1、仓库主管岗位职责说明书部门仓储部岗位仓库主管任职人所辖人数直接上级经理直接下级仓库管理员岗位权限统筹负责仓库管理员日常工作安排岗位职责1、负责仓库整体日常工作的按排。2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。3、与公司其他部门的沟通与协调。4、参与公司宏观管理和策略制定。5、现场管理的督导、6S 推行情况、目视化管理执行情况。6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。10、接受并完成上级交代的其它工作任务。11、签发仓
2、库各级文件和单据。固定资产、人效监控，管理团队的培养，定期开会，库存监控工作标准1、 上班带好头，不迟到不早退，严于律己；2、 做好每日工作安排，客服人员工作分配、监督管理；3、 做好客服人员的考勤、考核等工作；4、 做好每周一例会工作重点，做好总结与汇报并做记录；5、工作卫生环境及时监促、监督跟进，保持良好的工作范围；工作权限1、 执行公司制度和领导指令；2、 对组员进行绩效考核；3、 安排组员工作分配；4、 仓管人员增减申请；5、 组员提岗增薪申请；6、 与外部仓库负责人进行工作对接。素质要求1、 熟悉公司的企业文化、组织架构、组织原则和各项管理制度；2、 有责任感和时间观念，执行力好，做事认真细致；3、 具备良好的沟通技巧、语言表达能力及团队合作能力；4、 服务态度积极，乐观进取，积极主动学习和自我提高；5、 具有较强的工作抗压能力。岗位资格学历知识范围专业知识范围高职及以上学历，要求熟悉操作电脑软件。精通办公软件，较强的语言表达能力，需要较强的思维能力和领悟能力。岗位技能要求业务经验业务技能1、1年以上类似企业工作经验，1年以上同等岗位工作经验；2、要求能够熟练操作电脑及office办公软件；3、具备优秀的检索及信息查询能力；1、团队激励、沟通能力、责任心、永不服输、坚持不懈、专业扎实。2、有独立分析数据能力、良好的沟通能力；3、能够很好掌握涉及业务的相关技能；
