1、工作作风方面存在问题及整改措施汇总工作作风方面存在问题及整改举措2021汇总进一步增强政治理论学习,以先进的理论思想为指导,结合教师工作特点, 明确个人奋斗目标,针对个人思想和工作上存在的缺乏,采取相应的整改举措,努 力提升觉悟,增强党性,解放思想,刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬.精 心为大家整理了,希望对你有帮助.工作作风方面存在的问题及整改举措 i一、责任意识不强,“不想为、不想担一一“宽松软方面主要表现有等靠思想.对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态 度消极,行动缓慢；贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况, 不研究具体落实举措,上下一般粗,大而化之
2、、没有实效 ；对上级安排的任务敷衍 了事、得过且过；对承当的工作能拖那么拖,不推不动、拨一拨转一转.有的对一些 已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要 ；有了文件、会议纪要,还要等 上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验.有守摊思想.工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工 作平推平拥.有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进 地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前.有 的守着自己的“一亩三分地,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动 于衷,任凭外边开展突飞猛进也能保持“淡定,工作多年面貌依旧.产生问题原因等靠思想.对党
3、中央重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消 极,行动缓慢；贯彻上级部署要求照搬照抄,上下一般粗,大而化之、没有实效；对承当的任务能拖那么拖,不推不动、拨一拨转一转.守摊思想.工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬.有的 看不到自身存在的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前.本位思想.有的推进改革不积极,不愿下放权力,对简政放权,明放暗不 放,形放实不放.有的外表上审批“瘦身,实际上中介“增肥,把下放权力搞 成“移花接木.没有大局观念、合作意识不强,对全局性、整体性任务不愿出 面、不愿多做,能推那么推,能躲就躲.整改举措工作中勤思考、多学习,杜绝等、靠、要和懒
4、散思想干工作不推诿、扯皮, 不避重就轻,要积极主动,先创先干,主动担当 ；要有干事创业,吃苦在前,享乐 在后的精神,把工作当成一项事业来做.工作中,要有责任心,亲力亲为,勇于担 责,不消极懈怠,不得过且过.增强业务和治理知识学习,增加知识储藏,提升自身素质 ；多想多思,主动研 究工作方法和举措；凡事不能光依靠上级领导,要自己主动想方法,杜绝依赖思 想.作为干部要倍加珍惜自身所处的位置,增强责任心,发挥独立性,激发创造 性,不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己,只唯实.要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术,增强驾驭各种复杂局面的水平和 水平；切实负起领导责任,对内增强治理,带好队伍,严格按规章
5、制度办事,对制 度执行情况增强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核,形成压力 传递,坚持一级对一级负责,不折不扣地完成上级部署的各项任务.二、工作动力缺乏,“不愿为、不愿担一一“粗浅慢方面主要表现有享受思想.有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱食 终日、无所用心,出工不出力,人在心已散.特别是一些接近退休年龄的干部,自 我感觉付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚 了,追求安逸舒适,做 事打不起精气神,进取精神消退.有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累；有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿“理旧账,靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手,主动请调到二线岗位,不想冲在一线
6、,只求清闲一点.有旁观思想.有的习惯当“二传手、“甩手掌柜,不愿亲力亲为,层层 批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空.有的喜欢指手画脚、评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干.基层反映,有的干部“只在岸上 空喊号子,不到水中用力划船.有功利思想.没有利益好处的事,不愿干、往外推.特别是面对严格的纪律 约束,一些潜规那么被打破,一些利益链条被斩断,有些部门和干部觉得无利可图, 办事慢腾腾,消极怠工.有的对上级部署要求,根据部门和个人利益进行“取舍裁 剪,合意的就执行,不合意的就推托或变通.有的成天自我设计、斤斤计较,过 于看重个人待遇,觉得现在晋升空间小了、福利少了,就感到没干
7、头、没盼头,工 作热情减退甚至摞挑子.有本位思想.有的推进改革不积极,不愿下放权力.对简政放权,明放暗不 放,形放实不放,依然用行政的“手干预市场的“手,面对权力清单、负面清 单、责任清单,如同套上了紧箍咒,浑身不自在.有的大局观念、合作意识不强, 对责任边界上的事推诿扯皮、互踢皮球,对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多 做,能推那么推,能躲就躲.产生问题原因“散.心理没有踏实为党和国家的事业奉献,只顾外表现象,执行制度规 定不严,合意的执行,不合意的就不执行,搞选择性执行,有条件性执行,没有条 件的就不执行.“庸.对上级安排的工作完成不及时,满足于根据政策办事,不积极为人 民群众办事,“得罪
8、人的事不干,“讨人嫌的话不说,经常“打太极、“踢 皮球、“和稀泥.“懒.不愿付出,不愿担当,很计较个人得失,觉得“四风被打压,车 子没了、特权没了,“油水没了,干事也没劲了,进取心不强,不求有功,但求 无过.整改举措进一步改良工作作风,在求真务实上狠下功夫.坚持高标准、严要求,更加 严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事 不做；始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工 作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出维漏,到达完美；进 步解放思想,求真务实.增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克 服盲目性,变被动为主动
9、,做到“有的放矢.努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了的浅薄熟悉,重新熟悉自己的岗 位责任,不断提升自己的熟悉,只有熟悉到位,并努力提升,才能真正做到“尽 责,实现“责任提升水平三、干事魄力不够,“不敢为、不敢担一一“躲怕推方面主要表现不讲是非,只讲世故.信奉“多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规 那么,讲原那么、不顾真理、只讲关系,只看领导怎么说,只看上级怎么讲,只看书 面材料怎么写,就是不看事情本身的是非曲直.其根本在于把个人的利害得失看得 局于一切.不讲有功,只求无过.在其位不谋其政,遇到矛盾绕着走,听到群众诉求躲 著行,推读扯皮、教行塞责,假悟“真道之名,行庸政懒政之实.不讲批评,只
10、讲和气.习惯于当老好人,讲团和气,对问题不敢说不敢讲. 有的当面不说背后说,平时不说关键时候乱说.更有基者,身陷其中推被助澜.四是不敢担责,只会读过.做事怕担责任,患得患失.产生问题原因一是缺乏担当.“当官不为民做主,不如回家卖红薯.形象地说明做官就 要履行责任,为民办事,否那么就失去了做官的起码资格.局部领导干部认为,当前 从严治党“紧箍咒紧了、作风治理规矩多了,反腐力度加大了,纪律严了,经济 奖励大量取消,认为“多做多错,少做少错,不做不错,干多干少一个样,干好 干坏一个样,干与不干一个样.只要不出事,宁愿不干事.二是懒政心理.个别党员领导干部身上存在着的思想上求“稳、观念上求 “守、心理
11、上求“躲等慵懒现象,及“不求有政绩,但求无过失的懒政心 理.在一些党员领导干部看来,和自己的面子、位子、车子、票子、房子相比,认 为自己如果为了党的事业和群众利益而带来“丢面子、打板子、抓辫子、挪位 子,是得不偿失的,是不能接受的.三是适应水平差.主要是认为在中央“八项规定、和省委“六条意见, 到基层持之以恒反“四风的高压态势下,认为权力逐渐被关进笼子.认为现在什 么都不能做,进而失去了干事的“动力,为了不出事,宁愿不干事,导致现行 “门好进了、脸好看了、可事难办了 “不吃、不拿、也不干导致“不作为、 “不敢作为问题严重.四是工作水平不够.当下个别地区、个别党员领导干部在一些任务重、阻力 大、
12、困难多的重点、难点工程开展过程中畏首畏尾、优柔寡断,难有作为、难有建 树,一切唯领导、唯文件、唯指示行事、办事,没有自己的主张和见解,究其原因 是其政策法规研究的不多,业务不精通,对自己的水平不自信,对自己处理问题的 方式方法不自信,缺乏干事创业水平的具体表现.整改举措党性原那么要强.要有果断的理想信念,总书记指出,理想信念就是共产党人 精神上的钙,理想信念不果断,精神上就会缺钙,就会得软骨病,正 确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提.要有正确原那么立场,党的宗旨就 是全心全意为人民效劳,在大是大非问题上,只要从群众的角度看问题,想方法, 就会旗帜斛明,立场果断,也就拥有了敢于担当的根底
13、.要有强烈的事业心和责任 感,树立千事创业的崇高追求,保持昂扬向上的精神状态,舍身忘我的拼捕精神, 就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的勇气.学习先进的理念,树立创新意识和改革意识把创新落实到实际问题当中.大 胆尝试创新工作消除顾虑,勤奋自勉不惧麻烦.努力提升敢于担当的水平和素质.在日后的工作中,凡事要从大局观考虑问 题,理清现实,科学决策,勇于决断,敢于担当.树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕 风险、大胆负责的勇气.四、水平素质不高,“不会为、不会担一一“慵懒散方面主要表现自身素质欠缺,水平有待增强.个别领导干部忙于事务性工作,不能集中精 力学习,造成“书到用时方觉少,遇到工作难题,尽管想创造
14、性地开展工作,却 拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议；有的觉得需要提升的方面和需要学习 的知识太多,跟不上时代的变化、形势的开展,造成了不知怎么学、学什么的现象 有的满足于工作能应付,问题能处理,不注重在工作中总结经验,摸索规律,影响 了工作的创新与深化；这些问题导致个别领导干部不能创造性地开展工作.工作缺乏主见,人云亦云,迷信、沉醉于他人经验 ；不能将上级政策与本地实 际有效结合,照抄照搬；习惯于凭老经验办事,满足于运用简单的直线思维来思考 和解决问题,对待出现的问题只满足或只看到一种答案,不能积极思考多种答案并 从中挑选出最正确答案；在面对和处理复杂问题和局面时,习惯于在“是与“非、“
15、行与“否之间进行简单的抉择,思维不开拓,视野不开阔,心有余 而力缺乏.面对新常态无所适从.思想观念转变不及时,存在惯性思维和路径依赖,甚至 出现本领恐慌、水平缺乏,把新常态作为口号,以会议传达会议、以文件传达文 件,甘当“二传手.面对新问题难以决断.该决策的不决策,该拍板的不拍板,凡事层层请示汇 报:有的同志对本来自己能够单独拍板的事,非要召开会议研究研究,看似作风民 主、决策民主,实际目的是有责任大家共同承当.面对新任务束手无策.遇到棘手问题“向上看,遇到繁重任务“向下看,遇到开展差距“向后看.产生问题原因学习水平不强.对党的大政方针、改革精神学的不透,悟的不深.学用结合 不紧密,学用“两张
16、皮.存在懒惰思想,怕学、厌学、愁学.工作水平不强.缺乏专业眼光和专业素养,对本职工作不懂行、不在行、不 内行,对工作情况不熟悉、不了解、不比照.群众工作水平不强.群众观点树得不牢,不知道依靠群众开展工作,不注重 增强党群关系,不愿、不会甚至不敢和官兵打交道,高高在上下不来,脱离基层、 不接地气,与官兵距离约拉越大.整改举措全面学习业务知识.扎实地学习分管部门专业理论知识,并向有经验的前辈 们学习,翻阅杂志,学习关于道路运输方面的先进经验.同时,透过现象看本质, 把握工作中的内在规律,自觉按规律办事,把工作搞好.同时,认真学习多方面业 务知识,积极配合其他同志,搞好业务工作,努力学习各类相关的业
17、务知识,学用 结合,不断增强为人民效劳的本领.不断努力学习,提升自身素质.抓住政治理论学习的实质,提升自身的政治 思想理论素养；深入钻研业务知识,不断提升业务水平,广泛汲取社会知识,提升 自己的综合水平.学习各类理论与技能,注重理论联系实际,与时俱进,开拓创 新.五、工作浮于外表,“不真为、不真担一一“虚飘浮方面主要表现工作飘浮,责任心不强.一是夸夸其谈,好练虚功.对工作思路、方案、举措都停留在嘴上,说起来 头头是道,落实到实际中却百无一用.二是缺乏责伏,工作不实.在其位不谋其政,思想上不求实,行动上不落 实,工作上不扎实,对工作能拖那么拖,能推那么推,不负责伏.三是形式,敷衍塞责.用会议贯彻
18、会议,就文件落实文件,工作虽有部署、 有安排,往往没有真正得到落实,浮于外表,没有实效.四是高高在上,脱离群众.表现为不深入一线,不调查研究,不帮助基层和 群众解决实际问题,缺乏全局观念和效劳意识.执法作风不正,没有始终把人民群众是否满意作为检验工作的根本标准,进一 步在效劳人民群众上取得新成效；执法不标准,没有严格依法办理每一起案件、处理 每一件事情,进一步在提升执法公信力上取得新成效；执法不公不廉,没有果断以铁 的纪律保证廉洁自律各项制度落实,进一步在推动反腐倡廉建设上取得新成效.执 法不严、意识落后,着装不合规,用语不文明,执法作风粗暴,向执法对象吃、 拿、卡、要和不敢担责,遇到问题缺乏
19、迎难而上的勇气.执法不严、意识落后,工作随意性大,碍于权势和关系不敢依法办案；法律法规应该管的不去管或不认真去管；麻烦的事互相推诿,使问题久拖不决,在实际工 作中被罚款者把罚款一交了事,至于违法现象是否消除,违法行为是否停止,执法 者一概不管了,违法现象,违法行为依然如故,在社会上造成不良影响.执法作风粗暴,执法中不出示证件不说明身份,不宣传法律规定；不指出当事人违章依据；不给当事人申辩陈述的时机；不按规定标准处分,以言代法,以权代 法,态度粗鲁,作风浮夸,不认真调查,未搞清楚事实就下结论,因而定性不准, 使用法律也不准,特别是在使用罚款这一制裁手段时,自由裁量过大,想罚多少要 说多少,随意性
20、很大.利益驱动、滥用职权,见利忘义.向执法对象,吃、拿、卡、要,变相接受 物品,门难进,脸难看,办事效率低.说情风影响执法工作质量,照顾朋友的面 子,怕得罪人,由于说情风的干扰,有些违法行为该重处的从轻处理,该轻的处理 不了了之.产生问题原因1、自身素质不高.一方面是思想熟悉不到位,对群众利益漠不关心,导致工 作拖拖拉拉；另一方面是缺乏进取心,平时疏于学习,懒得钻研,业务知识老化, 业务水平退化.制度执行不严.对单位、部门的规章制度,没有有效执行.制度只是写在纸 上,挂在墙上,搞形式,真正抓落实、一抓到底的少 ；对违纪违规者,迁就的多, 批评追究的少,久而久之,也就无所谓,制度形同虚设.整改举
21、措行政执法中既要注意发挥好法律的引导作用,把经营者的行为引导到法律的 标准上来,又要文明执法,尊重和保护经营者的合法权益.执法者是代表国家和政 府在行使权力,对阻碍执法的逃避法律制裁的行为要果断制止.不畏权势和关系 网,大胆治理.对违法违章的现象,既要制止又要教育处分,处分后还要做好后续 工作,责令改正,杜绝以罚代批的行为.严格按法定程序来执法,一是在执法中要 出示证件,说明身份,对违法者讲明违法事实及处分依据,二是给违法当事人陈述 和申辩的时机,定性要准确,三是自由裁量的尺度要标准,使违法当事人心服口 服,真正的表达执法的合法性、公正性、合理性.通过学习克服不健康的执法意识,在执法中防止不正
22、之风,要坚持纠正在执 法中吃、拿、卡、要等有损执法队伍形象的行为.作为执法人员要增强法制观念,实事求是,面前现实,有错必究,找出问题 的根,提出解决问题的方法.明确执法责任,完善执法程序.工作作风方面存在的问题及整改举措 2本人认真学习了县评组办和建委的?县直单位百名股长考评活开工作方 案?,提升思想熟悉,进一步明确了开展考评工作的指导思想、原那么和内容,充分 熟悉到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大开展战略部 署,大力推行县委提出的“五办作风的需要,核心是提升办事效率,提升效劳质 量,目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准.并细心体 会,认真反思自身.经
23、过学习和深入思考,我个人对开展考评工作有了更深的理 解,对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题 也有了进一步的熟悉.现在对照工作实际,作如下整改1、不断增强政治学习,强化思想教育,忠于职守,提升思想政治素质.进一 步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励,时刻保持昂扬的 精神状态,锐意进取.2、坚持解放思想、实事求是,树立科学的开展观.紧密工作实际,注意工作 作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,做到不好高警远,使工 作思路符合客观实际.3、强化工作作风建设,提升执行力.尽职尽责,真抓实干,大胆工作,勇于 实践,乐于奉献.发扬知难而上
24、、开拓进取、求真务实、改革创新的精神,深入一 线、深入基层、深入实际,认真开展调查研究,一步一个脚印地做好工作.既要注 意查找治理方面存在的突出问题,也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题, 继续努力为领导做好参谋,提好建议；为基层单位解难释惑,解决争议,做好业务 指导效劳工作.一、存在的问题与缺乏一是坚持学习的恒心和毅力缺乏.行政工作是我负责的主要工作,这项工作 对思想理论修养要求较高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作.由于办公室人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学 习的恒心和毅力逐渐放松.尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种 知识面窄、
25、方法少的感觉,认真分析Ap起来,也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故.二是深入实际不够,解决实际问题少.自己除了对日常工作进行监督检查 外,工作的大局部时间都是在办公室里,深入基层的时间少,特别是对一线效劳研 究的少.质量监督的工作重心是现场监督、技术效劳,虽然自己有时也协调办理了 一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工 作顺利运行的问题没有及时发现和解决.三是工作有时心浮气躁,急于求成.对事物内在规律把握得还不好,处理问 题有时考虑得还不够周到.有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方 法简单,不大在意同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉.二、整改举措
26、1、增强学习,提升理论修养.首先,要持之以恒、坚持不懈地抓好学习.学 理论,要抓住实质,在提升理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色社会及“科 学开展观重要思想的理解.学治理,要在现代化治理知识方面下工夫,解放思 想,与时俱进,使自己能够适应形势开展的需要.学业务,在专业知识方面下工 夫,努力提升自己的效劳水平和效劳水平.进一步提升熟悉,从我做起,从现在做 起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提升,作风能有 大的转变.自觉遵守各项规章制度,标准自己的行为.向先进典型和先模人物看齐 “创先争优.学习的内容要广泛,进一步增强对“科学开展观重要思想的学 习,特别是从宏观上把握精
27、神实质.整改时限从现在开始,立即行动,尽快落实,长期坚持,不懈努力.2、深入基层,解决实际问题,提升治理水平.强化大局观念,增强奉献意识 和使命感,切实围绕质监站的中央工作,多与业务科室进行沟通交流,及时发现和 解决业务工作中存在的问题,进一步完善考核治理体系,抓好制度建设.整改时限立即行动,短中期结合,力争早见成效.3、谦虚谨慎,戒骄戒躁.坚持向群众学习,向实践学习,向同志们学习,不 断提升自己的素质修养,强化组织观念和责任意识,大胆坚持原那么,积极开展批评 和自我批评,努力增强宗旨观念,提升效劳意识.整改时限立即从我做起,见诸于行动,希望大家监督.总之,通过考评活动,我们要审时度势,果断信
28、心,做好自己的本职工作, 抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代开展的前列,解放思想,实事求 是,与时俱进,为提升我县工程质量而努力！工作作风方面存在的问题及整改举措 3一、存在的主要问题：1、政治思想意识不够强.表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、 执行不够果断,不能做到与时俱进,及时的提升自己的思想政治觉悟.政治敏锐性 和洞察力缺乏,不善于运用马列、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透 过事物表象把握事物本质的水平缺乏,发现问题、分析 Ap问题、解决问题的能力有待提升.2、为人民效劳的宗旨观念不够牢固.表现在对待群众不能始终保持热情效劳 的态度,当手头工作稍多时,性子就有
29、些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询 问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪.有时过多考虑个人得失,存有 “事不关己,高高挂起的思想.3、工作作风不够扎实.表现在对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到 脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好.有时 由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错的态度,除了自己必需完 成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题.4、存在好人、形式思想.表现在处理问题时的原那么性有待增强,对工作中发 现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人.有时有只求形 式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严
30、谨,工作时只求是否做了,不求做得 好坏.5、工作纪律的自我约束方面有待增强.表现在有时有迟到早退的问题,工作 着装有时不标准,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间, 由于照顾父亲局部影响了工作.二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的熟悉.平时虽然经常参加政治学习,但思 想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与 实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节.二是为人民效劳的意识缺乏.对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中 来到群众中去的群众路线的领会不够,为人民效劳的宗旨意识不强.没有坚实任 何时候都要以群众满意不满意作为自
31、己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相 冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根 本原因.换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁 观者的位置解答咨询,处理工作.三是业务水平有待提升.对业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用 的熟悉有缺乏,一方面,理论与实践相结合做的不够 ,有理论与实践相脱节的情况 存在.另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设 的速度,有知识结构滞后的问题.四是工作方法简单.对问题的熟悉不够深入,思考不深刻,处理事情方法比 较简单,工作作风还不够扎实.不能从讲政治的高度熟悉问题,处理问题
32、.三、整改举措一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提升自己的思想觉悟.首先,要 增强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改 造自己的世界观、人生观,不断增强共产道德修养 ；其次,站在讲政治、讲正气的 高度要求自己.敢于开展批评与自我批评,自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击.最 后,要把为人民效劳意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳 恳、扎扎实实的做好各项工作.二是增强自我改造,提升综合素质.首先,增强业务学习,提升对学习业务 知识重要性和迫切性的熟悉,自觉、刻苦地钻研业务,务实根底,灵活运用合理的方法和举措,更新自己的知识结构、理论水平.其次,注重法律实务,将法律理论 与实务相结合,提升案件处理的标准性、科学性.最后,虚心好学,遇到问题多看 多问多想,多向周围的同志请教.以高度工作责任感和踏实工作作
