1、有时用看读本、 听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原 汁原味地学，对思想的改造和头脑的武装还不够深入。二是 贯彻落实上级决策部署还不够有力。始终将政治纪律和政治 规矩挺在前，做到讲政治，顾大局，拥护党对公安工作的绝 对领导，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级指示要求，但 从贯彻落实情况来看，与上级要求仍存在一定差距。有时过 于注重贯彻上级决策部署的及时性，还没有等到上级正式文 件下达，就以学习新闻简讯代替了原文学习，导致所学习内 容不全、不细、不精、不深。在贯彻落实中通盘考虑还不够 全面，结合实际创造性开展工作还不够，攻坚克难的勇气和 决心还有待提升，在任务完成的质量上，离上级要
2、求还有一 定差距。比如在落实全年工作任务目标方面，截至目前，仍 然有一些工作进展不明显，反映出站党委敢打硬仗、善打硬 仗的精神还有所欠缺，面对急难险重任务，畏难情绪还没有 得到完全消除。三是重点工作统筹协调还不够紧密。从工作 实绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推进工作的力 度还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成 绩亮点，但不突出，没有创造出品牌效应，与上级确定的工 作目标仍存在一定差距。四是作风建设上仍存在短板。持之 以恒、一抓到底的作风还不够扎实，对“四风变异问题警 觉性还不高，有的工作强调部署提要求多，因地制宜指导帮 扶和分析解决问题少，有的工作部署后检查和跟踪问效力度
3、 还不够，一些工作还不能真正落实落地。比如在对基层班子 的建设上抓的不够实，在抓基层班子的能力培养、素质提升 上方法单一，措施较少，力度不够强，导致基层班子全而不 强的问题比较突出，基层个别班子成员把自己等同于一般党 员，缺乏高标准、严要求，表率作用发挥不明显。（二）作风能力方面。坚持发挥党建效能统领中心主业 和队伍建设健康稳定发展，分管战线党的建设、中心主业和 队伍建设保持着向好向上发展态势，但党建工作存在的一些 薄弱环节仍不容忽视。一是党建成效还不够突出。谋划党建 工作深度、广度不够，基层党的组织建设标准化、规范化水 平还不够高。党建责任传导不力，虽然部署了党建示范创建 等活动，但大胆探索
4、建立的制度机制不多，基层党组织在强 化对照落实上花的精力和下的功夫不够，没有完全推进到前 沿、末梢，党建与中心工作融合还不够。少数基层党组织的 政治功能和组织功能“弱化，教育管理党员不严格、不经 常，导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明 显、不充分。这些问题虽然体现在基层，但根子在我的工作 思路和顶层设计。二是民主集中制具体实践运用还有不足。 对民主集中制的基本理论、基本方法学习不够系统深入，参 与组织建设和党内事务的意识还不强，未能充分行使好自身 民主权力，未能把党内民主的经验、作风和传统真正融入到 日常工作和党内生活中，一定程度上制约了民主建设水平的 提升。在党委议事决策过程中
5、，满足于了解情况、简单附和, 职能作用发挥还不明显，不能为党委决策提供有力支撑。开 展批评与自我批评时，思想交锋还不够深入、深刻和激烈， 还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲 不明的问题。对民主集中制实施程序、督导检查、责任追究、 执行反馈等方面的机制建设还不够完善，还有较大的提升空 间。三是发挥模范带头作用还不够。干事创业的闯劲不够， 表率示范作用不够突出，工作上不够亲力亲为，有“停一停、 歇一歇”的错误思想，只愿做指挥者，不愿做落实者，工作 推动力度不够。对待工作有畏难情绪，担当精神不足，认为 自己只要履行好分管工作责任，对于其它工作不必太多关注 不多。工作中发现了问题，通
6、报时不点名道姓，板子打不到 身上，不痛不痒，工作大多只求过得去，不求过得硬，进取 心不强，对工作没有前瞻性，导致一些工作还在低层次徘徊, 制约队伍科学发展。（三）廉政建设方面。能够如实报告本人重大事项，并 严格执行各项纪律规定，不存在利用执法执勤权力谋利等方 面问题，但对照从严治党相关规定，仍存在不足。一是在落 实“一岗双责上还有缺失。在落实党风廉政建设“一岗双 责”上，关心干部队伍监督管理、基层组织建设多，投入精 力抓廉政建设、抓警示教育、抓预防职务犯罪源头防范等方 面力度还不够，关注关键少数多，投入精力抓普通党员、抓 基层干部、抓重点部位和关键环节力度还不够，将全面从严 治党落实到每个支部
7、、每名党员的要求还不到位，导致个别 领导干部党建意识还不够强，重业务轻党建，抓中心工作投 入精力多，研究党建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一 歇，压力传导出现层层递减问题，导致一些党支部习惯于“上 传下达，满足于“照抄照搬，开展党建工作创新的主动性 和原创力还不够，过于依赖局党委的布置和推动，上热下冷 的现象不时存在。二是监督管理还不深入。日常监督还不具 体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后， 教育管理方面的措施办法不多，对民警8小时外生活圈、社 交圈、朋友圈不能完全掌握，对民警思想情况掌握得还不够 及时深入，经常性谈心谈话工作标准还不够高、要求还不够 严，对一些队伍管理、廉政
8、风险等真实的情况掌握还不够及 时、全面，一定程度上存在监督管理若明若暗、时紧时松的 状况。二 原因剖析（一）理想信念还不够坚定。在实际工作中，对政治理 论学习的重要性认识不足，自我感觉理想信念是很坚定的， 是经得起检验的，只要抓好落实、做好具体工作，政治上不 出问题就可以了，还没有把理论学习放在重要位置，学习存 在片面性，应付性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽 视了理论与实践的辨证关系，不能很好的用马列主义的立场 和观点分析问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性。（二）政治要求还不够坚强。党性修养锻炼是一个长期 的过程，随着年龄的增长、职位的改变，自认为自己工作经 验丰富，面对取得的成
9、绩，或多或少存在自我满足，对党性 修养锻炼重视还不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的 自觉追求，安于现状，思想认识与行为实践结合还不够紧密, 知多行少、知行脱节，在实现自我教育、自我改造、自我革 新、自我提高上与上级的要求还存在差距。（三）带头作用还发挥不够。存在怕承担责任的消极心 理，不能很好适应新常态、新发展，站的还不高，想的还不 远，在工作完成上只求过得去，不求过得硬，久而久之做事 缺乏激情，不能高效地统筹好各项工作，工作质量完成的还 比较低。（四）法纪约束还不够严格。对党性党纪教育有所放松, 艰苦奋斗意识淡化，对腐朽奢靡生活方式的严重危害认识不 足，防微杜渐的警惕性不高，没有从思想深
10、处认识到生活圈、 朋友圈和小事小节的影响，放松了自我净化、自我完善，对 一些不正之风抵制不够坚决。有的该执行的纪律坚持不够， 缺乏敢于担责的勇气，对分管部门的监督检查也有缺位现 象，没有同不良风气和行为作坚决的斗争。三 整改措施针对查摆剖析出的问题，将按照教育整顿要求，以强烈 的政治责任感和使命感，迅速行动下大力气解决，对一些事 关长远的问题，注重从体制机制上入手，认真研究整改方向 和思路。（-）加强政治建设，确保队伍忠诚可靠。坚持用 XXXXXXXXX思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步严 守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”。始终关注dzy在
11、关心什么、强 调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最 需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”落到行动上，始终在思想上政 治上行动上同以XXX同志为核心的dzy保持高度一致。严格 贯彻落实民主集中制，着力提升党组织的组织力、凝聚力和 战斗力，确保党对公安工作的绝对领导、全面领导，确保队 伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。（二）筑牢反腐防线，确保队伍纯洁可靠。坚决落实分 管责任，坚持全面从严治党治警不放松，严格执行中央八项 规定精神，严格遵守组织纪律、廉洁纪律，自觉接受监督约 束，切实扎紧扎牢制度笼子，有效推动形成“不敢腐、不能 腐、不想腐的惩戒
12、机制、防范机制和保障机制。筑牢拒腐 防变的思想防线，带头廉洁自律，为全体民警树标杆做榜样, 以良好的政治生态净化内部环境，让向上向好的整体风气提 振队伍士气，用好批评与自我批评的武器，切实增强党内政 治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确 的选人用人导向，发挥好激励机制和容错纠错机制的作用， 最大激发干部的干事创业热情，让干部想干事能干事、敢担 当有作为。（三）深化警示教育，严肃党内政治生活。持续加强警 示教育，教育引导民警深刻理解加强党的政治建设的重要意 义和现实作用，严格贯彻民主集中制，自觉过好组织生活； 注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力 构建系统完备、科
13、学规范、运行有效的制度体系；大兴批评 和自我批评之风，勇于自我解剖，虚心听取意见，把管根本、 管基础、管长远的制度立起来，切实为完成好各项工作任务 打下坚实的思想基础。（四）狠抓作风转变，提升谋事创业能力。坚持实事求 是，进一步教育引导党员领导干部自觉树立求真务实的思想 作风，增强工作的科学性和规范性，脚踏实地地干工作、抓 落实；进一步增强推进追赶超越、政治建警全面从严治警的 使命感，加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，驰而不 息纠“四风、正党风、严警风，努力营造崇尚实干、求真 务实、干事创业、担当作为的良好风气，以新的更大的业绩 完成各项工作任务。（五）坚定责任担当，铸造“四个铁一般队伍。
14、严格 狠抓领导干部廉洁从政各项规定，在思想深处筑牢拒腐防变 的坚强堤坝，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身 边工作人员，禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照 顾，禁止家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人 事安排；带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、 朋友圈。充分履行“一岗双责，切实发挥以党建带队建、 以队建促业务的引领带动作用；坚持把“带出一支高素质的 队伍作为工作的最高追求”，以“强能力、强作风、强执行、 提素质”为抓手，狠抓政治建警、素质强警、作风塑警、从 严治警、从优待警工作，全力锻造讲政治、讲规矩、讲担当、 讲自觉的公安铁军。以上是我的对照检查发言，请同志们批
15、评指正。16按照教育整顿专题民主生活会的统一部署，我紧扣查纠 整改工作要求，认真学习党章党规和相关文件精神，认真听 取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准梳理 了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，提出了整改措施。 现将个人对照检查情况报告如下。存在的主要问题及表现（一）思想政治方面1、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作 太忙、任务繁重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论 的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动 性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，认 真研读党的创新理论做得不够，原原本本、原汁原味学习规 定学习内容做得不够，有时满足于学习了新思想
16、、新理论、 新战略，但是对XXXXXXXXXXX思想的时代背景、理论贡献和 丰富内涵认识不够，学习XXX谈治国理政还不够系统等。2、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学 而学，在学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维 和系统思维深刻理解十九大精神实质和XXXXXXXXXXXX思想 丰富内涵有差欠，不能很好地把重大战略部署与单位的具体 实施贯通起来，把十四五美好蓝图与自身的工作职能贯通起 来。3、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养 缺乏连续性、系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱 节，不能很好地结合单位实际举一反三，开拓创新意识有所 减弱，在以新时代新思想指导公安发展
17、实践，做到不离上级 的谱、唱活自己的戏上还有差距。（二）能力建设方面1、执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作, 习惯高标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作， 则落实的积极性和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作 主要是按照上级工作部署来开展，致使在创新方面思考得不 多，创造性开展工作不够。2、向上请示报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大 局的观念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局 的措施不多，谋事决策考虑部门利益较多。组织意识、服从 意识虽较强，但有时存在自由主义思想和表现，比如主动向 领导请示汇报不够、沟通不够，向主要领导汇报工作不多。3、挺身亮剑精神不到位。对社会
18、上的一些不当言论没 有积极进行纠正，认为多数只是口头上说说而已，不需要“上 纲上线”，缺乏挺身而出、敢于打响意识形态反击战和在众 声喧哗中敢于“亮剑的勇气。（三）担当负责方面1、主动担当还不够。作为班子成员，勇挑重担，甘当 黄牛，为主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主 意、想办法、当参谋不够；存在不愿担当思想，即使是分管 战线的事也是遇事先汇报，让领导决策；工作补位意识不强, 不是自己分管口子的事，不愿积极主动去做。比如，有些工 作可以去协调、沟通，但碍于不是自己的分管工作，怕引起 误会而没有积极去做。2、跟踪问效还不够。对一些既定的事项、确定的工作, 满足于电话安排、口头交待，亲力亲
19、为、一抓到底还不够。（五）纠正四风方面1、在形式主义方面，履职尽责不够。抓工作落实措施 不够，有的工作没有落到实处，分管战线中的服务窗口单位 借人手不足、场地不够等各种理由未将事项全部纳入政务服 务中心办理，有些职能部门对窗口授权不充分，审批项目在 中心走过场，导致群众心生怨气。2、在官僚主义方面，主动服务不够。还存在与基层和 群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群 众反映的问题转办、交办多。3、在享乐主义方面，紧迫意识不够。工作主动性、进 取心有待提升，推进发展的紧迫感不够强，创新意识和创新 能力尚需加强，创新意识不足，对于新问题新情况的深入研 究不足，习惯于因循守旧、老生常谈
20、。4、在奢靡之风方面，勤俭节约不够。存在勤俭节约意 识有所淡化的问题，窗口人员离开不关用电设备，特别是不 关取暖器、不管计算机等现象时有发生。（六）廉洁自律方面1、勤俭节约意识不强。虽然一直能够严格遵守廉洁纪 律、生活纪律，但有时也想现在条件也比过去好多了，对坚 持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，觉得花自己的钱吃 得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。2、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、 秉公办事，但在一些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是 十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。 产生问题的原因分析（一）理想信念有所滑坡。对坚持改造世界观、人生观 和价值观的重要性认识
21、不足，认为学习是软尺度、软指标， 不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事 务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只 要把工作干好了，就可“一白遮百丑，自我要求的尺度变 宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准 上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认 识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的 理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。（二）党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说 到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、 人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认 为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大
22、节，落实中只要不违 反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角 度上想问题还不够。（三）宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上， 但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级 工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思 想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解 决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事的 守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系 群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的 问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时 候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。今后努力方向和改进措施（-）加强理论学
23、习，提高政治素养。自觉把学习 XXXXXXXXX思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、 做实”上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功 夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学, 深入学习XXXXXXXXX思想，深刻领会精神实质和丰富内涵， 做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。时刻 对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子, 保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正 气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不 当“墙头草”、“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实 际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切 实做到学
24、以致用、学用相长。（二）端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、 马上就办工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一 件事抓紧抓好。一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对 日益复杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇 于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识，加快发展的紧迫意 识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标准严要求，敢闯 敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。二是强化责任担当。 抓载体，扎实推进执法规范化建设，积极推行“适当归并、 整体进驻、授权办理”的窗口建设模式。以整体进驻为基础, 将公安政务服务窗口打造成受理窗口、办理平台和办结出口 “三位一体”的工作机构，为实现“一口式受理
25、、一站式审 批、一条龙服务”创造条件。围绕“放管服”改革，突出做 好优化服务各项工作，从与群众和企业生产生活关系最紧密 的领域和事项做起，精简行政审批事项、优化流程再造，有 事快办、特事特办，在窗口推行一次性告知、一站式办理， 积极主动为群众服务，把“最多跑一次”和“一次不用跑” 改革引向深入。（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线 作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和 归宿。一是注重接好地气，汲取群众智慧。牢固刻苦钻研、 扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动“接地气”，注 重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践中汲取 智慧。二是发挥群众力量，践行为民宗旨。
26、关注群众呼声， 聆听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一 枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作 为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠 道制度，进一步完善党员干部直接联系群众制度。（四）增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩， 时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心 存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒， 坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守 规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉 洁从警的各项规定和八项规定，做到清清白白做事，公道正 派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福 观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、 生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工 作上勤奋敬业，生活上简单自然。
