1、 4、参赛选手都准备了有创意的演讲ppt,并配以背景音乐，使演讲效果更加精彩。 5. 本次比赛使用了多媒体，给会场带来了不少的新颖感，使会场氛围更浓、更专业化。 6.我们制定了严格的评分细则，并邀请员工代表担任比赛公证员，充分体现了本次比赛 的公平公正性。 7.活动前我们制定了详细的工作安排表，并反复进行彩排，及时修改不适合的活动流程 和细节，保证了活动的顺利进行。 六活动存在的问题 1.比赛时部分选手由于紧张或准备不够充分，未能脱稿演讲，直接导致比赛的观赏性和 质量下降。 2.决赛时间的选择上没有能够考虑充分。 3.决赛过程中，主持人和电脑操作人员因紧张导致了几次细小的失误，虽然没有影响比
2、赛的正常进行，但还是留下了一些小遗憾。 4初赛与决赛时间间隔较短，使得部分选手准备不充分，部门/选手介绍ppt也不够精 致。七活动启发 1.在以后的活动中要让广大员工自由报名，增加员工参加活动的机会。 2.应充分考虑公司各部门实际工作情况，确定好活动时间，尽量不影响各个部门的工作。 3.事先必须把所有可能发生的情况都考虑到，并作出详细的应急方案。 回顾此次比赛，发现大多数选手都能自信地站在观众面前进行演讲，做到了声音哄亮、 吐字清楚。但紧张的比赛气氛也给他们造成了一定的影响，使他们出现忘词等现象，但可喜 的是选手们的临场应变能力都很出色，在紧张的比赛中能自我调节心态，宽松气氛。本次比赛，使选手
3、们和工作人员都得到了锻炼，而且到达了组织演讲比赛的目的。大家 协力合作，在短暂的时间内将相关准备工作准备妥当，使比赛圆满结束。一个活动的 成功不仅需要有序的组织，而且还需要各部门和人员的协力合作。在此我们衷心感谢公司各 位领导、各部门同事的支持和鼎力相助。 九演讲比赛奖项设置 1、本次演讲采用初赛对选手进行选拔，最后的决赛以公平、公正、公开的方式为选手打 分、排名：一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、优秀奖8名。 2、综合各部门/单位的表现，本次演讲比赛评出优秀团队两个：营销部、物管公司。 综合部 2013.08.02篇二：爱岗敬业主题演讲比赛主持词 男；各位领导 女：各位同事 合：大家下午好
4、！在这乍寒还暖的初冬，我们沐浴在党的18大的春风里，期待着丰收的喜悦和感动。 男：2012年9月29日对于我们规划人来说是个值得铭记的日子 女：这一天，濮阳市城乡规划展览馆的大门向世人开启，80个日日夜夜处处都留下和记 录了一个个忙绿的身影和难忘的瞬间。市城乡规划展览馆作为市民“零距离”参与规划的窗口、外地投资客商体验濮阳的 重要平台，已经成为对外展示濮阳风采的重要载体，展望未来，我们信心百倍。为更好的树立爱岗敬业、争先创优的思想意识，进一步创造良好的工作氛围。 我们城乡规划展览馆特举办这次“塑造品牌、提升形象、从自身做起”主题演讲赛比赛。经 过各位同事的精心组织，共有11人参加本次比赛。参加
5、此次演讲的同志来自于展览馆的各个工作岗位，有讲解员、办公室人员还有工 程技术人员，也许他们并不专业，但他们勇于展示的精神值得我们报以热烈的掌声。 谢 谢大家好非常感谢大家的鼓励，我们相信有了各位领导和同事的支持我们的演讲一定会取 得圆满成功，下面让我们介绍一下今天的评委。担当今天演讲比赛的评委是：蔡惠军局长、陈伏军局长、宋宏胜局长、刘继成局长、 丁运斋局长、祁万波主任、濮阳电视台著名节目主持人王红梅、李恒涛。让我们以热烈的掌声对各位评委和领导的光临表示衷心的感谢！同时感谢各位员工的积极参与和支持。下面我宣布一下比赛评分标准和规则； 演讲比赛评分标准 一、比赛规则 1演讲时间不超过6分钟。 2.
6、一律使用普通话，仪态自然大方，着装规范。 二、评分细则（满分100分），其中：演讲内容（35分）、语言表达（35分）、形象风度（15分）、综合印象（5分）、会场效果（10分）。 三、评分规则 满分为100分，评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小 数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。评委在前二位演讲结束时统一打分，以后每演讲一位打一次分。本次比赛设一等奖一名， 二等奖二名，三等奖三名以及优秀奖。好，下面我宣布城乡规划展览馆“塑造品牌、提升形象、从自身做起”主题演讲赛 正式开 始，有请一号选手高媞媞。感谢高媞媞的精彩演讲，有请二号选手范慧颖，她演讲的题目是。
7、 有请评委给1号 2号选手打分。下面我宣读1号选手的成绩，1号选手的最后得分是 男： 有请3号选手。她演讲的题目是。，有请评委给3号选手打分。 3号选手的最后得分是。 有请4号选手。女：首先有请濮阳电视台著名节目主持人王红梅给参赛者做点评；经过统计，我们最终成绩已经出炉请看大屏幕，恭喜他们，有请三等奖选手上台领奖， （刘丁祁）二等奖选手上台领奖，（陈局宋局）一等奖选手上台领奖（蔡局颁奖）！合影。 本次演讲比赛得到局领导的大力支持，有请局长讲话。 大家说，蔡局讲的好不好，那是不是应该给蔡局发个特别奖啊？好有请一等奖选手给蔡 局颁发特别奖！谢谢！各位同仁，平凡的我们热爱着我们平凡的岗位，正因为有如
8、此众多的职工爱自己的岗位，我们展览馆才会更好，只有人人都有所奉献，我们的展览馆才会腾飞；只有众人 爱岗敬业，才能铸就展览馆这一靓丽名片。同志们，让我们铭记 局长的嘱托，一起把把 心用在事业上、把心花在事业上、把心钉在事业上，成就我们规划展览馆辉煌明天。今天的演讲比赛就要告一段落了，相信大家通过这次活动一定会获益匪浅；相信这 次比赛能够起到抛砖引玉的作用，大家会用实际行动来升华“爱岗敬业”精神，用汗水和智 慧来为展览馆做出更大的贡献。男：美好的明天属于展览馆，也属于在座的每一个人，让我们携手共进，紧紧团结在一 起，为富有朝气和希望的规划展览馆而不懈奋斗、努力吧！愿我们的展览馆龙腾虎跃，再创辉煌！
9、再见！篇三：爱岗敬业演讲比赛稿 爱岗敬业演讲比赛稿 爱岗敬业演讲比赛稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家下午好！ 我演讲的题目是践行社会主义核心价值观从敬业做起。在成长的过程中，我们经历了很多关于价值观的选择；在人生的不同阶段，我们的价值 观也在发生着变化。习总书记说过，人生的扣子从一开始就要扣好。价值观的取向就像穿衣 服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩下的扣子都会扣错。作为财政系统的窗口单位， 我们工作在一线，服务在一线。我们每个人走上工作岗位的第一件事就应该是牢固树立敬业 理念。 敬业是一种崇高信仰。身在财政岗位，履行着监督管理的职能，勤勉敬业是我们的信仰。 在很多人眼中，我们只是
10、一名小小的会计，平时就在电脑前坐着打打字、记记账，看不出我 们有什么骄人的成绩。但是当看到一本本记账凭证、一份份账簿整齐地摆放在档案室的时候，我们明白自己付出了多少努力。 服务为群众，满意在财政。为了方便群众办事，为了群众的每一分钱都能按时足额发放， *镇财政所全体人员加班加点、不辞辛苦。我们不断修改、不断优化工作流程，目的只有一 个，让更多办事群众满意。 敬业是一种工作境界。会计工作是一项精细工作，责任重大，来不得半点马虎。要求我 们不仅要学记账方法，更要学缜密的工作态度；不仅要学做事的能力，更要学敬业奉献的精 神。我们要在学中比、比中学，锤炼敬业奉献的本领。 财政工作需要奉献精神。加班加点
11、对基层财政所而言已经成了常态，很多次有人问我： 你们薛会计办公室晚上是不是忘了关灯啊？我知道，那是薛会计又在加班，为了报送报表数 据的真实准确，他总是忙碌到深夜。敬业就是晚上办公室亮着的那盏灯。 财政工作需要无私精神。5月10日是;思廉日;，但是廉洁奉公不能只在这一天喊喊口号。 机关经费、工程款等大笔资金出账，要求我们丝毫不能出错，更不能动心。我们每个财政人 都应当把财政干部廉洁自律;八条禁令;、;十不准;牢记心头，决不能触碰底线。 ;凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。;作为财政人，我清醒地认识到要从现在做起、 从自己做起，把敬业当成工作的第一要求。只要我们每个人都把社会主义核心价值观内记于
12、心，外化于行，中华民族伟大复兴的中 国梦必将实现！谢谢大家！篇四：爱岗敬业主题演讲比赛主持词女：同事们大家晚上好！在这秋高气爽、五谷丰登的7月里，我们沾着党90岁生日的喜气，期待着丰收的喜 悦和感动。硕果累累，我们展望未来，信心百倍。为更好的树立热爱企业、热爱工作、争做奉献的思想意识。为进一步创造良好的工作氛围。我们组织人事部与宣传部、党委联合举办这次“爱岗敬业、我为企业做贡献”主题 演讲赛。经过各部门的精心组织，共有23人报名；我们认真推敲了收到的23篇演讲稿，经 过几个部门联合挑选，选出了18人参加本次比赛。谭国太、谈宗华、李天泉、王永红、石兆勇、丁文超、 钟春燕。出席今天的演讲赛的领导有
13、：让我们以热烈的掌声对各位评委和领导的光临、指导表示衷心的感谢！下面宣布评分标准。着装整齐，仪态端庄大方。（满分0.5分） 男：台风好，举止自然得体，动作恰当。（满分0.5分）女：有礼貌，上下场致意。（满分0.5分）男：主题鲜明，符合主题内容。（满分2分） 女：内容充实，事例动人，贴近生活和工作。（满分2分） 男：行文流畅，用词精练，详略得当。（满分1分） 女：普通话发音标准，流利。（满分1分）男：节奏处理得当，技巧运用自如，激情昂扬。表现力、应变能力强，气氛活跃，高潮起伏。时间掌握好，控制在58分钟。脱稿演讲，声音洪亮。（满分0.5分）下面宣布评分规则。评委按照评分标准根据选手演讲情况如实评
14、分，保留到小数点 后面两位数，明确给出选手得分。记分裁判根据选手得分，去掉一个最高分与一个最低分，取平均分为选手比赛成绩， 按成绩从高到低的分数排名，分别评出特等奖一名、一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名， 参与奖若干名。若有分值相同者并列获奖。我们的演讲顺序是由选手抽签后确定。本次演讲比赛得到公司领导的大力支持，尤其是谭国太副总也亲自参加演讲，同时， 他要求不参与评奖。首先有请谭总演讲事业心。同志们，让我们铭记谭总的嘱托，一起把把心用在事业上、把心花在事业上、把心 钉在事业上，成就我们的伟业。我们在长龙集团工作，大家想过怎样做一名称职的长龙人吗？现在就让我们跟随着 叶晓翠演讲在工作中寻找人生
15、价值。下面请评委给3号选手打分，请4号选手市场部李进演讲我与长圣。请评委给4号选手打分。下面，请5号选手上台演讲。她是来自安惠健康服务公司 的孟莎，她演讲的题目是企业是我家，发展靠大家，请6号选手准备。请评委给5号选手打分。我宣读3号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低 分，3号选手的最后得分是下面，请6号选手上台演讲。她是来自物资采购部的范欣，她演讲的题目是爱“大家” 如“小家”，请7号选手准备。请评委给6号选手打分。我宣读4号选手的成绩：去掉一个最高分 ，去掉一个最低 分 ，4号选手的最后得分是各位同仁，大家知道我们每天上千件的药品是怎样准确无误的发送的吗？我们一线的员 工是怎样完成任
16、务的吗？请听来自配送中心的7号选手谢论演讲的为长龙的发展，我尽所 能，请8号选手准备。请评委给7号选手打分。我宣读5号选手的成绩： 分 ，5号选手的最后得分是同志们，正因为有如此众多的职工爱自己的岗位，我们的企业才会昌盛，只有人人都有 所奉献，我们的公司才会腾飞；只有众人爱岗敬业，才能铸就长龙伟业。请听来自党委、宣 传部的8号选手何小洪演讲众人爱岗敬业铸就长龙伟业。请评委给8号选手打分。我宣读6号选手的成绩： 分 ，6号选手的最后得分是因为在我们身边有很多爱岗敬业的同事，他们都勤勤恳恳的在自己的岗位上付出了青春 和心血，他们是优秀的。下面请9号选手上台演讲，她是来自商务部的唐秀丽，演讲的题目
17、是做一名优秀员工。请评委给号选手打分。我宣读号选手的成绩： 分 ，号选手的最后得分是能者居其位，有能力者上，在其位就要谋其政，在做好本职工作之外，还要时时刻刻为 企业的发展而“先天下之忧而忧”。肖薇道出了长龙人的人生价值观。请听10号选手来自 编辑部的肖薇演讲我的人生价值观。请11号选手做准备。请评委给10号选手打分。各位同仁，平凡的我们热爱着我们平凡的岗位，对工作 有责任心、抱着一颗炙热的事业心，那么平凡的我们就能造就出不平凡的长龙。下面有 请来自药械部的11号选手何薇演讲平凡心 责任心 事业心。请12号选手做准备。【篇二：2015年企业文化主题演讲比赛实施方案】 江苏天目湖旅游股份有限公司
18、 2015年企业文化主题演讲比赛实施方案 为推动公司企业文化宣贯工作的深入开展，促进企业文化宣贯工作取得实效，丰富员工业余文化生活，进一步增强员工对企业的认同感与归属感，经研究决定，在全公司范围内组织开展以“企业文化”为主题的演讲比赛活动，特制定以下实施方案。 一、总体安排 企业文化演讲比赛工作从 2015 年 5月7日开始至 2015 年9月2日结束，分为赛前动员、组织报名、部门初赛、公司决赛四个阶段进行。 二、参加对象 公司全体员工 三、组织部门 主办单位：公司行政与人力资源部 协办单位：旅行社、度假酒店 四、演讲主题 本次演讲比赛的主题口号为“我的原则-企业文化演讲比赛”，参赛选手以公司
19、企业文化理念与核心价值观为核心内容，自行拟定个人演讲稿的题目。 五、演讲内容 1. 公司“现代儒商”文化体现在工作、生活、学习中的个人亲身感悟与成长经历； 2. 体现公司核心价值观： 勇：坚韧不拨、战胜困难、赢得成功的创业发展勇气和信心； 实：做人老实、待人朴实、做事务实、说话诚实、实事求是的作风； 信：诚信待人的企业合作和人与人的交往的风格； 公：公平、公正、公开的工作氛围； 竞争：和而不同，周而不比、力争上游的竞争意识； 勤俭：天道酬勤、取之有道、用之有度、欲而不贪、俭而不啬的理财观念； 责任：企业对社会，对员工负责，员工对企业负责的双向责任感； 创新：自主创新的工作意识； 激励：物质与精
20、神相结合的激励机制。3. 每人演讲时间为8-10分钟左右，使用普通话。 六、实施步骤 第一阶段 ：赛前动员（ 5月7日至 5月20日 ） 1. 向公司各部门、各分（子）公司发放企业文化主题演讲比赛方案与实施细则等文件； 2. 公司各部门、各分（子）公司根据下发的文件，认真做好宣传与动员工作，将活动内容传达给每一名员工； 3. 公司行政与人力资源部对基层动员情况进行抽样调查，并进行情况通报。 第二阶段：组织报名（ 5月21日 至 5月31日 ） 1. 公司各部门、各分（子）公司员工采取自愿报名与组织推荐相结合； 2. 参赛选手将报名表递交所在部门文员或办公室，同时以公司各部门、各分（子）公司为单位，将报名表（电子档）报备公司行政与人力资源部。详见附件1演讲比赛报名表； 3. 公司各部门、各分（子）公司内部所辖的最小基层组织（班组）至少保障推荐或选拔1名选手参加所在单位进行的初赛； 4. 公司各部门、各分（子）公司内部组织进行演讲初赛后，择优选择初赛成绩第一名的选手参加股份公司的决赛，对落选的报名者或参与者做好思想沟通工作，月底组织绩效考核工作时给予一定的物质奖励。 第三阶段：部门初赛
