1、山东恒基集团恒运达物流有限公司制度一览表序号制度编号编制审核批准实施时间1管理制度HJ-HYD01王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.102安全科人员名单HJ-HYD02王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.103安全管理领导机构及专职机构 制度HJ-HYD03王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.104安全生产责任 制度HJ-HYD04王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.105安全生产目标 管理制度HJ-HYD05王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.106安全生产检查制度HJ-HYD06王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.107安全生产隐患 整改制度HJ-HYD07王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.108事故统计、调查、
2、分析、处理制度HJ-HYD08王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.109事故应急救援 管理制度HJ-HYD09王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.1010驾驶员安全 管理制度HJ-HYD10王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.1011车辆安全技术 管理制度HJ-HYD11王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.1012驾驶员操作规程HJ-HYD12王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.1013安全生产培训 教育制度HJ-HYD13王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.1014车辆保险制度HJ-HYD14王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.1015安全档案管理 制度HJ-HYD15王泽锦林凡顺郑洪波2013.6.10山东恒基集团恒
3、运达物流有限公司管理制度 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。 1、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。 2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉；严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提
4、高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的队伍。 5、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表彰。 6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进取。 7、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断满足客户的需求，超越客户的期望。 8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。 9、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。 10、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。 11、公司实行“按劳取
5、酬，多劳多得”的分配制度。 12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 13、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。 14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。 15、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。 16、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权或批准，不能从事下列活动： 1）以公司名义考察、谈判、签约； 2）以公司名义提供担保、证明； 3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； 4）代表公司出席公众活动。 17、维护公司纪律
6、，对任何人违反公司章程和规章制度的行为，都要予以追究。 18、规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。安全科人员名单安 全 科 长: 郑从军安 全副科长: 郑洪波 林凡顺安全员:李印存 唐为振 吴振华 李洪卫 梁邦平 杨素君 丁金存 徐龙林 黄广凯 郑祥霞 梁衍亮 郭海龙 陈建华 侯效光 张庆云 丁兆立 马洪革 樊明泉 杨鲁山 李文科 樊西锋 赵厚春 吕卿 张勤梁 孙明庆 安全稽查员：王泽锦 郑自秋 保险员：郑祥恩车管员：王海银 郑自秋 安全教育员：王泽锦 山东恒基集团恒运达物流有限公司 2013年 6月5日安全管理领导机构及专职机构制度一、科长职责：1、 负责公司安全生产工作
7、的全面管理；2、 制定公司安全生产方针、目标，并对方针、目标进行落实和检查；3、 建立健全公司安全生产管理制度，并组织对制度的实施；4、 在重大节日假及季节性安全管理活动中，组织开展联合安全大检查，督促对查出的事故隐患进行整改；5、 指导开展定期或不定期的安全生产教育、学习、培训、竞赛等活动；二、副科长职责；1、 负责公司安全管理科安全生产工作的日常管理；2、 组织贯彻执行公司安全生产方针、目标；3、 落实上级主管部门对安全生产工作的各项要求，参与制定实施办法，并组织实施；4、 负责公司安全生产管理制度的拟定和修改；5、 组织开展定期或不定期的安全生产教育、学习、培训、竞赛等活动，促进公司员工
8、和驾驶员增强安全意识，把安全工作放在首位；6、 负责交通事故的出险、调解、审验索赔资料和事故罚金的审核；7、 布置安全生产工作要点，协助科长完善安全生产管理工作。三、安全员职责： 1、 负责全公司车辆的月检工作，统计、填报各类报表；2、 建立健全各类安全生产管理台帐；3、 处理交通事故的出险，做好事故双方的调解工作；4、 负责危险品货物运输车辆及档案管理；5、 负责交通事故的预防宣传工作；四、安全稽查员职责：1、 负责车辆的安全稽查工作；2、 配合相关部门处理交通事故；3、 负责监督公司安全事项的执行；五、保险员职责：1、 负责填写公司车辆的投保单和投保车辆的保险解释工作；2、 负责交通事故索
9、赔资料的初审工作；3、 配合客户处理保险索赔的疑难问题；4、 负责车辆保险的宣传工作；六、车管员职责：1.负责办理车辆证件、牌照和车辆微机档案的建立、健全工作；2.负责公司车辆的年审工作；3.负责通知和解释车辆的审核工作；4.负责办理（补办）新、旧车辆的各类证件手续；5.负责车辆的照相和附属设施卡的制作；6.负责新增车辆、报废车辆、报停车辆、过户、转籍车辆手续的办理及统审工作；7.负责公司旧车牌照交回的登记工作；8.负责从业人员管理台帐、车辆管理台帐的建立；9.完成领导临时交办的任务。七、安全教育员职责：1.负责公司安全生产管理工作中，对国家安全生产法律、法规及规章的宣传；2.根根公司安全生产
10、管理要求，每月组织安全生产学习；3.负责对安全教育培训资料的收集、归纳、整理、编写；4.安排公司从业人员参加定期或不定期的安全生产教育，并实施安全生产教育培训；5.负责对新驾驶员的安全教育培训；6.在公司范围内，组织安全生产知识竞赛活动；7.整理、保存安全生产教育考勤记录和培训教育记录；8.完成领导临时交办的任务。 山东恒基集团恒运达物流有限公司 2013年 6月5日 安全生产责任制度为了遵循“安全第一、预防为主”的工作方针，认真贯彻执行国家安全生产法和中华人民共和国道路交通安全法的有关规定，从“管安全必须管生产”的高度出发，加强本公司安全生产管理，抓好年度安全生产工作，本着“谁主管谁负责”的
11、原则，特订立本安全责任书。 安全管理人员，是安全管理工作的直接负责人，对所承担的安全管理职责，负安全管理责任。 安全管理工作人员要认真、负责地履行自己的工作职责，强化安全知识教育和培训，以提高本公司各级人员的安全意识，切实做到预防为主。 负责监督检查本单位贯彻实行安全法律法规以及“三同时”情况和安全生产条件、设备安全情况，并按管理权限组织调查处理相关的各种事故。 负责本单位主要经营者与管理者的安全资格考核工作。 实施对本单位安全生产条件，劳动防护用品和有关设备进行检测检验、安全培训、安全监督、检查、管理工作等。在公司的领导下，认真贯彻上级有关交通安全方面的方针、政策，全面负责安全宣传、教育以及
12、业务服务工作。 协调单位各部门之间的安全管理工作关系。 山东恒基集团恒运达物流有限公司 2013年 6月5日 安全生产目标管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产法和中华人民共和国道路交通安全法，坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行上级有关部门关于加强安全生产的有关规定和指示精神，做好本公司的安全生产管理工作，特制定本制度。一、安全生产目标1、 公司安全管理科对安全人员的培训教育全年不低于2次；对驾驶员、车辆经营者组织安全学习教育全年不低于12次，安全学习出勤率达到90%以上。2、 市场物流车辆日检率须达到90%；月检物流车辆应达到营运车辆的95%；营运车辆年检率达到100%。车辆统保率达1
13、00%。3、 车辆安全及故障执行公司制定的质量目标1/100万车公里，以后每年递减0.05/100万车公里进行考核。4、 各职能部门要切实做好防火、防盗安全保卫工作，定期开展安全检查，及时整改事故隐患。消防器材、办公设备、固定资产保持98%的完好率。二、为完成公司安全生产目标，公司领导把安全工作纳入议事日程，建立健全安全机构，按规定配备安全员、车管员、安全稽查员、保险员和安全教育员，明确岗位职责，健全和完善各种安全规章制度。三、加强安全生产管理，落实安全生产责任制，将安全生产目标进行层层分解，层层签订安全生产工作目标责任书，并逐级检查考核落实。四、坚持每月召开一次安全生产工作会或安全生产专题会
14、，对公司安全生产情况作综合性的分析、研究，检查安全生产目标的完成情况，对存在的问题进行整改。五、每月车辆年审日分别组织驾驶员召开一次安全例会，并根据安全生产的需要组织必要的安全活动。六、加强对公司员工和所属机动车驾驶员、车辆经营承包人、市场物流客户的安全法规、安全生产常识、安全生产意识的宣传学习和教育。按照教育与处理相结合的原则严管重罚。七、在元旦、春节、五一、十一等重大节日前，公司对所属驾驶员和车辆进行一次综合性的大检查，清查所有车辆。八、对车辆实行二级维护保养。九、坚持车辆月检制度和例保检查制度，对查出的事故隐患必须进行整改，并做好安全检查情况及整改情况记录。十、对发生的大小事故按“四不放
15、过”原则进行处理。十一、积极开展夏秋百日安全竞赛活动和抓好冬季安全行车工作，根据公司的实际情况制定相应的安全防患措施，全力抓好事故多发季节的安全工作。十二、按照安全管理新机制的要求，建立科学、规范而整体配套的管理规章制度，狠抓各项基础工作，努力探索在新形势下安全管理的新方法，以不断适应安全生产发展的需要。十三、针对出现的安全生产问题，及时制定安全生产管理的措施进行整改，并加强安全督促、检查和考核，确保安全生产目标的完成。 山东恒基集团恒运达物流有限公司 2013年 6月5日安全生产责任制度一、 安全生产会议是检查、总结、研究、布置、推动安全生产工作，加强安全行车、维修安全行车、维修保养等生产、
16、工作的有效制度。二、 安全生产会议：安委会会议、安全例会、安全保卫科科务会三类。三、 安委会会议制度。1、 每月召开一次安委会会议。发生重、特大交通事故、重大工伤事故或其它特殊情况时应及时召开安委会会议讨论、研究、布置工作。2、 安委会会议由安委会主任组织召开，安委会全体成员应按时参加会议。3、 安委会会议内容：（1）、传达、贯彻上级通讯有关安全生产精神；（2）、分析研究和检查上级有关安全生产情况；（3）、研究布置笨单位安全生产工作方面的重大事情；（4）、研究制定本单位有关安全生产的文件、规定；（5）、讨论处理因违章操作发生的工伤事故情况，严肃处理违章肇事责任人员；（6）、及时落实安全生产措施
17、，整改事故隐患；（7）、到会人员必须自己签到并作好会议记录。四、 安全例会制度 1、按月定期召开安全例会。 2、安全例会由分管安全的负责人主持召开，所有安全管理人员必须按时参加。 3、会议内容： （1）、传达、贯彻上级有关安全生产的文件、规定； （2）、检查、总结安全管理工作的开展情况； （3）、研究、布置安全管理工作； （4）、讨论违章操作、行车事故的处理，研究制定防范措施； （5）、制定下月的安全管理工作计划。 4、与会人员必须自己签到并作好会议记录。五、 保卫科科务会议制度 1、安全保卫科每个月组织召开科务会。 2、会议内容： （1）、传达、贯彻上级有关安全生产的文件、规定； （2）、检
18、查、总结上个月安全生产工作的开展情况； （3）、研究、布置本个月安全管理工作； （4）、讨论处理安全工作中疑难问题； （5）、讨论定对违章、肇事责任人员的处理意见。 山东恒基集团恒运达物流有限公司 2013年 6月5日 安全生产检查制度为全面贯彻“安全第一，预防为主“的安全生产方针，确保国家安全生产法律、法规和企业规章、制度在生产经营中贯彻执行，特制定本制度。第一条 监督检查目的：贯彻“安全第一，预防为主”的指导思想。对运输生产经营的各个环节，各系统通过自我约束、调整和反馈，纠正违章指挥和违章作业，消除事故隐患，确保安全管理制度有效运行和安全生产。第二条 适用范围：本制度适用于本公司经营范围内
19、的生产经营、安全运输的监督检查。第三条 监督检查原则：遵照有章必循，违章必纠，严管重罚，专业监督与群众监督相结合的原则。第四条 安全监督检查形式：专业安全监督检查和群众监督检查。第五条 职责：公司的安全检查由安全管理科负责组织，各有关部门派人参加；兼职监督检查员分片区组成监检小组，独立对公司的安全管理，生产、消防工作等情况作全面监督检查。第六条 工作程序 专业监督检查：专业监督检查由公司安全管理科负责；公司安全管理科是专业监督检查的职能部门；各安全人员是专业监督检查的执行者。1、监督检查程序： 1）每两个月由安全管理科组织对全司安全生产进行一次全面检查；2）每个月由安全管理科组织对薄弱环节、危
20、险场所及安全设施等进行一次重点检查；3）安全管理人员经常检查监督行车安全并作好检查记录；4）对每次检查应作好记录，记录参加人员、检查情况、是否有隐患、隐患通知、隐患整改、隐患整改跟踪、隐患整改反馈等流程。2、专业监督对象及内容：1）公司安全管理科科长对国家交通安全法规、法令和企业安全规章制度的贯彻执行情况负责；2）公司有关科室对安全责任制、安全奖惩制等各项安全生产的规章制度和安全生产责任书，以及对安全措施的执行情况负责；3）对在生产调度指挥中，及员工在运输生产过程中是否有违章现象进行监督，对生产设备、办公设施、物资存放、车场站消防设备等使用是否符合安全技术要求进行监督。专业监督部门和人员必须遵
21、章守纪、秉公办事。3、专业监督部门的权力：1）对公司科室所属人员再生产过程中的安全有权进行监督检查；对危及安全生产的“三违”行为有权进行制止；对严重危及旅客生命及国家财产的重大事故隐患有权令其终止营运生产，并及时向上级汇报，情节严重者，可令其停业。2） 对违章违纪行为处罚权；3）对公司所属机动车驾驶员的资格审定权；4）对公司有关领导和有关部门的违章指挥行为有越级上报权；5）对事故责任者及违章人员的处理有建议权和处罚权；6） 对安全责任制、安全责任书、承包合同中有安全生产的条款，以及安全法规制度和安全措施的执行情况，有监督检查权；7）在生产指挥、评级及评奖等工作中，按规定行使安全一票否决权；对安
22、全工作作出贡献的领导或员工，有奖励建议权。 群众监督公司安全生产的群众监督以员工和车辆经营者为主体，成立安全生产监督委员会，由五至七人组成，委员由兼职安全监检员工会成员担任。监委会主任由公司监检会主要负责人担任。1、监督检查程序：1）安全生产监督检查委员会每季度对各部室履行安全工作职责和贯彻执行安全法规及企业安全规章制度的落实、执行情况进行监督；2）行使独立监督检查权力和参与各项安全检查，监督各项安全工作是否符合安全生产标准。接收安全信息和及时传递安全信息；3）每月检查生产运输安全、查隐患、纠违章，并及时向公司传递安全隐患信息，提出合理化建议，负责隐患整改反馈信息的记录；2、监督检查委员会职权
23、：1）负责企业安全生产群众监督组织管理工作，独立行使职权并定期向股东大会报告工作；参与企业有关安全生产、劳动保护规章制度的制定，重要的规章制度提交股东大会审议通过；2）参与安全管理科组织的各项安全检查，协助并督促行政对检查中发现的隐患进行整改；向员工宣传党和国家关于安全生产的政策、法令及企业的安全规章制度。对员工进行遵章守纪和安全生产、劳动保护科学技术知识的教育；3）监督和协助行政贯彻执行安全生产、劳动保护的各项法令、条例和规定，及时督促行政解决生产中出现的有关安全生产方面的问题，清除隐患；4）收集整理员工提出的关于安全生产、劳动生产、劳动保护工作方面的意见和建议，及时向行政反馈或提交股东大会
24、列入议程、作出相应决策；5）督促和协助公司在推行承包经营或经济负责制的同时，落实安全责任并把其执行情况列为评比、计酬的重要条件，直至一票否决；3、企业全体员工是企业安全生产群众监督的主体，并享有以下职权。1）认真学习安全生产技术知识，自觉遵守安全生产的法规、法令和企业的规章制度，勇于同违章、违纪行为作斗争；2）在接受生产指令时，如确认该指令违反了有关安全生产规章制度，有权拒绝执行，并向生产指挥者提出纠正意见，如无效，可直接向总经理或董事长反映；3）在运输生产过程中，经常检查车辆技术状况。驾驶人员在出车前做好列保检查，发现问题及时解决，保证车辆随时处于良好状态。当发现重大事故苗头时，有权采取果断
25、措施，以避免事故发生，并立即向上报告；4）有权对操作人的“三违”行为向安全监督部门进行举报。当因正常的安全监督活动而遭受打击报复时，有权越级上告，要求严肃处理。 片区监查小组时实施安全生产群众监督的基层组织，应履行以下职责：1. 引导和支持员工行使安全生产监督职权，保证其监督职权不受侵犯；2. 教育和帮助员工正确行使安全生产监督职权，维护正常生产工作秩序，对无理取闹影响生产的行为要坚决制止，并协助和支持行政领导对责任人给予严肃处理；第七条 在安全检查中发现的问题由组织检查的部门做好记录，汇总情况，提出整改意见，拟定改进措施，报公司安全管理科，安全管理科能即时解决的应立即作出整改方案，不能即时解
26、决的，提出建议，向有关领导汇报，为领导决策提供依据，同时向接受检查有问题的有关人员发出限期整改书，被检查科室和人员接到整改通知书后须立即采取措施，再限期整改完毕，接受复查或将整改情况向安全管理科的有关规定予以奖励。第八条 公司安全检查内容，须按表格内容逐项登记填写，作为建档资料备查。第九条 对在安全监督检查工作中作出成绩的员工，由监检会主任提出建议，公司给予奖励，对特别重大成绩者另行嘉奖。奖励、嘉奖每年一次。第十条 对不称职的安全监督检查成员，召开相关会议，提出罢免并改选。 山东恒基集团恒运达物流有限公司 2013年 6月5日 安全生产隐患整改制度 第一条 目的：切实贯彻“安全第一，预防为主”
27、的方针，生产经营中发现问题及时处理，查排各类隐患，确保安全生产。 第二条 使用范围：本制度适应于本公司经营范围内各种安全隐患的检查整改。 第三条 职责：公司各职能部门和经营车主负责消防、治安、车辆、设备机械等安全隐患的整改。 第四条 安全隐患整改方法：立即整改和停业限期整改。 第五条 安全隐患整改程序： 各职能部门在生产、工作过程中发现消防、治安、设备等事故隐患，立即向安全管理科报告，安全管理科根据隐患信息向所属科室发出综合安全隐患整改通知书，并根据事故、安全的性质分别作出立即整改或责令其停业限期整改等具体要求。 对在日检、月检及路检路查中查出的事故隐患，安全管理科须立即向经营车主或驾驶员发出
28、事故隐患整改通知书，同时根据事故、安全隐患的性质分别作出立即整改或责令其停业限期整改等具体要求。 对于受某种客观条件限制一时不能彻底整改的隐患，须采取有效措施，制定整改计划，限期整改。 建立隐患整改跟踪制度。由安全管理科指定专人对发出的安全隐患整改情况进行跟踪检查，并对检查结果作评定，形成文字记录，其结果必须符合安全生产标准后方准从事各项活动。凡经整改仍不符合安全生产标准的，坚决停止经营活动。 隐患整改的反馈。存在隐患的科室或车辆，必须按事故隐患整改通知书的要求及时进行整改，由科室、车辆责任人，或负责跟踪整改的人员在限期内以书面形式向安全管理科反馈整改情况和结果。第六条 对事故隐患的整改实行定措施、定时间、定负责人。公司领导和有关科室对事故隐患整改须加以高度重视，必须认真负责，及时整改。第七条 安全管理科指派专人负责建立所有安
