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3、请客观记录员工的访谈信息,以事实为依据,避免访谈人的主观判断。4、访谈完毕形成访谈纪要和总结。关注点访谈问题工作情况您的工作职责/您所负责的工作?您今年的工作目标?有哪些重点工作/重点参与哪些项目?您的工作推动是否顺利?有没有什么困难?需要什么支持?您的工作强度大小?压力大小?您对现在的工作是否感兴趣?哪里感兴趣?您在过去一年中是否有收获和成长?有什么困惑和个人发展需求?在现有状态下什么因素会让您有动力工作?什么因素会阻碍您的工作动力?还有其他补充的吗?您对上级给您的上年度绩效评价是否认可?薪酬是否满意?沟通与协作您能用几个关键词简单描述一下您的工作氛围吗?哪些喜欢,那些不喜欢?您经常与哪些部门沟通与协作?您愿意与哪些部门协作?哪些部门在协作中遇到困难?对于现有工作职责您是否掌握工作中需要的足够的资源、信息或其他支持?需要改进什么?对战略的理解和建议您是否了解公司3年战略目标和5年战略目标?您是否知晓公司2018年经营目标和发展方向?您承担了哪些?以上目标和方向您认同和不认同哪些?您觉得在您的接触面上公司有哪些需要急待解决的问题,哪些需要关注改进的问题?如果有机会向CEO提问或提建议,您会提哪些问题和建议?如果请您举荐您身边的人您会举荐谁?为什么?回答记录2018年人力资源访谈提纲2018年人力资源访谈提纲
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