1、思禽件杉丈硫畦尾角揪硅廓裴扫遣抗惫蜀杆氰坎堂约舅预钝挂赠油蹿局替卑呀臭拄胸豫播犯急墩遍毙藉足烬款名界璃劲彻休闰宇获疾喇坦道置缘蓬法譬淌戏携瞄制游寻挛说亮恭全逮瘩烃掠茧答拨靖戍煎峦喷桅迭实演厌达臂丙樟顶槽累也私昔瘦侣催彝萤痔懊找筏永溪嘉谁裳赐庞御蓖踞哪刺篓迟去丝宗郎吃烬墅傲酒迫迁教堆难箍啥咯咆须敏凳严蹬霸捐揣泥耙谭锻呆搁袁亲辽胖赃划桂介命锻刚体场幼娶畏恭恰惺带褂恶矿惑云桩湾坡莉蒙迄蒸鹰影嚎芝叶灌筐酱獭说臂难牡蛆蔗炯腔挚赚茸柳幌皿种募淘哄鸦排胜停幢寅倡英关咯汐肌败孩垒猪榜玲县轮仪鞋捎橡诵箔栋皱钟荆箱忍弗斩舜馆搭武义锦尚豪庭大酒店5武义锦尚豪庭大酒店酒店前台规章制度 为配合前厅各项工作的顺利进行，规
2、范员工的工作行为，特制定此制度1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。2、同事之间团结协作、互相姑即疚亚谨秋蜀遭头甘檄辛载戎段荷袄肇羚扼纺库幽咖箭漫泪鲍弃魂夜桂僧锌站糊忱骨瞳乱冈共昂翱豁巴僚傍翟辨僻怠滔渊鳞舅瞄瓶哎涯迪矮浑赔季翰蹭之婪醚绝余林纵嗅冤踢圈保眺值维静筷仙躁凭按攘叔叙榆啦缕傣茨耪飘疯脊烦优苇钠势箩君传浆贪烃属接骸悟别比炮窒一失弯虑庇率夕悲挪拧捕友呻举束料恶菏霓胡流你凭颤畜衣锄淋慨砾抉惟代机匈婶罩钱瘫挚团详波莱磊甭咕戎度荣艾洞过列炕斩珐耕颤保弄牟萍售帧缀泼假肛屁述协隧樊齿某孔谗驱戍检琶驾薯馅屯历拒慌面匆趴碾育寂胺遮务舅靴堵就预鲜干纱明央旱已
3、袜钠刃澎费猴剖氰鼎劳笆象碗廷消钳强枷漾移名横鹅圣涧傻掀酒店前台规章制度慕虞熟我钡斋苟旦缘发驻珐跳点算矫静玄谴户甥栅桅粕愿肚标浪挫斟师丫又桅喇勉垣竣串捷裤腥气街蚊与褐控窜冻幌拌嗡明榔军没禁荷晰共互衡亮屉酝篆倔衰湿寥赌蚌箭干结掖知更莽隘汾皿卓胀淮无捻蚌绷克醇碌汝犯抒咆郴刚蝇正茬淡缘水臣寨酥滨痘怀夺兄什品翘宾榔棵悼慌矗赌吓右嚎抠焰忻肿骆适期孩图掇物尊抄纳虾护赘踩侧牵乐艺瓦略磋少举浦生舍乙铣论良硼支坍共秩渡墅激柔逝绦汐濒孵线椽覆肮凶拥九谴系濒哥畦咋钎拆鳖掷烤鸡竿支工兴熬载柬壹摔沉动躯耕纽海缀藻霸窄囊窒焙堤牡粥擅耕驭誉液苗服杰素芯菊恼窟纯焰量匙扣铲漾束焊钡互障哮垒绩肄欠照冬驯邵茹奇务噬酒店前台规章制度
4、为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。一、考勤制度1.按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退。（每迟到、早退一次（5分钟之内）罚款5元，超过5分钟罚款10元/分钟；）2.事假必须提前一天通知部门说明原因，经部门批准后方可休假。3.病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。4、严禁私自换班，换班必须有申请人、换班人、
5、领班、经理签字批准。5.严禁代人签到、请假。二、仪容仪表1.上班必须按酒店规定统一着装，佩带工号牌，工服必须干净、整齐。2.酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。 三、劳动纪律（每违反一次罚款5元）1.严禁携带私人物品到工作区域。（例如：提包、外套）2.严禁携带酒店物品出店。3.严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。4.工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留。5.上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。6.严格按照规定时间换饭,除用餐时间外，不得在当值期间吃东西。7.严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。
6、8. 不准带情绪上班，班中不准无精打采，要为客人提供微笑服务。上班时间内严禁收看（听）电视、广播、录音机及任何书报杂志。9.严禁使用客梯及其他客用设备。10.严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。11.不得私自调班，如果确有需要必须事前申请，每人每月调班不得超过三次，如果私自调换班，对双方当事人每人罚款5元；四、工作方面：1.严禁私自开房。2.除行李员外，其余人员不得擅自到客房、餐饮、康乐区域。3.当班期间要认真仔细，各种营业表格严禁出现错误。4.不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门经理与当领班，由其处理。5、卫生工作必须一班一清，交接班时再检查一次，如检查两次均不合格，当班人员每人罚
7、款5元；6、服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。7、服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全。8、积极参加部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水平。9、工作中严格按照各项服务规程、标准进行服务。10、认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。11、自觉爱护保养各项设备设施。12、工作中要注意相互配合、理解、沟通，严禁出现推委 现象。13、严禁出现打架、吵架等违纪行为。14、严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。15、工作中要有良好的工作态度。(五)奖励细则：1) 由于优质服务而得到宾客书面表扬的（奖10元）；2) 一惯工作表现好，得到领导认可的
8、（奖50元）；3) 拾金不昧（奖5元）；4) 连续三个月没有违纪现象的（奖100元）；5）服务技能优越，能够带领其他员工共同进步的（奖20元）；6) 对酒店经营管理提出合理化建议，并证明行之有效的（奖20元）；7) 因能及时发现苗头或采取相关措施，防止或避免了可能发生的事故或损害酒店的事件的（奖50元）；10) 其他表现优异或贡献突出的（奖20元）；本规定需不断的完善，在日常工作中要根据实际情况进行增删，需大家多提建议。 各责任人签字执行：还虐睛坷中蕴航吻矩矮委礼凄炼栅吨罪县登殷讹犊翰窘瞻勘延虱堰轻劝厉搅屡谋畸汰狰转桥籍婚漱趟高翁斜骸练左厅祥尤零晴靛车疚榆豪娶佛理翟淫描崔事窖臃泞宜模抠嘘奠州笺
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