1、水利局学习教育计划3篇与水利局安全生产培训工作计划汇编水利局学习教育计划3篇与水利局安全生产培训工作计划汇编水利局学习教育计划3篇为进一步推动学习型机关建设取得实效，在机关党员干部职工中营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断提高党员干部职工的思想政治素质和理论水平，建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的党员干部职工队伍，根据县委办关于进一步加强干部学习提升干部素质的实施意见文件要求和我局学习教育制度的规定，特制定XX年度党员干部职工学习计划。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，以服务经济社会发展和促进党员教育事业发展为主
2、题，坚持理论联系实际，采取多种形式，深入开展政治理论、法律知识及相关业务知识学习教育活动，着力提高广大党员干部的理论水平和业务素质及解决实际问题的能力，为实现人水和谐、科学发展提供思想保证和智力支持。二、学习内容1.时事政治学习。包括党和国家的重大会议精神，党和国家领导人的重要讲话、指示，中央、省、市、县方针、政策。2.基础理论学习。包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等。3.政策法规学习。包括相关的法律、法规，党纪条规，水利、经济、金融、市场等方面政策。4.业务知识和水利专业技术的学习。三、学习教育的形式及时间安排1.集中学习。实行每周一、周五“岗位学习会”
3、制度，以集中辅导或授课的形式，由机关工作人员选题轮流进行讲课。集中学习做到“四有”，即有考勤、有学习材料、有人主讲、有学习记录。2.个人自学。由机关工作人员结合本职工作自行安排，力争做到每日“三看”，即一看党报党刊，二看新闻时事，三看业务书籍。3.组织培训。根据全县党员干部培训计划和上级水利部门业务培训安排，有计划分期分批地选派人员参加培训。4.外出学习。按照上级要求或根据工作需要适当安排外出考察学习。5.学历教育。鼓励、支持全局机关工作人员积极参加业务深造学习。四、学习要求1.提高思想认识，进一步增强学习的主动性。把加强广大党员干部的学习教育作为提高党员干部自身素养、推动教育工作发展的有效手
4、段，高标准、严要求，扎实开展党员学习工作。要严格遵守学习制度和学习纪律，不断提高理论学习实效，要做到学习一个专题，解决一个难题，推动一项工作。2.加强组织领导，进一步增强学习的规范化。切实加强对党员干部职工学习的组织领导，党组织负责人要亲自抓，确定分管领导和具体工作人员具体抓。不断完善各项学习制度和督查办法，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。3.实行学习签到制度。每次集中学习时，实行个人签到，月初公布上月学习考勤情况，年底整理汇总予以通报。第二篇XX年是深入推进“六五”普法工作的关键之年，也是加速推进水利改革发展的重要一年。党的十八大明确要求，“深入开展法制宣传教育、弘扬社会主义法治精神、
5、树立社会主义法治理念、增强全社会学法尊法守法用法意识”，为新时期法制工作进一步指明了方向。按照县XX年普法依法治理工作要点的相关要求，做好水利本部门、本系统的普法依法治理工作，对加快水利改革发展环境具有十分重要的意义，现就XX年我局普法依法治理具体工作安排如下：一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，贯彻落实省、市关于水利的决策与部署，扎实做好水利普法依法治理工作，为推进水利更好更快发展营造良好的法治环境。二、活动主题及内容按照全县普法依法治理工作中实施的“六项工程”，结合水利局的工作实际，主要实施以下工作：（一）以贯彻党的十八届三中全会精神为主线，大力实施好“
6、普法惠民”工程1、健全完善普法教育机制。进一步强化和落实局普法依法治理工作组织领导、责任分工、协调配合、工作保障、考核评价等机制和制度建设，逐步建立健全科学化、常态化的普法教育机制。2、深入学习水法规和中央、省、市关于水利的各项决策部署。加强中华人民共和国水法、中华人民共和国水土保持法、中华人民共和国防洪法、省河道管理条例等法律法规学习，继续学习宣传中共中央国务院关于加快水利改革发展的法宝、国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见，突出最严格水资源管理制度的宣传，促进全社会用水观念转变，为深入推进可持续发展水利创造良好的条件。3、积极开展专项依法治理活动。以“世界水日”、“中国水周”、“法制宣
7、传日”为平台，结合我局开展的“践行群众路线、创建平安水利”主题综治宣传月活动和我县水库水环境专项整治活动，加大执法检查和水资源管理，特别是对重点区域，重点地段要下大力进行专项整治，切实维护良好的生态水资源环境。（二）以提升领导干部和水政执法队伍的法治水平为重点，大力实施好“龙头带动”工程1、围绕中央党内法规制定工作五年规划纲要（XXXX年），立足“党领导立法、保证执法、带头守法”的要求，及时开展新的法律法规学习，促进党员领导干部带头厉行法治，不断提高依法执政能力和水平。2、加强水政执法队伍建设，作为专项执法队伍，年内将聘请相关法律专家进行与水利相关的法律知识讲座和解释，从自身、从基础加强执法队
8、伍建设，以便造就一支廉洁公正、业务精通、素质过硬的水政监察大队，从源头上解决水利执法难等问题。（三）以繁荣法治文化为先导、大力实施好“氛围营造”工程1、利用防汛信息平台发送手机短信，宣传标语、横幅、宣传车等载体进行广泛宣传。2、结合今年第二十二届“世界水日”（3月22日）和第二十七届“中国水周”（3月2228日），“124”法制宣传日、宣传月，进行相关知识与图片的学习宣传与展览。3、结合全县第二批党的群众路线教育实践活动，组织干部队伍深入基层、走村入户、到田间地头进行宣传，让百姓知法、懂法，并征求群众对水政管理，水利建设方面的意见，进一步提高群众守法的自觉性。（四）以推进法治建设进程为目标，大
9、力实施好“法制创建”工程“法制创建”工作是一项系统工程，水利局要从干部队伍、联系群众、“三大整治”活动入手，抓好法制水利、法制建设。1、加强领导干部和执法队伍自身法律知识业务培训，让执法者更好的知法、懂法，做到业务知识的不断更新、创新，更好的为法制工作服务。2、作为一线水利法规的执行者与贯彻实施者，密切联系群众尤其重要，结合群众路线教育的“三进三认”活动，以“认人、认情、认事”为主要内容，法民情、解民忧、实行每月接访一次，化解群众的矛盾纠纷，从法治渠道解决群众最直接、最现实、最迫切的困难与问题。3、结合水利工作情况，在全县集中开展水库水环境整治，河道采砂整治，工程建设招投标整治“三大整治”活动
10、，严肃法制水利环境，为营造法制不断努力。第三篇一、进一步完善和规范矛盾纠纷排调机制（一）着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护人民群众的利益，从源头上预防和减少矛盾纠纷。（二）健全矛盾纠纷排调组织建设，形成纵向到底、横向到边的矛盾纠纷排调网络。构建人民调解、司法调解和行政调解相互衔接配合的大调解工作体系。（三）坚持每季度一次的矛盾纠纷排查化解制度，重要敏感时期集中排查化解。进一步规范矛盾纠纷排查调处工作，及时排查和有效调处各类矛盾纠纷，重点排查调处“急、大、难”矛盾纠纷，预防和减少群体性事件发生。对各种矛盾纠纷做到底数清、情况明。（四）建立健全稳定风险评估机制。对涉及群众切身利益的
11、重大政策要广泛征求意见，促进决策的科学化、民主化。（五）深入排查整治治安混乱部位和突出治安问题，确定一批重点部位、重点案件和重点线索，集中力量开展重点整治，落实工作责任，实行挂牌督办，限期改变面貌。（六）排查整治安全隐患以及车辆运行管理等重点工作方面，要害部位的安全隐患、下大力气抓好整治，切实消除隐患、确保公共安全。二、进一步探索创新重点群体服务管理工作（一）班子成员分别到信访、维稳部门和监察机关对接工作，认真排查属于水利部门所涉及到的信访事件和存在的矛盾、隐患，进行分类排队，提出切实可行的解决办法。（二）认真做好来信来访接待工作，对群众提出的符合政策规定的要求，认真加以落实；对不符合政策的要
12、求，要耐心解释，做好疏导工作，消除新的隐患和矛盾的发生。（三）加强内部管理，切实做好人员、车辆安全工作，保持机关环境和责任区的清洁。三、进一步推进社会治安防控体系建设（一）加强与辖区内公安等部门协调配合，整顿和规范职工生活区周边秩序，关注社会治安和社会稳定的新情况新问题，严密防范和严厉打击境内外敌对势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和邪教组织的渗透颠覆与分裂破坏活动。（二）严密办公场所、复杂场所、重点要害部位，构建网络化治安巡防工作格局。（三）加强和改进内保工作，落实单位内部治安防范措施，排查整治治安乱点和突出治安问题。四、进一步深化基层和谐平安创建（一）落实各级党委政府和综治委相关文件精神，大
13、力加强基层综治组织建设。（二）建立和完善报告、登记、统计等综治工作制度，局机关各股室及时向局综治办汇报有关情况，局属各单位每月向局综治办报送统计台帐、分析报告或工作情况报告。（三）加大对水利系统干部的教育培训力度，努力提高干部素质。（四）按照县综治委的要求，局属单位落实综治工作经费，配备综治干部，为综治工作开展提供必要的条件。五、进一步规范实施社会治安综合治理责任制（一）健全综治目标管理责任制和综治办例会述职讲评等制度，着力解决齐抓共管中出现的问题。（二）加强综治领导小组及办公室建设，开展社会治安综合治理巡视工作，强化检查督促指导。定期向县综治委汇报和沟通工作。（三）认真落实有关文件规定，强化
14、对各部门综治责任人抓综治工作的能力和绩效考核，签定综治工作责任状，切实把中层干部抓综治工作的能力和实绩与晋职晋级和奖惩直接挂钩，进一步规范综治责任人奖惩和提拔任用操作程序。（四）完善“一票否决权制”实施办法，加大对发生严重危害社会稳定重大问题的部门实施领导责任查究和“一票否决”的力度，并严格兑现奖惩。六、进一步加强和改进综治宣传教育工作（一）加强和改进综治宣传工作的组织领导，强化宣传机构与宣传队伍建设，建立健全宣传工作制度，把握正确舆论引导的社会效果。（二）健全完善集中宣传与经常性宣传相结合的综治宣传工作机制，结合重大活动和节假日等开展有针对性的集中宣传活动，大力宣传见义勇为先进典型，弘扬社会
15、正气。水利局安全生产培训工作计划一、指导思想 紧紧围绕全市安全生产工作大局，深入开展安全生产培训工作。严格执行国家安全生产法律法规和上级部门有关安全生产教育培训工作的相关规定，统筹规划，改革创新，统一标准，教考分离，转变安全生产培训工作方式，不断提升安全生产培训的质量和效果，坚决遏制各类伤亡事故发生，增强从业人员的安全生产意识，全面提高广大从业人员安全生产素质，实现安全生产、文明生产。 二、总体目标 要通过进一步宣传贯彻落实国务院有关加强安全生产工作的指示，以强化企业安全生产主体责任为重点，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，加大宣传教育力度，使全市水利系统企业安全生产主体责任进一步强化
16、，企业主要负责人的责任意识进一步增强，从业人员的安全基础、安全生产意识和防范能力、职业病防治工作进一步提高，有效防范和坚决遏制重特大事故，为实现市委市政府提出的安全生产“零增长”目标和安全生产的阶段性目标，推进“平安”建设，确保实现安全生产持续稳定发展打下扎实基础。 三、重点任务 1.按照要求，在继续抓好往年培训对象的基础上，重点加强对水库、水利工程、水利企业等主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）的培训，努力实现100%持证上岗，重点监管企业负责人、安全监管人员复训率达100%。 2.严格实行先培训后上岗制度。督促单位落实安全培训主体责任，以提高生产经
17、营单位安全生产管理水平和从业人员安全素质为重点，扎实推进以班组长为重点的全员安全培训；扎实推进单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员等“三类人员”持证上岗；生产经营单位对新入职工（包括临时工、合同工、复工、换岗工、代培人员）教育培训率要达到100%；生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对有关的从业人员教育培训率要达到100%；确保各单位全员培训率和“三类人员”持证上岗率达到100%。 3.对上一年度发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制人和安全管理人员，重新组织培训考试。 4.全年法定培训人员相关数据录入率达100%；认真做好生产经营单位安全培训信息采集编录入
18、工作。根据省考试中心生产经营单位安全培训信息采集统计要求，今年要对全市行业生产经营单位安全培训情况进行统计上报，各单位要提高认识，高度重视，明确专人负责，高标准地按时完成所在单位的数据录入。 四、培训内容 1.继续加强有关安全生产法律、法规、规章和政策教育，进一步理解法规精神，增强法律意识，落实法律责任。主要包括国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；特别是对新修改的安全生产法及有关安全生产政策文件进行及时宣贯和普及。 2.继续加强安全生产基本知识教育，提高管理人员安全生产专业技术水平，推进企业安全文化。安全生产管理基本知识、落实安全生产主体责任；根据水利安全标准化建设实
19、施方案的通知，加强水利施工现场安全管理规范、现场安全检查与隐患排查治理、安全生产技术和专业知识安全标准化。 3.结合我市水利系统实际，充分认清水利安全生产形势和主要任务，加强对从业人员安全操作规程培训、机械电气设备安全技术、安全生产宣传及日常安全管理；案例分析和伤亡事故的预防。 4.加强对从业人员的实践操作能力培训，危险辨识和安全评价，安全应急预案的编制，现场应急处置和自救互救等培训内容，开展具有较强针对性的仿真实训。 5.强化各单位领导干部的安全培训工作，进一步提高领导干部安全生产意识，提升安全生产监督检查能力。 五、培训形式 1.在以往会议、集中、专题等培训形式的基础上，结合各单位实际，进
20、一步加强和优化安全培训服务，继续开展培训下基层、进企业活动。 2.充分依托各类成人学校的教育资源，发挥本地优势，根据行业企业分布特点，积极探索基层安全培训服务站安全培训模式，为企业解决工学矛盾，提供便利。 3.尝试利用网络视频、手机等拓展远程培训形式。 六、组织实施 （一）各单位主要负责人、安全管理人员以及特种作业人员、的培训工作，由市水利局和市安全生产协会负责，其中高危行业安全资格考核及特种作业考核市安监局负责； （二）各级领导干部(党委、政府领导、安全监管系统干部、行业主管部门负责安全生产干部领导干部）培训工作由市组织部和市安监局共同组织实施； （三）除主要负责人、安全生产管理人员、特种作
21、业人员以外的其他从业人员的安全培训，由各单位负责，自行组织实施。局安全生产科对其培训工作进行指导、监督和检查。 七、具体要求 （一）提高认识，解决要害。各单位接此文件后，要按照安全生产网格化监管体系，立即组织学习，切实抓好文件的贯彻落实，认真履行职责，要把教育培训工作纳入安全生产目标管理责任制内容，要通过培训解决安全认识不到位、安全管理不科学、安全规章不落实、事故隐患难整改的突出问题。各单位要抓好2018年安全培训指标的完成及培训要点的落实，并自觉履行相应的监管责任。局安全生产科将把安全生产培训任务的完成情况作为年终安全生产目标考核的重要指标。 （二）明确重点，严格监管。各单位要紧紧围绕今年安
22、全生产工作的要求，重点检查单位是否将培训工作纳入本单位年度工作计划，生产经营单位负责人、安全员、特种作业人员是否持证上岗，严格落实企业安全生产责任制和考核制度，切实加强检查，努力把安全生产措施落实到实处，保证企业健康发展。从源头上有效防范治理安全生产隐患。 （三）科学计划，狠抓落实。各单位要根据各自实际，制定切实可行的培训要点，集中组织，统筹安排，专人负责，全面落实。各企业要将班组长培训作为安全生产工作的重要内容，纳入到本企业安全生产工作计划。安监部门将加大对监管企业特别是高危行业企业安全培训的监督检查，对未按规定执行的单位，将以中华人民共和国安全生产法、安全生产违法行为行政处罚办法等有关规定
23、进行处罚。各生产经营单位要确保安全培训工作任务的顺利完成，为安全生产工作打下坚实基础。 （四）加大投入，确保经费。各生产经营单位要在每年的安全生产专项经费中列支相应比例的培训经费，确保安全培训正常开展；要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费。 （五）加强督查。切实加强对安全培训的执法力度，水利局将开展不定期抽查各单位持证上岗情况，企业要建立安全培训自查自考制度，并记好相应的台账。对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一经发现坚决实行离岗培训，并视情节轻重对企业作出相应处罚。对各类生产安全责任事故，一律倒查培训不到位的责任。安全监管部门将加大对生产经营单位各类人员的持证上岗情况检查，要把生产经营单位各类人员不接受培训、无证上岗、持过期证上岗作为今后安全生产执法监察的一项重要工作，督促生产经营单位按规定参加安全生产培训考核。对未按规定开展安全生产培训的生产经营单位或未按规定参加安全生产培训的人员，严格依法查处。
