酒店业务部信息副主管岗位说明书Word下载.docx

1、了解公司组织结构；熟悉本部门各项工作流程、规范要求培训经历核心能力客户导向精诚协作积极进取立足创新求真务实正直诚信通用能力组织认知个人管理绩效导向可靠性口头沟通书面沟通人际交往谈判能力领导力团队管理员工管理分析/解决问题计划能力专业能力市场调研分析预测采购能力收益管理营销策划产品促销商务合同职位目的与职责职位目的（存在的理由，限制和目标）对本部门所采购的酒店产品信息进行整理、汇编、录入；信息维护与更新；文件资料归档保管；酒店客户的来电接听记录和接待等日常工作。职责范围（名称、定义、该职责所要达到的结果/目标）责任级别（全部/部分/协助）衡量标准（数量、质量）业务类战略层面酒店产品信息的汇编、录

2、入的及时性与准确率全部内、外客户的满意度上级评价战术层面目标制定：酒店信息汇编、记录、输入的准确率达到100%。工作实施：协助录入采购产品的合同规定之价格以及酒店相关信息；协助填写酒店产品完成登记表；接听部门他人未接电话认真做好纪录并转达；保证各种合同录入后交上级主管签字确认；在酒店合约部人员外出时接待来访酒店、及时把酒店反馈的内容报告合约经理或主管；认真记录传达其他相关的特殊问题，以便及时处理；协助本部门其他相关工作绩效考核：酒店信息录入的及时准确；平时的工作表现；日常考勤状况部门协作：协助部门内各工作职能的紧密配合；配合运营部门对酒店产品信息的及时更新全部内外客户的满意度上级评价操作层面收集掌握签约酒店周边环境的详细信息资料与酒店确认，得到上级主管理审核后录入系统全部内外客户的满意度管理类参与下属员工的招聘、任免、考核、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围