1、2教员工一经发此刻校园内抽烟室，发现一同查处一同并与绩效查核挂钩，当年不可以获取学校各种荣誉称呼。3目击本校教员工或来校客人在校园任何地方抽烟，但不加劝阻，有关人员将遇到通告责备，情节严重的将受各处罚。四、控烟监察、执行部门1学校控烟领导小组增强领导、协调、监察。2学校教育处、增强控烟工作宣传、健康教育。3学校总务处负责平时工作检查，工会增强平时监察。20XX年 3月东水小学禁烟工作制度为贯彻实行转发教育部对于在全国各级各种学校禁烟有关事项的通知和东华中心小学禁烟工作制度 ，净化校园环境，保障师染学校，学校特制定以下禁烟工作制度，2、学校的教室、功能室、图书馆、教师办公室、幼儿园各活动室等公共
2、场所禁止抽烟。 并张贴 “抽烟有害健康 ”、“禁止抽烟 ”等警示牌。力所能及地劝说自己家长戒烟、禁烟，踊跃参加社会的控烟活动。6依照 “谁主管谁负责 ”的原则，各教室上课人负责本教室及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作， 由负责招待的部门与教师负责，进行逐级管理，责任到人。2教员工被学校禁烟领导小组人检查组发此刻校园内抽烟室以外的地方抽烟，发现一同查处一同并与绩效查核挂钩，发现一次扣200元。3目击本校教员工或来校客人在校园抽烟的，但不加劝止，相关人员将遇到通告责备，情节严重的将受各处罚。四、禁烟监察、执行小组1学校控烟领导小组。组长：谢思训 组员：全体教员工。3学校各班主任负责平时工作检查
3、，教员工增强平时监察。20XX年 5月重庆市轻工业学校禁烟制度重庆市轻工业学校为净化校园环境，保护师生健康，创立文明绿色无污染校园，依据中央对于公共场所禁烟的有关要乞降 教育部对于在全国各级各种学校禁烟有关事项的通知 （教基一函 20XX 年 1 号）精神，联合我校实质，依照无烟学校标准 ，拟订本禁烟制度。一、学校将禁烟工作列入平时管理要点， 归入教员工绩效查核内容。二、凡进入学校， 任何人（包含外来人员）、任何地址、任何时间一律禁止抽烟。三、各科室和卫生责任区要做到无烟头， 发现一次即撤消评先资格。四、凡有违犯禁烟规定者，教员工扣 100 元/ 次，并按考查方法扣分；学生第一次赐予警示处罚，
4、第二次赐予记过处罚，第三次迫令休学。五、抽烟有害健康。 学校工会要鼓舞抽烟教员工踊跃参加禁烟活动，控制抽烟不良习惯，主动戒烟。六、学校团委、学生会要在学生中鼎力宣传抽烟的危害；学校教师要将抽烟有害健康的知识有机融入到平时教育教课中， 对学生睁开禁烟教育， 促进人人恪守禁烟制度， 让远离烟草成为全校广大师生的自觉行为。七、全校师生要踊跃配合、互相监察，发现有抽烟、劝烟、递烟等现象要实时劝止。八、本制度从 20XX 年 4 月 8 日起执行。20XX年 3月 31日酒店禁烟制度 （范本 ）公民酒店禁烟制度第一条 为了控制烟草危害，保障公民身心健康，保护公共场所无烟 环境，依照爱国卫生有关规定，联合
5、本酒店实质状况，特拟订本制度。第二条 全酒店干部员工要自觉恪守本制度，不得在禁烟场所吸烟。第三条 公民酒店禁止抽烟的公共场所包含：（一）餐厅各地区；（二）客房各地区及房间内部；（三）行政办公地区；（四）法律、法例、规章规定的其余禁止抽烟场所。第四条 凡禁止抽烟的公共场所，应设有显然禁烟标记，不设置任何抽烟器具，不设附有烟草广告的标记和物件。第五条 酒店控制抽烟领导小组办公室全面负责酒店所有公共场所禁止抽烟工作， 各部门负责辖区内公共场所禁止抽烟工作， 并执行以下职责：（一） 做好禁止抽烟的宣传教育工作；（二） 在禁止抽烟场所设置醒目的禁止抽烟标记；（三） 分部门、分地区设置禁烟开导员实时劝止在
6、禁止抽烟场所内的抽烟行为；第六条 酒店干部员工有义务劝止进入禁烟场所内的抽烟者禁止抽烟；酒店干部员工有义务宣传抽烟对人体健康的危害。第七条 禁止抽烟场所的管理部门，应该对违犯规定抽烟者进行劝止教育，对不听劝说者责令其走开该场所。第八条 本规定由公民酒店控烟领导小组办公室负责解说。第九条 本规定自宣布之日起实行。公民酒店发展有限企业 20XX年 10月 20日医院禁烟制度（一）、增强禁烟工作组织领导，建立禁烟领导小组，对禁烟工作常抓不懈。（二）、利用会谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对医护人员、病员、来访人员进行禁烟宣传，提升禁烟思想认识。（三）、每个医护人员都要执行劝止职责，劝止同事、病
7、员及外来人员不抽烟。（四）、各领导和科室负责人要带头不抽烟，做禁烟工作楷模。（五）、办公室、会议室、诊室、输液室等工作场所不设烟具， 一致设置禁烟标记。 （由此全面禁烟 ）（六）、保证医疗工作场所环境整齐，地面无烟蒂、烟灰。（七）、医院内部及房子权属地区无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。（八）、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。（九）、踊跃参加上司有关部门等组织的创立 “禁烟控烟 ”活动。抄送 : 口办公室 口科室 口输液室 口护理部 口财务室 口门卫防火禁烟制度 1（7）1.0 目的：1.1 为进一步增强消防安全管理工作，根绝火灾隐患，预防火灾事故发生，保障企业全体员工身心健
8、康， 保护企业优秀工作生活环境，建立企业形象，特制定以下防火禁烟制度：2.0 范围：本制度合用于企业防火禁烟管理。3.0 标准：3.1 全体员工要提升 “抽烟有害健康 ”的认识，自觉禁止抽烟， 以企业利益为重，听从领导，严格恪守企业禁烟管理制度。3.2 企业决定从本月 15 日（20XX 年 11 月 15 日）起推行全厂禁3.3 全厂地区均属禁烟区。3.4 在禁烟区内有禁烟标记，不设烟具，不同意任何人抽烟，发现外来人员在禁区内抽烟应实时予以劝止。3.5 员工下班时间如若抽烟，一定到厂区外指定抽烟区抽烟，并将烟头扑灭后扔进指定烟头桶内。 4.0 限制：4.1 各部门经理、主管、部长、师傅为禁烟
9、区的直接责任人，对本部门员工进行禁烟制度的监察执行。4.2 保安部对全厂地区进行监察执行。4.3 每位员工都有监察、劝止的权益和义务。4.4 由人力资源部对全厂员工进行宣传、教育及监察执行。5.0 责任：5.1 在禁烟区内发现抽烟行为，抽烟者乐捐 100 元，由各部门负责人监察教育，保安部监察执行。5.2 各责任人有义务在禁烟区内严格执行本制度，严于律己，同时有权益对违犯此规定者做出处罚，以示公正。5.3 检举一人一次（经查真实） ，奖赏检举人 50 元。5.4 禁烟平时工作由部门负责人及保安部共同负责监察、执行。5.5 稽核人员在禁烟区发现有烟头或抽烟行为，直接追查保安责任。5.6 如有违犯
10、此规定者，乐捐单就地开据，部门领导署名奏效。5.7 领导违犯本规定，一旦发现，按上述规定加倍办理。6.0 附则：6.1 所有乐捐由部门部长或保安人员开企业赏罚建议书交由财务部执行，交一联给人力资源部存档并宣布， 本制度的乐捐钱一致放入员工基金管理方法作为员工基金用；6.2 本制度由人力资源部负责制定、改正、解说；6.3 本制度自奏效之日起宣布实行。1、用火用电禁烟管理制度驻马店市凯乐印象酒店有限企业用火、用电安全管理制度及禁烟制度1、旅馆应增强电气防火管理，采纳以下举措：（1）增添用电负荷应办理审察、审批手续；（2）营业时期不该进行设备检修、电气焊作业；（3）不该在营业区、库房区使用拥有火灾危
11、险性的电热器具；（4）非营业时间应封闭非必需的电器设备；（5）停送电时，应在确认安全后方可操作。2、旅馆应增强可燃物及明火设备管理，采纳以下举措： （1）严格内部动用明火审批制度，落实现场监护人员和防备举措；（2）固定用火设备和大型用电设备应确立专人负责；（3）旅馆内禁止带入和寄存易燃易爆物件；（4）客房内禁止使用蜡烛等明火照明；（5）服务区禁止使用溶剂汽油、可燃气体做燃料的取暖炉具；（6）在客房的显然部位应设置禁止卧床抽烟的警示文字和符号，遏止住宿客人卧床抽烟行为，实时消除烟优等杂物； （7）装饰施工现场动用电气焊等明火时， 应消除四周及焊渣滴落区的可燃物质， 并设专人监察，禁止在运转中的管
12、道、 装有易燃易爆的容器和受力构件长进行焊接和切割；3、每年应由气象部门对有关设备进行防雷、防静电检测，并做好记录。禁烟制度第一条 为了控制烟草危害，保障公民身心健康，保护公共场所无烟 环境，依照爱国卫生有关规定，联合本酒店实质状况，特拟订本制度。第三条 公民酒店禁止抽烟的公共场所包含（三） 分部门、分地区设置禁烟开导员实时劝止在禁止抽烟场所内的抽烟行为；第六条酒店干部员工有义务劝止进入禁烟场所内的抽烟者禁止抽烟； 酒店干部员工有义务宣传抽烟对人体健康的危害。驻马店市凯乐印象酒店有限企业 20XX年 5 月社区禁烟管理制度1、为了全面贯彻落实县政府颁发的安福县公共场所禁止抽烟规定的要求，的确保
13、障人民民众的身体健康，倡导社会公德，减少抽烟造成的危害，动员全社会参加，共同努力创立无抽烟环境，促进我县的经济发展和社会全面进步， 拟订本管理制度。2、本管理制度包含公共场所禁止抽烟管理责任制度细则，单位内部禁止抽烟管理细则、 控烟监察员选举方法及管理细则等三项细则。细 则一、公共场所禁止抽烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为公共交通单位、学校、医院、商铺、银行等的营业厅以及公交工具内，候车室、候诊室、病房、教室等详细场所。2、公共场所内禁止抽烟，发现有抽烟行为的，工作人员应该立即遏止并进行教育， 拒不接受教育者或忽视工作人员警示者能够罚款510 元。3、公共场所要求在显然处建立禁止抽烟标记
14、。4、公共场所要求在显然处张贴抽烟有害健康的宣传画。5、公共场所应该建立禁烟巡逻员，由公共场所工作人员兼任，执行监察、整顿、 教育和处罚公共场所出入人员抽烟行为的职责，有条件地要求挂牌或佩戴 “禁烟巡逻员 ”的红袖章上岗。二、单位内部禁止抽烟管理细则1、本细则所指单位特指参加社区创立省级卫生县城的共建单位，其他 驻在辖区的非本社区创卫共建单位由爱卫办或相应居委会进行管理。2、各单位所有办公室及单位走廊， 过道等醒目处建立 “禁止抽烟 ”。3、各单位每年一定出起码二次有关无抽烟单位的宣传栏，举办一 健康教育培训活动，发散禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照片存底。4、各单位要拟订本单位控烟管理
15、制度，每年应该拟订本单位年度控烟计划、控烟。5、单位各种场所禁止抽烟，发现一个处罚一个。6、各单位应该建立起码一名 “禁烟巡逻员 ”，能够由本单位工作人员兼任或聘作控烟监察员。三、控烟监察员选举介绍方法及细则（一）控烟监察员由选举或介绍产生（二）选举或介绍条件1、坚持四项基来源则，热情公益事业。2、有必定文化，口才较好，对禁烟知识以及有关管理条例比较认识。3、自己不抽烟或有抽烟历史但己有 2 年以上戒烟历史。4、己退休或有必定安闲时间的年龄在 40 岁以上的，身体比较健康的居民或非本单位工作人员。（三）选举或介绍程序1、候选人或被介绍人的产生：切合上述条件的同志能够自己到有关单位或居委会报名，
16、 辖区内各小区也可组织民主会议， 介绍小区内名誉高热情公益事业的居民为候选人或被介绍人， 并把名单交到居委会或自己想去的有关单位。2、选举方法：由各小区和我社区创卫共建单位分别介绍 1 到 2 名代表加上居委会工作人员共同构成控烟监察员选举评论小组， 审察候选人和被介绍人的资料， 有条件地合适进行面试， 尔后再对候选人或被介绍人进行民主招标选举， 凡有所有代表的 2/3 经过的，即可入选控烟监察员。3、控烟监察员的任期及解职：控烟监察员无任期，在被有关单位正式任用后，只有自发，能够长久员担当 ，但有以下状况之一者，强行解任：不切合持续当任控烟监察员条件的： 比方身体不可以、 年龄偏大等等。任职
17、时期有严重违纪违规行为以致被严重处罚 （如拘禁、劳教或刑教）。有其余不合适持续担当公益职位的行为的。4、控烟监察员出各单位从入选的候选人或被介绍人中间自行选择，居委会不参加此中。（四）控烟监察员的职责控烟监察员的主要职责是： 监察并反应被监察单位控烟工作状况，提请爱卫办对控烟工作不力的单位进行检查， 发现反应问题并限时整顿；对任职单位睁开的平时控烟工作进行检查。（五）控烟监察员上岗要求1、上岗前控烟监察员一定在爱卫办的一致组织下接受岗前有关培训，没有参加岗前培训或培训成绩不合格的不可以上岗。2、控烟监察员上岗时一定佩戴标有 “控烟监察员 ”字样的红袖章上岗，明暗访不在此限内。3、上岗时期，要仔细执行自己的职责，发现违犯县有关禁烟规定的行为，要实时遏止并合适教育，对拒不接受教育或警示的，能够按有关单位的规定予以相应处罚， 包含经济处罚， 但一次罚款不可以大于 10 元。罚款单不可以使用自制单据，应该使用合法单据并盖有单位公章。所得罚款交由单位一致管理， 合适返反给控烟监察员以作补助，详细比率由单位会同爱卫办和居委会协调拟订。
