1、1.主要负责公司人员招聘和客户服务与回访工作;2.能自主完成应聘人员面试工作;3.对新进人员能进行适当培训督导工作;4.完成上级交代的其他日常事务性工作。综合管理员岗位职责21、负责苏州分公司日常人事工作;2、支持销售业务团队日常行政管理的运作，辅助业务团队做好数据统计等工作;3、负责分公司财务事务，处理税务申报，工商等工作;4、负责办公室文档管理等工作;5、负责分公司与总公司的沟通及配合协作工作;6、完成上级交给的其它工作;综合管理员岗位职责31、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4
2、、参与公司绩效管理、考勤等工作5、简单的出纳报销工作6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。7、领导交办的其他工作综合管理员岗位职责41、负责落实办公室的相关行政工作，配合做好与总部的沟通协调工作，沟通内外联系，保证上情下达、下请上报;2、梳理招聘需求，通过多重渠道，寻找合适的人才;3、负责公司员工的劳动合同签订、建档、考核考勤等劳动人事系列化基础管理工作;4、负责办公用品的申领，以及易耗品的购置;5、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理6、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动，做好相关通知传达。综合管理员岗位职责51
3、、场地、宿舍、绿化、保洁等相关衔接管理工作;2、公司会务管理工作;3、办公用品领用与管理工作;3、应聘人员的接待，访客接待及登记。4、完成后勤部门的其他相关工作。综合管理员岗位职责61.负责厂区、宿舍、食堂、其他后勤设施维修及报账;2.负责公司各部门物料申请及领用;3.负责部分公司中小工程招标，施工监督及验收等;4.领导安排的其他工作事宜综合管理员岗位职责7 1，负责分公司的人员招聘发布、邀约工作;2，分公司内部的行政采购，办公室环境维护，固定资产的管理等行政后勤工作;3，分公司人员考勤管理;4，协助城市经理进行简单的数据统计，及相关通知的发布;5.对接总部相关部门的工作，如，人力、采购、物流、销售等部门。
