1、2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;5、大专及以上学历、年龄、性别不限。三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：将201_年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。2、招聘方式：在周边地区大量张贴广告;通过中介等渠道招聘员工;联系各中专院校，招聘技术人才;公司内部员工转介等。公司招聘计划书范文2一、人员需求本次招聘计划人数为_名，其中销售代表_名，要求本科以上学历，35岁以下;软件工程师_名，要求本科
2、以上学历，30岁以下;行政管理人员_名，要求大专以上学历，女性，30岁以下;业务主管_名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。职务名称人员数量基本要求备注销售代表要求本科以上学历，35岁以下软件工程师要求本科以上学历，30岁以下行管人员大专以上学历，女性，30岁以下业务主管要求硕士研究生学历，具有5年以二、招聘小组组长：_，公司人力资源部部长副组长：_，公司综合部部长成员：_，销售部副部长 _，生产部副部长 _，行政管理科科长三、信息发布渠道1?_日报;2?_晚报;3?本公司网站，网址：_四、招聘工作方案及时间安排1?销售代表负责人：_销售部副部长资料筛选：_月_日初试：_月
3、_日复试：_月_日2?软件工程师负责人：_生产部副部长资料筛选：_月_日初试：_月_日复试：_月_日3?行政管理人员负责人：_，行政管理科科长资料筛选：_月_日4?业务主管负责人：_，公司人力资源部部长资料筛选：_月_日五、费用预算本次招聘需经费_元，其中广告费用_元;招聘人员补助费_元;会议费用_元。六、时间安排 _月_日撰写招聘广告 _月_日联系刊登广告 _月_日接待应聘者 _月_日通知应聘者参加笔试 _月_日笔试日 _月_日通知应聘面试 _月_日面试日 _月_日发放录用通知 _月_日新员工持通知书报到 _月_日正式上班 _公司人力资源部公司招聘计划书范文3第一、需要招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20_年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。_车间注塑工男、女15人 _车间操作工男、女200人_车间操作工男、女40人总计男、女446人第1、初中以上文化，年龄1835周岁,商业计划书模板下载;_车间操作工女70人2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在 1.0以上,商业计划书，手脚灵活,商业计划书模板，反映灵敏;_车间操作工女10人3、要求应聘者必须提供身份证原件。第2、招聘途径及费用：
