1、13所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。14企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期5年。15煤矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。16根据煤矿重大安全隐患认定办法（试行）之规定：煤矿完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证。煤炭生产许可证。营业执照以及矿长资格证。矿长安全资格证进行生产的，不属于煤矿重大安全生产隐患
2、。17煤矿企业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。煤矿主要负责人应当每月组织一次由相关煤矿安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查。18重大隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数。整改作业范围，并组织实施。19、只在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品或提供所需的服务叫准时生产。、滚动计划法一种定期修订未来计划的方法。滚动计划法是按照“近粗远细”的原则制定一定时期内的计划，然后按照计划的执行情况和环境变化，调整和修订未来的计划，并逐期向后移动，把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。1精细管理追求由
3、投资带动和需求拉动的规模的增长，强调持续不断改善，强调数量化和精确化，强调企业领导力和学习型组织的建设。22、5S现场管理其最终目的提升人的品质，养成良好的工作习惯。23.已批准的矿井灾害预防及处理计划由矿技术负责人贯彻执行。24、“万绿丛中一点红”和“鹤立鸡群”是由于刺激物之间的对比关系而引起的无意注意。25、煤矿安全规程规定：作业场所噪声不应超过90dB（A）。26、煤矿安全检查由主要负责人组织会同各部门参加。27、根据安全工程的观点，事故仅来源于人的不安全行为。28、安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“安全第一”的概念变为人们生活中的习惯。29、安全文化的核心思想是安全
4、。30、安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。31、人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。32、安全行为科学应用于指导安全管理和安全教育等安全对策，有助于实现高水平的安全生产。33、职业安全健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。34、建立职业安全健康管理体系，指的是企业将原有的职业安全健康管理按照体系管理的方法予以补充、完善以及实施的过程。35、国家颁布的安全色标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。36、在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理
5、者同意便可采取控制行动。37、安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全管理。38、安全管理和安全教育不仅强调对安全行为的激励，更要重视对人的不安全行为的控制；这样，才能使安全管理和教育的效果更为理想，使预防事故的境界更为提高。39、风险是指在未来时间内为取得某种利益可能付出的代价。40、风险度就是系统可能承受的损失。41、事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。42、危险源是控制事故隐患的安全措施的失效。43、安全系统工程研究的内容主要包括事故致因理论、系统安全分析、系统安全评价和安全措施。44、安全系统工程研究的内容主要包括事故致
6、因理论、系统安全分析、系统安全评价和安全措施。45、安全现状评价是针对系统、工程的安全现状进行的安全评价。46、安全目标管理时，确定安全目标值的主要依据是企业自身的安全状况、上级要求达到的目标数值、历年特别是近期各项目标的统计数据和同行业，特别是先进企业的安全目标值。47、危险点指尘、毒、噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。48、危害点指可能发生事故，并能造成人员重大伤亡、设备系统造成重大损失的生产现场。49、安全办公会会议由安全第一责任者主持，行政副职、总工程师、安监处长参加，有关科室负责人列席参加。50、煤矿企业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐
7、患。51、重大隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数。52、煤矿企业应当于每季度第一周将上季度重大隐患及排查整改情况向县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门。煤矿安全监察机构提交书面报告，报告应当经煤矿企业主要负责人签字。53、安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。54、为了提高系统的可靠性和安全性，采取增加事故树最小割集数量或减少最小割集中基本事件个数的方法，降低顶上事件的发生概率。55、期望理论的基础是自我利益，认为每一个员工都在寻求获得最大的自我满足；其核心是双向的，领导者期望员工努力工作
8、，员工期望领导的奖赏；关键是正确识别员工工人目标和三种关系。56、.合伙制企业属于初型企业。57、现代企业制度的最大一个特点是所有权、经营权和处置权是分离的。58、全面质量管理强调“始于识别顾客的需求、终于满足顾客的需要”顾客就是指外部的最终顾客。59、精细化管理去强调持续不断地改善，强调数量化和精确化，十分关注企业的财务状况，强调企业的领导力和学习型组织的建设。60、用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。二、单项选择题1、事故致因因数包括人的因数、（C）。A、系统因数B、环境因数C、物的因数、狭义的安全管理主要侧重于事故的（B）。A、控制B、预防C、处理3、所谓
9、本质安全就是风险低于（B）。A、固有风险B、可容许风险C、风险损失4、危险源分为第一类危险源和第二类危险源，其中第一类危险源主要指（B）。A、对危险物质的约束、限制或控制体系B、物质的固有属性C、人的不安全行为5、由企业高层管理人员制定的决策一般是（A）。A、战略性决策和战术性决策B、战略性决策和程序化决策C、战术性决策和程序化决策6、作为高层管理者尤其需要较强的（B）。A、技术技能;B概念技能;C以上答案都不对。7、准时生产方式的基本目标是（B）。A、获取利润B、降低成本C、减少浪费、下列那个选项是全面质量管理的导向（B）。以生产以客户需求以低成本9危险、有害因素识别的目的在于（A）。A识别
10、危险来源B确定来自危险源的危险程C识别危险10关于现代安全管理方法，不正确的说法是（B）。A现代安全管理方法也叫“问题发现型”方法B现代安全管理方法也叫事后法C现方法也叫事先法11、在突然到来的危险面前，我们能及时作出反应，并采取措施化险为夷，这在平时是办不到的。这种情绪状态是（B）。A、激情B、应激C、心境12、人力资源管理的三大战略是（C）。A、吸引战略、投资战略和储备战略B、柔性战略、投资战略和储备战略C、吸引战略、投资战略和参与战略13、关于管理的定义，许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为（A）。A、管理就是决策B、管理就是制定并执行计划C、管理就是组织。14、为了适应生产力的发展
11、要求，从19世纪末到20世纪初，在美国、法国和德国等一些西方国家都产生了管理理论，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的就是（A）其中之一。A、科学管理理论B、一般管理理论C、行政管理理论15、1776年，亚当斯密在其名作（C）中提出“分工理论。”A.工厂管理B.一般管理与工业管理C.国富论16、梅奥的人际关系学说将人看作是（B）。A、经济人B、社会人C、文化人17、人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理中的原则是（A）。A安全第一原则B动力原则C能级原则18、对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决物的不安全状态问题，安全教育对策和（C）对策则主要着眼于人的
12、不安全行为问题。A安全技术B安全原理C安全管理19、作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术，（A）是发现系统故障和异常的重要手段。A安全监控系统B安全警示系统C安全管理系统20、事故预防措施应坚持（A）的原则。A低成本高效益B只考虑成本C只考虑效益21、职业安全健康管理体系的运行模式大体相同，其核心是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以（C）的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的职业安全健康目标。A系统观点B循序渐进C持续改进22、根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负（A）。A全面责任B部分责任C直接责任23、根据生产安全事故报告和调查处理
13、条例规定，特别重大事故是指造成（C）人以上死亡事故。A50B40C3024、安全监察是一种带有（A）的监督。A强制性B规范性C目标性25、安全色中的（C）表示提示安全状态及通行的规定。A黄色B蓝色C绿色26、安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺少或有缺陷；生产（施工）场地环境不良等，均属于事故发生原因中的（B）。A人的不安全行为B物的不安全状态C管理缺陷27、煤矿企业安全检查必须由本企业的（A）亲自组织。A主要负责人B分管安全领导C、总工程师28、事故致因因数包括人的两个主要方面，其中下列那个因数在事故致因中占有很大比重。（A）A、人的不安全
14、行为B、物的不安全状态C、环境29、煤矿主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，在（C）不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A一年内B三年内C五年内30、煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得（A）。A安全资格证B特种作业操作资格证C培训合格证31、重大危险源辨识的依据是物质的危险特性及其（C）。A形态B储存类型C数量32、事故隐患整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则，分（B）级，要做到“五落实”：项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。A、
15、2B、3C、433、重伤、死亡、重大死亡事故发生后，煤矿必须在（A）小时内报告矿务局安监、调度等部门；集团公司根据事故报告规定，逐级上报。A、1B、2C、0.534、按照安全系统工程的观点，安全是指系统中人员免遭（B）的伤害。A危险B不可承受危险C有害因素35、（A）是保护人身安全的最后一道防线。A个体防护B避难C救援36、煤矿企业安全检查必须由本企业的（A）亲自组织。A主要负责人B分管安全领导C安全管理部37、当前我国煤矿安全培训工作坚持：统一规划、归口管理、（C）、分级实施的原则。A教学分离B教管分离C教考分离38、下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是（B）。A、自我强度B
16、、控制中心C、强化中心39、.现代企业制度的四个特征之间存在着内在的必然联系，其中基础、前提和必要条件是（A）。A.产权明晰B.责权明确C.政企分开40、我国现代企业制度的主要形式是（C）A.无限责任公司B.股份公司C.有限责任公司41、产权的确立起到了为产权主体称为商品生产者奠定基础的作用，产权本身也可以作为商品交易的对象指的是产权的（B）。A.激励功能B.交易功能C.资源配置功能42、准时生产基本目标是（B）。43、安全监察是一种带有（A）的监督。A强制性B规范性C自觉性44、事故隐患泛指生产系统中（C）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。A、经过评估B、存在C、可导致事故发生
17、45、根据生产安全事故报告和调查处理条例规定，重大事故是指造成（A）死亡事故。A、10人以上30人以下B、3人以上10人以下C、30人以上50人以下46、重大危险源辨识的依据是物质的危险特性及其（C）。A、形态B、生产方式c、危险特性47、（C）是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。A安全教育科学B安全管理科学C安全行为科学48、煤矿安全监察实行（A）的管理体制。A、垂直管理、分级监察B、统一管理、定期监察C、直接管理、专项监察49、怀疑自己忠了职业病，应该到（B）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A、用人单位所在地B、用
18、人单位所在地或者本人居住地c、本人居住地50、生产经营单位应对重大危险源建立实时的监控（C），对危险源对象的安全状况进行实时监控。A信息网络系统B管理系统C预警系统51、国务院关于预防煤矿生产事故的特别规定规定，煤矿有本规定第八条所列举的15种重大安全生产隐患和行为之一，仍然进行生产的，由县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构责令停产整顿，提出整顿的内容、时间等具体要求，处50万元以上200万元以下的罚款；对煤矿企业负责人处（B）的罚款。A、3万元以上5万元以下B、3万元以上15万元以下C、3万元以上10万元以下52、煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿
19、企业（A）对安全生产教育和培训工作负主要责任。A、主要负责人（包括董事长、总经理、矿长）B、人事劳资部门负责人C、教育培训部门负责人53、安全文化是人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心安全与健康所创造的有关（A）的总和。A、物质财富和精神财富B、安全知识和文化知识C、规章制度和法律法规54、关于事故致因理论，不正确的说法是（C）。A、到目前为止，事故致因理论的发展还很不完善，还没有给出对于事故致因进行预测、预防的普遍而有效的方法B、某个事故致因理论只能在某类事故的研究、分析中起到指导或参考作用C、到目前为止，事故致因理论巳经使我们对事故的研究变定性的物理模型为定量的数学模型55、关于现代安
20、全管理方法，不正确的说法是（B）。A、现代安全管理方法也叫“问题发现型”方法B、现代安全管理方法也叫事后法C现方法也叫事先法56、最佳的巷道支护是（A）。A、允许连道围岩在一定范围内变形B、不允许巷道围岩变形C、允许巷道围岩有较大变形。57、直接顶是采煤工作面（B）的对象。A、回采B、支护C、加固58、采掘工作面的进风流中，二氧化碳浓度不超过（A）。A、0.5B、1C、1.559、采掘工作面的空气温度超过（C）时，必须停止作业。A、28B、29C、3060、EHS管理的目标就是创造安全、整洁、有序的工作环境，为生产管理提供支持和保正。EHS的核心是在预防，消除或减弱风险，因此可将EHS分为预防
21、管理和（C）。A、事前预置管理B、事中预置管理C、事后预置管理三、多项选择题1、安全事故管理闭环程序是什么事故汇报、事故分析、（ABC）。A、事故处理B、事故通报C、事故防范。2、隐患治理闭环程序是隐患排查、（A）、落实整改、复查验收。（AB）A、分类整理B、信息反馈C、落实责任人、在企业中管理者角色为（ABC）。、人际角色、信息角色、决策角色4、企业管理者的技能有（ABC）。A、概念技能B、人际技能C、技术技能5、我国煤矿发生事故的原因是（ABC）。A、安全法制监督和生产监管不力B、安全技术装备水平不高C、中国煤矿地质条件复杂，从业人员素质比较差。6、管理的基本方法有行政方法、经济方法、（A
22、BC）。A、技术方法B、法律方法C、教育方法7、计划工作的常用方法有（ABC）、目标计划、滚动计划、网络计划技术精细管理强调（ABC）指标化数量化精确化9“瓦斯超限作业”是指哪些情形？（ABC）A瓦斯检查员配备数量不足的；B不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的；C井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。10、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的（ABC）。A人的不安全行为B自然灾害C管理上的缺陷11、企业安全管理包括（ABC）。A、纵向的专业管理B、横向的各职能部门（各专业）管理C、群众监督12、“四不放过”原则是指发生事故后，要做到事故原因没查清不放过（ABC）。A、当事人未受到处理不放过B、群
23、众未受到教育不放过C、整改措施未落实不放过13、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的安全职责有建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程、（ABC）。A保证本单位安全生产投入的有效实施B督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故14、管理控制的类型有（ABC）。A、预先控制B、同步控制C、反馈控制15、生产动机的条件包括（ABC）。A、需要B、诱因C、刺激16、现代企业制度的主要特征是（ABC）。17、安全评价包括专项安全评价、（ABC）。A安全预评价B安全验收
24、评价C安全现状综合评价18、根据生产安全事故报告和调查处理条例规定，按生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故等级分为：特别重大事、故、重大事故（AC）。A、特大事故B、较大事故C、一般事故19、危险程度与（BC）因素有关。A危险的严重程度B危险作用的时间C危险出现的概率20、安全检查要（ABC）、查隐患。A查思想B查制度C查管理21、职业病防治的有关违法行为应承担的法律责任有（AC）。A行政责任B党纪处分C刑事责任22、按照煤矿安全规程的规定，煤矿企业每3个月至少测定1次的生产性毒物有（ABC）。A铅B汞C粉尘23、建立健全（）是党和国家在安全生产方面对各类生产经营单位的基本政策要
25、求，同时也是生产经营企业的自身需求。A安全生产责任制B业务保安责任制C工种岗位安全责任制24、根据安全生产法的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责包括（ABC）。A建立、健全本单位安全生产责任制B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C保证本单位安全生产投入的有效实施25、“超能力、超强度或者超定员组织生产”，是指有下列（ABC）情形之一。A一个采区内同一煤层布置3个（含3个）以上采煤工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业B矿井全年产量超过矿井核定生产能力C矿井月产量超过当月产量计划1026、煤矿安全规程规定，严禁采用（AB）作为主要逸风机使用。A局部通风机B风
26、机群C离心式通风机27、矿井火灾时期风流控制包括（AB）。A、风量控制B、风向控制C、通风设施28、（AB）是防治冲击地压的根本性措施。A、合理的开拓布置B、煤层注水C、放震动炮29、煤矿安全保障体系中安全职责划分明确，针对性强。突出（ABC）责任部门和单位分工侧重点。A、技术管理B、现场管理C、监督检查30、职业安全健康管理体系的策划工作主要包括：确定职业安全健康方针、（ABC）。A、制定职业安全健康体系目标及其管理方案B、为建立和实施职业安全健康管理体系准备必要资源C、确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工安全管理理论与技术答案：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、
