1、申请人：部门领导：单位领导：X年X月X日有关婚假请假条2尊敬的公司领导：本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。特此申请申请人：X年X月X日有关婚假请假条3尊敬的领导：我于XXXX年XX月XX日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定,本人可享受共计XX天婚假。我拟于XXXX年XX月XX日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX天，请予以审批。X年X月X日有关婚假请假条4尊敬的领导：由于婚期
2、已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日（农历正月初六），现特向领导请假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。此致敬礼!_ 时间：_年_月_日有关婚假请假条5尊敬的公司领导：本人出生年月为_年_月_日，于_年_月_日登记结婚，现年_岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于_（晚、非晚、）婚，可享受_天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自_年_月_日至_年_月_日共计_天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。X年X月X日有关婚假请假条6尊敬的领导：本人于_年_月_日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁
3、，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请于_年_月_日至_年_月_日（注：共23天）休婚假，特此申请，请予以批准！X年X月X日有关婚假请假条7如果你与单位签合同，那就好因为你享受国家劳动合同法保护，单位没理由拒绝，如果拒绝你可以到劳动部门告他。包赢，做个懂法的人不会吃亏。当然不到万不得已也不需要走这么极端的途径，毕竟结婚是一件喜事，没必要闹到这个地步。1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的
4、，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。有关婚假请假条8尊敬的公司领导：本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。xxx xxxx年x月x日有关婚假请假条9尊敬的领导：按照国家及地方有关婚假的规定，属于_ （晚、非晚、）婚，可享受_天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自_年_月_日至_年_月_日共计 _天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。特此申请！申请人：_年_月_日有关婚假请假条10尊敬的领导：由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日（农历正月初六），现特向领导请假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
