1、（一）贯彻落实国家有关非监禁刑罚执行的法律、法规、规章和政策。（二）依照有关规定对社区矫正对象实施管理，会同公安机关对社区矫正对象进行监督、考察。（三）对社区矫正对象进行考核，根据考核结果进行奖罚。（四）组织相关社会团体、民间组织和社区矫正工作志愿者，对社区矫正对象开展多形式的教育，帮助社区矫正对象解决遇到的困难和问题。（五）组织有劳动能力的社区矫正对象参加公益劳动。（六）完成上级司法行政机关交办的其它工作。下元街道办事处普法工作职责（一）领导组每年召开一次会议，听取有关街道法治宣传教育和依法治街工作方面的汇报，研究部署和安排工作。（二）负责街道每年普法和依法治街的工作安排，研究工作要点、任务
2、目标，对全年工作做出总体要求。（三）领导组织一次对本地区各单位、各部门进行监督检查，提出意见和建议。（四）严格按照上级文件要求和领导组成员的指导开展工作，并将各项工作指标落实到实际工作中去。（五）认真做好调查研究、总结经验工作。下元街道党工委、办事处法律顾问制度为贯彻落实国务院全面推进依法行政实施纲要，推进法治街办的进程，促进政府依法行政、科学决策，建立了政府法律顾问制度。一、明确首席法律顾问定位，丰富政府法律顾问制度内涵。（一）规定政府首席法律顾问的任职条件。针对以往政府法律顾问均属外聘律师，临时设置解决不了政府日常工作中繁多的法律事务等存在问题。（二）规范首席法律顾问的工作职责。要求法律顾
3、问应当对区政府规章、规范性文件进行附署；为区政府的重大行政决策、行政行为提供法律意见；参与或者协调政府的经济贸易谈判；草拟、修改、审核或者受市长委托签署以政府名义签订的合同以及其他有关法律事务文件；代理政府民事、经济、行政诉讼和仲裁案件以及对所辖区域内发生的有一定影响的涉法事件进行调查或者协调处理等。（三）明确法律顾问的权利义务。区政府强调政府法律顾问工作应当坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅的原则，忠于事实和法律，维护公共利益。可以列席政府全体会议、常务会议及其他相关会议；可以根据工作需要查阅有关政府文件、资料，向有关部门和人员了解情况等，同时，街办要求法律顾问应当遵
4、守国家法律法规和有关规定以及政府工作规则、依法履行职责，对所提出的意见和建议、起草的法律文书和办理的其他政府法律事务的合法性负责。二、完善组织制度架构建设，规范首席法律顾问运行机制。（一）制定法律顾问工作规则。对法律顾问的任职条件、工作原则和职责、权利义务、工作方式、机构及经费保障等问题作了具体规定，从制度和机制上保障法律顾问工作的顺利开展。（二）健全首席法律顾问机构设置。核定行政编制。选配法律专业人员，具体负责处理政府法律顾问的日常事务，协助法律顾问做好政府法律服务工作。（三）整合政府内部法律人才资源。建立政府法律人员的法律服务工作机制。（四）统筹安排政府首长法律顾问。为更好地为区领导提供专
5、业的法律服务，树立政府公正形象和提高政府威信。篇二：最新司法所相关工作制度司法所请示汇报制度1、司法所每月要向司法局和镇党委、政府汇报一次工作情况。2、工作中遇到的疑难问题和可能激化的矛盾纠纷，要及时向有关领导请示报告，并采取必要措施，严防矛盾激化和“民转刑”案件的发生。3、社区矫正和安置帮教对象有失控、脱管、下落不明、重新犯罪嫌疑的要及时向司法局和镇分管领导报告。4、对司法局部署的工作任务，及时向镇分管领导报告；镇重大的司法行政工作、活动及时向司法局报告。请示报告工作要有详细记载，对上级的指示要认真记录，及时传达落实。司法所政治业务学习制度一、以邓小平理论、“三个代表”重要思想和国家法律、法
6、规、政策为学习的基本内容；二、结合党和国家在各个时期的中心工作，理论联系实际，认真组织学习；三、年初有政治业务学习计划，年终有学习总结；四、集体组织学习与个人自学相结合，每月不少于16学时；五、集体学习要建立学习讨论记录，个人学习后要有心得笔记；六、学习后要总结成效，交流学习经验。司法所执法监督与过错责任追究制度1、全所人员应当做到严格执法、依法办事、优质高效、公开地办理各类案件。2、凡是在办理案件中，因主观及故意或过失或恶意串通，越权办案，虚假承诺等行为，给当事人造成直接经济损造成严重后果或经济损失或影响恶劣的，坚决予以追究。3、根据过错的原因、性质、情节、后果、责任的大小及认错态度，区别不
7、同情况由本所或报请县局处理。4、报县局处理的有；党纪、政纪处分；通报批评、扣发津贴、赔偿损失；离岗培训、限期调离、予以辞退。本所处理有；得出批评和书面检查。触犯刑律的，由司法机关追究其刑事责任。5、凡是受到过错追究的责任人，一律取消村人年度的评优、评先及立功受奖资格。司法所考评、奖惩人事管理制度一、司法所按照县局目标考评责任制的规定，进行分工，全年各项业务分解落实到人。明确工作目标，把县局及镇党委政府部署的各项工作考评到人考评到事，把每项工作从过程考评到结果。二、司法所受上级表彰奖劢后，司法所给予每人相应的配套奖劢，司法所个人受上级表彰奖劢的，司法所给予相应配套奖劢。三、对于连续两年全系统的考
8、评居后三名的人员，建议县局予以调离司法所四、对于违规，违纪的工作人员，一经查实，按干部管理权限予以除理五、对于退休调出的人员，司法所给予客观公正鉴定六、对于工作拖拉，经常不能完成组织交给的工作的人员，在建议组织谈话无效的情况下，建议调离司法所。司法所岗位目标责任制度为加强司法所管理，充分调动和发挥工作人员积极性，提高工作效能，结合我所实际，特制定龙场司法所岗位目标责任制度。一、管理标准以县司法局年度重点工作要点的内容为标准。二、管理方式1.每季度由县司法局各职能股室分别根据季度内的重点工作任务，明确工作落实标准、时间和责任人，季未由各股室依据任务完成情况分别记载。2、以季度记载为基础，根据司法
9、所日常工作完成情况、县司法局各股室对司法所档案资料平时检查、县司法局职能股室对司法所的季度记载、司法所年度基层司法行政工作的汇报，汇总评定司法所全年工作，并与“人民满意基层站所”评定结果相结合，一并作为申报“省、市级示范司法所”及其他评先评优工作的重要依据，并将评定结果书面反馈给乡镇党委政府。三、管理内容基层司法行政工作，包括：司法所建设、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助、普法依法治理工篇三：司法所工作制度司法所工作职责一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂的民间纠纷。二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区矫正对象的管理、教育和帮助。三、指导管理基层法律服务工作，开展法律援助工作
10、。四、协调有关部门和单位开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作。五、组织开展普法宣传和法制教育工作。六、协助乡镇人民政府开展依法治理工作，为乡镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议。七、协助乡镇人民政府处理社会矛盾纠纷。八、参与社会治安综合治理工作。九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的其他工作。司法所所长工作职责一、领导、组织、督促、检查本所的行政业务工作。二、依据法律和上级业务部门的规定，组织所内工作人员正确行使司法所工作职责。三、执行当地党委政府的决议、指示和具体工作安排。四、主持所务会议，制定本所工作计划、布置、检查、总结工作。五、组织本所工作人员学习法律、政策和司法
11、业务知识，抓好本所的政治和业务学习。六、了解本所工作人员思想、学习和工作情况，关心工作人员的生活，维护内部团结。七、代表本所向当地党委政府、上级司法行政机关提出建议和反映重大业务问题。司法助理员工作职责一、在司法所所长的领导下，各尽其责，完成好岗位职责。二、根据年初下达的工作目标任务，努力全面完成工作任务。三、负责辖区依法治理、普法宣传及法制教育工作任务落实。四、管理乡镇人民调解委员会，指导村居人民调解工作。五、负责完成基层司法行政工作相关的报表、文字资料的上报工作。六、开展法制宣传教育工作，进行党的方针政策及有关道德风尚的宣传教育；七、参与社区矫正和刑释解教人员安置帮教工作；八、了解并向上级
12、报告群众对现行法规、法令和司法行政工作的意见和要求。学习培训制度一、加强政治、业务学习和培训，不断提高本所人员的政治理论和业务素质。二、政治学习要以党的路线、方针、政策和时事政治及上级有关文件精神为主要内容；业务学习以相关法律、法规、规章、政策和业务知识为主要内容。三、司法所对司法所工作人员和辖区内的调解员要统一制定学习培训计划，建立学习培训档案，做好学习培训总结。四、按时参加本所和上级业务主管部门组织的学习、培训和会议，不得随意迟到或早退，无故缺席者按旷工论处。五、坚持集中学习和个人自学相结合，学习时间每月不少于6小时，学习要有目标，有学习笔记，有心得体会。岗位目标责任制度一、所长对司法所工
13、作全面负责。搞好规范化建设，强化内部管理，提高工作质量，及时完成上级部署的各项任务。工作人员各负其责，配合所长做好各项工作。二、指导人员调解工作。街道、社区全部组建人民调解委员会，调解纠纷成功率达到95%以上。三、指导基层法律服务工作，法律服务水平不断提高，做到无违纪、无投诉。四、积极协调有关部门做好刑释解教人员安置帮教工作，辖区刑释解教人员100%建档，安置率70%以上，帮教率95%以上，努力预防和减少重新违法犯罪。五、协调做好社区矫正工作，提高教育改造质量。六、推进基层依法治理，积极为街道办事处提供法律意见和建议，为社区居委会的依法自治工作提供法律意见和服务，促进依法行政、依法管理。依法参
14、与信访工作。七、开展普法依法治理工作，以“法律进社区”活动为载体，提高全民法律素质。八、按照司法所在构建社会治安防控体系中应承担的职责，积极参加社会治安综合治理工作。内部管理制度一、按时上下班，不迟到、不早退，到外地出差要向上级主管领导和所在地党委政府领导请示报告并保持联系。二、财务管理按要求实行所长审批。财务管理公开民主，钱帐分管，支出透明合理，并接受上级机关的监督。三、办公设备由专人负责使用和保管，出现故障要及时维护。四、文字稿件要求字迹工整，内容规范。存档文稿必须使用黑水钢笔，上报的文稿，一律要求打印。五、文印要严格按照公文格式，司法所印章与法律服务所印章不得混用。六、交通工具要专人使用
15、和保管，定期保养，及时维修。不得无牌无证驾驶，不得酒后驾车，不得公车私用，违者责任自负。不得将车辆借给非本单位人员驾驶，县局将定期或不定期督查，发现借给他人使用的、酒后驾车的、公车私用的，将扣留车辆，除所长写出书面检查外，还给予通报批评。情节严重的，将给予责任人经济处罚或纪律处分。首问责任制度一、司法所首问责任制，即对前来办事的人，第一个接待者即为首问责任人。首问责任人对来所办事或咨询的群众必须热情接待，耐心听取对方的所述事项，并认真做好记录，不得以生硬、冷漠、推脱的态度对待来访者。二、凡属首问责任人本职范围内的事项，并能及时办理的必须马上办理完毕；一时解决不了的事项，告知当事人办理程序、办理
16、期限，限期给予答复。三、对不属于本所接待范围内的问题，首问责任人必须明确告知来访者到相关部门反映或寻求解决办法。四、首问责任人接访时必须文明用语，不得使用“不知道”、“没办法”等用语，不得以任何理由或借口推诿；禁止脏话粗语；不得误导、诱导当事人。对情绪激动的当事人应做好劝说工作，使其冷静，保持克制，防止激化。请示报告制度一、司法所工作人员在工作中发现重大情况时要及时向当地党委政府和上级机关报告。对突发性事件和重要紧急信息要及时速报事件发生发展的动态情况，不得迟报、漏报、篇四：基层司法所工作制度一、协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。二、指导管理本乡镇人民调解工作，参与重大疑难
17、民间纠纷调解工作。三、指导管理本乡镇基层法律服务工作。四、代表乡镇人民政府（街道办事处）处理民间纠纷。六、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡行安臵和帮教工作。七、参与乡镇社会治安综合治理工作。八、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办事处）交办的其他工作。九、抓好社区矫正工作。一、指导、管理和检查本辖区人民调解委员会工作；二、指导、管理和检查本辖区法律服务所的工作；三、应人民调解委员会请求或需要，参与对具体纠纷、疑难纠纷的调解；四、对人民调解委员会主持达成的协议予以检查，发现违背法律法规和国家政策的，及时予以纠正；五、负责解答处理人民调委会或纠纷当事人就人民调解工作有关问题的请示、咨询
18、和投诉，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访；六、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律并提出防止纠纷的的方法，总结推广人民调解工作经验；七、开展法制宣传教育工作，进行党的方针政策及有关道德风尚的宣传教育；八、参与对“两劳”回归人员的帮教工作；九、了解并向上级报告群众对现行法规、法令和司法工作的意见和要求；司法助理员工作纪律一、不得私立章法；二、不得限制当事人的诉讼权利；三、不得对当事人施行或变相施行处罚；四、不得吃请受礼，徇私舞弊；五、不得利用职权打击报复；六、不得泄露当事人的隐私；司法所所长岗位职责一、领导、组织督促、检查本所的行政业务工作；二、依据法律和上级业务部门的规定，组织干警
19、正确行使司法所的工作职责；三、执行当地党委政府的决议、指示和具体工作安排；四、主持所务会议，制定本所工作计划、布臵、检查、总结工作；五、组织民警学习法律、政策和司法业务知识，抓好本所的政治和业务学习；六、维护领导班子团结，抓好党建和精神文明建设的各项工作；七、了解本所干警思想、工作和学习情况，关心民警生活；八、代表本所向当地党委、政府、上级司法行政机关建议反映重大业务问题；司法所所务会议制度一、司法所每周召开一次所务会议，所务会议由司法所所长主持召开；二、听取本所干警一周工作开展情况、完成任务情况汇报；三、分析研究普法依法治理、人民调解、两劳帮教、法律服务工作，研究具体工作方案和措施，并附诸实
20、施；四、安排部署阶段性工作任务，提出工作目标和要求；五、制定本所的管理制度；六、研究讨论其他需要解决的重要事项；司法所长例会制度一、坚持每月召开一次司法所所长列会，研究交流基层司法行政工作，加强基层司法助理员队伍建设。二、基层股在召开列会之前，应充分准备，并将学习内容、工作安排等情况向领导汇报，同时告知司法所所长。三、列会由县（市）司法局局长主持,讨论决定重大业务问题及上级交办的各项业务工作。四、司法所所长在列会上主要汇报本月基层司法行政工作开展情况、近期工作计划以及须提交司法局解决的具体业务问题。五、与会人员在会议中认真做好会议记录，并按会议要求及时召开所务会议，及时传达会议精神。考勤制度一、坚持八小时工作制（特殊情况除外），不迟到，不早退，不旷工。考勤工作有专人负责；
