1、灵剑山庄IP-LAWYER 盗版必究目录2021抖音MCN公会组织架构及部门职能 3第一章 公司组织架构图 3第二章 部门主要职责 4一、直播供应链部4二、主播经纪部4三、内容部4四、客服部5五、运营部5六、行政部5七、财务部6XX抖音MCN公司劳动合同签署管理流程及表单 7一、公司员工（主播）劳动（劳务、合作）合同签订、续签、终止流程.8图二、员工入职诚信承诺书 10三、附件一202 年 月 日劳动合同（劳务协议）到期人员基本信息表11四、附件二续订劳动合同意向通知书 12五、附件三终止（解除）劳动合同通知.书 13六、附件四续订劳动合同协议书 14七、附件五终止（解除）劳动合同证明书 16
2、八、附件六变更劳动合同协议书（范本）172021抖音MCN公司（签约主播）管理制度及收益分成方案 18一、总则18二、签约主播要求 19三、主播培训制度 20四、主播管理制度 20五、主播收益结算方式 21六、生效与解释 23【附表1.0】主播业绩提成及奖励表 241 / 24灵剑山庄IP-LAWYER 盗版必究2021抖音MCN公会组织架构及部门职能公司组织架构图3 / 24第一章 部门主要职责一、直播供应链部1.负责管理供应链及直播相关的业务，制定直播带货规划及目标，通过多种形式提 升供应链的销量。掌握整理收集业务信息资料，关注直播竞品，分析跟踪行业最 新动态及热点，建立最新的信息资料库。
3、2.负责管理货品相关事宜，通过各种形式发展供应链的商品供货商和合作伙伴。熟 悉直播生态的货品结构，制定供应链的货品动态管理等相关制度。3.负责直播场控，包括主播的销售行为监控，通过各种形式帮助主播调节直播间的 氛围、帮助主播解决及应对直播发生的各种情况，帮助主播提高单场直播的销量。4.内部沟通对接，负责直播活动内容策划和主播包装，直播过程管控，直播后期跟 进，推动直播有序进行;5.负责直播的执行策划，包括直播玩法设计、培训、策划等；二、主播经纪部1.负责艺人/主播/网红的发掘、招募。2.负责艺人/主播/网红的培训，营销包装，市场定位，打造明星网红主播。3.负责艺人/主播/网红商务经纪工作的拓展
4、。4.协助内容部选配艺人进行演艺、主持等工作。5.负责主播的考核、管理、心理辅导等工作。三、内容部1.负责内容创意的设计开发。2.负责根据项目需求，收集、筛选、创意方向和题材。3.负责进行内容剧本的编剧、人物、情节设计等。4.负责内容的拍摄及制作、后期及包装。5.负责内容合规审核等工作。6.负责分析研究各大平台热门的视频作品，紧跟流量热点。四、客服部1.负责直播间与用户互动及问题解答。2.负责售前咨询解答。3.负责发货及售后服务。4.负责处理不良事件及客户投诉。5.了解分析用户需求、情感及体验感受，收集用户反馈。五、运营部1.负责直播数据采集、分析、反馈工作。2.负责直播前后的宣传、造势、运营
5、工作。3.负责公司直播间运维保障工作。4.负责公司音视频直播系统安全稳定运行及故障修复工作。5.负责其他直播运行相关工作。六、行政部1.负责公司知识管理工作。2.负责提供行政支持、会务和秘书工作。3.负责管理公司后勤设施和公用设备等。4.负责安全秩序管理。七、财务部1.制定公司财会工作制度和指导方针，管理公司的会计核算帐并根据监管要求制作 财务报表。2.监控与管理公司成本和账款收支情况。3.负责对财务运行状况进行分析，提供管理决策依据。4.制定和运行公司预算系统。5.管理公司资金，对投资控股公司的财务监控和管理。6.负责公司的融资管理。7 / 24XX抖音MCN公司劳动合同签署管理流程及表单目
6、录一、公司员工劳动合同签订、续签、终止流程图- 8二、员工入职诚信承诺书- 10三、附件一202 年 月 日劳动合同（劳务协议）到期人员基本信息表- 11四、附件二续订劳动合同意向通知书- 12五、附件三终止（解除）劳动合同通知-书- 13六、附件四续订劳动合同协议书- 14七、附件五终止（解除）劳动合同证明书16八、附件六变更劳动合同协议书（范本）17一、 公司员工（主播）劳动（劳务、合作）合同签订、续签、终止流程图注：1.劳动合同签署、变更、解除应当严格遵循上述流程；2.主播劳务合同、合作协议、经纪合约等签署、变更、解除应当按公司相关制度及具 体的合同约定办理。10 / 24二、 员工入职
7、诚信承诺书本人郑重承诺：1、求职时向XXX公司（以下简称甲方）提供的信息是真实和准确的；2、本人签订劳动合同（劳务协议）期间已知晓甲方劳动、奖惩等规章制度并自 愿遵守；3、对劳动合同（劳务协议）内容已完全了解，并愿意严格履行劳动合同（劳务 协议）约定的义务；4、知晓违反劳动合同（劳务协议）的责任，一旦违约，愿意自觉承担违约责任；5、本人进入甲方之前对任何社会第三人，均未承担有关商业秘密的任何保密、不使用义务，因而乙方在甲方使用的任何知识，与其他第三人无关，并且不会导致 甲方承担法律责任；6、知晓产生劳动争议的处理途径，若一旦发生争议愿意服从并严格履行生效判 决或裁定确定的义务。承诺人（乙方）：
8、附件一 202 年 月 日劳动合同（劳务协议）到期人员基本信息表部门:12345678910序号姓名年龄本公司 足年工 龄合同 协议2008年起已续签 次数是否续签建议续签 年限续签年限备注第1次第2次是否注：1、第1、2、3、4、5、6、8栏由公司经办机构填写；2、第7、9栏由部门负责人填写；3、请在第6、7栏中划“”；4、此表请于X年X月X日返回公司经办机构。经办机构负责人审核:11 / 24总经理审批:经办机构经办人:部门负责人确定：四、附件二 续订劳动合同意向通知书您与公司签订的劳动合同将于 年 月日届满,公司拟与你按以下“”中划“”意见办理。、签订无固定期限劳动合同。、签订有固定期限
9、劳动合同，期限为 年。请您于 年 月 日之前,将回执返回本公司部。到期未返回回执者，视为您不愿与公司续订劳动合同意愿。公司部年月日员工签名:日期： 年 月 日回执本人于 年 月 日收到公司续订劳动合同意向通知书，其意见已在下“”中划“”。、本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。、本人愿意与公司续订有固定期限劳动合同，期限为 年。、本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。、本人要求终止劳动关系。五、附件三 终止（解除）劳动合同通知书双方所签 年 月 日至 年 月日的劳动合15 / 24同书，现因下列原因之一通知终止或解除：（ ）1、合同期满之日终止，不再续签劳动合同。
10、2、 合同第条约定的终止条件出现，现决定于 年 月日终止劳动合同。3、 试用期内的解除。本方决定于年 月 日解除劳动关系。4、 根据劳动法其他条款解除劳动合同。解除时间：年 月 日。（第 条第 款）5、 其他原因结束劳动关系。结束劳动关系时间：年 月 日。（说明：对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起 日内办好如下 相关手续：1、 工作、业务交接，于年 月 日 时前完成。2、其他需要交接的手续：特此通知通知人签名：（盖章）签署通知时间： 年 月 日说明：1、本通知书一式二份：送达一份、存根一份。2、涂改无效。送达记录：受送人：送达时间：证明人：六、附件四 续订劳动合同协议书（甲方）
11、与（乙方）于 年 月 日订立的 年期劳动合同，于 年 月 日到期。根据劳动法、劳动合同法的相关规定，经双方平等协商，同意延续 劳动合同。一、延续的劳动合同期限1、 固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止。2、 无固定期限：自年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出 现止。二、延续的劳动合同补充以下内容：例：、本次续延劳动合同的期限作为双方签订的第二次合同签订、岗位职责增加甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日15 / 24七、附件五 终止(解除)劳动合同证明书编号：(甲方)与(乙方)于年 月订立的以下第 项劳动合同，已于年 月 日终止、解除。(1)、有固定期限合同，即从 年 月 日起至
12、年 月 日止。(2)、无固定期限合同。(3)、以完成工作为期限合同。附：终止、解除劳动合同的原因，按下列第 项办理。(1)、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。(2)、因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现，终止劳动合同。(3)、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的目标，终止劳动合同。(4)、因乙方自愿申请辞职解除劳动合同。(5)、根据劳动法第条第 项的规定，解除劳动合同。(6)、根据劳动合同法第条第 项的规定，解除劳动合同。(7)、根据双方在劳动合同中第条第 款的约定，解除劳动合同。乙方签收：年月日单位盖章年月日17 / 24八、附件六 变更劳动合同协议书（范本）根据劳动法、劳动合同法，（甲
13、方）与（乙方）于 年 月 日订立的劳动合同（起始日期为： 年 月 日 至 年 月 日），因，现经双方协商一致，变更劳动合同内容如下：例：原条款 第x条x款:合同期限：于 20 年 1 月 1 日起至20 年 12 月 30 日止。变更为：第x条x款:合同期限：于 20 年 1 月 1 日起至 20 年 12 月31 日止。甲乙双方变更劳动合同的上述内容后，原条款不具有法律效力，双方按变更后的 条款履行。甲方（盖章）乙方（签字）年月 日年月 日2021抖音MCN公司（签约主播）管理制度及收益分成方案目录一、总则 1.8.二、签约主播要求 1.9.三、主播培训制度 2.0.四、主播管理制度 2.0
14、.五、主播收益结算方式 2.1.六、生效与解释 2.3.【附表1.0】主播业绩提成及奖励表 2.4一、总则1.为了确保XX MCN公司（下称“公司”）与签约主播顺利合作、打造高质量 主播团队、提升主播专业素质及在线演艺质量，统一收益分配结算标准，强 化业务规范，规避业务风险，公司特制定如下管理制度和收益分成方案。2.本制度适用于直接与公司签约的、或受合作方委托运营由合作方授权接受公 司管理的演艺人员（下称“主播”）。二、签约主播要求1.需提供个人身份证复印件以及形象照片以供宣传推广、签署主播合作协议 后分配签约主播工作号成为公司签约主播；签约后，公司对签约主播进行系 统专业的培训。培训及直播演
15、艺期间签约主播需服从公司的管理与安排。2.签约主播需要满足以下条件：（1）遵守管理规定、无违规记录；（2）每月最低有效播出自然天数22天（每天播出5小时以上为“有效播出天 数”）3.未满足第2款第（2）项条件的，公司有权单方面解除合同并追究违约责任； 签约主播及时停止违约行为、公司未解除合同的，签约主播方可按本制度规 定进行收益结算。4.在合同履行期间内，签约主播若在其他非公司提供的平台同时进行播出，视 为严重违约，公司有权单方面解除合同并追究违约责任。5.在双方合同履行期间，签约主播有与公司平台内的用户私下见面、聚餐、开 展活动等行为发生时，视为严重违约，公司有权单方面解除合同并追究违约责任
16、。三、主播培训制度1.培训目的旨在通过对签约主播进行多方面专业培训，将签约主播由一名零基 础新人打造成符合在线演艺主播条件的专业艺人。2.培训范围由基础培训、素质培训、技能培训、专业培训等方面组合而成。3.培训贯穿于双方合同期限的全过程。4.签约主播应严格执行公司制定的培训计划、遵守公司与培训相关的一切规章 制度与作息安排。5.培训期间，签约主播应做到谦虚好学，尊重培训老师、遵守培训机构的规章 制度与作息安排。四、主播管理制度1.主播合作协议签订后，公司即为签约主播提供直播推广服务平台及场地。 主播应遵守场地开放的时间安排及其他管理规定。2.主播每月演艺时间为 22 天；每天演艺时间为 小时3
17、.主播未按照约定的演艺时间进行直播活动，公司有权按照以下方式在应结算 给主播的收益款项中扣除部分作为违约金：（1）迟到30分钟以内扣 元；（2）迟到30分钟至1小时以内的，扣除当月公司应结算给主播的基本生活费 经折算后的半天收益；（3）迟到1小时至3小时以内的，扣除当月公司应结算给主播的基本生活费经 折算后的一天收益；21 / 24（4）迟到3小时及以上的，视为全天缺席。（5）请假1天，扣除当月公司应结算给主播的基本生活费经折算后的一天收益；4.主播不能进行直播表演的，应当提前一天向公司请假，并且填表说明。当天请假的，视为缺席。主播缺席的，公司有权按照以下方式在应结算给主播的收益款项中扣除部分
18、作为违约金或者解除合同：（1）缺席1天，扣除当月公司应结算给主播的全部三天收益；（2）缺席3天，扣除当月公司应结算给主播全部十五天收益；（3）缺席5天，扣除月公司应结算给主播的全部收益，视为严重违约，公司可 以解除合同；（4）合同期限内主播累计缺席7天的，视为严重违约，公司可以解除合同。五、主播收益结算方式1.每月15日，公司与主播就上个月的收益进行结算。2.考虑主播基本生活保障问题，公司与签约主播一致同意分配给主播的收益由如下四部分组成：基本生活费+提成点乘对应提成率+公司其他奖励3.新签约的主播第一个月为培训期，收益计算方式如下：（1）签约新主播当月完成22天有效直播天数（业绩达到 以上）
19、，收益计算方式：基本生活费+提成点乘对应提成率+公司其他奖励（详见本协议附表1.0参 考）（2）签约新主播当月未完成22天有效直播天数（业绩达到 以上），收益计算方式：基本生活费+提成点乘对应提成率21 / 24（3）签约新主播当月未完成22天有效直播天数而终止合同，收益计算方式：50元*直播天数4.根据考核转为正式主播后，收益计算方式如下：（1）签约正式主播当月完成22天有效直播天数，收益计算方式：基本生活费+提成点乘对应提成率+全勤奖+业绩最高奖（详见本协议附表1.0）（2）签约正式主播当月未完成22天有效直播天数，收益计算方式：基本生活 费+提成点乘对应提成率+业绩最高奖（3）签约正式主
20、播月累计超过22天有效直播天数的，公司对于每增加一个直 播日，奖励 元。5.每月1-10日期间，若休假或请假超过三天者，公司有权将其上月收益的一半， 延至当月20日支付。6.月休假或请假天数累计超过 8 天者，公司有权将其该月收益的一半，延至下月 20日支付。7.在合同履行期限内，主播提前终止主播合作协议的，必须向公司提出书面申 请，经公司同意后方可停止在线演艺直播活动并解约，否则公司有权扣除应结算 给该主播的当月全部收益，并按照主播合作协议的约定追究其违约责任。8.主播应当服从并完成公司就演艺事项的合理安排。主播无正当理由拒绝、不服从、 敷衍、消极对待公司合理的演艺事项安排，在公司内部产生恶
21、劣影响的；或者经 公司二次函告、警示，仍然无正当理由拒绝、不服从、敷衍、消极对待公司合理的演艺事项安排的，公司有权单方面解除合同，扣除应结算给该主播的当月全部收益，并按照主播合作协议的约定追究其违约责任。六、生效与解释1.本制度及方案于2020年8月 日公布即生效。2.本制度附表为本制度有效组成部分，效力与本制度相同。3.签约主播签署主播合作协议前已认真阅读本制度及方案内容，对制度条款已经完全理解并接受，无任何异议后，方可签署主播合作协议。4.XX传媒有限公司对本制度有最终解释权。25 / 24【附表1.0】 主播业绩提成及奖励表业绩提成点提成率基本生活费工资（基本生活费+提成费+ 奖励）0-
22、40000-4000提成点* %4001-10000业绩-4000提成点* %10001-20000业绩-10000提成点* %20001-50001业绩-20000提成点* %50001-80000业绩-50000提成点* %80001-150000业绩-80000提成点* %150001-250000业绩-150000提成点* %250001-450000业绩-250000提成点* %450000-500000工资=业绩* %500000以上工资=业绩* %附表：签约主播收益提成表收益另包含如下部分：1.主播当月完成22天有效直播天数，公司奖励 元（简称“全勤奖”）2.当月业绩最高者，公司奖励 元（属于公司其他奖励范畴）3.签约正式主播月累计超过22天有效直播天数的，公司对于每增加一个直播日，奖励 元。注：1. 业绩为主播直播后台可提现佣金收入2. 主播工资计算法则为：工资=基本生活费+提成点*提成率%（450001以上不算）基本生活费：不同业绩级别对应的基本生活费也不一样提成点：提成点=（业绩）减去（上一个档的峰值）提成率：为每一个档的提成率，提成率取提成点的提成
