1、的党委领导工作方法，主动帮助基层解决历史遗留问题，大力纠改项目，深入开展整治，大力纠治倾向，确保了，推动了单位建设发展。五是以上率下的行为更加自觉。研究制定了 规定，逐条紧盯抓落实，遵照规定述职述廉，认真开展批评和自我批评，主动说清个方面问题，自觉接受党组织和群众的监督检查，树立了真抓实干、开拓创新、艰苦奋斗、公道正派的良好形象。同时，我们也感到，党委班子作风建设上确实还存在一些突出问题，比如以下几个方面：在理论学习上，学习制度落实不够严格规范，结合学习研讨建设发展重大问题不经常，理论认知和实践探索相互脱节“两张皮”。在思维理念上，还没有完全从惯性思维、守常思维、经验思维中解放出来，保底求稳的
2、观念还没有完全克服。在工作统筹上，对转型时期的特点规律研究不够深入， 分类指导、精确指导坚持还不够好，问题还没有从根本上解决。在追赶超越上，把“全部心思”和“一切工作” 向聚焦不足，不够深入，缺乏。在建章立制上，注重健全制度机制，但所提条件偏于应景，考虑实际不够周全，推行和贯彻落实较难。在工作指导上，还蹲不下去、深不进去，每人每年去基层一线调研要求落实不好，帮建指导单位的面貌改变不大。在勤俭节约上，强调客观多，主动作为少，思想潜意识奢的问题依然存在。在较真碰硬上，对管理要求时紧时松，留面子给台阶，对调查了解多、反查警示少。在人才培养上， 向上反映多、办法举措少，人物缺乏流失。我们每名班子成员，
3、刚才进行了深入的批评与自我批评，特别是自我批评都非常深刻、非常深入，把自己批的很狠、很透，体现了大家坚强过硬的党性作风。实事求是的讲，我们每个班子成员身上都有很多的优点、特长，但既然是开展批评，就不讲了。大家也要对别人的批评意见虚心听取，有则改之、无则加勉。汇总大家意见，我感到每个同志在今后工作中，尤其要注意克服和纠正以下几个问题：同志，任职时间比较长，要注意继续振奋精神、保持良好状态，发挥好表率作用;同时，作为分管的领导，在近年来事情比较多的情况下，要多扑下身子搞调查研究，增强工作指导科学性、针对性，特别是对 建设的倾向性问题，要敢抓敢管、较真碰硬。同志，分管工作，任务重、敏感事务多， 政策
4、法规性强，一方面，要进一步强化担当意识，处理好 坚持原则和服从领导的关系，不为人情所困，不为面子所 虑，敢于对违反原则的人和事说“不”。另一方面，要进 一步树好自身形象，尤其是建设事关群众的切身利益， 大家都比较关注，更要慎微、慎独，避免造成群众的误解。同志，为人直爽开朗，但作为领导干部，一方面，要加强理论修养，特别是要深学、精学，切实更新思维、掌握方法，不断提高自己从大局上分析判断和把握问题的能力。另一方面，要加强性格修养，特别是严谨细致地作风养成，遇事要三思而后行。同志，工作认真负责，但经历单一，所以，一方面，要注意拓宽知识面，有意识的充实提高自己，弥补工作经历上的不足，特别是要加强知识的
5、学习，提高指导分管工作的能力。同志，家里困难较多，虽然如此，也要处理好家庭与工作的关系，减少家事、亲友对自己工作的干扰，多思考研究和抓一些大事、实事，保持良好的精神状态。另外，作为纪委书记，在作风建设上的标准要更高更严， 打铁一定要自身硬，在对外交往应酬等方面，做好样子、当好表率。同志，作为单位主要领导，要尽快学习掌握方面知识，把握工作的特点规律，自觉站在全局的高度，全面地思考问题、实施决策。另一方面，要以全面的眼光看待的成长进步，尤其是缺点不足，不要挫伤群众工作积极性。不管是党委的问题，还是班子成员的问题，都反映了我们这个班子在作风建设上的缺失，分析原因大致有以下四个方面：一是精神上缺钙。理
6、想信念是共产党人精神上之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”， 就会得“软骨病”。信念的坚定来自于理论的坚信和求索， 理论学习不深入，就会逐步丧失运用历史唯物主义，辩证 唯物主义的思想、观点、方法研究思考问题的能力，就会 对国内外形势变化和国家出台的一些重大改革措施缺乏全 面正确的理解。也正是由于缺乏扎实的理论做功底，所以 会对党内个别人员腐败行为和愈演愈烈的暴恐行径极度愤 慨但又忧心重重，对小道消息虽然不信但又比较爱听，正面宣讲挑理找刺，负面言论一听就信，思想深处对党能否 经受考验产生了怀疑，对能否实现共产主义远大理想产生 了怀疑，对自己所从事工作的价值产生了怀疑，思想困
7、惑、言行从俗，大众场合羞于讲自己是为实现共产主义远大理 想在奋斗;面对不合理要求心虚口软，不能理直气壮的讲大道理、真道理，一定程度上助长了歪风邪气。二是党性上藏私。对党绝对忠诚，只信真理不畏权势是党性的重要体现;党员不得谋求个人的私利和特权是党章的明确规定。把自己置身普通党员之外，双重组织生活不经常，“三会一课”不参加，缺少群众监督，造成党章意识淡化、党员意识弱化。久而久之，以班子成员、领导身份出现多了，以普通党员身份接受批评教育少了，讲权利多了、讲义务少了。特别是面对老领导、老朋友的一些要求，不管合理不合理，都想方设法办理，表面上是讲感情、讲面子，实际是怕丢掉领导信任、丢掉朋友的圈子，丢掉权
8、力利益的支撑，把对党负责变成对领导负责，实际上是对自已负责，长此以往，必将丢掉群众的信任、丢掉群众的期盼，影响班子的凝聚力。三是用权上忘本。党与人民群众是鱼水关系，是种子和土地的关系，是水和船的关系。作为共产党员特别是党的领导干部，任何时候、任何情况下都应该把倾听群众呼声，全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任。下基层调研沉不到底，表面上看是工作方法问题， 实际上是对基层、对群众的感情问题，是忘记了个人的成 长进步和取得的成绩，不仅是组织的培养、上级的关心、 个人努力的结果，更多的是来自一大批扎根基层、默默无 闻的群众的无私奉献。把自己当成人民群众的主人，把代 表大多数人的利益变
9、成维护圈子内的权益，不问计于民而 干扰于民，深处查找还是忘记了根本、站错了位置。四是取向上从俗。始终保持强烈的革命事业心和责任 感是党员领导干部的基本素质;言行一致是人民群众对党员领导干部的基本要求。每一名党员的成长都是在先辈先进 的示范感召下，一步一个脚印辛勤工作，最终走上重要岗 位的。随着时代的变迁，逐渐淡忘了先辈先进的示范，加 之耳濡目染五光十色的发展，很容易放松思想警觉，放宽 自我约束，过去看不顺眼的现象现在变得习以为常了，过 去比较注意的问题现在觉得无所谓了，过去不敢做的一些 事情现在也想去尝试一番。思想是行为先导，没有了对单 位建设发展负责、对人民群众负责的革命事业心责任感， 必然
10、讲空话、讲大话、讲套话，要求群众做的自己做不到， 不敢喊“看我的、跟我来”;必然心懒手懒不担责，热衷交友讲排场，抵制不住“四风”的诱惑考验。这些方面，要切实引起我们党委的高度重视、警醒警觉，在今后的工作中认真纠改。对下一步加强党委班子作风建设的意见，有几点意见：一是要抓学习。重点是抓好十九大精神和习总书记一 系列指示要求的学习，并切实转化为辨别是非的清醒头脑、推动工作的精神动力、立身做人的行为准则、促进发展的 素质本领。二是要抓实干。班子成员带头深入基层、深入实际， 到一线照镜子、找差距，及时发现和解决问题，力求使调查研究、求真务实、真抓实干等风气，在党委机关形成良好风尚。三是要抓重点。把加强
11、作风建设的着力点放在上， 强化意识，坚持用检验成效，不断匡正，持 续培育。四是要抓整治。切实把改作风作为常态，深入进行整治，特别是要围绕，持续抓好上级提出的 的研究思考和整改纠治，确保活动取得长期的、实实在在的成效。2019 年度领导班子民主生活会对照检查材料根据集团党委文件精神，公司党委高度重视，严格按 照此次民主生活会的要求，会前通过动员部署、集中学习、查摆问题等形式，进一步提升思想自觉和行动自觉，牢固树立四个意识、坚定四个自信、强化政治担当等要求，认真查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的问题，研究制定整改措施和办法，现将公司领导班子对照检查情况汇报如下:一、深刻学习研讨，打好思
12、想基础会前开展层层深入学习：一是党委中心组召开学习扩大会，带头领会各项文件精神。党委中心组以身作则、率先垂范，组织专题学习研讨，原原本本学党章、读原文， 进一步深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中心组重点学习研读习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、党章、中国共产党纪律处分条例等、进一步增强对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和对河北工作重要指示以及对国资国企改革发展重要论述，通过学习进一步提高了政治站位，有利于大家进一步统一思想、明确目标，为开好民主生活会奠定坚实思想基础。广泛征求意见，深入谈心谈话召开此次民主生活会前，严格按照集团党委【2018】X 号文件要求
13、开展征求意见及谈心谈话工作，一是抓调查研究，理发展思路。围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题积极安排部署，深入基层调研，通过集中座谈、个别访谈、问卷调查等形式，总结典型经验，查摆存在的突出问题，倾听基层心声，征求职工的意见建议。二是广泛征求意见，会前发放领导班子集体民主生活会征求意见表，重点从思想政治、精神状态、工作作风三个方面提出意见建议 12 条，针对干部职工提出的问题认真上会研究，制定可行计划，提高政治站位。三是深入开展谈心谈话。为每位班子成员发放谈心谈话记录表，按照四必谈的原则
14、，主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，通过谈心谈话沟通思想、听取意见、指出不足、提出建议。对照三个方面，深入查找问题通过对照党章、中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，对照思想政治、精神状态、工作作风等方面进行深入查找问题，主要查摆问题如下：思想政治方面：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,主要是对其精神实质、丰富内涵和重大现实意义把握不透、工作领会不深,比如在系统学习和深入研究方面只停留在对原文的理解,没有从历史的高度、现实的维度、深远的宽度深入学
15、习研究,学习深度和广度不够,比如在运用十九大精神指导企业发展思路上还存在理论和实际结合融入度不够;在意识形态工作方面，主要对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识有待进一步提高，虽然划分了意识形态责任制，但在工作落实力度上还需加强，必须牢牢守住党在意识形态领域的领导权、话语权，坚决同一切错误言论、错误思想做斗争。精神状态方面：班子成员在整体工作上是团结一致积极向上的，但在进取精神和开拓创新方面还存在不足，一是公司的市场开发能力有待进一步提高，缺乏一支强有力的市场开发队伍。二是公司的项目管理模式需要进一步的创新，管理人员的管理水平和业务技能还不能够完全适应公司快速发展的需要。三是虽然公司在科技发展上
16、取得了许多前所未有的突破，但是在科技应用率上、科技研发水平上、科技人才培养上依然有很大的提升空间。存在的上述问题和差距，有待于我们在今后工作中不断克服、改进和完善。工作作风方面：主要存在问题有：一是工作作风不够扎实。主要表现为：深入基层调研的次数和调研成果运用还需要加强，2018 年整体以来，调研工作整体成效比以前有很大改进，全年进行了 4 次调研活动,分别由党委书记、纪委书记带队赴家装分公司、综合加工厂等进行督导调研， 形成了 2 篇调研报告，但是在调研广泛性、深入度上需要提高，在调研成果运用上还需要加强，对基层情况没有做 到全面掌握，对基层干部职工所思所想没有及时了解，指 导基层干部开展工
17、作做得不到位;二是缺乏钉钉子精神。习总书记提出发扬钉钉子精神，告诉我们只有具备钉钉子精 神才能专心致志，锲而不舍地去做工作，更好完成任务， 取得更好成绩。在工作中，有时存在更多考虑把眼前工作 抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性 问题的研究解决。有时过于强调行动快、效果好，具体分 析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对 性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多， 督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。四、制定整改措施，明确努力方向强化政治学习,坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感,加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神
18、等方面知识的学习,读原著、学精髓、学品格,打牢理论功底,增强运用理论指导工 作的自觉性和主动性,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度致,提升思想境界。牢记服务宗后,转变工作作风,牢固树立群众观点,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,企业发展成果与职工共享落实到实际行动中去,竭尽所能为职工排忧解难,解决生活中的实际问题。坚决克服不深不实的作风,定期到基层开展调查研究,摸实情、听实话、出实招,使决策更贴近基层、更符合职工实际需要。每名班子成员保证每年深入基层调研时闻不少于 2 次,年内撰写的调研报告不少于 1 篇。增强自律意识,树好自身形象。严格执行准则条例规定和要求,从小节做起,加强班子成员整体廉洁自律建设，做到干干净净办事,清清白白做人,始终保持共产党员的廉洁情操,发挥党员领导干部的先锋模范作用,自觉遵纪守法、遵守各项规章制度,拒腐蚀、永不沾,清自做人,扎实做事。以上是 XX 公司整体对照检查材料，不妥之处敬请领导批评指正，谢谢!
