1、学院创先争优活动总结创先争优活动工作阶段总结 为进一步贯彻落实科学发展观，巩固学习实践科学发展观成果，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，号召全体党员“创先进、争优秀”，根据李源潮同志在中央创先争优活动领导小组第一次和第二次会议上的讲话和省委教育工委皖教创先20103号和5号等上级组织关于开展创先争优活动文件精神，按照校深入开展创先争优活动实施方案（党组发201057号）和要求和校党委有关会议精神，结合学院深入开展创先争优活动实施方案，学院紧紧围绕科学发展中心任务，结合学院中心工作，以“加强学科建设、提升教学水平、提高培养质量、推动科学发展”为主题，积极开展创先争优活动，不断
2、夯实和巩固基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用。创先争优活动取得了可喜的成效。现将我院创先争优活动作阶段工作总结。一、基本情况二、主要措施1 加强领导，统一思想，及时启动创先争优活动 学院领导高度重视创先争优活动。为积极贯彻落实校党委相关会议及文件精神，学院及时召开总支委员会议、党政领导班子成员和全体党支部书记会议，传达学校党委召开的创先争优动员大会的会议精神，并就我院开展“创先争优”工作进行了深入细致的研究、部署。为加强此项活动的组织领导，学院成立以党总支书记为组长的深入开展创先争优活动领导小组，设立了以总支组织员为主任的领导小组办公室，配备了专职工作人员，具体负责创先争
3、优活动日常管理工作。 2 组织部署，制定方案，扎实推进创先争优活动 2.1召开动员大会，周密部署活动内容2010年7月12日，在学院会议室召开创先争优活动动员大会，学院创先争优活动领导小组成员、学院领导班子和全体党支部书记参加了会议。会上，党总支书记从深入开展创先争优活动的重大意义、总体要求、组织领导等方面，对我院深入开展创先争优活动作了动员部署。 党总支副书记对开展创先争优活动进行了具体的部署和安排。9月16日上午，学院在学院会议室召开各党支部书记会议，学习、传达学校创先争优推进会会议精神，研究讨论设立“党员示范岗”，推进公开承诺等几项创先争优活动的重要工作，并对创先争优活动进行了部署。一是
4、设立“党员示范岗”。要根据工作实际，按照“五带头”要求，立足本职岗位，确立“党员示范岗”，明确“党员示范岗”工作职责，进行岗位承诺；二是开展公开承诺工作。要求党总支、六个党支部以及全体党员要认真填写公开承诺书，明确承诺目标，提出践诺措施，规定履诺时限，认真履行承诺；三是开展挂牌上岗活动，佩戴党员标牌，亮明党员身份，自觉接受监督；四是加强宣传力度，营造浓厚氛围。会议讨论了“党员示范岗”的初步设置方案，对各党支部下一步工作作出要求和部署。9月17日上午，学院召开创先争优活动领导组会议，研究确定“党员示范岗”名称，“党员示范岗”负责人名单。全院共有7名教师党员，6名学生党员认领了13个党员示范岗。会
5、议还研究近期召开创先争优活动推进大会，对创先争优工作再宣传，再发动，再部署。9月19日下午，院长在会议室主持召开创先争优推进会，院党政领导、全体教工党员和各党支部书记参加会议。会上党总支副书记介绍了学校创先争优活动的总体安排，传达了学校创先争优活动推进会议精神；总结了前一阶段学院创先争优活动的开展情况；布置了当前学院创先争优活动的重点工作：一是要扎实推进“党员示范岗”设置和承诺工作；二是要认真做好党总支、党支部及全体党员的公开承诺工作；三是全面开展党员挂牌上岗活动。对于进一步推进教职工党员的创先争优活动，何永勇指出：一要进一步提高认识；二要进一步搞好结合；三要进一步明确目标；四要进一步抓好落实
6、；五要进一步落实责任；六要进一步培育和营造气氛。会上，何永勇通报了“党员示范岗”的设置工作，宣读了“党员示范岗”负责人名单。院长在总结讲话中指出了开展创先争优活动的重大意义和作用，并对各支部和全体党员提出了三点要求：一是要求全体党员在思想上要高度重视，认真领会本次活动的意义，以此为契机，结合学院中心工作，将学院的管理、教学以及科研等方面工作上台阶、上水平；二是要求全体党员认真学习本次活动内容，明确责任，充分发挥共产党员先锋模范作用；三是加强党员示范岗的落实工作，要设置条例，规范要求，履行职责，带头争创佳绩！2.2 明确工作思路，确定活动主题和载体党总支根据校党委相关会议和文件要求，结合学院工作
7、实际，把“加强学科建设、提升教学水平、提高培养质量、推动科学发展”作为创先争优活动主题，在学校提出的“五个好”和“五个带头”的基础上，学院对先进党组织和优秀共产党员提出了“四个示范”和“四个过硬”，通过“四个机制”，实现“五个提升”，并在活动中做到创新载体，体现特色，分4个阶段对“创先争优”活动进行了详细的安排和部署。另外，为进一步推动“创先争优”活动的深入开展，设立了共产党员“创先争优”示范岗，并确立各岗位负责人。为了进一步突出创先争优主题实践活动，加强党员党性教育，提高党员综合素质，增强共产党员的责任意识、奉献意识、先锋意识，制订了学院深入开展创先争优活动实施方案。2.3 推行党员公开承诺
8、，设置“示范岗”，践行党员先进性院党总支、各支部继院教职工党员创先争优推进会后，根据活动计划和学院深入开展创先争优活动实施方案，组织学习讨论，按照“结合岗位职责、结合本职工作；结合党员特点、体现党员特色；结合教书育人、结合学习实践；承诺事项要实在具体；要将承诺的内容与师生反映的强烈问题联系起来”的原则和要求，党总支、每一个支部、每一名党员都一一作出承诺。公开承诺党组织7个，公开承诺党员人数249人，并将承诺事项进行了公示。 另外，我院为了进一步开展好创先争优活动，根据校组字101010号文件精神，结合学院实际，特设置了师德师风党员示范岗、教学科研党员示范岗、科技创新党员示范岗、教学管理服务党员
9、示范岗、学生管理服务党员示范岗、服务基层党员示范岗、辅导员党员示范岗、成才标兵党员示范岗、志愿服务党员示范岗、创新创业党员示范岗、文明宿舍党员示范岗、学习帮扶党员示范岗和就业见习党员示范岗共13个共产党员“创先争优”示范岗，并确立各岗位负责人。2.4 联系实际，实行“工作例会制”，力求实效院总支、创先争优活动领导小组要求全体党员首先要在思想上高度重视创先争优活动，要自觉认真学习“创先争优”相关文件和会议精神，深刻领会我党在新时期开展创先争优活动的重要意义和对社会主义现代化建设的重要作用。学院党总支、党政班子每两周召开一次“工作例会”，通报、汇报日常工作进展情况；各党支部坚持每月召开组织生活会、
10、党总支每两月召开支部书记会，党支部和党员结合日常工作、教学和学习等方面，围绕履职尽责、完成工作、兑现承诺等情况进行汇报和交流，集思广益，共同商讨解决问题，力求将工作做实做好，求实效。目前共召开总支委员会、专题组织生活会14次，各支部召开组织生活会不下10次。 在支部组织生活会和支部书记会上，针对创先争优活动的开展情况，支部书记对党员、上级党组织对支部逐一进行点评，既肯定成绩，又指出存在问题、提出建议。 2.5 注重宣传，营造氛围根据学院创先争优活动的工作要求和活动的推进、开展情况，加强宣传，积极营造活动氛围。召开活动推进会，制作创先争优活动宣传标语，校内相关宣传报道20余篇等。把创先争优活动、
11、“党员公开承诺”、“党员示范岗”活动的指导思想、目标要求、工作的推进、开展情况等内容，立体展示在公众面前。这样，既展示活动情况、体现活动成效，又便于师生监督、加强氛围营造。 3 紧密结合学院中心工作，明确职责，乐教敬业，比学赶超，创先争优活动开展特色、亮点纷呈，硕果累累学院以创先争优活动为契机，紧密结合学院中心工作和重点工作，领导明确责任，党员践诺履诺，教师敬业乐教，学生比学赶超，将创先争优落到实处，活动开展丰富多彩，成效显著。 3.1以学习开展“创先争优”活动为契机，贯彻落实十七届五中全会精神，扎实推进党建工作3.1.1努力加强领导班子建设，不断提高执政能力和领导水平注重加强领导班子和党员领
12、导干部两支队伍的建设，健全理论中心组学习制度和教职工的理论学习制度，深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习中央、省委关于党风廉政建设和领导干部纪律作风建设以及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等系列文件，认真学习贯彻校第一次党代会精神，加强师风师德教育，坚持用中国特色社会主义理论体系教育广大师生；坚持党政联席会议制度，坚持学院重大问题集体研究，集体讨论，集体决策，明确党政领导干部各自职责，主动接受广大群众的监督；坚持民主生活会制度，充分发扬民主。学院党政领导班子成员分工不分家，相互支持，相互配合，积极维护班子的团结，真正把民主作风落在了实处。注重加强党员领导干部的党风廉政建设和
13、反腐倡廉工作。在平时工作中，做到警钟长鸣，从源头上预防腐败，同时加强领导班子的效能建设，为学院事业的健康快速发展提供有力保障。3.1.2创新党支部和党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用2010年，党总支举办了2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子305名，发展学生党员181名，学生党员比例上半年为13.07%，下半年为11.26%，发展了副高级职称青年教师1名，并确定1名青年教师为发展对象，为党组织增添了新鲜血液。严格教工党支部和学生党支部的政治学习制度，加强师风师德建设，要求所有教职工党员自觉把学习融入工作、融入生活，做到学习工作化、工作学习化，发挥党员在教学和科研中的模
14、范带头作用，为学院科研建设、学科建设等做出贡献。为加强对大学生党员的考核和管理，并结合学生党员的学习生活的特点，根据党章、中央关于加强和改进在大学生中发展党员工作和党支部建设的意见及关于加强党员经常性教育的意见等文件精神，制定了关于加强大学生党员教育与目标管理考核的意见，对学生党员的教育和管理工作起到了很大的成效。在强调理论学习和制度建设的同时，各党支部努力创新工作思路，探索新途径，理论联系实际，努力发挥党员在学院建设、学风建设、班级建设以及在构建和谐校园中的作用。在全校率先开展学生党员宿舍“挂牌”活动；学生车辆支部针对“奇瑞班”的实际情况，设立了“奇瑞班”党小组，定期开展党员学习交流活动，在
15、奇瑞公司设置共产党员示范岗挂牌上岗，成为奇瑞公司一道亮丽的风景线，同时也很好的宣传了学校，提高了学校的声誉；学生电信支部组织10级电气工程及其自动化专业学生前往小岗村进行学习实践，教工电子党支部组织全体党员前往小岗村开展了学习“沈浩精神”为主题的学习调研活动。 3.1.3加强党风廉政建设学院党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻学习胡锦涛书记重要在中纪委五次全会上的讲话和十七届中央纪委五次全会精神，按照省纪委和全省教育系统党风廉政建设工作会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以宣传为基础，以教育为手段，以预防为根本的
16、反腐倡廉宣传教育工作机制，突出重点，加大力度,狠抓落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明、坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，围绕学院“加强学科建设、提升教学水平、提高培养质量、推动科学发展”的学科建设思想，促进学院2010年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。3.1.3.1党风廉政建设责任范围1、学院领导班子对学院的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任；总支书记对学院的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对分管部门的党风廉政情况负直接领导责任；各单位（系、教研室）负责任人对本单位（部门）的党风廉政建设负全面领导责任；认真贯彻党内监督条例
17、，切实加强对各级人员的监督。分管领导负责对学院党风廉政建设责任制的落实情况进行督促检查，对执行党风廉政建设责任制中存在的问题及时提出改进意见和建议，并及时向上级主管部门和纪检监察机关报告。对各单位（部门）主要负责人在党风廉政建设工作中存在的问题及时向校党委汇报，并提出改进和处理意见。3.1.3.2党风廉政建设主要任务党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为此，必须不断强化党风廉政宣传教育，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定领导干部、教职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢拒腐防变的思想防线。2010年学院将配合学校纪委做好以下工作。即：强化教职工学习
18、和思想道德教育，筑起坚实的思想防线；配合校纪委，积极开展党风廉政宣传教育活动；开展领导干部、教师和学生“三廉”主题活动，以活动促建设；开展以学习贯彻廉政准则为主题的党风廉政教育活动；深化学院制度建设，构建廉政预防体系；开展形式多样的反腐倡廉教育工作和建立长效机制，打造坚强队伍等方面抓好党风廉政建设。3.2 坚持“育人为本，德育为先”，扎实推进大学生思想政治教育与管理工作3.2.1重视辅导员、班主任队伍建设2010年我院配备了34位学生专兼职班主任。班主任工作实行定期汇报制度和院领导谈话制度，多渠道了解学生思想状况，督促并保证班主任在学生班级管理工作上一定量精力投入；实行了辅导员周例会制、辅导员
19、分工负责制和年级辅导员制，充分发挥院党总支、年级辅导员、班主任、班主任助理、学生骨干“五位一体”的教育管理体系在学生工作中的作用；继续坚持班主任早操签到制度、班主任辅导员例会制、聘请班主任助理制度等，班主任工作步入规范化、制度化、科学化和人性化的轨道。 3.2.2重视加强对特殊群体学生的关爱与教育工作2010年，学院成立了以党总支书记为组长、副书记为副组长，总支其他成员和全体辅导员为成员的学员资助工作领导组。通过听取学生干部汇报、召开学生座谈会等各种渠道充分听取学生的意见和建议，开展学生的教育和释疑工作，关注并解决学生的思想和心理问题。开展了大学生心理健康教育和咨询工作，举办了心理健康辅导讲座
20、。建立了家庭经济困难学生信息库，认定家庭经济困难学生733人。2010年，我院努力通过各种渠道共资助学生1649人次，占家庭经济困难学生的比例为224.97%。其中国家励志奖学金80人，国家国家助学金541人，国家助学贷款24人，生源地贷款345人（其中国开行166人、农信社179人），临时困难补助119人，勤工助学岗位23人，经济困难生伙食补贴517人。通过奖、助、贷、补等形式资助学生总金额达350.21万元。3.2.3继续做好学生学费的收缴工作2010年，我院2637名学生全部交清学费，为学校的收费工作顺利完成作出了重要的贡献。3.2.4强化安全教育，维护学校稳定，构建和谐校园认真落实安全
21、稳定工作责任制，牢固树立“安全无小事”、“稳定压倒一切”的思想意识。通过建立院领导值班制度、辅导员和班主任进宿舍制度、学生干部例会和信息报送制度、严格学生请销假制度、加强对重点人员监控、加强对毕业生的管理以及建立稳定工作应急流程等，确保安全稳定工作落到实处。积极正确的教育和学生理性的对待“钓鱼岛事件”，营造“平安世博”和维护广州亚运会期间的校园和谐和稳定；学院领导、辅导员、班主任经常深入学生宿舍进行安全卫生及防火、防盗等方面的检查，另外，学院学生自律委员会定期对学生宿舍进行“查夜”，及时的排查出安全隐患，并采取有效措施，有效的防止安全事故的发生，确保学校的安全、稳定、有序。3.2.5以开展思想
22、政治教育和各种主题教育为重点，以加强检查督察和严抓考风为抓手，着力提高学风建设水平2010年学院明确提出以开展思想政治教育和各种主题教育为重点，以加强检查督察为抓手，强力推进我院的学风建设。为促使广大学生尽快确立恰当的大学目标和职业理想，并自觉围绕目标与理想发奋学习，全面增强自身综合素质，培养大学生树立正确的大学目标，提高自我发展的规划能力。2010年4月，学院在大一、大二、大三学生中开展大学生学业生涯设计活动，每个同学填写大学生学业生涯设计登记表。活动包括目前的学业状况及性格、爱好、特长、优缺点等自我剖析、学期学生学习总体目标以及目标分解和制定实施目标的具体措施等，是对学生大学四年发展目标及
23、实现情况的动态记录。为每一名学生建立学业规划设计是我院进行大学生学业规划教育一项重要创新活动，其工作的推行将有助于学生明确学习目标，增强学生自主学习的主动意识，也有利于学院更具体地指导学生进行大学学业生涯规划。同时，学院制定了学院班主任工作考核办法、学院班级量化积分管理办法。学院先后组织开展了新生入学教育、诚信文明主题教育、遵规守纪教育，“校风与我”学生征文活动、学生手册知识测试活动、新生广播体操比赛；举办了考研讲座、优秀毕业生就业经验交流会、四、六级外语学习辅导讲座、学生干部培训班等；深入开展了毕业生文明离校活动；先后召开了5场学生座谈会，了解分析学生的学风状况。成立了由院党政领导和辅导员、
24、班主任组成学风督察组，并学生自律委员会设立了学风督察部，对学生早操、上课迟到早退现象、课堂纪律、晚自习、教室、图书馆、宿舍、校园环境等场所进行检查和督察；充分发挥学生党员、学生干部以及学生自律委员会在加强学风建设中的作用，开展校园督察，及时反映情况；组织院领导、教研室主任、辅导员、班主任深入课堂听课，掌握课堂教学动态；建立并实行辅导员晚自习值班制度；建立学院学生信息卡，全面掌握了解学生基本信息；班级信息实行周报制度。同时对学生在宿舍文明、内务、课堂出勤、课堂秩序、早操以及校园公共场所、网络文明等方面，违反学校日常教育管理规定，给予违纪行为处罚；对各项工作突出的班级和个人给予奖励。严抓考风，已成
25、为我院推动学风建设的一大抓手。重视考风考纪的宣传教育，把考风考纪教育当作一把手工程来抓。考试前，书记、院长亲自主持辅导员、班主任会议，部署考风考纪宣传工作，召开期末考试动员大会和主题班会，下发相关材料，要求每一个学生学习有关学生考试违纪处理案例警示录材料和学生手册相关考试管理规定，并通过班级集体向学院递交诚信考试承诺书和组织学生参加“诚信考试，杜绝作弊，争做文明大学生”签名等活动，以此强化学生的纪律意识，加强自律；严格督查考试过程。每次考试，院领导、辅导员、班主任都到考试现场查看。今年，学生考风良好，没有发现一例考试作弊，考风对学风的推动作用显著增强。3.3加强校企合作交流，积极探索就业工作新
26、思路、新模式，拓展就业市场，大学生就业指导与服务工作取得明显成效3.3.1校企合作取得实质进展为了更好贯彻落实“创建高水平应用型大学”精神，学院研究部署教育教学改革，创新教学模式，积极探索人才培养模式，2010年下半年，经过多方努力、商谈，先后和奇瑞股份有限公司、安徽德力日用玻璃有限公司和苏州东昱精机有限公司进行合作办学，设立了“奇瑞班”、“德力机电班”和“东台机电班”，在创新人才培养模式和创建高水平应用型大学方面迈出了坚实的一步！3.3.2 创新工作思路，就业工作取得明显成效2010年，学院始终把毕业生就业工作作为中心工作、重点难题，高度重视，继续加强“一把手”工程，注重平时对学生的就业教育
27、和引导。面对就业的严峻形势，我院积极调研，主动出击，先后派出人员赴昆山、芜湖、合肥和蚌埠等地调研就业市场，联系用人单位，并动员广大教职工为学生联系用人单位，广开渠道为毕业生的就业工作取得了主动性。截止2010年8月底，我院2010届毕业生一次性就业率本科生为 99.75%。面临2011届学生即将毕业，下半年学院先后共举办20多场小型多样的就业招聘会及企业宣讲会，邀请了30多家用人单位参加学校的就业洽谈会，近50%的毕业生落实了工作单位，2011届毕业生就业工作开局良好。3.4工会、团学工作成绩突出3.4.1加强对工会工作领导健全了工会工作责任制，注重发挥工会在学院建设和发展中的建言献策作用，关
28、心帮助慰问教职工，开展各种教育和文体活动。一年来我们指导工会组织教师参加了校教职工排球球比赛、篮球比赛、大合唱以及校师德演讲比赛和送温暖等活动，并都取得了较好的实际效果。2010年12月15日，学院在老图书馆多功能厅隆重举行首届教职工大会。院党政领导及全体教职工65名代表和特邀代表参加了大会。院长作了题为转变思想观念，注重内涵发展，为培养高质量应用型人才而努力奋斗的院长工作报告。院工会主席作学院工会工作报告。报告简要回顾了学院分工会三年来在积极配合和努力完成校工会下达的工作任务、服务学院教职员工，参与学院民主管理和积极开展教职工文体活动等方面的工作，客观分析了院工会工作存在的困难和主要问题，并
29、提出今后要为教职工多办事、办实事和加强工会自身建设等方面的工作思路。大会表决通过了院长工作报告和学院工会工作报告的决议草案；决定确立15个提案。同时，选举产生了学院首届教职工大会执委会。3.4.2指导院团总支、学生会、学生自律委员会等学生组织开展工作重视发挥学生干部、学生党员的模范带头作用，培养学生自我教育、自我管理能力，积极倡导开展服务教学、促进教学的各种活动。大力开展校园文化建设，认真组织开展各种文体竞赛活动和“创先争优”活动。组织大学生积极深入企业和农村开展暑期社会实践活动，组织学生骨干和新生代表前往小岗村进行学习调研，学习实践活动取得很好的成效；组织广大青年大学生积极参加学校举办的各项
30、文体活动，成绩显著。在校排球联赛和校篮球联赛中分获第二名和第三名的好成绩，寝室文化建设取得明显成效，共有68个学生宿舍获得校级文明宿舍。开展了庆校庆新生迎新生文艺晚会、“庆建校60年”演讲比赛、“庆校庆”书画大赛、“我看安科”征文大赛以及“庆校庆唱红歌”大赛等形式多样的文化活动以庆祝60周年校庆。有18个团支部荣获校级“先进团支部”、“青年志愿者先进集体”、“社会实践先进集体”称号；在各种争优创优活动中，有约500名同学被评为校级“优秀团员”“优秀学生干部”“品学兼优毕业生”“青年志愿者先进个人”“社会实践先进个人”。团学工作成绩斐然。3.5 配合院行政，加强教学、科研工作，切实提高教学质量和
31、教学水平3.5.1教学科研取得丰硕成果重点加强教学基础建设，规范教学管理，推进教学改革，提高教学质量和教学水平，切实提升人才培养质量和规格。2010年，学院共承担省部级等各级各类科研项目23（不含新申报课题13项）项，其中省级以上课题6项，获得科研基金计37.26万元；发表各级各类论文59篇，其中一类论文8篇，有3篇被EI全文收录；各类学术报告、讲座15次。3.5.2学生实践能力大幅提升2010年，在第五届 “飞思卡尔”杯全国大学生智能汽车竞赛中，获得安徽赛区2个一等奖、3个二等奖、2个三等奖。并在全国总决赛中荣获2个二等奖的优异成绩；在2010年全国电子专业人才设计与技能大赛中荣获1个三等奖
32、、3个优秀奖；郜庚虎和王祥两位同学在安徽省首届师范生技能大赛中分获二等和三等奖；仇百良同学在安徽省第二届高校影视艺术大赛中，荣获影视评论类比赛三等奖；在第三届“全国高等院校学生语言文字基本功大赛”中吴军、曹刿、仇百良、刘乐强和谢伟等11名同学获得佳绩，其中一等奖一名，二等奖三名、三等奖7名。在第十二届安徽省大学生运动会梁彬获得男子400米跨栏第五名，4*400接力第五名，王胜涛获得男子110米跨栏第七名。同时，学院还积极推进专业技能证书及“多证书制度”， 先后开设了加工中心操作工、数控车床操作工、数控工艺员（加工中心、数控车）、ProE、钳焊工、汽车维修、维修电工、电子CAD、3DCAD等高级工实训项目，组织学生参加教师职业资格培训，2010届毕业生中有503人次获得相关专业的职业资格证书，占毕业生数的126%；有 114人参加了由教育部门组织开展的教师资格培训，车辆工程专业基本上所有的学生获得了汽车驾驶证，平均每名毕业生有2各以上的职业资格证书。学生的实践创新能力不断提高。4 存在问题4.1创先争优活动虽然取得了阶段性的成绩，但仅仅是阶段性的成绩。创先争优活动还需进一步深化，要坚持成功做法，建立长效机制
