1、建筑安全生产月报表安全生产建筑安全生产月报表1、文明施工安全月报内容月报内容包括工 程 概 况、施工概况、本月施工现场安全生产状况简介、施工单位安全生产保证体系运行情况及文明施工状况评价、危险性较大的分部分项工程施工安全状况分析等等2、安全生产月报表形象进度是什么意思工程形象百进度:就是用文字（结合实物量）或百分比简明扼要度地反映已施工或待施工工程的形象部位和进度情况。进度:(1)进展的速度(2)进行问工作的先后快慢的计答划。进度计划:主要说明哪些工作必须于何时完成和完成每一任务所需要的时专间，同时有些也能表属示出每项活动所需要的人数。3、建筑业各项安全生产的规章制度是什么？建筑企业安全生产相
2、关管理制度集安全生产目标责任管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任
3、制一并列入,作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关
4、文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。5、布置下月安全工作及安全活动内容。四、 发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一
5、、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考
6、试合格后，方可上岗操作。二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级
7、指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。四、安全考试：1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗
8、位。3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故
9、的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检
10、查和整改情况上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时
11、性检查相结合；检查与整改相结合。5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应
12、承担10-20%的经济责任。2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的
13、经济责任。3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。四、环境1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。五、检查1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对
14、相关责任人处以50-200元罚款。C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。六、责任认定本公司各现场所发生
15、的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。七、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50-200元。2、随
16、意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500元。3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。工伤事故调查、分析、报告、处理制度一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤
17、害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调
18、查。3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。6、写出事故调查报告。四、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门
19、提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。现场文明施工管理制度一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；七、遵守建设单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的安全防护；九、尽可能保证道路的畅通；十、电气设备和电气线路要有
20、良好的接零保护。电源线要完好无裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。4、建筑业安全生产责任目标考核记录（急急急，在线加分）我这里有湖北省的<建筑业安全生产责任目标考核>细则,这样看不清楚,我可以E-mail发给您!附件1： 湖北省安全生产工作责任目标考核评分细则考核项目 工作要求 标准分 考核及评分方法 扣分 实得分工作考核 贯彻法律、法规及会议精神（8分） 掌握国家有关法律、法规，主动获取国家、行业有关标准，并贯彻执行。 2 查是否收集并汇编最新版本的法律、法规、标准文本，
21、未收集扣全分；抽查贯彻情况，凡发现一例不熟悉或工作中未执行扣1分。 贯彻全国、全省安全生产会议精神。 2 查全国、全省安全生产会议的贯彻情况，要求针对本地区实际，提出具体的措施意见，少一次扣1分。未提出贯彻意见，缺一次扣1分。 积极向省安委会报送安全生产信息。 2 查向省、省安委会报送信息情况及被国家局及省局、省安委会采用的信息情况，每报送一条得0.1分，每采用一条，得0.5分。最高不得超过2分。 政府主要领导每季度组织召开一次专题会议研究安全生产工作。 2 查是否每季度召开一次专题会议，并形成纪要，缺一次扣1分。 建章立制 （6分） 根据国家、省颁布的法律、法规，制定了本地区相关规定、办法和
22、实施细则。 2 查相关规定、办法、实施细则及制度的制定情况，未制定不得分，按法律法规要求，缺一项扣0.5分。 制定了本地区重特大事故应急救援预案。 2 查预案制定情况，未制定不得分。 积极推行安全生产风险抵押金制度和安全生产一票否决制度。 2 查制度文本，未制定或未在企业推行不得分。 机构与队 伍建设（6分） 市州县（市、区）安监部门为政府独立工作机构，人员按编制配备到位，工作经费能够保证。 2 查县（市、区）安监机构是否为独立工作机构，不是独立机构发现一处扣0.5分；人员按编制是否全部到位，少1人扣0.5分；工作经费是否纳入财政预算，未纳入财政预算或未足额拨付扣1分。湖北省安全生产工作责任目
23、标考核评分细则考核项目 工作要求 标准分 考核及评分方法 扣分 实得分工作考核 机构与队伍建设 乡镇应有专（兼）职人员管理安全生产工作，能正常开展安全生产管理工作，矿山或乡镇船舶较多的乡镇应做到机构、人员、经费“三落实”。 2 查乡镇是否有人管理安全生产工作，无人管或安全管理工作不能正常开展扣全分。有矿山或乡镇船舶的乡镇未做到“三落实”的扣全分。 市州县（市、区）安全监管机构应配备工作必备的车辆、微机、传真机、摄像机等办公设施。 2 查办公设施配备情况，缺一种扣1分。 安全检查及 隐患整改（12分） 政府每季度组织一次综合或专项安全检查，并督促隐患整改。 2 查布置检查的文件，少一次扣1分，对
24、重大隐患未建立台帐或未督促整改扣全分。 政府主要领导每年不少于二次到危险因素较多的县（市、区）或危险因素较多的生产经营单位现场办公。 3 查领导现场办公纪要、简报，少一次扣0.5分。 对辖区内重大隐患进行了普查、登记、建档。 2 查普查记录及建档资料，未进行普查和建档的扣全分，档卡资料不全，少一项扣0.2分。 制定了重大隐患整改计划，并督促整改。 2 查整改计划的实施情况，要求整改合格率达到98%以上。对确因条件限制一时无法整改到位的，制订了整改计划并采取有效措施实施监控。达不到要求的扣2分。 开展了危险路段和事故多发点段的排查和整治，制订了整治规划并完成年度目标。积极开展超限超载整治活动，杜
25、绝“三无”船舶从事营运。 3 查排查和整治的文件、记录和效果，未开展排查和整治不得分，危险路段整治无规划扣0.5分，未完成年度整治目标扣0.5分。每发现一起“三无”船舶从事营运扣1分。 湖北省安全生产工作责任目标考核评分细则考核项目 工作要求 标准分 考核及评分方法 扣分 实得分工作考核 重大危险源监控（10分） 对辖区的重大危险源进行了普查、建档。 2 查重大危险源的普查和建档资料，未普查和建档的扣全分，档卡资料不全的少一项扣0.5分。 对重大危险源进行了评估和分级管理。 2 查对重大危险源的专家认证资料，未组织专家认证的每少一项扣0.5分。 对重大危险源进行了有效的监控。 3 随机抽查各级
26、监控的重大危险源是否从管理上、技术上采取了有效的监控措施，无措施或效果差扣全分。 对重大危险源制定了应急救援预案，并组织了演练。 3 查纳入本级管理的不同类型的重大危险源是否逐一制定了应急救援预案并组织了演练，缺一项扣0.5分，未组织演练扣1分。 许可证工作 （4分） 按规定积极负责地配合搞好煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、民爆器材、建筑施工企业的安全生产许可证申报发证工作。 4 宣传、培训、审查、申报工作不积极、不主动扣1分。 开展“四个一 活动”（2分） 有领导机构、工作方案、工作台账、检查考核标准。 2 查有无领导机构，未设领导机构扣0.5分；查市州工作方案，未制定方案扣0.5分；查工
27、作台账（企业安全基础达标、合格乡镇、优秀社区），是否落实省安委会下达的指标，未落实扣0.5分；未制定检查考核标准扣0.5分。 安全质量 标准化（4分） 完成省下达指标（见鄂安200512号）。 4 按进度给分。湖北省安全生产工作责任目标考核评分细则考核项目 工作要求 标准分 考核及评分方法 扣分 实得分工作考核 “三同时”工作（7分） 按省市有关管理部门下达的新、改、扩项目，100%建立了台账。 3 查有关部门下达的项目计划文本，以及建立的台账，无计划文本或台账的扣全分。 按下达的建设项目，督促企业100%进行了“三同时”。 4 查“三同时”评审结果，每少1%，扣0.1分。 事故调查 处理（7
28、分） 对发生的生产安全事故建档建卡。 1 查档卡资料，未建档扣全分，档卡资料不全，缺一项扣0.5分。 发生生产安全事故后，按“四不放过”原则进行处理。 2 查事故调查处理情况，每发现一起未按“四不放过”原则处理的扣1分。 对重复发生的生产安全事故，从完善和执行制度上进行了控制。 2 查控制事故重复发生的措施及效果，未采取措施或效果不好扣全分。 在规定期限内结案。 2 查事故在规定期限内结案率是否为100%，每发现一起未按期结案扣1分。 安全宣传 教育与培训（4分） 制定了安全宣传、培训、教育计划，并认真组织实施。 2 查计划文本及实施情况，未制定计划扣0.5分，未按计划实施缺一项扣1分。 积极
29、参加省、市安委会组织的全省性安全宣传、教育活动。 2 查参加省组织的安全月活动情况及全员安全教育情况，未参加扣全分，未按要求参加缺一项扣0.5分。 湖北省安全生产工作责任目标考核评分细则考核项目 工作要求 标准分 考核及评分方法 扣分 实得分事故指标考核 事故指标控制（30分） 按省下达的事故控制指标，进行了分解，采取了确保不突破控制指标的措施。 3 查文本资料，未分解和未采取措施不得分。查事故统计报表，未及时统计分析、上报不及时扣1分。 每月或每季度对事故控制指标完成情况进行分析，并有针对性地采取措施。 2 查控制指标分析资料以及采取的措施及措施的有效性，无文字资料扣全分，采取的措施效果不明
30、显扣1分。 实现省下达的事故控制指标。 25 查事故指标完成情况，各类事故死亡人数超过控制指标扣10分，发生一起特大事故扣25分。其它指标每超过1%扣2分。 加分项目 打好煤矿两个攻坚战（5分） 按规定建立煤矿瓦斯远程监控系统； 2 建立煤矿数字化瓦斯远程监控系统，应建尽建加2分。发现一处未建不加分。 按规定取缔关闭不合法矿井。 3 关闭取缔非法矿井，应关尽关加3分。发现一处应关未关不加分。 5、安全生产日常管理都需要做什么资料？例如:安全周报、月报。还需要什么？教育记录、检查记录、隐患整改记录、改善记录、工伤事故档案、安全管理制度、安全操作规范、安全责任文件的签订记录、安全活动档案、安全相关
31、预案、演练演习记录等等吧，参考安全标准化的规范文件，对照一下吧6、怎么编写关于建筑施工的安全月报的文章安全员的工作很枯燥，也不好做。因为施工方对安全这块大部分都是搪塞而过，敷衍了事，为啥？减少资金投入呗，像有的时候安全检查，好多安全设施都是从其他地方借来应付检查的。检查过后再还回去。总体说来不好做！不出安全事故都好说，出了事故那就麻烦了。说到发展前景还是不错的毕竟现在国家还有各个地方的政府对安全工作这块都已经开始重视起来。建筑施工安全员的日常工作无非就是多到工地上巡回检查，制止违章操作，检查安全设施等等。还有一些就是软件方面的东西，比如应急预案的编制，施工单位安全施工的方案或规程啊，这些你都要保存好，以便日后用到！这有个安全员的职责，你自己看下吧1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并
