1、质监局综治述职报告质监局综治述职报告 质监局综治述职报告 XX年，溧阳质监局根据溧阳市综治和平安建设工作的指导思想和主要任务，围绕“紧跟苏锡常、同步现代化”工作主题，认真贯彻落实党的十八大和市综治工作会议精神，认真开展综治工作，以平安创建为载体，以维护社会稳定为首要任务，狠抓各项工作措施的落实，有力地维护了社会治安稳定，为溧阳社会经济可持续发展做出新贡献。 一、加强组织领导，落实社会治安综合治理领导责任制。 (一)调整了综治(平安建设)工作领导小组、“三项排查”工作领导小组、共建工作领导小组，并制定了溧阳质监局XX年综治和平安建设工作实施意见，按照社会治安综合治理中“谁主管、谁负责”的原则，将
2、“谁主谁负责”原则制度化，要求部门领导切实担负起监管责任，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了全局的稳定 。 (二)将综治工作纳入单位年度工作目标考核，实行量化考核，将综合治理与全年目标管理工作同部署、同检查、同考核，确保了综合治理工作的“四落实”(时间、内容、人员、效果) (三)完善维护社会稳定预警网络、信息网络和处置突发事件的预案，认真解决好本单位的治安热点、难点问题，定期排查不稳定因素，真正把矛盾和问题解决、消除在萌芽状态。 二、加强宣传教育，不断提高员工服务意识。 (一)开展“”计量日宣传活动。一是围绕“计量与生活”主题，邀请
3、电视台、眼镜店前往戴埠镇开展“计量生活进社区”宣传活动，免费为群众检修血压计、检测视力，清洗、修理眼镜，发放维权小砝码和各种宣传资料。二是邀请天目湖实验学校师生走进计量实验室，介绍全市计量检定、校准情况，演示计量器具检定过程，讲解计量科学知识，激发学生从事计量事业热情，提高计量工作社会认知度。三是组织全市自来水生产供应企业召开民用水表检定工作座谈会，通报近年来水表强制检定开展情况，宣讲强制检定相关法律法规，督促企业提高业务技术水平，为社会提供优质服务。 (二)开展“道德讲堂职工大讲堂”活动。通过全体员工学唱公民道德歌、邀请资深专家讲授“道德与特种设备规范服务”、 分管领导宣讲法律新知识等系列活
4、动，提高职工素养、倡导文明新风、弘扬传统美德，全面提升员工自身道德文化素养。 (三)围绕“社会共治，同心携手维护食品安全”主题，开展系列惠民活动。一是通过参加大型食品安全宣传咨询活动，专设咨询台，摆放知识板，发放知识读本，解答市民食品安全疑惑，提高市民食品安全认知能力。二是组织食品生产加工企业代表开展“实验室开放日”活动，观摩食品检验检测过程，了解食品技术机构检验能力，签定溧阳市食品生产加工企业质量安全承诺书。三是走进燕山菜场开展免费速测活动，免费为市民提供蔬菜速测服务，普及食品安全知识。四是在溧阳时报“食品安全宣传专栏”发表专题文章，宣传食品生产诚信文化，促进企业提高管理水平。 三、加强工作
5、落实，不断提升综合治理责任意识。 (一)加强行政管理，做好治安防范工作。我局严格办公制度，制定了公务接待管理制度、信访工作制度、车辆使用管理制度等，确保全局工作安全有序开展;加强人员进出管理，随时提高警惕，消除各种不安全隐患，防止丢失、被盗、泄密。 (二)落实规章制度，强化基础工作。一是坚持重大节日、重大活动按规定安排假日值班，实行领导带班制度。二是坚持检查制度。各办公室坚持每天下班前，收检好重要文件和贵重物品。三是重点部位重点防范制度。加强行政管理、规范办公秩序，结合本局工作实际，实施重点部位重点防范，特别加强了对计算机的使用与管理工作。 (三)进一步加强消防意识。强调消防工作的重要性，对全
6、局干部职工进行消防知识的宣讲。把消防重点放在办公区，在办公区做到人离电断，不违章操作，杜绝电火灾的发生。上半年我局未发生电、火灾等事件。 四、充分履行职能，不断提升部门行业形象。 (一)重实效，促转型，多举措服务经济发展。一是专题制定推进“四个西进”工作实施方案，服务“四个西进”重点产业项目、科技项目，推出局领导挂钩镇区责任制、职能科室主动对接、服务重点项目等工作制度，为经济发展提供全方位服务;二是助推新兴产业项目抢占标准制高点。对接服务的天目湖生态农业有限公司获评全省首家“省级生态农业服务标准化试点单位”，组织申报新兴产业标准化制造示范项目项目2项。三是牵线技术机构，围绕新办企业、中小企业需
7、求做好贴身服务。积极帮助企业联系质检、计量等技术机构，解决新办企业、中小企业生产中的技术难题和共性质量问题，助其降低运行成本，提高产品竞争力。 (二)强管理，提效能，多层次开展队伍建设。一是推进课程表式管理，全面实施分级分类监管。在质量监督、食品、特种设备等多监管领域实行分级分类，完成全市生产许可证获证企业建档工作，对食品生产企业全面分级分类，严格执行“黑名单”管理制度，对全市1350家特种设备相关单位建立了分类分级台账，提高了监管的有效性。二是深化制度执行督查工作。开展行政权力、行政指导等8项制度执行情况的专项督查。三是组织民主推荐、选拔干部4人，增强管理后备力量，组织岗位练兵、培训学习等学
8、习，组织开展纪律教育学习月、党风廉政教育活动，提升在岗人员的技术能力、服务能力，全面提升队伍素质。 (三)推进“两个战略”，扎实做好质量基础工作。一方面大力开展名牌战略。对列入名牌培育计划的企业进行重点扶持，组织41家企业申报常州市名牌(其中新申报21家，复评20家)，拟组织12家企业申报省名牌(其中新申报4家，复评8家)。深入推进质量管理，组织3家企业申报常州市质量管理奖(其中新申报2家，复评1家)，推荐1家企业申报江苏省质量奖。一方面深入推进标准战略。调查开展创建标准化良好行为企业工作的基础，新申报2家企业争创省级标准化良好行为试点企业。对XX年新列入创建标准化良好行为试点企业计划的2家企
9、业和XX年到期复评的2家省AAAA级标准化良好行为试点企业进行了工作布置、督促和指导;完成1家新创建省AAA级标准化良好行为试点企业的现场考核验收工作，顺利通过了省AAA级的验收。 (四)落实监管责任，有效开展市场监督。一是强化质量监督，组织生产许可证年审企业55家，现场核查6家;加强生产许可证的证后监管，巡查生产许可证企业45家次，开出责令整改通知书4份;开展了复混肥料生产许可证获得企业专项检查。二是落实计量监督，按照上级部门的抽查计划，完成生产、流通领域的大米、茶叶等10余种定量包装商品计量监督检查160批次。组织力量开展节前重点行业计量器具、定量包装商品及金银制品等多项专项检查，打击计量
10、违法行为。三是做好特种设备安全监察，对全市31家使用单位及4家制造单位进行现场监察;发放特种设备作业人员证书1012份。开展简易升降机的整治、小锅炉及快开门压力容器容器专项整治，完成124台小锅炉及94台快开门压力容器的检查整治。四是深化“三位一体”模式，做好食品监管。根据市食安委要求制定全市食品生产加工环节评价性抽样计划，拟开展产品抽检35批次，覆盖全市主要食品产品。组织全市30家食品生产企业落实使用添加物质登记制度，登记使用食品添加剂104项。 (五)开展行政指导，深入打假治劣，推进依法行政。一是实行行政指导，指导企业规范行为。计量类指导企业建立和完善内部计量管理体系，指导企业编制计量管理
11、程序文件;特设类结合日常监察，对检查过程中发现的检查气瓶检验台账记录不清等现象指导企业整改;食品类发放规范性文件5份，规范企业生产行为，发放到期需换证企业提醒告知书36份。二是严格执法打假治劣。出动稽查执法人员658人次，12365举报投诉中心受理投诉举报咨询50余件，其中投诉举报20起，立案处理15起。开展小轧钢、效能标识、电力工程用电缆等专项检查10余次，加大区域整治力度，进一步提升食品、特种设备、建材等行业违法行为打击力度。三是加强法制监督，规范行政执法行为，推进行政权力阳光运行，推进“全程说理式执法”，实现行政案件零诉讼、零复议，开展行政执法回访制度，对所有行政处罚案件进行回访(函访和
12、上门回访)，确保执法人员公正、廉洁、严格执法。 五、加强内部安全防范，建立全局稳定发展新局面。 XX年，市质监局将继续围绕发展大局，结合本部门职能以打假治劣，特种设备安全监察、食品安全监管工作为重点，认真开展社会治安综合治理工作;深入开展综合管理活动，全面提高全市的产品质量水平;提高办理投诉案件的速度和质量，提升人民群众的满意度;加强内部管理，全面提高人员素质，力争为发展大局作出新的贡献。 质监局综治述职报告 一、领导重视健全机制 确保综合治理工作顺利开展在工作中，我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，
13、明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核;确保了综合治理工作的“四落实”(时间、内容、人员、效果)。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了中心工作不忘综合治理，综合治理工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际，我们建立和充实了“安全生产”、“三防”及综合治理工作领导小组，正确处理好安全与工作、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综合治理合格单位活动;综合治理目标管理从领导拓展到各科室所，自上而下层层签订责任状，在我局上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范
14、围内相应负责的责任体系，责任状签订率达到了100%;日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理检查力度，严格检查，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了本局的稳定。 二、宣传教育强化培训 确保队伍素质全面提高，我们始终以“xxxx”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和安全生产法、质量法、劳动法、消防法、保密法、等与质量技术监督安全工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制
15、观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体干部职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护我局工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“四五”普法，全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化检验设备使用单位安全管理的效率和效力，我局定期组织检验设备运行维护工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大干部职工综合素质的培训和考核，把提高干部职工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。3月4日，我们请来消防队的教官进行了现场的维护
16、、检测、安装、调试的培训，使干部职工熟练掌握了消防设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的干部职工队伍，为社会治安综合治理做好人才保障。 三、落实责任防患未然 确保综治效果明显增加，在综治工作中，我们始终抓住“创造平安吉首”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，局领导经常指导督促各科室所做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好无人值守机房的定期巡检工作，加强局院内家属住户的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。
17、各科室所人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、文件资料的安全保卫管理，认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综合治理工作做到了最基层，做到了每一个人身上。“无事常如有事时，提防才可以意外之变;有事如无事时，镇定方可消局中之危，“以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，我们制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，今年3月、4月我们
18、分别组织对四个所进行了系统抓罪犯应急演练工作，提高了防范应急处理能力，促进综合治理工作的规范化、制度化。我们组织学习了消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定。全面落实各科室所和各岗位消防安全责任制，强化日常的消防检查和防范，确保局院内的消防设施随时保持完好状态，预防和减少火灾事故的发生。去年底组织全体干部职工进行消防器材使用、火灾逃生、扑救火灾常识的培训，并按事先制定的方案进行了演练，使员工对应急疏散的程序、正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验和提高，在今后面对突发事件时能做到从容应对、将损失减少到最低程度，正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，为社会治安综合
19、治理奠定基层基础。为确保综合治理安全。我们还通过“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”，从完善各项制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，确保了我局今年的综合治理安全，我们进行了专项整治活动，将“创建平安吉首安”活动不断引向深入，大大地提升了综治的效果。 四、与时俱进开拓创新 确保综合治理工作跃上新台阶，我们的社会治安综合治理工作，在镇溪办事处关心指导下，认真贯彻上级综治工作精神，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求，这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。下半年我们将继续坚持质量安全第一原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和监督服务水平，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使我们单位的综合治理工作跃上一个新台阶，为平安吉首的健康发展、稳定，做出新的更大的贡献。
