1、护士自查自纠自查自纠报护士自查自纠-自查自纠报告 第一篇：儿科护士自查自纠自查自纠加强干部队伍作风建设，营造求真务实、干事创业的良好工作氛围，根据区委、区政府相关文件精神，结合区治庸办掀起“责任风暴”实施“治庸计划”区卫生局号文件精神实施方案的要求，我院积极开展自查自纠活动。通过开展一系列宣传教育活动，使我深刻认识“治庸问责”是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象标尺。结合自身实际，将自查自纠结果汇报如下：一、当前存在的缺点与不足一理论知识学习不够深入。平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅偿辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感，其次不能
2、将理论与实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。（二）工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好地从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。二、存在问题的重要原因对理论学习的重要性认识不足。首先是认为工作忙起来没时间学，把学习摆在了次要位置，其次是认为可有可无不想学，总感到工作和学习关系不大，学不学一个样，造成了政治嗅觉上的迟钝。三、今后努力的方向经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，要从以下几方面做起，切实改变作风，加强自身建设：（一）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的
3、自觉性。事实上，学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，才能厚积博发，游刃有余，才能在错综复杂的情势下技高一筹。因此，今后要不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。用作树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。（二）树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，对工作敢想敢干，实践就象一叶方舟，在波涛汹涌的大海上航行，尽管征途可能充满
4、险阻，充满批评，但它必竟有到达彼岸的希望，如果畏首畏尾，踌踌不前，只会望洋兴叹，不能负重前行，那就只能坐失良机，所以工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。（三）要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使分管的工作和目标得以圆满完成。总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。第二篇：护士商业贿赂自查自纠3商业贿赂自查自纠个人总结根据地区专项治理商业办公室及局治理
5、商业贿实施方案，我院专项治理商业贿赂工作进入自查自纠的实质性阶段，通过学习，加深了认识，充分认识到此次专项治理工作的重要意义，会后我联系自己的工作实际，对照制度执行情况和操作规范进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从学习上、思想上、规章制度上、工作作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。结合自己几年以来的工作，现将自查情况汇报如下：二、在思想上。作为一名老资格护士，时刻端正指导思想，树立科学的发展观，正确处理好改革与发展、竞争与规范的关系，严格按照规章制度和操作规程操作。日后深入学习有关的规章制度和操作规程，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强防范意识。三、在工作作风上。我严格执行各项操
6、作常规及护理技术工作，没向药商等工作任何环节索要、收受财物或其他好处，坚决不接受其吃请，没有与其单位获取不正当利益等不正当交易和商业贿赂行为。总之，我要以“三好一满意”及全程优质护理为工作目标及要求，树立诚信经营、公平竞争的意识和行为规范，拒绝商业贿赂，为我院事业发展而努力奋斗。第三篇：护士治庸问责自查自纠报告治庸问责自查自纠护理篇通过9月以来认真学习治庸问责等有关文件，领悟活动精神，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。本人存在的问题报告如下：存在的主要问题1.知识不全面，不系统，知识技术水平不高，学习
7、的自觉性不高，对现有的护理常规操作掌握不够熟练。只是每次业务学习的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入。面对新出现的问题，处理不熟练，不能用准备的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，导致护患关系不和谐。2.服务态度不够热情，回答病人的问题不是很耐心，?微笑服务?意识淡漠。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落，使之对整个医院形象受影响，信誉度降低。3.带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损，影响同事之间和谐相处。4.没有严格按规章制度来执行各项护理操作，?十三项核心制度?落实不到位，操作动作不够轻柔，给病人带来了
8、一定的痛苦。问题原因分析1.学习的积极性不强，求知欲望不高，对专业知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面，社交能力落后，遇到事情处理不恰当，造成医患矛盾加深。2.为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。整改措施1.刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高
9、自己护理工作的能力。2.强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想、急病人之急、解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情地为病人服务，耐心回答病人的问题，坚持?一切以病人为中心?。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。3.树立全局意识，尽职尽责，爱岗敬业，团结同事，认真仔细，时刻把三好一满意精神应用到实际工作中，切实转变思想观念，改进工作作风,端正工作理念，为创造美好的明天而继续努力。第四篇：护士治庸问责自查自纠报告治庸问责自查自纠报告通过认真学习，领悟治庸问责文件精神，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高
10、工作效率。本人存在的问题报告如下：一、存在的主要问题一知识不全面，不系统，知识技术水平不高，学习的自觉性不高。只是每月教学查房的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入。面对新出现的问题，处理不熟练，不能用准备的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，导致护患关系不和谐。（二）服务态度不够热情，回答病人的问题不是很耐心。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。（三）带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损。（四）没有严格按规章制度来执行各项护理操作，操作动作不够轻柔，给病人带来了一定的痛苦。二、存在问题原因分析一 是学习的
11、积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。二 是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。三是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。三、整改措施1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己
12、的才干，提高自己护理工作的能力。2，强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想、急病人之急、解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情地为病人服务，耐心回答病人的问题，坚持“一切以病人为中心”。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。3，树立全局意识，尽职尽责，爱岗敬业，认真仔细地做好每一件事情，哪怕花多点时间，也要把每项任务按要求完成。不让差错在我这里发生，不让规定在我这里走样。第五篇：自查自纠自查自纠从这个月开始除，公司开始了整理整顿活动。正可谓雷声不小，当然各部门关注的力度也是比较坚决的，毕竟谁也没理由不想搞好一项管理呀！ 正所谓没有那个思想就没有那种结果。能说出这句话的人不在少数，但
13、真正愿意执行的却不是那么多，员工如果没有相关知识和意识，只是光接收信息并按信息做，就只能做好一时而无法保持下去，所以要保持整理整顿的效果，一定要多跟员工宣导，也就是我们所说的培训。整理，我们该如何去理解呢？我认为所谓整理就是工作前期的准备，要让自己更全面的完善工作，那整理旧必须放在第一位，要让自己明确知道，在准备开始某一项工作之前我们的工作现场是否有除开本项工作不必要的东西。从自身角度来讲，是否有不利于本项工作的潜在情况会发生。如果有，那么对于不必要或者是不需要的东西一定要进行妥善处理。要让自己的工作目的明确，通过整理让自己将要开始的工作开个好头。整顿，初看整顿，并不容易将其和整理能够明确分开
14、，着实容易让人混淆。那么到底什么是整顿呢？那么我们该去如何整顿呢？我时常这样反问自己。通过水滴行动的开始，我将整顿理解为整理后的必须步骤，当我们整理完毕后，我们就要开始投入工作了，在这个环节我们也必须充分完成我们的准备工作，这时我们就要把我们与本次工作相关的一些资料和物件进行分类放置，这样的好处是一目了然，让我们对自己的工作时刻充满信心。其次，仅仅是分类放置是不够的，还要考虑到放置的是否合理，拿取是否方便。只有这样时刻考虑到细节的处理，工作中才能够有的放矢，一击即中。素养不是单纯的文化层次的高低也不是简单的为人处事的方式，而是对于工作的专一不舍的态度和对生活乐观向上的精神，要做到这点，着实有些
15、困难。在现在的环境下，我们要严于律己，精进奉献显得太不容易，就是因为这样的不容易，我们才要去克服困难，才要去净化自己，这也是水滴行动的最终目的。而在当下，首当其冲的是我们要自检是否认真遵守了公司的相关规范和制度，是否认真贯彻了公司对于个人和工作的相关要求。要形成制度的高度遵守，要养成这种习惯！要想确保任何管理方式的稳定，只有不断的追求改进！因为改进会让我们不断地发现新问题，面对新状况，然后继续维持一个好的局面。我们公司的发展情况一直还可以，所以大家不是太注意成本控制，但我在很早以前就制定了节约资源管理条例，并定期进行检讨更新，虽然每个月下来省不了多少钱，但我告诉我的员工，我们节约的钱跟可以节约的大户比确实不值一提，但我希望通过这些措施来提高大家的节约意识，所以尽管我们之前只做5s，但事实上我们已经按7s的要求在做了，有这个基础在这里，接下来要大力推行7s也就没那么困难了。我们是如水的坤宝人，在这个大家庭里，每一只翘首期盼蓝天的天鹅都渴望这次晶莹剔透的水滴的洗礼，它让我们自净，自律，自爱。也让我们团结，务实，拼搏。5s管理的全面实施需要你，我，他，你们，我们，他们的一致努力。我为这次行动感到骄傲，我自信，冲刺十佳，不仅仅只是梦想。
