考核合格才能上岗，不合格者坚决辞退。四、安全检查制度为了及时发现和消除加
8、油站潜在的各种不安全因素，解决安全管理中存在的问题，加强和指导各级安全检查，落实各项安全防措施，避免和杜绝形式上的检查，逐步提高安全管理水平，特制定本制度。1、安全检查的形式1）加油站认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督、检查相结合的原则。2）安全检查的形式主要有日常检查、定期检查、专业性检查、不定期检查。3）加油站日常安全检查主要是以加油站班组为主体的检查形式，由各班组安全员做好班前和班后安全检查工作，并对上一班和下一班进行交接，督促本班员工执行安全责任制，遵守操作规程，及时将作业现场不安全因素进行纠正并落实安全措施，做好检查记录，班组解决不了的问题应及时报告站长处理。
9、4）定期安全检查一般包括周检查、月检查、季度检查、年度大检查和节日前检查。5）周检查由加油站站长或加油站安全管理员对加油设备、油罐区、生活设备、消防器材、班组安全交接记录等进行全方位检查，每周不少于一次，并做好检查记录。加油站能够整改的应及时落实整改，加油站自身难以整改的，做好记录，落实预防措施，上报、督促公司有关部门解决。6）加油站每月由站长组织各班组安全员对加油站开展一次自身安全大检查，并做好检查记录，对检查出的问题，及时落实预防措施，上报、督促公司有关部门解决。7）加油站管理部门每月负责组织有关人员对加油站至少进行一次安全检查，并对检查情况做好记录。8）公司安全管理部每月对加油站进行抽查
10、，每季度根据本地气候、环境特点，有重点地开展安全检查，并做好检查记录。 9）重大节假日前，由公司安全管理部组织相关人员开展节日前安全大检查，重点落实加油站节假日的防火、防盗、员工安全教育、值班的组织安排工作。10）专业性安全检查一般是根据上级部门的要求，对某一项危险性大的或某一个安全生产薄弱环节进行专门检查，目的是为了及时查清隐患和问题的现状、原因和危险性，提出预防和整改建议，督促消除和解决。11）加油站除定期检查外，还应不定期进行安全检查、夜间巡查，以弥补定期检查的不足。2安全检查的容1）加油机：检查法兰盘、应急切断阀、过滤器、油气分离器、计量器、视油器、油枪等部位有无渗漏现象，电动机、电源
11、盒、接线盒的进线盒密封螺栓有无松动，能否保证电器密封，电动机、接线盒的保护接地线连接是否牢固可靠等。2）油罐区：检查计量孔盖密封情况（盖胶垫完好情况），有无上锁，法兰盘跨接情况，呼吸阀通气有效情况，卸油接头密封情况（即盖胶垫完好情况），卸油口油品标识是否清晰准确，防静电接地线是否有效接地，静电报警器是否正常，油罐操作井及卸油口处是否清洁无积水，潜油泵输油法兰盘是否渗漏油，防爆挠性管是否紧固、完好，液位仪套管接线是否完好等。3）发配电房：检查防雷设备是否正常、有效，配电柜（箱）开关、熔断器和继电器的接点是否牢靠，有无过热变色现象，配电线路各连接点的接触情况是否良好，有无腐蚀性脱落、裸露和过热现象
12、，保护接地线与接地螺栓的连接是否牢固，有无锈蚀。 4）生活设备：检查有无乱接电线、乱使用电器情况，生活设备是否符合安全要求等。5）作业现场：安全员是否佩带安全员标志袖章，员工是否按操作规程作业，现场有无吸烟、打手机等“六不准”违规现象，卸油作业时卸油员是否穿着工作服装，卸油员、司机是否在现场监护等。6）消防器材：灭火器是否按规定位置、数量布置，灭火器药剂是否有效、压力是否合格、有无损坏，喷管有无堵塞、老化龟裂，灭火毯（石棉被）配置数量是否符合规要求、有无破损，消防沙池沙是否充足，有无树叶、杂草等杂物，消防应急灯是否按规定固定在墙壁上、工作是否正常等。7）隐患整改：对发现的安全隐患有无落实预防措
13、施，有无上报公司、督促落实整改，预防措施是否合理，施工队有无按照要求办理施工安全协议、施工作业票，施工时有无落实安全措施，有无派人现场监护，施工人员有无进行安全教育等。8）安全制度、台帐：检查安全生产责任制、岗位职责等规章制度的执行、落实情况，应急预案制定是否切合实际，员工对各种应急预案的可操作程度，消防演练的情况，员工掌握安全知识情况，安全培训教育情况，安全检查是否真实、有无记录，安全管理台帐是否及时登记，登记是否完整，是否做到“有做必有记”等。五、加油机日常维护保养制度1、每周应检查加油机防爆接线盒进线是否松脱，接地线是否牢固，各液压部件以及接合面是否渗漏，电机传动带松紧度是否合适、完好等
14、。2、加油时应留意加油机工作的声音是否正常，有无金属敲击非正常声音，当加注油满时，加油枪是否自动关闭。定额、定量加油时，有无过冲现象。3、雷暴风雨期间，在不影响零售量的前提下，加油站应断开加油机、液位仪工作电源开关，防止雷电袭击，确保人身与财产的安全。4、当加油速度发觉较前缓慢时，应拆下粗滤网、精油滤进行清洗，然后按原位上紧，对于更换下来的60um 0#柴油精油滤经清洗后晾干用纸箱装好备用，下次30um汽油精油滤需要更换时，可用此精油滤替代以减轻维修费用。5、当加油机排气铜管大量排出燃油时，应打开油器分离器上盖，取出大浮子，对阀座与锥针部分进行清洗，然后装回提枪试机，如仍然排油时，可报告技术工
15、程部进行维修。6、每日应用洗洁精清洗油机外壳处的灰尘、油污，确保油机外表清洁干净。7、按说明书的要求，定期给运转部件加注润滑油、润油脂 （电机、压轮、计量器转动轴、机械累计器传动轴、齿轮等）。8、加油机油品价格的调整每天不得超过二次，否则会自动锁定不发油，请牢记。六、事故隐患管理制度1、事故隐患的围：危及加油站安全的不安全因素。2、加油站建立事故隐患整改台帐，台帐设在加油站安全管理部门。3、隐患整改必须严格遵循“五定”原则，即定临时防措施，定整改时间，定整改方案，定整改负责人，定资金来源。4、制定生产经营计划时，必须优先安排事故隐患整改计划。整改项目一经确定，各职能部门必须认真抓好资金、设计、
16、施工和验收工作的落实。加油站的隐患整改计划必须在每年1月31日前上报公司。5、安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。6、站长对事故隐患整改负组织领导责任，对自检自查和有关管理部门检查发现的事故隐患立即组织和落实整改，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。7、部自检自查发现的事故隐患，及时下达隐患整改通知单，明确整改责任人，督促立即进行整改，整改情况和复查情况要详细记录在案。七、消防管理制度1、成立站义务消防组织，站长是防火第一责任人，每个员工都是义务消防队员，应做到“三懂三会”，即懂火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法；会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾。每半年组织一次消防训练。2、加
17、油站应用灭火作战预案，编制图表说明，作为训练和实战的主要依据，其主要容：1）组织领导和指挥系统。2）地理位置；油罐数量、容积；加油机位置、数量；输油管线走向；其它油品的存放地点、数量。3）建筑物的结构形式、耐火等级、面积、高度、部设施及相互间的距离。4）灭火作战人员的配备、分工，警卫力量的布置，物资抢救、人员疏散措施及相应的操作程序。5）各种消防器材的数量、摆放位置、应急补充措施。6）对外通讯联络及外援力量的部署、指挥等。3、加油站各种消防器材按汽车加油加气站设计与施工规（GB50156-2002）（2006年版）的有关规定配置，且摆放合理，取用方便。4、消防器材应定专人管理，定时检查，经常养
18、护，保证完好有效。八、加油区及储油罐区安全监控制度1、每日定期检查防雷接地导线和防静电接地导线是否完好、有无破损，每日上班工作前，检查静电仪是否完好。2、每日检查汽车用阻火器数量是否足够，是否合格有效。3、每日检查输油管路是否有渗漏现象。4、每日巡检油罐区入孔、操作井、通气管及阻火器等，如有异常，应及时处理。5、每班定期巡查加油区，严禁将火种带入加油区，严禁在加油区吸烟、打手机。6、如遇到雷雨恶劣天气，应立即暂停油罐区卸油。并检查储油罐是否因地下水或雨水作用而有上浮的可能，如有危险情况，立即采取应急排水抽水措施，并立即暂停营业，待处理险情后，确保安全时，才重新营业。7、在秋冬干燥季节，每日要定
19、时在加油区及储油罐区喷洒自来水，及时导走各种因素产生的静电，防止静电火花产生事故。8、检查每班加油站员工是否按要求穿着工作服。9、每日必须填写安全检查情况记录表，记录表应长期保存。九、安全奖惩制度为了搞好我站的安全生产工作，鼓励嘉奖在安全生产工作中做出成绩的员工和处罚违反各项安全生产规章制度的人员，根据加油站管理规的有关规定，制定本制度。1、奖励有下列情形之一者，由站领导或上报主管公司给予奖励：1）积极参加公司和加油站组织的安全教育学习和培训，考试成绩优秀及消防实战演练成绩优秀。2）在日常安全检查工作在中，及时发现隐患，并积极采取有效措施避免事故发生。3）发现“三违”行为，及时制止。4）遇有突
20、发和不可抗拒事故发生，处理得当，避免或减少加油站损失。2、处罚分为责令改进、警告、严重警告和辞退。有下列情形之一者，责令其立即改正：1）工作时未按规定穿戴防静电工作服。2）带手机等通讯工具上岗。3）直接往塑料容器加油。4）违反其安全管理规定。有下列情形之一者，给予警告的处分：1）在各项安全生产教育学习、培训中考试不合格。2）加油时造成跑、冒油，但未造成损失。3）被责令改进后拒不执行，改正后再犯。有下列情形之一者，给予严重警告的处分：1）受警告处分后，三个月再犯。2）卸油时溢罐。3）有“三违“行为，不接受制止。有下列情形之一者，给予辞退的处分：1）受严重警告处分后，三个月表现仍达不到要求。2）在
21、禁烟区吸烟。3）严重违反加油站安全规章制度和操作规程，给加油站造成严重损失。十、安全投入保障制度1、为了进一步提高企业安全装备水平，增强企业防灾抗灾能力，确保企业安全生产，按照党和国家及上级有关部门的要求，根据公司实际，特制定本制度。2、必须建立稳定的安全资金投入渠道，严格按照国家三部委规定的足额提取安全费和维检费。3、公司主要负责人和加油站站长必须经常监督检查安全技术措施和隐患整改项目经费的使用情况，并监督专款专用。4、按照国家规定提取的安全资金不足时，必须从其它项目中列支，保证安全经费足额、到位。5、任何人不得以任何理由对安全资金挪作它用。6、安全资金的主要用途：更新和完善安全设施、安全设
22、备、安全防护用品、劳动保护用品、安全生产宣传、安全教育与培训、隐患整改和抢险救灾。十一、事故应急救援制度1、为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，及时、高效、有序地开展各类事故的救援工作，最大限度的减少事故灾害，根据有关法律法规，结合本公司实际，特制定本制度。2、根据企业的特点，应建立事故应急救援预案,制定灾害预防和处理计划。3、必须同有资质的专业救护队签订救护协议，在灾害事故发生时，立即向其发出呼救信号，以便能以最快的速度赶到灾害事故现场。4、加强领导，建立健全安全生产责任制，明确分工，责任到人，保证人力、物力、财力“三到位”。5、事故发生后，现场人员一边迅速报告指挥系统，一边积极采
23、取自救措施实施自救，迅速消除现场危险，抢救受伤人员，把事故灾害控制在最小围。6、各级领导必须迅速赶往事故现场，启动事故应急救援预案，建立现场指挥系统，统一指挥，各司其职，立刻开展工作。7、如发生人员伤亡时，应立即向公司主管部门报告，并协助公司主管部门认真调查处理事故。十二、加油站值班制度为了及时发现、解决加油站存在的问题，在加油站发生事故（事件）时能够及时、有效地处理，加油站实行轮流值班制度并规定如下：1、由加油站安全生产工作领导小组成员每天进行轮流值班，保持通讯畅通，并做好值班记录。2、重大节假日前将节日期间值班人员上报公司安全部门，并保持通讯畅通，执行事故上报制度。3、对加油站辖区的治安、
24、消防、保卫、设备运行安全工作负责。4、对加油站的安全用电、安全作业、卫生、人员进行监督管理，及时发现和处理各种违章违纪行为。5、对加油站辖区的突发事件及时上报公司主管部门并协助处理、做好记录。十三、加油站设备检测、检验制度1、油品储存/输送管道漏油检测系统1）设备管理员是加油站设备检测负责人，负责每天将加油设备及各部件保持整洁，妥善保养。2）经常注意观察罐体有无渗漏。3）进出油管、量油口、入孔盖有无渗漏，各部件螺栓是否齐全，连接牢固，阀门保持启闭灵活，无渗漏现象。4）呼吸阀、通气管、阻火器等设备应至少每半年定期检查保养一次。5）敷设管线的管沟应保持沙子填实，管沟进入建筑物、构筑物、防火堤或加油
25、机底部必须密封。6）经常检查管线及各部件的连接法兰，保持密封良好，无渗漏。7）易磨损的机械部位应保持表面清洁无灰尘、无污垢，并定期加注润滑油。8）每周至少检查一次加油机各个部位、零件的技术状况，确保正常运行。加油机过滤器应确保无污垢堵塞现象，一般销量油站每2至3个月更换过滤器一次。2、加油机及附件1）严禁用水校验加油机（流量表），以防机件锈蚀。2）易磨损的机械部位应保持表面清洁无灰尘、无污垢，并定期加注润滑油。3）定期检查、检测加油机流量表，确保正常运行。3、灭火器1）当班的班长是消防器材负责人，负责将消防器材保持整洁，妥善保养。2）每天检查，确保正常有效。3）每周由站长组织安全员进行一次全面
26、检查，发现问题及时处理，并做好检查记录。4）加油站应按规定配备足够消防器材，且应放在规定的并容易取得的地方。5）灭火器应按规定位置摆放。应每月检查灭火器的有效期。油站所有员工必须会正确使用灭火器灭火。4、静电报警器维护定期检查和更换电池，保持静电夹顶尖的洁净，无油垢铁锈，保证各部位接线螺丝（栓）紧固。装卸油作业结束后，一定要取下静电夹。当静电报警器非正常不能自行修复时，应及时向公司领导汇报并及时安排维修或更换。十四、加油站防火防爆安全管理制度1、严禁烟火，堆放易燃物。2、严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。3、严禁使用汽油擦洗衣服和器具。4、严禁使用化纤拖把和抹布。5、严禁给未熄火
27、的车辆加油。6、严禁加油枪碰撞车辆排烟口。7、严禁在站修车。8、严禁往塑料桶直接灌装汽油。9、严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具。10、严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。11、严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。12、严禁随意挪动消防器材。十五、劳动防护用品管理制度1、劳动防护用品的发放对象为全体员工，发放周期为一年。2、所需劳动防护用品由采购小组到国家指定的经营单位采购，必须保证质量，劳动保护用品的种类应与作业项目相对应。3、劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。4、建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并按照劳动防护用品的使
28、用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。5、劳动防护用品经检查失效后应及时维修，若维修后仍达不到安全要求应报废处理。6、特殊劳保用品应专人保管，专人检查，并做好检查记录。十六、特种作业人员管理制度1、凡在本公司从事国家规定的特种作业的人员，必须持有特种作业人员操作证。2、特种作业人员必须年满十八周岁，且不超过国家法定退休年龄，身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷。3、特种作业人员必须服从本公司的管理，自觉遵守安全生产各项制度和操作规程。4、特种作业人员只能从事上岗操作证上所规定的工种，绝不允许私自从事其他特种作业工种。5、特种作业人员有权拒绝任何人对违反特种作业有关规定的指派。6、特种作业人员必须自觉接受相关部门的指导、培训和监督管理。十七、安全生产费用管理制度为搞好我站的安全费用管理工作,保障我站的安全费用切实落实,维护企业员工的合法权益,确保公司经营活动正常有序地开展.根据中华人民国国家安全生产法及危险化学品管理条例中的各项规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度。 1、按照国家财企2006478号第九
