员工离职审批表+解除劳动关系通知书+转正审批表(晋升)调动表+应聘入职表.doc

1、 XX公司（名称） 员工离职审批表部门姓名职位到职日期离职日期离职原因以上由离职人员填写，并签解除劳动关系书（附后），然后按以下程序办理离职手续。所 属部 门工作交接:包括与本职工作相关的工具、文件及资料、待续事宜等，由上级主管指定接交人，必要时列出书面移交清单，报上级主管审核备案（可附页）。 主管（上级）签署意见： 时间：总经办（厂办）审核删除员工指纹；电脑办公资料拷入移动硬盘。办公桌及办公室钥匙、工作牌及所领用的（非易耗）办公用品（如公用书刊等）归还情况： 违纪违章（含驾驶交规查询）处罚情况；其它应扣/应发： 工作服按入职时间，依据工装管理制度执行折旧费，予以扣款； 员工社保费（社保局在次

2、月统计公布），据实扣缴个人应缴部分： 经办人： 审核人： 薪资发放（财务部核发）（1）应领薪资（2）扣缴金额（财务部核实有无借/欠款等）（3）实发薪资 收款人签字： 部门分管领导总经办常务副总总经理 员 工 转正/异动/晋升 审 批 表姓 名入职时间身份证号晋升/异动时间住址原职务填表时间现职务本职工作的自我评价(工作内容、性质、及完成情况等)，可附页工作中可改进的地方以及今后个人发展的设想、要求及对履行岗位职责的承诺：（可附页） 员 工 签 名 （表内空白不够，可加附页）晋升/异动后是否调整薪资薪资调整后情况及调整时间原参保状态及所属地区上次暂停/转出时间是否续接社保拟续接时间 以上由员工本

3、人填写。部门意见分管副总总经办（行政人事部）常务副总总经理XX公司岗位调动通知被调动人 ： 日期：调动前所属部门/公司调动前岗位调动原因 调动后所属部门/公司调动后岗位 生效日期实际到岗（新岗位）时间调出部门/公司签字/盖章调入部门/公司签字/盖章分管副总总经办常务副总总经理备注 XXX公司（名称） 应聘（入职）人员基本情况表 应聘职位：姓 名性 别出生日期照片籍 贯身高cm婚姻状况学 历职称政治面貌现住址身份证号码户口所在地联系电话教育/培训经历（从最高学历填起）起止年月就读院校/培训主办单位所学专业培训内容获得证明文件备注工作简历（从最近的经历开始依次填写）起止年月单位及部门职务工作内容/

4、或反映能力的事件、离职原因（可附页）爱好特长期望薪资试用培训期收入转正入职后收入与原单位是否已解除劳动关系 是 不是 其他：以上内容由应聘（入职）人员填写。 本人郑重申明：所填内容全部属实，如有虚构，本人承担全部责任！ 签名： 日期： 入职单位入职部门部门意见厂办分管领导总经办常务副总总经理入职时间试用期限薪资待遇备注入职一周月内签劳动合同书。解除劳动关系通知书 （先生/女士）：我单位决定于 年 月 日起与你解除劳动合同关系。解除劳动合同关系的理由及依据：兹根据劳动合同法等相关法律法规的规定，按下列第 项的规定，予以解除劳动合同关系。1、依据双方签定的劳动合同书的第十四条。2、因个人辞职，依据

5、劳动合同法第三十七条规定，解除劳动合同。3、依据劳动合同法第三十六条规定，经双方协商一致，解除劳动合同关系。4、依据劳动合同法第三十九条规定，解除劳动合同关系。5、符合劳动合同法第四十条规定，解除劳动合同关系。6、符合劳动合同法第四十一条规定，解除劳动合同关系。7、符合劳动合同法第四十四条规定，解除劳动合同关系。请于接到本通知书 3 工作日内办理工作交接手续，并配合单位办理人事档案和社会保险关系的转移手续。特此通知。当事人签字（盖印）： 单位名称： 年 月 日 年 月 日终止/解除劳动合同通知书 ：你与 （公司名称）于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因 ，根据 （公司名称）相关制度的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。 员工姓名： 入职部门： 身份证号码： 员工入职日期： 年 月 日 员工社会保障号： 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位人力资源部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知单位名称： 年 月 日说明：本通知书一式四份。存档，本人，单位所在地区县职工社会保险事业管理处（所），本人户口所在地就业服务管理办公室各一份。- 8 -