欢迎来到冰点文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
冰点文库
全部分类
  • 临时分类>
  • IT计算机>
  • 经管营销>
  • 医药卫生>
  • 自然科学>
  • 农林牧渔>
  • 人文社科>
  • 工程科技>
  • PPT模板>
  • 求职职场>
  • 解决方案>
  • 总结汇报>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 冰点文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    微笑礼仪服务培训.docx

    • 资源ID:2906113       资源大小:18.48KB        全文页数:7页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要3金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    微笑礼仪服务培训.docx

    1、微笑礼仪服务培训微笑礼仪服务培训中华民族是礼仪之邦,但当年国的高等教育缺乏对学生礼仪知识的讲授。为此展开利益培训,为本次培训制定方案,下文是学习啦小编为大家整理的礼仪培训计划的方案文,仅供参考。礼仪培训计划方案文一:一、目的:为了更好的适应公司的发展需要,改善团队精神面貌,强化礼仪意识,提高团队的整体形象,灌输团队人员行为规。二、参与对象:全体人员三、培训时间:20xx年7月1日至8月31日四、培训课程容:1.管理层的课程容(1)课程容a)熟读总经理早会摘要纪录改善沟通中存在的9种问题 b)熟读论语剖析精髓c)沟通礼仪d)个人交际礼仪e)个人仪容仪表c)职业化的态度e)商务着装礼仪f)见面礼仪

    2、g)拜访礼仪h)通讯礼仪i)言语艺术与技巧j)办公室日常礼仪2.课程目标:a塑造良好的个人职业形象和企业形象b感悟积极心态的重要力量,具备职业人合格职业态度c)促使日常工作有效沟通d)全面掌握商务活动中的各种礼仪,使您适应日常商业场合的商务礼仪要求;e)提高商务礼仪素养、提升个人整体素质,给人留下深刻的第一印象 f)有效提升员工服务意识,树立新的服务理念g)提高员工的日常礼仪规,在日常工作中自觉主动地做到以礼待客。h)使员工明白形象就是职责,形象就是品牌,形象就是宣传;并通过训练,使员工的责任制仪容、仪表做到真诚、友好、适时。五、考核评估:(1)学员必须在培训后的填写培训反馈表,反馈自己的培训

    3、心得感受;(2)针对培训的容,组织一次考试,考试分数占绩效奖金的50%;(3)针对培训的容,每位学员必须根据自己的具体情况写一份行动计划;(4)针对培训的容,在培训一个月后,部门负责人总结一份本部门的培训后的工作情况(好的方面和还需改进的方面);附件:1、培训反馈表2、培训总结报告礼仪培训计划方案文二:一、礼仪培训背景: 在现代社会,礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。优雅的行为举止,得体的仪态和言语,真挚的情感和规的礼仪,成为构建人与人之间沟通的桥梁,其力量和价值都是无可比拟的。良好的利益有助于提高个人形象,人们在社会交往中,如果双方都能自觉地遵守礼仪规,就容易沟通感情,从而使交

    4、往容易成功;如果我们能够注重礼仪规,能够互相尊重,友好合作,就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍,使得学习和生活更加顺利。一、活动概况:1、活动目的:能够提高学生的礼仪修养,了解基本的礼仪原则。同时也宣传宿管会,提高宿管会的知名度。通过活动,也能培养同学们的团结协作的精神。2、活动名称:女生会礼仪培训3、活动主题:常用礼仪培训4、培训对象:高一新生5、培训时间及地点:6、活动主办单位:宿管会二、活动组织:本次活动主要由宿管会策划与筹备。备注:人员可交叉使用三、活动流程【培训期】本次礼仪培训以什么形式开展,计划用时 【前期】主持人,开场白 【第一部分】 容: 预计用时:【第二部分】 容: 预计

    5、用时:四、培训礼仪容详情一、通讯礼仪(一)一般原则(1) 接四原则:铃声响三声之接,机旁准备好笔和纸,确认记录的各项容准确。(2) 使用礼貌用语,接、打时要说:“你好,我是XX。”(3)接时要简洁、明了。注意讲话语速不要过快!(4)打错要有礼貌的回答,让对方重新确认。(二)拨打的注意事项1)要考虑打的时间(对方此时是否方便接),最好先发条短信问一下对方是否方便通话。2)注意确认对方的、单位,以避免打错。3)准备好需要用到的资料和文件。4)注意通话时间,不宜过长。5)外界的杂音或私语最好不要传入(三)谁先挂应该是打的一方或长辈、上级、女士。如果在通话过程中发生中断,应该由打方重新拨打。(四)闻声

    6、知人目前大多数不能视频,所以说话是主要通道。因此在打时一定要保持温和的自然的语调。二、见面礼仪1、握手礼:与他人握手时,目光注视对方,微笑致意,不可心不在焉、左顾右盼,不可戴帽子和手套与人握手。在正常情况下,握手的时间不宜超过3秒,必须站立握手,以示对他人的尊重、礼貌。握手也讲究一定的顺序:一般讲究“尊者决定”,即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后,男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去呼应。若一个人要与许多人握手,那么有礼貌的顺先长辈后晚辈,先主人后客人、先上级后下、级。2、鞠躬礼:鞠躬时必须立正、脱帽,或是边鞠躬边说与行礼无关的话。3、致意:致意是一种不出声的问候礼节,常用于相识

    7、的人种场合打招呼。在社交场合里,人们往往采用招手致意、欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。三、公共礼仪(一) 特定公共场所礼仪1 影剧院:观众应尽早入座,如果自己的座位在中间应当有礼貌的向已就座者示意,合其让自己通过;通过让座者时要与之正面想对,切勿让自己的臀部正对着人家的脸,这是很失礼的.应注意衣着整洁,即使天气炎热,袒胸露腹,也是不雅观的。在影剧院万不可大呼小叫,笑语喧哗,也铁把影院当成小吃店大吃大喝;演出结束后观众应有秩序地离开,不要推搡。2、图书馆、阅览室:图书馆、阅览室是公共的学习场所。 要注意整洁,遵守规则。不能穿汗衫和拖拉鞋入。不要为别人预占位置,查阅目录卡片时,不可把卡片翻

    8、乱或撕坏,或用笔在卡片上涂抹划线。要保持安静和卫生。走动时脚步要轻,不要高声谈话,不要吃有声或带有果壳的食物,这些都是有悖于文明礼貌的。对图书馆、阅览室的图书桌椅板凳等等属于公共财产,也应该注意爱护,不要随意刻画,破坏。3、校公共场所礼仪:应该自觉保持校园整洁,不在教室、楼道、操场乱扔纸屑、果皮、不随地吐痰、不乱倒垃圾。不在黑板、墙壁和课桌椅上乱涂、乱画、乱抹、乱刻,爱护学校公共财物、花草树木,节约用水用电。自觉将自行车存放在指定的车棚或地点,不乱停乱放,不在校堵车。在食堂用餐时要排队礼让,不乱拥挤,要爱惜粮食,不乱倒剩菜剩饭。四、师生礼仪1)学生在校园进出或上下楼梯与老师相遇时,应主动向老师

    9、行礼问好。2)学生进老师的办公室时或宿舍,应先敲门,经老师允许后方可进入。3)在老师的工作、生活场所,不能随便翻动老师的物品。4)学生对老师的相貌和衣着不应指指点点,评头论足,要尊重老师的习惯和人格。五、注意事项1、办事要高效,人与人之间要做到有效沟通,尽量减少信息传递时间。2、各岗位负责人要各尽其职,相互协作,密切配合。3、应急计划。 4、存在问题礼仪培训计划方案文三:校园文明礼仪是建设传承民族文化、宏扬民族精神的重要举措,是校园文化建设中一个不可或缺的重要组成部分,是创建文明校园的有效载体,为了切实可行的提高了师生的文明礼仪水平,进一步树立校园文明礼仪新形象,特制定此方案。【培训目标】通过

    10、培训学习,使各班礼仪岗学员在意识上、形象上、举止上有据可依、有章可循,提高学校师生的个人修养,规自身言行,提升整体形象。【受训人】学校教师、礼仪岗学生【总体架构及时间安排】根据受训人员分批次进行培训,具体培训容详见附件。一、具体培训项目及安排(一)学校教师采用理论教学与技能练习的培训方式,重点是礼节的强化辅以对各项礼仪的规及禁忌进行讲解。(二)礼仪岗学生采用理论教学的培训方式,重点是礼节的强化辅以对各项礼仪的规及禁忌进行讲解。(三)培训地点:二楼方厅(四)培训安排:每天间操时间每班三名学生(五)培训负责任:兰花及大队部干部备注:1、 培训以一周为期限,对班级所指派学生进行培训。要求准时参加培训,迟到或不参加者计入班级周考核。2、 参加培训学生每人负责在班级培训35名学生。3、 利用一节班会课专门进行礼仪培训。


    注意事项

    本文(微笑礼仪服务培训.docx)为本站会员主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

    经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2


    收起
    展开